治療と職業生活の両立等の支援
どう取り組む？治療と職業生活の両立支援⑧ 情報誌「産業保健21」
... 生労働省が示した「事業場における治療と職業生活の 両立支援のためのガイドライン」に基づき、同年10月か ら治療と職業生活の両立支援事業に注力している。 がん診療連携拠点病院などを中心に県内23か所の ...
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脳卒中に関する留意事項 以下は 脳卒中等の脳血管疾患に罹患した労働者に対して治療と職業生活の両立支援を行うにあ たって ガイドラインの内容に加えて 特に留意すべき事項をまとめたものである 1. 脳卒中に関する基礎情報 (1) 脳卒中の発症状況と回復状況脳卒中とは脳の血管に障害がおきることで生じる疾患
... 手術は脳に損傷を与えている原因（血の塊など）を除去するためのもの であり、傷ついた脳そのものを元に戻すものではない。 薬物治療 脳卒中の発症直後の治療の段階（急性期）から、病気の悪化や再発の予 防、あるいは早期の回復のために注射や飲み薬などで治療を開始する。 ...
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肝疾患に関する留意事項 以下は 肝疾患に罹患した労働者に対して治療と職業生活の両立支援を行うにあたって ガイド ラインの内容に加えて 特に留意すべき事項をまとめたものである 1. 肝疾患に関する基礎情報 (1) 肝疾患の発生状況肝臓は 身体に必要な様々な物質をつくり 不要になったり 有害であったりす
... 肝疾患診療連携拠点病院 肝炎患者等が、居住地域にかかわらず適切な肝炎医療を受けられるよ う、地域の特性に応じた肝疾患診療体制を構築するため整備が進めら れてきた病院（平成 28 年６月１日現在で 47 都道府県・70 拠点病院） であり、肝疾患に係る一般的な医療情報の提供や医療従事者や地域住 ...
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糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり
... カーがおもに障害と仕事の両立という側面において業務 の一環として実施してきた。しかし労働人口の減少，女 性や高齢者の就労参加，働ける治療方法の確立といった 背景により，障害のみならず，治療を受けながらも就労 できる環境が求められるようになってきている。そうし た中，その活動を労働者健康安全機構が 2010 ...
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いる また 引き続き 過労死等ゼロ 緊急対策 に沿って 企業におけるメンタルヘルス対策の取組の実施を強力に推奨することとしている また 病気を抱えた労働者の治療と仕事の両立支援については 働き方改革実行計画 に基づき 企業の意識改革や企業と医療機関の連携強化 治療と仕事の両立を社会的にサポートする仕
... また、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み又はストレスを感じる労働者は、依然 として半数を超えている。 メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合は 56.6％（平成 28 年労働安全衛生 調査（実態調査） ）にとどまっており、ストレスチェック制度の運用についても、集団分 析結果を職場環境の改善に活用している事業場の割合は ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo164「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立に関するヒアリング調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 の 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 161 社 の 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 17「 社 の 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ...
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害者の就労ニーズに即した職業能力開発を推進し 障害者の職業の安定を図る必要がある 母子家庭等支援施策 生活保護制度の対象者や生活困窮者の自立 就労を支援する必要性が高まっていることから 地方公共団体等関係機関との連携を強化した上で 職業能力開発を含めた就労支援の充実を図ることが必要である (2) 平
... この計画は、職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律（以下「支援法」 という。 ）第２条に規定する特定求職者（以下「特定求職者」という。 ）に対する、支援法第４ ...
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治療と仕事の両立支援のススメ vol.3
... 治療と仕事の両立支援は医学的な評価・理解、適正な労務管理、社会保障制度の活用のい ずれもが重要です。社会保険労務士はそれぞれの職場を理解した上で、就業規則を含めた 「働きやすい職場づくり」への提案や、場合によっては障害年金、助成金などの利用につい ...
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仕事と育児の両立支援 ―企業・家庭・地域の連携を―
... そこで、こうした退職と就業継続に対する育児休業制度の効果を見る。図 2 は、先の「女 性の仕事と家庭生活に関する研究調査」において、第 1 子妊娠・出産時に退職もしくは就業 継続した女性の比率を育児休業制度の有無別に示したものである。ここで、データの全対象 女性が、育児休業法施行以後に第 1 ...
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Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集
... 愛知県 治療と仕事の両立支援事業 30 愛知県 あいち女性輝きカンパニー認証制度 ※ 31 三重県 みえの育児男子プロジェクト 32 三重県 働き方改革取組拡散事業 33 京都府 育児と仕事両立体験事業 34 奈良県 企業とともに進める「なら女性活躍推進倶 楽部事業」 35 和歌山県 結婚・子育て応援企業同盟 36 和歌山県 ...
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仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財
... ・給与については時間換算した額を基礎とした実働時間分の基本 給と諸手当を支給 法令との関係（第 22 条） 育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児のための所定外 労働の免除、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並び ...
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日常生活用具，9 地域生活支援, 10 各種交通機関の利用について, 11 税の控除等
... 主に 精神に障害のある方を対象に創作的 活動・生産活動の機会の提 供及び社会との交流促進等のサービスを実施します 。 Ⅰ また ，障害者等の地域生活支援の促進を 図るため，専門職員を配置 内 容 型 し， 相談支援事業，医療・福祉及び地域 ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... No.132）を実施して、女性管理職比率を高めるためには、採用段階における男女比 の是正が必要なこと、女性の昇進意欲を高めるためには、ポジティブ・アクションと両立支 援の取組みを管理職にしっかりと意識させながら進めることや育児休業からの円滑な復帰を ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... 第３章 企業の人材活用と女性の管理職昇進 １ はじめに 前章の分析結果から、1999 年の改正均等法施行前にキャリアを形成した 40 代以上の女性 は管理職になる能力があっても初職勤務先で昇進するのではなく、転職先で管理職になって いることがうかがえた。日本的雇用システムは女性差別的な性質をもつといわれてきたが（稲 上 ...
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治療と仕事の両立に関する支援制度 機関 治療と仕事の両立について 労働者や事業者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧である 1 労働者が利用できる支援制度 機関 (1) 利用可能な支援制度 類型制度概要 ( 両立支援と関連する部分 ) 医療費 高額療養費制度限度額適用認定証高額療養費貸付制度高
... 社内において、治療と仕事を両立するための勤務制度や休暇制度等を導入した事業主に 対して助成する。 【制度活用助成】 がん等の反復・継続して治療が必要となる傷病を抱える労働者のために、社内の制度等 ...
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難病・長期慢性疾患のある人の職業生活と疾患管理の両立を支える社会的取組の推進
... 障害者の円滑な就職及び職場適応を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対 して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を実施。 ○ 精神障害者総合雇用支援 精神障害者及び事業主に対して、主治医等の医療関係者との連携の下、精神障害者の新規雇入れ、職 ...
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HP掲示用：神奈川県H29治療と仕事の両立支援セミナー（配布レジュメ）
... 通院で抗がん剤治療をしながら働く。現在、経過観察中 ・職業： 会社員 → キャリアコンサルタント 企業、行政、学校にて就職・就労支援や人材育成を担う ライフワークとして働く患者の就労支援に携わる ...
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12 申請 併給 13 申請 併給 1 申請 併給 15 申請 併給 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 介護離職防止支援コース ) や介護支援取組助成金 介護離職防止支援助成金との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 育児休業等支援コース ) との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金
... 面談において対象者に質問する事項等が記載されたものを指します。 なお、育休前の聞き取り事項として育休取得予定時期、業務引き継ぎ スケジュール、休業中の連絡先、復職後の就業イメージ、復帰前の聞 き取り事項として勤務時間の希望、復帰後の業務内容や役割分担への 希望、配慮してほしい事項などを想定しています。厚生労働省が作成 ...
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障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律 地域生活支援事業 運営等の手引 ( 給付事業用 : 改訂版 ) 平成 25 年 4 月 和歌山市障害者支援課
... 移動支援事業サービスコード表 請求コード 請求名称 単位数 事業種別 障害種別 移動支援 児童 013234 児童移動介護17Ｈ 3,122 移動支援 児童 013235 児童移動介護17.5Ｈ 3,204 移動支援 児童 013236 児童移動介護18Ｈ 3,286 移動支援 児童 013237 児童移動介護18.5Ｈ 3,368 移動支援 児童 ...
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独立行政法人 高齢 障害 求職者雇用支援機構 平成 27 年度採用職員 ( 職業能力開発職 ) 熟練者採用のご案内 当機構では 熟練技能者 ( 関連実務経験 20 年以上の者 ) を対象に 全国の職業能力開発施設で 職業訓練等を担当する職業能力開発職 ( 以下 職業訓練指導員 という ) を下記のと
... 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 平成２７年度採用職員（職業能力開発職）熟練者採用のご案内 当機構では、熟練技能者（関連実務経験２０年以上の者）を対象に、全国の職業能力開発施設で ...
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