求人と求職のマッチングをする
第1章 求職活動に関する業務統計とその統計分析 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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調査シリーズNo155全文 調査シリーズNo155「求人情報・求職情報関連事業の実態―求人情報・求職情報関連事業に関する調査結果から―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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ケイタイはこちら < 発行 > ( 毎週月曜日午前 10 時発行 ) 求職登録が必要ですこの一覧に掲載されている求人に応募を希望される場合は 岩手県福祉人材センターに求職者登録が必要です 求職者登録を済まされていない方は窓口でお申し出ください 掲載中の求人への応募登録されている求職
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労働市場データ 月号 今月の概況 就業構造 雇用構造 ~3 月期平均 就業者数 6,354 万人 非正規の職員 従業員 2,007 万人 求人 求職および求人倍率の推移 月 季節調整値 有効求人倍率 1.36 倍 前月から 0.02ポイント上昇 パートの有効求
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労働市場分析レポート第 43 号平成 26 年 10 月 31 日 マッチング指標を用いたマッチング状況の分析 労働市場における労働力需給調整を評価するための指標として 就職率や充足率があるが 求人倍率が上昇する時には 就職率が上昇し充足率が低下するなどの動きがみられ それぞれ単独の利用には注意が必
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T OPICS 求人サービス各社 続々とセカンドライフへ参入 キャリアビルダー セカンドライフ内での仕事を提供 米人材サービス会社のマンパワーが 仮想空間 セカンドライフ マンパワー社は 国際競争が激化するこの環境下で バーチャル に進出し マンパワー アイランド を立ち上げた 求職者 雇用主 ワー
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あべの職業ニュース 厚生労働省ハローワーク阿倍野 令和 3 年 5 月号 厚生労働省からのお知らせ ( 令和 3 年度の雇用保険料率について ) 職業別新規求人 求職賃金状況 ( フルタイム パートタイム ) 職業別有効求人数 求職者数 有効求人倍率 ( 阿倍野 大阪 ) 中途採用時賃金情報 四半期
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第4章 求人充足に対するハローワークの取り組みの効果 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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付属資料 アンケート調査票 調査シリーズNo155「求人情報・求職情報関連事業の実態―求人情報・求職情報関連事業に関する調査結果から―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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問 1-2 法第 5 条の3 第 1 項で義務付けられている労働条件明示は いつまでに行わなければならないのか 労働条件明示は 求職者等と最初に接触する時点までに 労働条件に関する全ての事項を明示することが原則です 指針第 3の1(4) イ 例えば ホームページへの募集要項の掲載や求人広告の掲載等を
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労働市場データ 2018 年 号 今月の概況 就業構造 雇用構造 2018 年 4~6 月期平均 就業者数 6,676 万人 非正規の職員 従業員 2,095 万人 求人 求職および求人倍率の推移 2018 年 8 月 季節調整値 有効求人倍率 1.63 倍 前月から横ばい パートの有効求人倍率 1
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労働市場データ 2017 年 9 月号 今月の概況 就業構造 雇用構造 2017 年 4~6 月期平均 就業者数 6,543 万人 非正規の職員 従業員 2,018 万人 求人 求職および求人倍率の推移 2017 年月 7 季節調整値 有効求人倍率 1.52 倍 前月から 0.01ポイント上昇 パー
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労働市場データ 2018 年 9 月号 今月の概況 就業構造 雇用構造 2018 年 4~6 月期平均 就業者数 6,676 万人 非正規の職員 従業員 2,095 万人 求人 求職および求人倍率の推移 2018 年 7 月 季節調整値 有効求人倍率 1.63 倍 前月から0.01ポイント上昇 パー
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金融業界の 求人動向 ニーズ 金融業界の有効求人倍率は平成 28 年 3 月の段階で 0.67 リーマンショックで一度ガクンと落ちて そこから回復し ここ 2 年くらいはほぼ横ばいです 他の業界に比べたら有効求人倍率は低めだと思います その理由は 求職者の方が金融業界の中だけで活動されることが多いこ
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表紙・まえがき・担当者・目次 調査シリーズNo155「求人情報・求職情報関連事業の実態―求人情報・求職情報関連事業に関する調査結果から―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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