民間企業における雇用状況の推移
障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
... ⑥ 日本スポーツ振興センターにおいては、9月15日現在において、障害者の数16人、実雇用率2.26％、不足数0.0人となっている。 ⑦ 日本貿易振興機構においては、8月1日現在において、障害者の数30人、実雇用率2.32％、不足数0.0人となっている。 ⑧ ...
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第 1 章 平成 25 年度 (2013 年度 ) の中小企業 小規模事業者の動向 第 1 節 我が国経済の動向 1. 最近の我が国の景況 第 図 第 図 実質 GDP 成長率と需要項目別寄与度の推移 家計民間企業設備民間在庫品増加公需輸出輸入成長率 ( 前期比季節調整値 %
... コポイント等の景気刺激策に支えられた個人消費 の伸びに牽引され、プラス成長に転じた。その後、 6 四半期連続でプラス成長を続けたが、猛暑効果 の反動やエコカー補助金の終了の影響も加わっ て、2010 年 10-12 月期には再びマイナス成長と なった。その後、東日本大震災が発災し、マイナ ス成長が続いたが、東日本大震災からの復興需要 や 経 済 対 策 ...
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
... ことにより，特に女性の就業意欲を促進し，今後 の人口減少社会に備えることである。 基本的には今まで週 30 時間以上の短時間労働 者に適用された厚生年金や健康保険が週 20 時間 以上の短時間労働者にも適用されることになる。 改正法が適用されると約 25 万人の短時間労働者 が新しく社会保険の適用対象になり，社会保険の ...
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目次 表紙 第一部企業情報 1 第 1 企業の概況 1 1. 主要な経営指標等の推移 1 2. 沿革 5 3. 事業の内容 6 4. 関係会社の状況 従業員の状況 17 第 2 事業の状況 業績等の概要 生産 受注及び販売の状況 経営方針 経営環境及び
... イントを付与した時点で充足することから、当該時点で売上収益として認識することを決定しております。ただし、将来 におけるLINEポイントの消費に伴い発生する費用は引当金として、LINEポイントを付与し、顧客に対する履行義務を充足 する、すなわち、売上収益と同時に費用を認識することになります。その結果、税効果考慮後の2018年度の利益剰余金期 首残高は667百万円増加しております。 ...
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企業年金における資産運用の状況 2015年度年次報告書.pdf
... 図表13は、基金の資産規模別に運用機関に支払った運用報酬率の推移である。 一般に、運用報酬率は委託額が多くなるほど逓減する。また、アクティブ運用に比べ、パッシブ 運用の報酬のほうが低いのが一般的である。このため、運用機関の絞込みにより一社あたりの委 ...
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東北におけるインバウンド観光の動向と関連企業等の対応状況
... これを受けて各自治体では、同予算における「東北観光復興対策交付金」を活用したプ ロモーションや観光インフラ整備のさらなる強化、地域間連携支援枠での地域を跨いだ新 たな施策の立案に乗り出している。 また、東北観光推進機構では、15/６月に観光と関わりの深いＪＲ東日本の会長がトッ ...
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平成 30 年度長野労働局労働行政運営方針目次 第 1 長野県の労働行政を取り巻く情勢と課題 1 1 社会経済情勢と課題 1 2 雇用をめぐる動向と課題 1 (1) 最近の雇用情勢 (2) 若年者の雇用状況 (3) 高年齢者の雇用状況 (4) 女性の雇用状況 (5) 非正規雇用労働者の雇用状況 (6
... （２）安心して働くことができる環境整備の推進 ア 総合的ハラスメント対策の一体的実施 職場におけるハラスメントは、労働者の尊厳を傷つけ継続就業を妨げ、 大きな障害となるものであり、社会的関心も高く、労働者から多数の相 談が寄せられている。これらの職場におけるハラスメントは、複合的に ...
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RIETI - 日本におけるイノベーションと雇用成長：『企業活動基本調査』個票による分析
... 2014 のデフレーター によって行った。生産関数推計における労働投入は従業者数に産業別の平均労働時間をか けたマンアワーとして求めた。実質資本ストックは、『企業活動基本調査』の土地を除いた 簿価の名目資本ストックに、産業別に求めた資本の時価簿価比率をかけて求めた。産業別 ...
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序章 「中小企業におけるヒトの移動」をみる視角 第１章 企業調査からみたヒトの移動状況
... 今、上で採用・入職、退職の状況を基本的な属性によってみてきた。そこでもいくつかの 状況が明らかになってきたが、さらに企業をめぐる移動状況をよりダイナミックに捉えてい くために、「入職率と退職率」による類型化を試みる。単に「入職した・退職した」という ...
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第 2 章 1 企業数の推移 第 図 1 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 小規模企業 367 万者 中規模企業 54 万者 39 万者
... 3 ここでは常用雇用者数によって階級を分けている。常用雇用者とは期間を定めずに、又は1か月以上の期間を定めて雇用をしている人を指す。個人事業主自身 やその家族で無給の人、有給役員、臨時雇用者（1か月未満の期間を定めて雇用をしている人や、日々雇用をしている人）は常用雇用者に含まれない。 4 ...
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( 案 ) 公務員の定年の引上げに関する検討会論点整理 ( 概要 ) 資料 1 Ⅰ 基本認識と検討の方向性 1 平均寿命の伸長 少子高齢化の進展 2 複雑高度化する行政課題への的確な対応 定年を段階的に 65 歳に引き上げる方向で検討その際 民間企業における高齢者雇用の状況 組織活力の維持の必要性
... ・人事が停滞し、若手・中堅職員のモチベーションの低下を招くことに ならないか。 ２ 長期的な視野に立った計画的な人材育成・能力開発 職員一人ひとりがこれまで以上に専門能力を身に付けることは、年々 複雑高度化する行政課題に対応するために必要であり、職員が高齢期に おいてもその能力を発揮し、活躍できる機会を創出することにも資する ものと考えられる。特に、多様な職務経験を通じ広い視野を持つ人材の育 ...
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6. 農林業等の状況 別紙 6 台風 12 号による農林業等の被害状況について のとおり 7. 県内企業等の状況 別紙 7-1 県内企業等の被害状況について( 第 7 報 ) のとおり ( 県産業 雇用振興部企画管理室 : ) 別紙 7-2 台風 12 号による県内旅館 ホテル
... 崖の近くなど土砂災害の発生しやすい地区にお住まいの方は、早めの避難を心がけるとと もに、市町村から発表される避難勧告等の情報に注意してください。 警戒対象地域 平成23年台風第12号の大雨による影響で、十津川村、野迫川村、 五條市南部、天川村、川上村、黒滝村、東吉野村、御杖村では 通常基準より引き下げた暫定基準で運用しています。 ...
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第４章 調査企業の概要 第５章 ものづくり現場における外国人労働者雇用を決めるもの
... 働力ならば確保できるという企業もあった。また、不足という場合も、地域経済が好調でそ のために生じる労働力不足、衰退産業や企業所在地の人口が減少した結果生じる構造的要因 による労働力不足が考えられる。前者のケースは東海地域のⅡ－７社、Ⅱ－18、Ⅱ－19社な ...
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平成29年「外国人雇用状況」の届出状況集計結果
... ～外国人労働者数は 7,743 人。届出義務化以来、過去最高を更新～ 熊本労働局（局長 德田 剛）はこのほど、平成 29 年 10 月末現在の外国人雇用についての届出状 況を取りまとめましたので、公表します。 外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職 ...
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2. 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大上記の選別基準が廃止されることにより 企業が雇用する従業員が増加すると推察され 雇用事業主だけでの雇用確保は限界があると考えられるため 継続雇用の雇用確保先がグループ企業にまで拡大された 3. 厚生労働大臣による高年齢者雇用確保措置に関する勧告に従
... タイプⅡは現役世代の昇給総額を下げ、 60 歳以降の原資として確保する方法である。これにより再雇 用時は 80～90％の水準を保持する。この方法は、定年年齢の引上げに伴う賃金カーブの見直しと同様 に、不利益変更に該当する可能性もあるので、就業規則の変更においては、労働者の受ける不利益の程 ...
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上場企業における女性活用状況と企業業績との関係― 企業パネルデータを用いた検証 ―
... 歳代 の正社員女性比率が高い企業ほど、利益率が高くなっていることも明らかになった。また、中途 採用の多い企業や WLB 施策が整っている企業では、正社員女性比率の利益率へのプラスの影響 がより顕著であり、そうした企業では人件費節約だけでなく生産性自体の向上を通じて企業業績 ...
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第3回 民間企業従事者
... るいは跳び箱とかそういう器具を一時的に保管ができないか検討してもらいたいと いうことで、コンテナに詰めた方がいいとか、情報を提供して、市役所がやることで すから、私ども民間と違いますから、そういうことはご協力してぜひやりたいと思っ ていたんですが、それっきりお話が消えているんですが、その辺はいかがですか。 川合市長 それは大変失礼なことをして申し訳ございませんでした。それは、学校の ...
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目次 表紙第一部 企業情報 1 頁 第 1 企業の概況 1 1. 主要な経営指標等の推移 1 2. 沿革 3 3. 事業の内容 4 4. 関係会社の状況 5 5. 従業員の状況 9 第 2 事業の状況 業績等の概要 生産 受注及び販売の状況 対処すべき課題 13
... 近年需要が急増する中国、タイ、インド、ブラジルなどの新興国では、現地の材料や設備を使い、現地の人に よる事業を強化し、飛躍的に成長させてまいります。中国では、本年４月に「ＮＴＮ中国技術センター」（上海 市）の建設に着工し、設計や評価試験の機能を強化することで、販売拡大につなげます。また現地生産会社のボ ...
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資料シリーズ No128 全文 資料シリーズ No128 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 （若年社員ヒアリング調査報告）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 目 次 序 ············································································ 第 部 調 査結 果 概 要 ························································ 7 第１章 調 査対 象者 プロフ ー ル ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・序 資料シリーズ No115 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 （採用担当者ヒアリング調査報告）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... JILPT 資料シリーズ No.[r] ...
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