民間企業における教育訓練の効果に
JAIST Repository: 民間企業における将来ビジョンの保有状況とその効果
... 開発テーマにつながっている割合も高い。研究開発は将来のための投資であり、１０年以上もの長期 間にわたる研究開発も少なからずあることから、研究開発費が大きい企業群ほど将来ビジョンを描き、 そこから研究開発テーマを生み出していることは理解できる。 （２）将来ビジョンを描くことの難しさ ...
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JAIST Repository: 研究開発戦略とその効果 : 「民間企業の研究活動に関する調査報告2016」から見た研究開発マネジメント
... 2. 分析手法 本研究では， 「民間企業の研究活動に関する調査」 （以後，民研調査と表記）をデータとして利用する。 この民研調査は，文部科学省 科学技術・学術政策研究所により，1968 年から実施されている一般統計 調査である。利用する 2016 年度調査では，資本金 1 億円以上でかつ社内で研究開発を行っている 3,491 社（回答企業 1,825 ...
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RIETI - 1990年代における日本企業の教育訓練支出に関する考察
... 教育訓練給付制度については、阿部・黒澤・戸田（2005）の研究結果のようにそもそもの 認定講座の受講の効果について疑問視されてもいるのだが、仮に一定の能力開発効果が存 在していたとしても、先に得た本研究の分析結果を通じると 1 ...
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【資料2-3】専門職大学院における教育訓練給付金
... （講座レベル） 就職・在職率、大学等の認証評価、定員充足率等の実績からみて当該訓練に十分な効果があると認められるもの （４） 職業実践力育成プログラム (※３) （期間は、正規課程は１年以上２年以内、特別の課程は時間が120時間以上かつ期間が２年以内） （講座レベル） ...
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ドイツ民間企業における人事評価事例
... ＊金属・電機産業における人事評価例が，緒方1999・133－136頁にも紹介されている。 【鉄鋼業】 ６ アルセロール・ミッタル社ブレーメン工場（2014年） １．人事評価は行われている。①それは職員に対して，協約上の業績給（Leistungsbezüge） 支給のためである。したがって，業績評価される労働者の比率は低い。協約により基本 ...
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諸外国における能力評価制度 第 1 節能力評価制度の概要 1. フランスにおける職業教育訓練の特性フランスの職業能力評価制度を理解するうえで まずその背景にある職業教育訓練の主な特性を把握する必要がある フランスにおける職業教育訓練制度は 学校教育と見習訓練から成る 若年者 を対象とする 初期教育訓
... 上記の職業資格・学位免状別の失業率をみると、フランスではより上位の職業資格・学位 を取得することが、その人のキャリア上、重要な意味をもつことがうかがえる。そのため、 初期教育訓練を無資格、または低資格で終えた者に対し、失業対策の一環として、資格の取 ...
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性を確認し改善を進めるために 訓練 演習 テスト が有効な手段と考えられている ２ IT-BCP の訓練 演習に関する世間の取り組み状況 2.1 民間企業の状況 IT-BCP の訓練 本番機の停止を伴う IT-BCP の訓練 ユーザー部門などを巻き込 IT-BCP の訓練を実施していますか んで I
... IT-BCP の実効性を高めるために何が推奨されているかを次に確認する。 経済産業省から平成 24 年に公開された「IT ...れているかを確認するため」と記載されている。ここから、IT-BCP の「有効性」を確認する手段として「テスト」、 「IT サービス継続マネジメントの維持」を確認する手段として「監査」が有効と考えられている。 ...
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資料シリーズNo13 全文 資料シリーズ No13 企業の行う教育訓練の効果及び民間教育訓練機関活用に関する研究結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 練 効果 把握 目 …… …… …… …… …… …… …… …… …… … 企業 にお い 民間 教育 訓練 機関 を らに 活用 する に 害 い る 等企 業 教育 訓練 活性 に支 り 改善 必 要 …… …… … 第 部 民間 企業 ...
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在宅で受講できる職業訓練!! 公共職業訓練委託訓練受講生募集 2020 年 1 月生 e ラーニングコース e ラーニングコースは 育児や介護により通学型の職業訓練を受講できない求職者の方を対象に パソコンを活用した在宅訓練により就職を目指すコースで 神奈川県が民間の教育訓練機関等に委託して実施する
... ● 訓練科一覧 ･･･････････････････････････････････････････････････････････Ｐ２、Ｐ３ ● 訓練科の内容 ･････････････････････････････････････････････････････････Ｐ４、Ｐ５ ● 募集要項（申込方法、面接予約、受講決定から入校、その他）･･･････････Ｐ６～Ｐ８ ● ...
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教員養成大学における授業科目「ソルフェージュ」に及ぼす自律訓練法の効果に関する研究(その２)
... The results of solfeggio test of 18 students who attended the AT-introduced solfeggio class in 1999 were compared with those of 41 students who participated in the former-styled solfeggi[r] ...
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企業と連携した商品開発の教育訓練'09～'10（PDF）
... ・幾何形体をいかした近未来的なデザイン。 ３�５ アイデア�開 「ベッド離床前感知装置」の本体について、 各学生コンセプトに基づき、２０案以上のアイ デアスケッチを考案し、その中から教官側との 話し合いにより３案に絞り込んだ。また、支持 台についても各自１案ずつを提案することとし た。中間プレゼンテーションに向けて、プレゼ ...
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職業訓練における品質管理教育の変遷と今後の課題（PDF）
... QC，IE，OR の体系的教育の必要性や新製品 開発管理が不可欠であるとの認識からの検討であった．残 念ながら，指導員となった卒業生の受入施設の訓練科が無 いなどの理由から実現には至らなかった．この検討結果は， ...
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英語活動におけるジェスチャーの教育効果
... 2 小学校の低学年の児童の行動の特徴の一つに次のようなことがある。指導者の発問に対して ,子どもが「は い,はい,はい,・・・」と言い続けるのである。また友だちが発言しているにもかかわらず,自分が言いたいと ...
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簿記教育における習熟度別クラス編成の教育効果
... 習熟度別クラス編成に関する研究では、主 に英語や数学、情報科目が取り扱われている ことが多い。これは、受験方法の多様化など の影響で、高校までに必修であるこれらの科 目について、学生が入学まで間に学習してき た内容の差が大きくなってきたことを反映し ていると考えられる（名本,2014）。一方で、 ...
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JAIST Repository: 民間企業における競争環境と研究開発投資の実態と問題意識
... ・ビジネスモデル構築に対する苦手意識は強く、その要因としては「人材不足」や「顧客ニーズ優先 で自ら戦略立案した経験に乏しい」を挙げた企業が多い。 〔問題意識〕 ・「コストダウンへの圧力」は前述の低価格競争とも連動し、「市場が成熟」は日本も先進国となり、 基本的な要求は満たされてきたことも要因として考えられる。こうした中では戦略が重要となるが、 ...
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学校教育 ( 文科省 ) 自治体 ICT 環境は総務省 民間教育 ( 各種教育サービス IT) ( 経産省 ) 現場でのカリキュラム マネジメントの実現 教員の役割変化 組織 業務改革 ( 機動的に スリムに ) 高大接続改革 (1) 民間教育 学校 1 学校と民間教育の融合モデル 2 教員の再教育
... 争 の 時 代 を 迎 え 、 革 新 的 な 能 力 開 発 技 法 （EdTech）を活用した「学びの革命」が進んでいます。日本でも「創造 的な課題発見・解決力」を兼ね備えた人材（チェンジメイカー）」が求め られており、誰もがそういった資質を身につけることが可能となる、学習者 中心で自らが学びをデザインする「学びの社会システム」の構築が必要で ...
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JAIST Repository: 公共職業訓練の現状分析と雇用効果に関する研究 : 富山県内の公共職業訓練施設における事例調査(研究人材・人材育成)
... 研究の目的 需要不足失業率に 比べ構造的・ 摩擦的失業率が、 一貫 失業率が増加する 中、 再就職を容易にするためにも、 して高い値を 示している。 清家 (2002) は「労働経済」の 求職者の職業能力の 向上が今後一層必要になってきて 中で、 需要不足失業に 対する対策としては、 労働需要 いる。 本研究では、 貴重な労働資源が 効果的[r] ...
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RIETI - 日本企業におけるIT投資の効果：ミクロデータに基づく実証分析
... 投資 の予想収益率を低くする要因は補完的な資産の不足にあると言えよう。第二は、Atrostic, Motohashi, and Nguyen (2008)が IT ネットワークと企業レベルの生産性に対する日米比較 ...
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RIETI - 企業の教育訓練の決定要因とその効果に関する実証分析
... 推計結果が示しているように、いずれの定式化においても、企業規模が大きくなるほ ど、企業の教育訓練の実施する確率が有意に高くなることがわかる。この結果は、前節 で企業規模別の教育訓練を実施する事業所の割合で見た結果と照応するものといえよう。 ...
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RIETI - 企業の教育訓練投資と生産性
... も生産性向上にとって有効性の高い無形資産投資であることを示唆している。第二 に、生産性の教育訓練ストックに対する弾性値は、製造業に比べてサービス産業の方がずっ と高い。この結果は、サービス産業において人的資本投資が過小になっている可能性を示唆 ...
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