正当な理由なく
第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2
... （５） 各所属長は管理局の了解を得たうえで、業務の状況及び暴風・災害の状況から非 勤務の職員に出勤の命令、勤務終了者に継続勤務の命令、勤務中途者に帰宅命令を 出すことができる。また、他施設において火災・人身事故等が発生し、人名救助活 動の依頼がある場合等においても、同様の業務命令が行使できるものとする。 （６） ...
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( ハ ) 契約者が契約を結ぶこと又は契約を履行することを妨げたとき ( ニ ) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき ( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大
... （ハ）契約者が契約を結ぶこと又は契約を履行することを妨げたとき。 （ニ）監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき。 （ホ）正当な理由なく契約を履行しなかったとき。 （へ）契約により、契約の後に代価の額を確定する場合において、当該代価の請求を故意に虚偽 の事実に基づき過大な額で行ったとき。 ...
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( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行ったとき ( ト ) この項 ( この号を除く ) の規定により競争に参加できないこととされている者を契約の締結又は契約の履行に当
... （ホ）正当な理由なく契約を履行しなかったとき。 （へ）契約により、契約の後に代価の額を確定する場合において、当該代価の請求を故意に虚偽 の事実に基づき過大な額で行ったとき。 （ト）この項（この号を除く。 ）の規定により競争に参加できないこととされている者を契約の 締結又は契約の履行に当たり、代理人、支配人、その他の使用人として使用したとき。 ハ ...
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Ⅰ. マイナンバー制度概要 マイナンバー法の厳しい罰則規定 ( 民間企業 個人に係わるもの ) 行為懲役罰金 1 正当な理由がなく マイナンバーファイルを 提供 4 年以下 200 万円以下 2 不正な利益を得る目的で マイナンバーを 提供 盗用 3 年以下 150 万円以下 3 不正アクセス等によ
... ① 正当な理由がなく 、マイナンバー ファイル を「提供」 4年以下 200万円以下 ② 不正 「提供」、「盗用」 な利益を得る目的で、 マイナンバー を 3年以下 150万円以下 ③ 不正 アクセス等による マイナンバー の「取得」 3年以下 150万円以下 ④ 委員会 の命令違反 2年以下 ...
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3 電子情報処理組織の使用による請求又は光ディスク等を用いた請求により療養の給付費等の請求を行うこと ( 以下 レセプト電子請求 という ) が義務付けられた保険医療機関 ( 正当な理由を有する400 床未満の病院及び診療所を除く なお 400 床未満の病院にあっては 平成 27 年度末までに限る
... ４ ３の「正当な理由」に該当する400床未満の病院及び診療所については、患者から明細書の発 行を求められた場合には明細書を交付しなければならないものであり、「正当な理由」に該当す る旨及び希望する患者には明細書を発行する旨（明細書発行の手続き、費用徴収の有無、費用 徴収を行う場合の金額、当該金額が1,000円を超える場合には料金設定の根拠及びレセプトコン ...
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な内容は, 次のとおりである ( 乙 33) ( 懲戒の事由 ) 75 条 1 項次の各号の一に該当するときは, 出勤停止又は減給に処する ただし, 情状により譴責に留めることがある (8) 許可を得ないで金庫の施設, 什器備品, 車両等を業務以外の目的で使用したとき (9) 正当な理由なく金庫の金
... いては，これを認めることができない。このことは，①被告においては， 昇格には所定の人事評価及び資格の取得が必要とされているところ，原告 らは昇格に必要な人事評価及び資格を取得していないこと（乙 44 ないし 4 7，証人Ｐ３及び弁論の全趣旨），②被告においては，原告らと同等の勤続 年数の者であっても，原告らと同等ないしそれ以下の役職にとどまってい る者がいるなど，同期一律昇格等の労使慣行はないこと（乙 13，14，証人 ...
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( ウ ) 競争の参加を妨げ 又は契約の締結若しくは履行を妨げた者 ( エ ) 監理又は検査に際し職務の執行を妨げた者 ( オ ) 正当な理由なく 契約を履行しなかった者 ( カ ) その他 当社に損害を与えた者 ウ会社更生法 ( 平成 14 年法律第 154 号 ) に基づき 更生手続開始の申立を
... (ｲ) 公益財団法人日本産業廃棄物処理振興センターが提供するサービスの利 用を通じて、社会的妥当性を欠く不当な要求をする者。 (ｳ) その他、社会的妥当性を欠く不当な要求をする者。 (2) 全省庁統一資格の一般競争参加資格において、関東・甲信越地域で且つ平成 28･29･30 年 度競争参加資格の物品の製造「Ａ」、 「Ｂ」又は「Ｃ」の等級に格付けされている者。 ...
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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
... 両国屋内プール（横網1 －8－1） 対 定 区内在住在学の小学生 ＊小学校2年生以下は保護者の送迎が必要 各クラス100人（抽選） 費 各クラス3500円 ＊本講習会指定の帽 子をお持ちでない方は別途、帽子代500円が必要 申 住所・氏名（ふ りがな） ・生年月日・性別・電話番号・学校名・学年（兄弟で受講希望 の場合は兄弟の氏名と学年も）を、往復はがきで7月19日（消印有効）ま ...
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四監督又は検査の実施に当たり職員及び経理責任者が委託した者の職務の執行を妨げた者五正当な理由なく契約を履行しなかった者六契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行った者七前各号のいずれかに該当する事実があった後 2 年を経過しない者を契
... （１） 開示を受ける以前より、自ら保持し、又は第三者から入手していた情報。 （２） 開示を受ける時点で既に公知であった情報、又はその後公知となった情 報。 （３） 守秘義務を負わない第三者から正当に入手した情報。 （４） 当社が機密情報を利用せずに独自に開発した情報。 （５） 貴機構から書面により開示の承認を得た情報。 ...
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酒類廉売規制とは 最初に法改正の内容を確認します 公正な取引の基準概要としてあげられているのは 正当な理由なく 酒類を総販売原価を下回る価格で継続して販売すること と 自己又は他の酒類業者の酒類事業に相当程度の影響を及ぼす恐れのある取引をおこなってはならない の 2 つです 前者については 仕入れ原
... 成果（利益）は「商品単価×買上点数×粗利益率×客数×リピート率」ですから、どこか を高める働きかけを試していきます。例えば小売店が 8000 円以上のお買い上げを送料無料 にすれば買上点数アップに直結します。酒蔵が直営ショップを併設して小売すれば、流通 マージンを取り込み粗利益率を高めます。新着商品を案内して来店を促したり、来店回数 が増えるごとに有利なインセンティブを付けたりすればリピート率が上がります。 ...
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ださい ウ申請書類の個人情報は審査等決定に至るまでの事務に使用するものとし 資格確認のための警察当局への照会を除き 正当な理由なく他人に知らせ 又は他の目的に使用することはありません < 表 1> 申請書類 1 八尾市広告入り窓口用封筒無償提供申請書 ( 様式 1) 申請書その他提出書類に押印する印
... 事業者になろうとする者（法人に限る）は、次の各号に該当することが要件となります。 申請及び無償提供者の決定後であっても、各号の規定に該当しなくなったと認められる場合は、 それぞれ申請の受付及び決定を取り消します。事業者に広告を提供する者（以下「広告主」と いう。）も同様とします（第 1 号及び第 9 号から第 11 号までを除く。）。なお、この取消し による製作費用その他一切の費用について、本市は補償しません。 ...
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この場合には 7 日以上の予告期間をもって届け出るものとし予告期間満了日に契約は解除されます ( 甲の解除権 ) 第 7 条甲は 以下の場合には 直ちにこの契約を解除できます 一乙が 正当な理由なく本契約に定めるサービスを提供せず 甲の請求にもかかわらずこれを提供しようとしない場合 二乙が 第 12
... 七 甲の要介護状態区分が、自立とされた場合。 （事故発生時の対応及び損害賠償） 第１１条 乙は、甲に対するサービスの提供にあたって、甲の生命・身体・財産に損害が発生し た場合は、速やかに甲又は甲の家族等に連絡を行うとともに必要な措置を講じます。 ２ 前項の場合において、当該事故の発生につき乙の故意若しくは重大な過失がある場合 ...
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ッショナーあるいはコミッショナー代行として選任することができる 第 6 条 ( 身分及び任期 ) 1 コミッショナーは 正当な理由なく任期中に解任されない 2 前条第 2 項により選任されたコミッショナーあるいはコミッショナー代行の任期は 選任時の会長の任期終了までとする 削除 : 任期及び身分削除
... ３ 第１項の預り保証金は、参加資格を取得した球団が１ ０年（１年とは、 「毎年２月１日から１１ 月３０日までの稼働期間」をいう。以下同じ。）間、参加資格を保有した場合には、機構の規定 の定めるところにより納入した球団に返還し、１０年未満で参加資格を失い 若しくは他に売買、 贈与、営業譲渡、合併その他形式を問わず他に譲渡し、又は、球団の株式の過半数を有する株 ...
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6 正当な理由がなくて契約を履行しなかった者 7 その他当会館に著しい損害を与えた者 8 1 から 7 に該当する事実があった後 2 年を経過しない者を 契約の履行に当たり 代理人 支配人その他の使用人として使用した者 9 1 から 8 に該当する者を入札代理人として使用する者 ( 3) 平成 29
... ２ 弊社は、自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的責任を超える不当な 要求行為、詐術・脅迫的行為、業務妨害行為その他これらに準ずる行為を行わないこ とを表明し保証します。 ３ 前２項に違反した場合、貴会館が、何らの通告なしに、直ちにこの契約の全部または 一部を解除できることを承諾し、異議を唱えません。 ...
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当な理由なく遅刻や欠勤をしてはいけないこと, やむなく遅刻や欠勤をする場合は速やかに会社に連絡する必要があること等を理解させ, 正当な理由のない遅刻や無断欠勤をなくす努力をして下さい 注意指導の主な目的は, 1 正当な理由のない遅刻, 欠勤をなくすこと 2 証拠の確保の2つです ポイントは, 1 正
... ことが分かっていて怖くないわけですから，解決金の相場は高くなることでしょう。 勢い，強引な退職勧奨を行って，不法行為が成立するようなことにもなりかねませ ん。他方，解雇が有効となる可能性がそれなりに高い場合であれば，社員の側とし ても無理に争って解雇が有効と判断されては困りますから，ほどほどの金額の解決 金で合意退職に応じることが合理的な選択となります。したがって，退職勧奨で辞 ...
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Microsoft Word _正当理由通知（薬局医薬品） (反映)
... １．処方箋医薬品について （１）原則 薬局医薬品のうち、処方箋医薬品については、薬剤師、薬局開設者、医薬 品の製造販売業者、製造業者若しくは販売業者、医師、歯科医師若しくは獣 医師又は病院、診療所若しくは飼育動物診療施設の開設者（以下「薬剤師等」 という。）が業務の用に供する目的で当該処方箋医薬品を購入し、又は譲り 受けようとする場合に販売（授与を含む。以下同じ。）する場合を除き、新 法第 49 ...
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マドゥーロ大統領に正当性はないのか? 日本のメディアでもほぼ例外なくマドゥーロ大統領が 法的に正当性をもたないと報道しています 国際的には 正当性をもたないということを理由に 米国 リマ グループ ( 賛成国は少しずつ減ってきていますが ) EU 諸国の大半が 臨時大統領を自己宣言したグアイドー国会
... ① 31 日暫定合意に達する 31 日再開された与野党協議の結果、ホルヘ・ロドリゲス与党代表は、「ドミニカにおける共 存と平和のための与野党協議は、暫定合意(preacuerdo)に達した。外国からの干渉に関わら ず、民族主権と内部問題不干渉を守った。ほとんど合意したが、若干の小さな問題が残って いる。しかし、カラカスで 72 時間以内に合意に達する予定」と発表しました。野党側代表 団の一部に合意を否定するものありましたが、72 ...
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例 ) 学会会場の隣駅の安価なビジネスホテルを使用する 複数の学生で出張する場合はシングルでは無くツイン以上の部屋を使用する 前泊 後泊が必要な場合はあらかじめ出張願いの備考欄に理由を記載するか 書ききれない場合は理由書を作成し提出してください 当日始発で間に合う場合 / 終電で帰学できる場合は正当
... ただし、パック料金であっても本旅費支出ルール上限額を上回るような金額設定のものは支出できませ んので、高級ホテル等への宿泊が組み込まれているパックツアーについては注意が必要です。 Ｑ．リーディングの用務の都合で、用務地までの片道航空券が必要です。 航空券の金額を比較したところ、片道航空券よりも、往復航空券の方が安く買えることがわかりました。 ...
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宮城福祉オンブズネット エール の行動規範 ( ~) キーワード 1 目的の正当性 2 手段の相当性 3 適正な手続き 宮城福祉オンブズネット エール は, 高齢者 障がい児者の権利を守るため, 以下の行動規範を定めます 1 役割 立場をわきまえて行動します 2 正当な目的を持って
... ２ 前項の規定による委託を受けた高齢者虐待対応協力者若しくはその役員若しくは職員又はこ れらの者であった者は，正当な理由なしに，その委託を受けた事務に関して知り得た秘密を漏 らしてはならない。 ３ 通報又は届出の受理に関する事務の委託を受けた高齢者虐待対応協力者が通報又は届出を受 けた場合には，当該通報又は届出を受けた高齢者虐待対応協力者又はその役員若しくは職員は， ...
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正当な理由に係る
... ガイドラインの対象とする手続 このガイドラインは、平成２３年改正後の特許法、実用新案法、意匠法又は商標法（附 則を含む。 ）において規定された期間徒過後の救済（外国語書面出願の翻訳文の提出並びに 特許料及び割増特許料の追納等）並びに平成２６年改正後の特許法又は実用新案法におい て規定された期間徒過後の救済（出願審査の請求）及び優先権を主張することができる期 間を徒過した後の出願についての優先権の主張についての救済に関する規定に適用される ...
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