業で、別表の23事業に該当する
(1) 三重県条例で規定した事項 特定遊興飲食店営業の営業所設置許容地域 三重県条例第 23 条 三重県条例で定める営業ができる地域は 次のいずれにも該当する地域とする 三重県条例別表第 2 に掲げる区域 別表第 2 1 四日市市西新地 ( 市道西新地久保田線から北側及び東側の区域を除く ) 諏訪栄
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別表 1 (1) 公益目的事業について A. あらゆる立場の市民が質の高い芸術作品に触れ それを享受し 自己の文化 芸術に対する指向性を啓発する機会を提供する鑑賞型事業自主事業 ( 定款第 4 条第 1 項第 1 号に該当 ) 事業概要 演劇 音楽 舞踊 古典芸能等 古典から現代作品に及ぶ幅広いジャ
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該当しない者であること 6 宗教団体 ( 宗教法人法 ( 昭和 26 年法律第 126 号 ) 第 2 条の規定によるもの ) に該当しない者であること 7 宮城県入札契約暴力団等排除要綱 ( 平成 20 年 11 月 1 日施行 ) 別表各号に規定する措置要件に該当しない者であること 8 委託業務
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別表 1 (1) 公益目的事業について A. あらゆる立場の市民が質の高い芸術作品に触れ それを享受し 自己の文化 芸術に対する指向性を啓発する機会を提供する鑑賞型事業自主事業 ( 定款第 4 条第 1 項第 1 号に該当 ) 事業概要 演劇 音楽 舞踊 古典芸能等 古典から現代作品に及ぶ幅広いジャ
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2 別表 3 に該当するものとします 別表 3 1 全日本個人総合有資格者を除き 2014 年に行われた全国レベルの公式試合 ( 一般ルール適用 ) に参加した選手とします ( 該当競技会の成績帳票を提出して下さい ) 21に該当しない選手で1 種審判員 2 名の推薦を受けたもの ( 予定演技構成を
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(1) 別表第 1に掲げる園児の属する世帯の区分に応じ 同表に掲げる補助限度額を限度として市長が定める額とする (2) 別表第 に定める額 2 別表第 1の保育料等減免措置階層区分が2の項からの項までの世帯に該当する場合で園児の保護者又は保護者と同一の世帯に属する者が次に掲げる者に該当する場合におい
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. 利用資格 開業資金 府内において 事業開始に関する具体的な計画を有し 新たに事業を営むために必要な準備 ( 注 ) を現に行っておられる方 または 業歴の浅い方で 金融機関等による融資後のフォローアップを受けることができる 次のいずれかに該当する方 事業を営んでいない個人で ヵ月
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目次 1 事業概要 P.3 2 事業領域 P.10 3 当社の強み P.12 4 成長戦略 P.18
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第 1 回医療機器等事業化支援助成事業申請前確認書 提出前に下記の基本的要件などを確認してください確認事項該当する箇所に をつけて下さい ご回答公社確認 (1) 申請形態 ( ア~ウの該当する箇所に を付けてください ) ア以下のいずれかに該当する法人または個人事業者である ( ) 製造業 その他業
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誓約書(介護保険法第115条の45の5第2項に該当しないことを誓約するもの) 介護予防・日常生活支援総合事業(総合事業の指定の手続き) | いわき市役所
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第二期プログラム別表1~3
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別表1 災害に強いため池等整備事業(農業水利施設保全対策) 柳川地区 平成29年度起工第3号 排水機補修工事に係る一般競争入札 福岡県庁ホームページ
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にあっては別表 2 1をいう 以下第 4 及び第 5において同じ ) の ( い ) 項に掲げるものとする ただし 性能を表示しようとする住宅 ( 以下 性能表示住宅 という ) が ( ろ ) 項に掲げる適用範囲に該当しない場合においては この限りでない 2 表示の方法は 別表の ( い ) 項に
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3 募集要件 (1) 新規事業については, 別表 1に掲載する関係団体等に限り募集します (2) 継続事業については, 平成 30 年度に実施した事業を継続する場合のみ募集するものとします 事業の実施期間は原則として3 年とし, 平成 31 年度で通算 4 年以上となる事業の内, 区分 Ⅰの事業につ
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安達栄司 1‐24(通327‐350)/1‐24(通327‐350)
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備考 ( 該当する場合はチェックする ) 小児に関する要望 ( 特記事項等 ) 医療上の必要性に係る基準 への該当性 ( 該当するものにチェックし 該当すると考えた根拠について記載する ) 1. 適応疾病の重篤性 ア生命に重大な影響がある疾患 ( 致死的な疾患 ) イ病気の進行が不可逆的で 日常生活
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(1) 報酬 別表第 1に定める額 (2) 賞与 別表第 2に定める算式により算出される額 ( 支給する場合 ) (3) 退職慰労金 別表第 3に定める算式により算出される額 ( 支給する場合 ) 2 非常勤の役員に対する報酬の額は別表第 4に定める額とする 3 評議員に対する報酬の額は別表第 5に
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ron06-09/ky532834244200023312
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適正な 処遇をするための 評価制度の構築法 人事制度 Ⅰ 評価制度構築の基本的考え方 1 評価制度がうまく機能しない理由 2 経営目標と連動した評価方針のまとめ方 3 評価制度構築の基本的考え方 Ⅱ 業種別評価制度構築のポイント 1 製造業 2 卸売業 3 小売業 4 建設 不動産業 Ⅲ 職務役割基
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別表第四十三 証明規則第2条第19号の2に掲げる無線設備の試験方法
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