格差も大きい
拡大した 一方で 観光農園 農家民宿 農家レストランについては 観光シーズンとオフシーズンの収入格差が大きいことや観光客の受け入れ態勢を整える負担が大きいこと等から事業に取り組む農業者が限られており 現在でも市場規模は大きくない 2010 年度から開始された農林水産省の 6 次産業化総合調査 によれ
... シュシュと平田観光農園の事業分野には違いがみられるものの、両社には重要な共通点がある。そ れは、体験型観光農業への取り組みにおける課題とされる観光シーズンとオフシーズンの収入格差の 縮小や観光客の受け入れ態勢の整備に向けた経営努力を続けてきたことである。 具体的に説明すると、まず第一に、両社は体験型農業の観光メニューを豊富に揃えることで年間を ...
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このジニ係数は 所得等の格差を示すときに用いられる指標であり 所得等が完全に平等に分配されている場合に比べて どれだけ分配が偏っているかを数値で示す ジニ係数は 0~1の値をとり 0 に近づくほど格差が小さく 1に近づくほど格差が大きいことを表す したがって 年間収入のジニ係数が上昇しているというこ
... 一般に、収入格差は年齢の上昇とともに拡大する傾向があるが、これはそれまでの稼得能力の差が 累積する形で反映されることによる。また、60歳以上については、60歳定年を定める企業が多いなか 60歳で退職して賃金がなくなる人がいる一方で、60歳以降も働き続ける人もおり、世帯主が60歳未満 の世帯と比較して賃金の有無による収入格差が拡大する。このため、高齢化に伴い高齢者世帯の割合 ...
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所得格差の拡大は高齢化が原因か
... 第一に、急速な人口の高齢化の進展に伴い、 無所得化した 65 歳以上の高齢者層の人口に占 める割合が上昇したことと言われている［大竹 （2005a）］。一方、これは、低所得かつ貧困の高 齢層が増加したということを意味しているわけで はなく、単純に生産年齢を超えたために労働所得 が少なくなった、つまり、給与所得から公的年金 等所得や資本所得などへと所得の形態が変化した との見方もある。過去において、“ 日本社会が平 ...
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不等式r＞g は格差拡大の必要条件でも十分条件でもない──ピケティ命題の批判的検討──
... 本稿では，1980年から2010年に至る30年間に米国やヨーロッパ （そしてある程度までは日本） で 所得分配の不平等化が進展したという事実を統計データの分析によってピケティが発見したこと は高く評価できるが，所得格差拡大の原因に関するピケティの理論的説明には論理的な欠陥があ ることを，新古典派経済成長モデルとポスト・ケインジアンの経済成長モデルの双方を詳細に検 ...
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世界子供白書 2014 統計編 だれもが大切な ひとり 格差を明らかにし子どもの権利を推進する
... ための力を与え、履行責任者たちに実施を促 すことができるのである。 排除をなくすには、包括的なデータをもたな ければならない。子どもやその家族がどのよ うな剥奪を経験しているのか、データ収集の 範囲、利用可能性、信頼性を向上させるため、 データの収集・分析ツールは常時修正され、 また新たに開発されている。これには持続的 な投資とコミットメントが必要である。 データは子どもたちの状況が前進しつつある ...
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同じ気候条件であっても 植物工場におけるイギリスとオランダの技術格差は 開発初期の政策的な要因が大きいといえる イギリスでも 1980 年に入って施設園芸も増加し 90 年代に入ると廃熱や CO2 を利用する CHP (Combined Heat & Power/ コージェネレーション ) を利用し
... 本記事は、2015 年 5 月 18 日時点における公開・取材情報をもとに作成されたものです。その後の経過によっては情報が 変更されている場合もあります。本記事を利用することで発生したトラブルや損害に関して、当法人は一切の責任を負い ません。本コンテンツは、引用元を記載の上、自由に引用・転載可能です。 Innoplex,Inc. 施設園芸・植物工場などのハイテク農業につ いて、英国での技術開発は遅れている。 ...
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格差を生きる「非正規労働者」の未来
... （3）「官製ワーキングプア」と呼ばれる自治体の非正規労働者 自治体においても多くの非正規労働者が働いている。その総数は全国では約 60 万人になると 推定され、全職員の約 3 割にあたる。20 年前は半数以下だったことが明らかであり、総務省の 調査では、2005 年から 2008 年までのわずか 3 年間で 9.5％も増加している。その一方で一般行 政部門における正規労働者数は 1995 ...
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中国：対応が必要とされる所得格差問題
... 2.ジニ係数で見る中国の所得格差の実態 それでも所得格差は依然として大きい。 所得格差を計測する一つの方法としてジニ係数がある。ジニ係数とは、所得分配の不平等度 を測る手段の一つであり、最も平等な場合は 0、最も不平等な場合は 1 となる。一般的にジニ係 数が 0.4 を超えると社会不安が高まる警戒ラインとされる。中国では、2010 年に発生した抗議 ...
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正社員と有期雇用労働者の賃金格差
... しかし、こうした結論については必ずしも正しくなく、以下の点に留意する必要がある。 第一は、同一労働同一賃金原則を強調すればするほど、企業は正社員と非正規社員の職務・ 職種を変えることで賃金格差を正当化しようとするインセンティブが生まれる。実際、本 稿の分析でも職種の違いによる格差への寄与は他の属性の寄与に比べても比較的大きいこ ...
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広がる教育格差とその改善に向けて
... その一方で、非正規雇用等の不安定・低賃金労働の拡大などにより、卒業して安定した収入を 得て奨学金を返済できる環境は大幅に劣化している。機構の奨学金の 3 か月以上の延滞者のうち、 46％の人が非正規労働者または職がなく、83.4％が年収 300 万円以下である。 さらに、借りた奨学金の返済を滞納している人は 2014 年 3 月末時点で約１割にあたる約 33 万人、滞納額は 957 ...
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一票の格差をどう考えるか
... 重要な国政問題が僅差の国民（主権者）の多数決によって決まることはまれではない。例 えば 2012 年のフランスの大統領選挙でオランド氏は 51.6％、サルコジ氏は 48.4％を得票し 5 た。50％を基準とすると、オランド氏は 50％からわずか+1.6％しか上回っていない。一票 対 0.9 票の「一票の格差」があったと仮定すると、この選挙結果は逆転していた。この例か ...
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格差を無くす持続可能な労働市場
... 2.3 日本での非正規雇用対策への問題点 日本では非正規雇用問題に対し、様々な対策を行ってきた。しかしそれでも思うような成果が 上がっていない。それはなぜか。 例えば、企業と労働者との間の、主に解雇問題をめぐる個別労働紛争を解決するためのルール 作りを目的とした労働契約法は、「不安定雇用の解消」という名の下で、有期労働契約を無期契 約に転換させることを法律で義務づける手段として用いられている。しかし、コスト増大を避け ...
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国民年金納付率の地域間格差
... 下が都道府県別格差の著しい拡大を伴ないな がら進行したこと、その結果として納付率最 高県と最低県で30%以上の差があることから、 都道府県別格差の原因解明が納付率低下の原 因を解明する糸口となりうると判断し、都道 府県別格差に関する二つの先行研究をみた。 そこで、所得や失業率だけでなく大学進学率、 合計特殊出生率、自宅逝去の割合、65歳以上 の親族のいる割合などが納付率と有意な相関 ...
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経済変動と格差に関するモデル分析試論
... 分は消滅し，次の段階での資本と生産の水準を維持できなくなるからである． これが，格差経済が長期停滞をもたらすという論理をモデル化したときの最大 の要点である． 所得格差あるいは資産格差がもたらされる要因は，業務内容の違いによって 雇用形態に非正規と正規の差が生じることにあるが，それが直接的に経済の長 期停滞をもたらすわけではない．企業収益が向上しても，さまざまな経営戦略 ...
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RIETI - 地域間経済格差について：実質賃金・幸福度
... 要旨 本稿は、日本の地域間経済格差について、公平性の観点から賃金及び幸福度に関す る観察事実を整理したものである。要点は次の通りである。①個人レベルでの賃金の 分散のうち都道府県間格差で説明される部分は１割に満たず、大部分は都道府県内の 賃金格差である。②要因分解によれば、賃金水準の高い関東と低い東北や九州の間の ...
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RIETI - 地域間サービス価格差と生産性格差
... 徳井丞次（信州大学・経済産業研究所） 水田岳志（一橋大学経済研究所） 要 旨 本研究では、サービス分野の地域間価格差を計測し、都道府県別産業生産性（R-JIP）デ ータベースの地域間生産性格差を再計算した。 R-JIP データベースでは、労働投入の属性別 構成とそれに対応する賃金水準情報を用いて地域別の労働投入の質格差を反映させている。 ...
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米国経済見通し 悪天候からの回復に格差
... 個人消費は反動増の一服 4 月の小売売上高は前月比 0.1％増と 3 ヵ月連続で増加したものの、増加幅は前月から縮小し た。全体では悪天候の反動があった業種となかった業種が入り混じる内容であった。悪天候の 反動があったとみられる業種は自動車ディーラーや衣料品店、デパートを含む一般小売店など が挙げられ、全体を押し上げた。一方で家具・家庭用品店や家電量販店、飲食店などはすでに 悪天候の反動が一巡したとみられ、4 ...
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RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差
... これらの分析結果から分かることは、有期雇用労働者の賃金は平均的に正社員よりも確 かに低いが、この賃金格差のうち、男性の場合は 4 分の 3 程度が労働者の属性や職種の違 いにより説明され、女性の場合は賃金格差のほとんどが説明可能であることである。 本稿の政策的インプリケーションは何であろうか。まず、上記の分析から、我々の使用 ...
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障害年金認定の地域間格差是正に関する意見書
... 精神・知的障害に係る障害年金の等級認定については，かねてから，その認定 基準の曖昧さ等から不合理な不支給事案が散見され，また，地域や認定医による 差も大きいことや診断書作成医師の専門性が十分でないこと等が，実務の現場で 懸念されていたものであり，年金受給権の保障を求めて，障害年金の認定や等級 に見直しを求める訴訟も各地で提起されてきた。当連合会としても，障害年金制 ...
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タスクモデルを用いた男女間格差の考察
... に も観 察 され る ため ， 女性 全 般の 傾 向 とし て ，コ ミ ュニ ケ ーシ ョ ン能 力 が要 求 され る タス ク をよ り 多く 行 って い る可 能 性が 示 唆 され る 。こ こ で， 2004 年から 2012 年への変化に着目すると，最も顕著な傾向として，非 正規 雇 用の 女 性の タ スク が 大き く 増加 し てい る こと が わか る 。こ れ は， 2004 年に比べて， ...
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