査を行わなければならない
審査官は謙虚でなければならない!? 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... すが……）、筆者なりに翻訳すると、「審査官は、審 査官の権限の意義を十分に踏まえなければならな い。そして、独りよがりであってはならないし、傲 慢であってはならない」くらいでしょうか。 毎日の審査の度に、これらを肝に命じるべき、と は言いませんが、たまには、あらためて審査官の権 ...
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市立札幌病院治験に係わる業務手順書 治験の原則 治験は 次に掲げる原則に則って実施されなければならない 1. 治験は ヘルシンキ宣言に基づく倫理的原則及びGCPを遵守して行われなければならない (GCP: 医薬品 医療機器等の品質 有効性及び安全性の確保等に関する法律 ( 以下薬機法とする ) 平成
... ２ 治験責任医師又は治験分担医師は、承認された治験実施計画書から逸脱した行為を全て記 録しなければならない。 ３ 治験責任医師又は治験分担医師は、被験者の緊急の危険を回避するためのものである等医 療上やむを得ない事情のために、治験依頼者との事前の文書による合意及び臨床研究審査 ...
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(1). 長期的な安定した電力測定でなければならない 不安定な電力測定を行わなければならない場合 IEC は安定した測定結果を得るために長い時間の測定を許しています 汎用パワーアナライザは 被測定物の不安定性な要因を予定していません 高性能のパワーアナライザであれば 短期間の測定時間で測定安定性を得
... (1). 長期的な安定した電力測定でなければならない 不安定な電力測定を行わなければならない場合、IEC は安定した測定結果を得るために長い時間の測定を許してい ます。 汎用パワーアナライザは、被測定物の不安定性な要因を予定していません。 ...
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第 6 条家庭的保育事業者等は 利用乳幼児の人権に十分配慮するとともに 一人ひとりの人格を尊重して その運営を行わなければならない 2 家庭的保育事業者等は 地域社会との交流及び連携を図り 利用乳幼児の保護者及び地域社会に対し 当該家庭的保育事業等の運営の内容を適切に説明するよう努めなければならない
... 宅訪問型保育事業者」という。） を除く。以下この条、次条第１項、第15条第１項及び第２項、第16条第１項、第２項及び第５項、 第17条並びに第18条第１項から第３項までにおいて同じ。）は、利用乳幼児に対する保育が適正か つ確実に行われ、及び家庭的保育事業者等による保育の提供の終了後も満３歳以上の児童に対して 必要な教育（教育基本法（平成 18年法律第120号）第６条第１項に規定する法律に定める学校におい ...
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NPO 法人の義務とは NPO 法人は任意のボランティア団体ではありません よって 毎年 または何かあった場合に必ず行わなければならない業務があります まず NPO 法人として必ず行わなければならない義務 ( 運営上での基本的な事務業務 ) を確認しましょう 1 決算 ( 毎年 ) 2 総会 ( 毎
... ロ ) 法人住民税 法人住民税には都道府県民税と市町村民税があります。いずれも法人 税割と均等割に分けられます。法人税割の金額は、法人税額に比例しま すから法人税額がない場合は納める税額はありません。これに対し、均 等割は収益事業を行うかどうかにかかわらず、一定額（東京都の２３区 は都民税だけで７万円）が課税されます。ただし、ほとんどの自治体で ...
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( 調査職員の審査 ) 第 7 条受注者は 調査業務の実施状況について調査職員が審査を求めたときはこれに応じなければならない 2 受注者は 調査職員が行う調査業務の実施状況についての審査に 主任担当者を立会わせなければならない ( 検 査 ) 第 8 条 受注者は 検査に主任担当者を立ち会わせなけれ
... 二 納付命令又は独占禁止法第７条若しくは第８条の２の規定に基づく排除措置命令（これらの命 令が受注者又は受注者が構成事業者である事業者団体（以下「受注者等」という。）に対して行 われたときは、受注者等に対する命令で確定したものをいい、受注者等に対して行われていない ときは、各名宛人に対する命令すべてが確定した場合における当該命令をいう。次号において「納 ...
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第 2 節災害の調査 報告 1 調査 被害状況等の資料の確保 (1) 災害発生と同時に 速やかに全般の被害状況を把握しなければならない (2) どんな原因によって災害が起ったか 災害の原因を把握しなければならない (3) 河川災害にあっては 被害を受けても出水の状況によって 公共土木施設災害復旧事業
... １ 調査・被害状況等の資料の確保 調査・被害状況等の資料の確保 調査・被害状況等の資料の確保 調査・被害状況等の資料の確保 (1) 災害発生と同時に、速やかに全般の被害状況を把握しなければならない。 (2) どんな原因によって災害が起ったか、災害の原因を把握しなければならない。 (3) ...
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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... ⑵ 職員が裁判員、証人、鑑定人、参考人等として国会、裁判所、地方公共団体の議会その他の 官公署へ出頭する場合で、その勤務しないことがやむを得ないと認められるとき 必要と認め られる期間 ⑶ 職員が骨髄移植のための骨髄若しくは末梢血幹細胞移植のための末梢血幹細胞の提供希望者 としてその登録を実施する者に対して登録の申出を行い、又は配偶者、父母、子及び兄弟姉妹 ...
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しなければならない 第 6 条 審 査 (1) Jリーグは 前 条 に 基 づき 提 出 された 書 類 および 申 請 クラブからのヒアリングその 他 J リーグが 必 要 と 認 める 方 法 により 次 項 の 審 査 を 行 う (2) Jリーグは 申 請 クラブに 対 し 次 の 審 査
... Ｊ３リーグへ参加するＪ１およびＪ２クラブが編成するＵ－２３チームに関する特則 第１条〔目 的〕 Ｊリーグは、日本サッカーの将来を担う若手選手により多くの実戦経験を積む機会を提 供し、もって若手選手の育成強化および日本サッカーの発展に資すること、ならびに、Ｊ ３リーグの競技力および価値を向上させ、もってＪ３リーグの発展に寄与することを目的 ...
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ないためのできる限りの配慮ができるよう 指針を作成する 自主規制の変更について 自主規制の基準については 時代の変遷と共に規定を変わっていく ただし 出版に関する専門家が 1 年以上かつ 10 回以上の慎重な議論なしにこれを変えてはならない 議論は公開で行わなければならない 検討中 ( 役員 専門家
... 『HTML レベルにおいて、meta タグを使った年齢推奨・表現内容の記述を行うこと』について。 meta タグを使った推奨年齢・表示内容の記述は、フィルタリングソフト等でサイトの判定ができるようにするためのも のである。 現在のフィルタリングソフト・インターネットブロッキングの判定はとても信頼性が低いものであり、ホームページ作 ...
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3 手 続 等 (1) 参 加 資 格 の 審 査 公 募 型 プロポーザル 方 式 に 参 加 しようとする 者 は アからエまでに 定 めるところにより 2に 掲 げ る 資 格 を 有 するかどうかの 審 査 を 申 請 しなければならない なお 審 査 を 行 ったときは 審 査 結 果 を
... ア 地方自治法施行令（昭和２２年政令第１６号）第１６７条の４の規定に該当しない者であること。 イ 競争入札参加資格者指名停止事務処理要領（平成４年９月１１日付け局総第４６１号）第２第１項 の規定による指名の停止を受けていないこと。また、指名の停止を受けたが、既にその停止の期間を 経過していること。 ...
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第 3 章 服務規律 ( 服務 ) 第 10 条労働者は 職務上の責任を自覚し 誠実に職務を遂行するとともに 会社の指示命令に従い 職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない ( 遵守事項 ) 第 11 条労働者は 以下の事項を守らなければならない 1 許可なく職務以外の目的で会社の施設
... （エ） 自己申告した労働時間を超えて事業場内にいる時間について、その理由等を労働 者に報告させる場合には、当該報告が適正に行われているかについて確認するこ と。 その際、休憩や自主的な研修、教育訓練、学習等であるため労働時間ではないと 報告されていても、実際には、使用者の指示により業務に従事しているなど使用者の ...
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必要となる教育を行うとともに 実施結果について指定する書面により甲に提出しなければならない 第 10 条乙は 甲がこの特記事項の遵守に必要となる教育を実施するときは これを受けなければならない ( 知り得た情報の保持の義務 ) 第 11 条乙は 本契約の履行に当たり知り得た受託情報を第三者に漏らして
... ⑵ 当該事故等の原因を分析すること。 ⑶ 当該事故等の再発防止策を実施すること。 ⑷ 当該事故等の記録を文書で提出すること。 ２ 乙は、第15条および第16条の規定により、再委託または再々委託等が行われる場合は、その 受託者において前項各号に規定する事項が遵守されるよう監督しなければならない。この場合 ...
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必修科目については全科目を修得しなければならない 選択科目については所定科目をそれぞれ履修して, 成績の評価を受けなければならない また (3) に示す 生産デザイン工学 プログラムに定める必修科目と選択科目についても同様である 最終的に各専攻で表 1の単位数以上を修得しなければならない 表 1 専
... ムは「豊かな創造性」「優れた知性」「高度な社会性」「確かな実行力」(教育理念のキーワード) を学習･教育到達目標として掲げ，各専門工学ばかりでなく，それらの専門工学が複合した幅広い 工学領域でも活躍できる実践的技術者を育成できるように構成されている。本プログラムは JABEEに対応し，2015年度審査で継続認定されている。 ...
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5. 対象者に対する態度研究者は 対象者の心身の安全に責任を持たなければならない 研究に参加することによって心身の問題や対人関係上の問題が対象者に生じないよう十分に配慮する必要がある また 年齢 性別 人種 信条 社会的立場などの属性にかかわる対象者の人権を尊重しなければならない 6. インフォーム
... 明治学院大学心理学部倫理綱領 ＜前文＞ 明治学院大学心理学部（以下「本学部」という）に所属する研究者（以下「研究者」とい う）は、すべての人間の基本的人権を認め、これを侵さず、人間の自由と幸福追求の営みを 尊重し、また、人間以外の動物についても、その福祉と保護に留意し、研究者としての自ら ...
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4教員の研修自主研修職責の遂行に努めなければならない 期せられるとともに, 養成と研修の充実が図られなければならない 方途その他研修に関する計画を樹立し, その実施に努めなければならない 職務研修行うものとする 下記は, 学校管理職合格セミナー 2016 年 12 月号で解説している条文です 平成
... ４ 任命権者は，指導改善研修の終了時において，指導改善研修を受けた者の児童等に対する指導の改 善の程度に関する認定を行わなければならない。 ５ 任命権者は，第１項及び前項の認定に当たつては，教育委員会規則（幼保連携型認定こども園にあ つては，地方公共団体の規則。次項において同じ。）で定めるところにより，教育学，医学，心理学 ...
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( 火災の防止 ) 第 8 条受注者は 防府市上下水道局庁舎内において火災を未然に防止するため 火気取扱責任者を選任し 火気の安全な取扱い及び後始末を徹底しなければならない ( 整理整頓等 ) 第 9 条受注者は 業務場所及びその周辺を清掃し 不要な物品等を整理しなければならない ( 教育及び訓練
... 13 受注者は、委託業務を行うための個人情報の処理は、自ら行うものとし、あらかじめ発注 者の書面による承認を得た場合を除き、第三者にその取扱いを委託又はこれに属する行為 （以下「再委託」という。）をしてはならない。 14 受注者は、前項の規定により、委託業務の全部又は一部を再委託する場合には、この契約 ...
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日本学生野球憲章第 12 条第 1 項第 2~5 7 号 試合 大会の運営に関する規則 (1) 地域大会 については 大会開催 1カ月前までに 大会挙行届 を提出しなければならない また 大会終了後は速やかに 大会終了報告書 を提出しなければならない (2) 国際試合 大会 については 日本学生野球
... らない。また、大会終了後は速やかに「大会終了報告書」を提出しなければならない。 (2) 「国際試合・大会」については、日本学生野球憲章の本旨に則り相互の 親善と技術の交 流を図るためのものとする。国際試合を行わんとする野球部は、所属する各地区大学野 ...
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絡方法を他の職員に予告しておくよう努めなければならない 4 コミュニティ スクール館長は 特に前項の予告に留意し 協会事務局と直接に連携が取れるよう努めなければならない こどもログハウスは 館長職がないため連絡員を主体に協会事務局が直接連絡調整にあたる 5 連絡員の代行の任にあたるコミュニティ スク
... 区民施設協会・せや 緊急対応マニュアル・ 台風・集中豪雨・大雪編 制定平成 23 年 4 月 1 日 (目的) 第 1 条 このマニュアルは、自然災害の発災が予測される警報等が発せられた際の対処法をあらかじめ 定めておくことにより、区民施設協会・せやが管理運営する施設の開館時における利用者の安全と施 設の保全対策を円滑に処理することを目的として定める。なお、夜間等の閉館時においては、特段の ...
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る 世界が直面する様々な課題とリスクを共有し 力を合わせて立ち向かわなければならない 世界経済が抱えているリスクが顕在化し危機に陥る その前に 私たちは 行動 を起こさなければならない その大きな一歩を踏み出すため 政策協調への力強いメッセージを打ち出さなければならない 欧州で生産年齢人口が減少し
... 同一労働同一賃金の実現に向けて、我が国の雇用慣行には十分に留意しつ つ、躊躇 ちゅうちょ なく法改正の準備を進める。労働契約法、パートタイム労働法、労 働者派遣法の的確な運用を図るため、どのような待遇差が合理的であるかま たは不合理であるかを事例等で示すガイドラインを策定する。できない理由 はいくらでも挙げることができる。大切なことは、どうやったら実現できる ...
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