• 検索結果がありません。

査からは,労働時間の長い男性ほど家事時間

1 年からの家事時間の推移をみると 成 1. 男女の家事の現状 人女性では平日は 1 年から 土曜 日曜は 1 成人男女の家事時間の 長期時系列変化 1 年以降減少傾向が続いていたが 平日と 日曜は 年以降はほぼ 横ばい 土曜も今 この調査では 炊事 掃除 洗濯 買い物 回減少傾向が止まった 成人男

1 年からの家事時間の推移をみると 成 1. 男女の家事の現状 人女性では平日は 1 年から 土曜 日曜は 1 成人男女の家事時間の 長期時系列変化 1 年以降減少傾向が続いていたが 平日と 日曜は 年以降はほぼ 横ばい 土曜も今 この調査では 炊事 掃除 洗濯 買い物 回減少傾向が止まった 成人男

... 2016 男性家事変化についてまとめると,男性 家事時間家事をする人増加によって増 えていた。その要因として男50 代で1人で暮 らしている人や子どもを持つ人増加という属 性変化も考えられたが,30 代,40 代につい ...

14

HOKUGA: 改定「労働力調査」による労働時間統計の利用可能性

HOKUGA: 改定「労働力調査」による労働時間統計の利用可能性

... に掲載した。 男性フルタイム労働者で,日本 2321 時間が最も長く,最も短いフランス 2102 時間 200 時間を超える。日本に次い で長い,2200 時間台である米国と英国 ...

11

で効用を捉えるのが一般的である しかし, 不効用を伴うという意味においての 労働 時間には市場で賃金を得るために費やす時間に加えて, 家事労働等の家計生産時間も含まれる したがって,24 時間から賃金を獲得するために要した時間を差し引いたものすべてが必ずしも余暇時間になるとは限らない 最近では, 食

で効用を捉えるのが一般的である しかし, 不効用を伴うという意味においての 労働 時間には市場で賃金を得るために費やす時間に加えて, 家事労働等の家計生産時間も含まれる したがって,24 時間から賃金を獲得するために要した時間を差し引いたものすべてが必ずしも余暇時間になるとは限らない 最近では, 食

... 3 時間 程度減少しており,その分が余暇時間増加につながっている。つまり,少なくとも女性 余暇時間過去に比べて確実に増加傾向にあり,この結果仕事に費やされた時間 (ワーク)長短だけを観察していても,余暇時間(ライフ)長さを把握することに ...

12

HOKUGA: 正規雇用者における平日の労働時間と休息時間 : 「社会生活基本調査」ミクロデータによる分析

HOKUGA: 正規雇用者における平日の労働時間と休息時間 : 「社会生活基本調査」ミクロデータによる分析

... に挟まれている休息時間を集計・ 析した。 その結果,特に男性正規雇用者長時間労働 と短い休息時間実態一端が明らかになっ た。また,労働時間長さ連続する平日2 日間であまり調整されず,1日目に長く 仕事 ...

13

最近の就業者の労働時間と労働時間帯の関連に関する実証分析

最近の就業者の労働時間と労働時間帯の関連に関する実証分析

... ふだん一週間就業時間から長時間労働 になりやすい者属性分析 (Probit分析) ■ 社会生活基本調査で、ふだん一週間労働時 間(7区分)を調査している。このうち、男性正社 ...

30

1980年代以降の日本の労働時間

1980年代以降の日本の労働時間

... .そのほか,事実発見として 玄田[2005],小倉[2007]などが出版されたが,背後にある経済的なメカニ ズムについて依然として不明な点が多く残されているといえよう. ただし,サービス残業について比較的多く議論が分かれた.わが国に おいて,2004 年ごろから労働基準監督署立ち入り検査でいわゆるサー ...

39

RIETI - パートタイム労働時間と生産性-労働時間の多様性と生産性推計の精緻化-

RIETI - パートタイム労働時間と生産性-労働時間の多様性と生産性推計の精緻化-

... 刻な資本ストックやそもそも基礎データが乏しい中間投入財・サービスに比べると、 労働投入量計測技術上問題が比較的少ないと考えられてきた。しかし、近年、パ ートタイム労働をはじめ非正規雇用が急増しており、生産性計測において非正規労 働をどう取り扱うかが大きな課題となっている。厚生労働省「毎月勤労統計調査」に ...

27

1 詳細行動分類 *) による生活間 (1) 概観 ( 結果の概要 2ページ参照 ) 収入を伴う仕事などの 有償労働 間は男性が女性より2 間 45 分長く, 家事, 育児, 買い物などの 無償労働 間は女性が男性より2 間 59 分長い 表 1 男女, 行動の種類別総平均間 ( 平成 18 年,2

1 詳細行動分類 *) による生活間 (1) 概観 ( 結果の概要 2ページ参照 ) 収入を伴う仕事などの 有償労働 間は男性が女性より2 間 45 分長く, 家事, 育児, 買い物などの 無償労働 間は女性が男性より2 間 59 分長い 表 1 男女, 行動の種類別総平均間 ( 平成 18 年,2

... 24 ②平日に一人で「夕食」をとった子供(10~14 歳)6%以下 行動種類うち,10~14 歳子供が「朝食」及び「夕食」で親と一緒にいた割合(行動者率)を曜 日別にみると, 「朝食」父とが平日で 28.9%,土曜日で 33.1%,日曜日で 38.1%と,日曜日が最も高 くなっている。母と平日で 74.1%,土曜日で 63.4%,日曜日で ...

92

RIETI - 経済学から見た労働時間政策

RIETI - 経済学から見た労働時間政策

... だが、その一方、個々企業において経済発展とともに仕事が高度化し、その仕事を 遂行する上で多額能力開発費が必要になるなど、人を増やすよりも時間を延ばした方 が総費用が安くなる傾向が強まる場合に、残業割増率を引き上げるなど政府規制強 ...

10

(2) 各国における無償労働の大きさアンケート回答や関連レポートから 各国における無償労働の大きさを把握できたものについて 1 日当たりの無償労働時間の大きさと 無償労働の貨幣評価の対 GDP 比を示したものが次の図表である 1 日当たり無償労働の時間は 総じて男性よりも女性の方が大きく とりわけ日

(2) 各国における無償労働の大きさアンケート回答や関連レポートから 各国における無償労働の大きさを把握できたものについて 1 日当たりの無償労働時間の大きさと 無償労働の貨幣評価の対 GDP 比を示したものが次の図表である 1 日当たり無償労働の時間は 総じて男性よりも女性の方が大きく とりわけ日

... Council パネルスタディ Abraham and Mackie(2005), “Beyond the Market: Designing Nonmarket Accounts for the United States”でも、家計生産と市場生産技術と成果差 分を、品質調整するべきと考え方が示されている。 ...

17

RIETI - 現場からみた労働時間制度改革-国立大学法人の例を中心に-

RIETI - 現場からみた労働時間制度改革-国立大学法人の例を中心に-

... についてこれを廃止することが、正規職員に関しても予定されている 16 。 2 国立大学法人経験①――大学教員へ裁量労働制導入をめぐって 授業や会議がなければ、大学に出てこない。時間管理おろか、出退勤管理も 実際にままならない。部局長や実験施設を利用する理系教員を除けば、大学 ...

21

正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係

正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係

... 業務が限定されているため、適用者自体が少なく、適用対象業務に就く者と使用者交渉 相対取引になる可能性が相対的に高い。そのため、本来、高スキルで必ずしも「交渉上 地歩」が低位でない裁量労働適用者であっても、使用者から要請を断ることが ...

41

RIETI - ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方:労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響

RIETI - ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方:労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響

... 異なるデータや分析手法を用いた研究が蓄積されるべきである。特に、法制度 導入や改正に向けた議論に、政策評価分析(policy evaluation)手法を用い た厳密な効果検証が有益とされており、本稿で、その手法を用いてホワイト カラー・エクゼンプション影響を分析する。通常、法制度改正が実施され ...

45

RIETI - ホワイトカラーの労働時間制度の立法的課題

RIETI - ホワイトカラーの労働時間制度の立法的課題

... まえて解釈されることにある。それ労働再生産を確保するだけにとどまらず、労 働者が生活者であるために必要な生活時間確保も含むと言えよう。生活時間確保、 少子化対策あるいは男女共同参画社会実現観点から女性活用を考えると不可欠重 ...

12

労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです

労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです

... しかしながら、実際に事業を経営していく場合において、顧客から要望に対応しな ければならないという業務上必要性から、どうしても法定労働時間を超えて労働したり、 あるいは法定休日にも労働したりしなければならない必要性が生じることが多々あります。 このような事情を考慮して、労働基準法第 36 条第 ...

6

RIETI - 希望労働時間の国際比較:仮想質問による労働供給弾性値の計測

RIETI - 希望労働時間の国際比較:仮想質問による労働供給弾性値の計測

... 黒田祥子(東京大学) ・山本勲(慶應義塾大学) 要 旨 本稿で、日本・イギリス・ドイツ労働者を対象にしたアンケート調査をもとに、 3 カ国労働余暇に対する選好に違いがあるかを検証した。分析結果、以下こ とが分かった。まず、3 ...

33

時間が足りないことをストレスに感じている方が 9 割 Q. 仕事や家事 育児についてあてはまるものをお答えください 産休明けから復職した女性は時間がないことをストレスと感じていることがわかりました また 頑張りすぎていると感 じていることは家事 (54.8%) 仕事 (48.5%) 育児 (45.2

時間が足りないことをストレスに感じている方が 9 割 Q. 仕事や家事 育児についてあてはまるものをお答えください 産休明けから復職した女性は時間がないことをストレスと感じていることがわかりました また 頑張りすぎていると感 じていることは家事 (54.8%) 仕事 (48.5%) 育児 (45.2

... にもなります。ストレスを感じた時に出る症状で、怒りっぽくイライラする、休んだ実感がない、全身怠さ、ひどい肩こりなど 精神学的にも改善が必要な症状です。従来、会社であればお局女性、家庭なら姑など、人間関係が主なストレス 原因だったが、周りに頼れる状況でなく全てを自分一人でやりくりしようとして時間が足りないことがストレスになって ...

6

RIETI - 労働時間法制の課題と改革の方向性

RIETI - 労働時間法制の課題と改革の方向性

... 態 多 様 化 へ 対 応 ― 適 用 除 外 と 裁 量 労 働 制 整 理 ・ 再 編 現 行 制 度 問 題 点 現 行 管 理 監 督 者 適 用 除 外 制 度 ( 労 基 法 41 条 2 号 ) 、 その 法 律 規 制 あ り 方 が 簡 略 ・ 不 明 確 で あ り す ぎ る ...

13

夫婦の家事育児分担を踏まえた時間貧困分析

夫婦の家事育児分担を踏まえた時間貧困分析

... ことを明らかにする。分析結果を通じて、⼥性活躍を推進するうえで、⼥性にとって仕事と 家事・育児が両⽴しやすい環境を整備することに加え、男性家事・育児参加を促すことで、 働く⼥性時間にまつわるウェルビーイングを⾼め、健全な家計を維持することが重要で ある点を指摘する。 ...

30

元 図 2 年間総労働時間の推

元 図 2 年間総労働時間の推

... ・キラブログ「YouTube 広告出稿費用や方法を解説」 <http://kiraffiliate.com/youtube/youtubead/> 2016 年 11 月 6 日閲覧 ・株式会社ジェイアール東日本企画 jekiNEWS(2016 年 1 月 25 日発表分) ...

13

Show all 10000 documents...

関連した話題