本の女性はまだ数えるほどで、日本から女性の
近年 家族は徐々に変化してきている 日本の家族の変化は 日本女性のライフコースの変化をも意味している 女性は家族に内包されてきたために 家族が変化している中のひとつの側面として女性の変化が上げられるのである そこで 次に 女性のライフコースの変化についてみてみよう そして 本調査データから 女性の婚
... また、1975 年に発表された同盟と国際金属労連日本協議会（IMF・JC）の「働くものの 生涯生活ビジョン」において登場する「ビジョン生計費」の基本型では、夫 18 歳就職から 始まり、夫 25 歳結婚時に妻 22 歳が登場するといったように、世帯を単位とした住宅取得 ...
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はじめに 現代の社会において人身取引の問題は 国境を超えたグローバルな問題です 国立女性教育会館では 人身取引が 特に 女性に対する重大な人権侵害や性暴力という点から問題になることから 喫緊の課題として これまで取り組んでまいりました 本冊子は 研修 学習会で 人身取引の教育啓発を進めるための参考資
... うに、関係行政機関において、例えば、相談者等が外国人である場合にはその母国語を解する者が対応し、相談者等が女性 である場合には女性が対応することにより、相談者等が相談しやすい状況をつくり、被害者の認知・把握に努める。さらに、 ...
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日本における難民女性のリプロダクティブヘルスの現状
... を指し，単に疾病あるいは障がいがないというだけ でない」と定義されている（佐々木, p52, 2011）。また， 2004年第57回の世界保健機構（WHO）総会では，リプ ロダクティヘルスにおける優先的な分野の中に，産前， 分娩，産後と新生児のケア，不妊治療を含めた質の高 い家族計画，危険な中絶の廃止，HIVを含めた性感染 ...
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1 現状 1.1 高学歴女性にも広がる育児期の職業中断 育児期の職業中断は 低学歴層女性だけでなく高学歴層女性にも広がっている ( 図 1) 日本は 他国では見られない独特な 新規学卒一括採用慣行 が強いため 育児期における職業の中断は 労働条件の良い 第 - 次労働市場 からの離脱および賃金の大幅
... 図１ 学歴別子育て女性の職業キャリアコース（予定を含む） 出所：JILPT「子育て世帯全国調査2012」を用いた筆者の再集計。ひとり親世帯のオーバーサンプリングを補正後の数値である。 注： 継続型：学校卒業後、おおむね働き続けてきた（回答者の自己認識）＆現在就業中。 ...
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本マンションの主な特徴 1. 働く女性がもっと幸せになる住まいを共に創り出すことを目指し 当社女性社員による ブルーモワプロジェクト にて提案された企画を各所に採用 1 Bloomoi( ブルーモワ ) プロジェクトとは昨今の女性の社会進出に伴い 女性の生き方 幸せのあり方は多様化し 住宅に対するニ
... 本マンションは、副都心「池袋」から２ｋｍ圏にありながら、緑豊かな区立板橋公園に隣接してい ます。また、働く女性が提案する住まいの共創プロジェクト「Bloomoi（ブルーモワ）」の参画によ り、同プロジェクトの企画商品を随所に採用しています。 本年８月のモデルルーム公開以降、約 1,300 件の問合せ、約 400 ...
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はじめに 国連の女性差別撤廃委員会は 2016 年 3 月 7 日 国連女性差別撤廃条約の実施状況に関する第 7 回及び第 8 回日本政府報告書に対して 総括所見を発表しました 同委員会は 前回の総括所見発表からの 6 年間余に 日本で行われたいくつかの女性関連法案の成立 第 3 次及び第 4 次男
... について平等であること並びにすべての人は性による差別その他 のいかなる差別もなしに同宣言に掲げるすべての権利及び自由を 享有することができることを宣明していることに留意し、人権に 関する国際規約の締約国がすべての経済的、社会的、文化的、市 民的及び政治的権利の享有について男女に平等の権利を確保する ...
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Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 1. 生涯を通じた女性の健康支援の強化女性が健康であることは 女性活躍の基盤である しかし 近年 女性の就業率の上昇 生涯出生数の減少 初産年齢の上昇 平均寿命の伸長等に伴い 女性の健康に関わる問題は大きく変化してきている また 女性の心身の状態は思春
... 配偶者からの暴力の被害経験のある女性は３人に 1 人（有効回答数：結婚経験のある女性 1,366 人中 427 人）と、性犯罪・性暴力や配偶者等からの暴力等の被害は引き続き深刻な社会問題とな ...
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論文配偶者控除及び社会保障制度が日本の既婚女性に及ぼす労働抑制効果の測定 に非常に有効である しかしながら, 構造推定を用いた先行研究はほとんどないのが現状である 安部 大竹 (1995) は, 配偶者控除が独身女性には影響を及ぼさないことに着目し, 既婚女性と独身女性の賃金弾力性を比較している 大
... 万円以下 で 5％であり，それを超えた場合は 10％である。 住民税に関しての控除を考慮すると，妻の収入が 98 万円の時点で住民税の支払いが始まる。税率 10％は第 4 セグメント上のいずれかの点で始ま ...
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はじめに 日本では 少子 高齢化による労働力供給の構造変化により 仕事における女性の活躍への期待が大きくなっている しかし 女性の就労者は増えているのにもかかわらず 諸外国と比較してもわかるように 日本では現在も女性管理職が少ない状態である 今後 日本は女性管理職が活躍する社会にはならないのだろうか
... た、仕事と子育ての両立が可能となるような制度を多数設けたことにより、資生堂の 女性性社員の平均勤続年数では ...年度報告によると、 女性管理職の比率は、平成 14 年度の 5.3%から、平成 16 年度には ...10.4%に、営業職の ...
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男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか（日本家計パネル調査の結果から）―
... 者 は 、 ど の よ う な 要 因 で 、 仕 事 満 足 度 が 満 た さ れ る の か 、 こ の 問 題 を 探 究 す る た め 、 仕 事 満 足 度 の 要 因 分 析 を 行 っ た 。 分 析 の 結 果 、 同 一 個 体 の t-1 期 （ 2010 年 ） の 収 入 、 同 一 ...
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途上国における女性たちの健康問題 2008 年 7 月 5 日 ( 土 ) 女性たちの医療格差 ~ 世界では 日本では ~ 国連人口基金東京事務所長池上清子
... ゴール5 5： ：妊産婦の健康の改善 妊産婦の健康の改善 ゴール6：HIV/エイズ、マラリア、その他の疾病の蔓延防止 ゴール7：環境の持続可能性の確保 ゴール8：開発のためのグローバル・パートナーシップの推進 ...
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平均寿命が伸びています平成 25 年の日本人の平均寿命は 男性 歳 女性 歳で 昭和 45 年の男性 歳 女性 歳と比べ 約 40 年間で 10 ~ 12 歳ほど伸びています 元気な高齢者が大勢います健康状態がよいと感じる高齢者は 60 歳代は 男性が
... ＊1 第1号被保険者の保険料は、基準額が区市町村によって異なり、所得に応じた段階ごとに設定されます。 ＊2 介護保険サービスの利用を希望する人は区市町村の窓口へ申請し、区市町村の「介護認定審査会」で、要介護度 （どのくらいの介護が必要か）の判定を受けます。 ＊3 ...
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調査結果 女性ビジネスパーソンの実態 女性力への期待が高まる中 その期待を背負っている女性ビジネスパーソンの意識や実態を探るため 20 歳 ~59 歳の女性ビジネスパーソン 1,000 名 ( 全回答者 ) に 人生で重視していることや憧れの女性像 ビジネスに関するスキルなど女性ビジネスパーソン自身
... ◆《世代別TOP10》 “憧れる女性”とはどのような人か （複数回答） 20代【n=250】 ％ 30代【n=250】 ％ 40代【n=250】 ％ 50代【n=250】 ％ 1位 気配りできる女性 74.0 1位 気配りできる女性 56.4 1位 気配りできる女性 64.8 1位 気配りできる女性 62.4 2位 容姿がキレイな女性 ...
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配偶者控除の改正で女性の働き方は変わるか
... 株式会社大和総研 丸の内オフィス 〒100-6756 東京都千代田区丸の内一丁目 9 番 1 号 グラントウキョウ ノースタワー このレポートは投資勧誘を意図して提供するものではありません。このレポートの掲載情報は信頼できると考えられる情報源から作成しておりますが、その正確性、完全性を保証する ...
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アフリカ文学の中の女性たち－客体から主体へ
... しかし、マリアマ・バーと同世代、そして続く世代からも，その後次々と優れた 女性作家が登場しています。いまでは、英語やフランス語で書き、広く読まれてい るアフリカ人女性作家は、分厚い文学事典を作れるほどの数にのぼっています。そ ...
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また 国土交通省の女性の活用を拡大する方針決定を知っていたか聞いたところ 知っていた は 26.3% でした 男女別にみると 知っていた のは 男性では 31.2% 女性では 21.4% と 女性の方が認知率は低くなりました それでは どのくらいのビジネスパーソンが 女性の活躍推進 や 外国人労働者
... ィスビルの建築≫では女性の59.3%（男性46.9%）が携わってほしいと回答しました。特に女性ビジネスパーソンが、 女性ならではの視点が活かされた街づくりや家づくり、オフィスづくりを期待している様子が窺えました。 ...
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HOKUGA: 「働き方改革」と労働 ～若者・女性の視点から～ : 女性プラザ祭2019 トークセッション報告
... ひどいハラスメントを受けたということです。その職場には，服役経験のある同僚がいて，彼 は刑務所に入っていた時にイジメ等を目の当たりにして来たんだけど，この職場について「刑 務所にいた時より，これひどいです」と言っていました。こうしたことをきっかけに，闘いた いということで，会社と団体交渉をしました。団体交渉をしたらすぐに，「有給休暇は取れま ...
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特集1 [講演]働く女性inみやざき 日本のシリコンバレーMIYAZAKIで働く、ミヤザキで暮らす。
... 「宮崎のワーク・ライフ」の魅力を届ける 現在アラタナに勤務し、web広告を通 してお客様の商品やサービスを伝える 仕事をしています。宮崎にいながら全 国のお客様とスピード感をもって仕事 ができるため、 「宮崎だからできない」と いうことはありません。20doにはさま ざまな分野で活躍する先輩たちの『思 ...
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HOKUGA: 憲法改正草案から家族と子ども・女性の人権を考える 女性プラザ祭 2017 トークセッション報告
... 流を子ども の権利として理解するという点だと思います。親の権利ではなく，子どもの権利だという観点 に基づいて，それが子の最善の利益を実現するための一つの要素になると えることが重要で す。子どもが「非監護親に会いたくない」と言っているのに，親の権利だからとして無理やり ...
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企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性
... ヒット商品は女性がつくるといわれているように、女性の消費の牽引力は目を見張るものがありますが、それだ けではありません。企業の経営層など物事を決定する層に女性たちが進出することによって、新しい価値を創出 ...
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