最終とりまとめについて
配付資料一覧 資料第二次とりまとめ案 1 以上
... (3)議論を踏まえた取組 第一次とりまとめにおいて、 「中小規模水先区の水先人不足に対する派 遣支援の確保」については、従前の派遣支援体制の見直しを図り、近隣水 先区との連携を強化することを基本に、派遣支援に対する会員（水先人） の協力を規範化する会則の改正を行い、 「安全かつ円滑な水先業務の確保」 については、水先業務上の危険性を防止するため、業務制限対象の拡大を 図るなど、 ...
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とりまとめ団体用緊急配布要請(SOS)操作マニュアル
... ① 欠品等により自ら調達できないこと ② 要請する医療用物資の備蓄見通しが１週間以内又は２～３週間 日次調査・週次調査の回答において、以下の条件を満たさない場合は、エラーが表示されます。 条件 病院 地域外来・検査センター 診療所、 とりまとめ団体 ...
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【160420】とりまとめイメージ目次
... 1 幼児教育部会取りまとめ（たたき台案） １．現行幼稚園教育要領等の成果と課題 ○ 幼稚園教育要領は、これまで「環境を通して行う教育」を基本とし、幼児の自発的な活 動としての遊びを中心とした生活を通して、一人一人に応じた総合的な指導を行ってきた ところであり、平成２０年の改訂では、言葉による伝え合いや幼稚園教育と小学校教育の 円滑な接続などについて充実を図り、その趣旨については、国立教育政策研究所の教育課 ...
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資料２ とりまとめ案
... ○変態アッセイ 無尾両生類の幼生の変態過程において化学物 質に２∼３週間曝露することにより、甲状腺ホル モン様作用を検出する試験であり、後肢長の短縮 の程度などをエンドポイントとした。アフリカツ メガエルを試験動物として陽性対照物質（T4、 PTU）による試験を行い、ドイツ、日本、イギリ ス及びスイスが共同して独自に行ったリングテス トに結果を提供した。さらに、OECD において開 始された両生類の変態アッセイの標準化を目的と ...
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Microsoft Word 最終）最終とりまとめ.docx
... 人材育成に関して市町村間連携を担当する統括保健師等を各市町村に設置し、顔の見え る関係性により連携促進を図ることが求められる。 ３．教育機関との連携推進 中間とりまとめにおいて、保健師を養成する大学等の教育機関と自治体との研修の企画・運 営等の連携の実態について全国的なデータや事例を集約した上で、保健師の現任教育における 有効な連携方策等を検討し、提示することとされた。自治体保健師の人材育成に関する教育機 ...
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Microsoft Word - 別添とりまとめ（日付訂正）
... ４－２ 水安全計画を活用した原水水質に応じた水道システムの構築 国は、水道事業体に対し、平常より水道水源の汚染源等の把握について努めるよう求め てきた。我が国では水道水質基準を満足するよう、原水の水質に応じた水道システムを整 備・管理することにより、水道水の安全性が確保されている。水源水質事故にみられるよ うな工場排水の流入、浄水処理のトラブル、施設等の老朽化等、水道をとりまく様々なリ ...
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人材育成検討会第１次とりまとめ
... この「第１次とりまとめ」においては、検討会における様々な議論、パブリ ックコメント結果や、各分野の業界団体や有識者の方々からのヒアリング等を 踏まえ、クールジャパンの推進に必要な人材を「プロデュース人材」、「高度経 営人材」、「高度デザイン人材」、「専門人材」、「外国人材」、「地域プロデュース 人材」の６類型に分類し、それぞれについて一章を設けて、人材像、官民がそ ...
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福岡空港構想・施設計画段階のとりまとめ
... それらの意見をとりまとめた結果、みなさまの関心が高い検討項目の確認や、様々なご意見など今後の 検討に役立つ情報を得ることができ、多様で適切な手法による十分な情報提供のもと、所期の目的は達 成できたものと考えております。 • また、航空需要予測については、 「将来交通需要推計の改善について【中間とりまとめ】」および行政刷 また、航空需要予測については、 ...
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中間とりまとめ素案（公的賃貸住宅のあり方について）
... ・二次医療圏ごとに設置している「大阪府保健医療協議会」において、上記で分析し た結果に基づき、今後の地域の医療体制について協議し、関係者間でめざすべき方 向性について認識を共有します。 ・糖尿病の患者にかかる医療連携の状況を、地域で診療に携わる医療従事者間で共有 する会議を開催し、地域の実情に応じて、糖尿病連携手帳の活用等による連携体制 の充実を図ります。 ...
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所有者の所在の把握が難しい土地への対応方策に関する検討会最終とりまとめ
... その他、法務省、農林水産省、国土交通省など 平成２８年度 所有者の所在の把握が難しい土地への対応方策に関する検討会 １．検討にあたっての考え方 平成27年度「所有者の所在の把握が難しい土地へ の対応方策に関する検討会」において公表された最 終とりまとめでは、 ...
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巨大災害発生時における災害廃棄物対策のグランドデザインについて 中間とりまとめ 平成26年3月
... ○ 大規模災害発生時においては、膨大な災害廃棄物が発生し、既存施設のみでの対応が 困難となることから、その処分先として海面最終処分場の活用を検討する必要がある。 海面最終処分場の活用を促進するには、廃止に至る期間の長期化や跡地利用の制約等 の海面最終処分場が抱える課題に対応する必要があるため、環境安全性への配慮を前 ...
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これまで検討してきた内容をとりまとめた 住みよいまちづくり計画 ( 素案 ) に関して みなさまのご意向をご確認させていただく最終アンケートを実施致します 特に 住みよいまちづくり計画 ( 素案 ) の第 5 章 地区計画で定めるルールについての検討 については みなさまがお持ちの土地 建物の使い方
... 昨年末に実施したアンケートでは、昨年７月に開催したまちづくり勉強会 において共有した「まちづくりの課題」に対し、協議会として取り組んで いくべきかについて、みなさまよりご意見をいただきました。 その結果、課題認識については概ね同意を頂いていることが分かりました ので、これら課題に対する取り組みの方針について議論を進めてまいりま した。 ...
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Microsoft Word - 【D-1】矢野・中下特別調査とりまとめfinal
... ・ 異論もあるとは思いますが、病院指標の公開については、各病院任せにせず、各医療圏ごと、若 しくは都道府県ごとに各病院の指標を比較できるような環境を提供した方が、市民に病院を検討 する上で重要な判断材料を提供できると思います。 ・ 情報の公開も大事ではあるが、非公開にするからこそ経営が成り立っていける部分もある。公開 することによって数字だけの判断で患者が分散され偏ることによって、医師・看護師等の医療者 ...
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トランス脂肪酸に関するとりまとめ（参考資料）
... ナトリウムの表示方法について 【背景】 栄養成分表示検討会報告書（平成23年８月23日・消費者庁）において、「『ナトリウム』と表示すること は科学的に正確であるが、消費者にとってみると、ナトリウム含有量のみの表示から食塩相当量は理 解することは難しいという指摘もある。我が国では、食塩相当量を用いた栄養指導が一般的に行われ ており、消費者にはナトリウムよりも食塩相当量の方がなじみが深い。消費者の理解しやすさという観 ...
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図人権教育を通して育てたい資質 能力 人権教育の指導方法等の在り方について [ 第三次とりまとめ ] をもとに作成 5
... のなかで学んで いるということを踏まえて教育を進めていくことが大切です。 そのために、就学前教育及び学校教育においては、直接指導する保育者・教職員の姿勢そ のものが人権教育の重要な部分であると言えます。子ども一人一人の大切さをしっかり自覚 し、一人の人間として接することが大切になってきます。そのため、“一人一人の生活実態 や、行動に至るまでの原因・背景をつかんで指導し[r] ...
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「大学スポーツの振興に関する検討会議」中間とりまとめ
... ○ 大学スポーツ施設の充実にあたっては、施設利用による収益も期待できる ことから大学において自己資金や民間資金等の多様な財源の活用による財政 面での創意工夫や民間事業者のノウハウを活用することなどが考えられる。 4 ○ もとより、現行制度においても大学はスポーツを通じて様々な収益活動に 取り組むことが可能である。例えば、大学関連商品の作成・販売、ネーミン グライツの設定のほか、教育研究に支障の無い範囲においてアリーナやトレ ...
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基本政策部会 中間とりまとめ（案）のポイント
... 提案割引制度に関する主な論点⑤ 提案内容の評価に加え、以下のような提案路線の特性等についても考慮してはどうか。 ○ 本制度の活用による新規路線の開設又は増便を通じて、より利用者の利便性を向上させる提案について 優先的に評価してはどうか。（特に、単なる路線の付け替えではなく、新設・増便により当該空港全体として利 用者の利便性が向上する取組を評価することが必要ではないか） ...
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人材育成検討会第１次とりまとめ
... クールジャパン人材のキャリアパス例 専門学校等 企業 専門スキル習得 現場 専門スキル 磨きあげ マネジメント職 ビジネススキル 習得 就職 配置転換 専門職大学、専門職短期大学 ※ 専門スキル＋ビジネススキルの習得 ミドルキャリアへの 社会人教育 ビジネススキル習得 プロデュース人 材の 例 専門学校等 企業 専門スキル習得 就職 現場での専門スキル磨きあげ 専門人材[r] ...
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