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最低賃金に関する調査

第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 イギリス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 節 最低賃金制度 1 .最低賃金制度について(政労使等の関与方法) 「全国最低賃金」 ( National Minimum Wage )は 1999 年に導入され、全国一律の最低賃金額 を設定している。導入当初は、成人向け額及び若者( 18 ~ 21 歳)向け額の 2 種類が設定され ていたが、 2004 年に 16 ~ 17 ...

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資料シリーズNo181全文 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo181全文 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

...  最低賃金引き上げを支持すると回答した 57 %の内訳は、 27 %が「強く支持する」とし、 30 %が「やや支持する」とした。小売・レストラン産業では 61 %が連邦最低賃金の引き上げを 支持した。調査最低賃金引き上げの頻度についても聞いており、生計費の上昇にあわせて ...

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第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ドイツ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 10 最低賃金法 22 条に基づく「実習」の定義や適用の規定は、次の通り; 職業訓練法( BBiG ) 26 条が定める実習生( Praktikant )は、 労働者としてみなされ、 最低賃金の適用対象となる。 例外的に適用対象外になるのは、①職業訓練規則や各学校(大学を含む)の規定等で義務付けられた職業訓練 ...

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第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の

第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の

... 2007 年の大統領選挙でも、SMIC は重要な争点のひとつとなった。なかでも社会党のロワイ ヤル候補は SMIC を月額 1,500 ユーロに引き上げることを公約として掲げ、選挙後に自らその 実現可能性については懐疑的だったと告白するという一幕もあった。しかし、現行のメカニ ズムに従えば、SMIC が月額 1,500 ユーロに達するのはそう遠い話ではない。果たして、フラ ...

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第3章 フランス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 フランス 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 節 最低賃金制度の運用方法 1 .最低賃金制度の運用を管轄している機関・組織(周知・履行確保等) フ ラ ン ス に お い て SMIC を 運 用 し て い る の は、 労 働・ 雇 用・ 職 業 教 育・ 労 使 対 話 省 ( Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du ...

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調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 警察員)として犯罪捜査と被疑者の逮捕、送検を行う権限を行使する。日本では近年、最低 賃金違反、残業代の未払い、長時間労働などが常態化した企業が問題となっている。最低賃 金の遵守に当たっては、最低賃金額や制度に関する広報や違反の取締りが非常に重要である。 ...

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第4章 アメリカ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 アメリカ 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2 最低賃金に関する違反件数及び回収金額 違反件数 回収金額 回収金額の割合 FY 2009 最低賃金 9, 176 $13, 918, 600 10 % 残業代未払い 8, 792 $119, 215, 069 90% FY 2010 最低賃金 10, 529 $21, 043, 700 16% 残業代未払い 8, 788 $107, ...

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資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』

資料シリーズNo.181『諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査― イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―』

...  今回の調査結果から判断すれば、フランスにおける SMICに関連して裁判で争われる事例 において、明らかな最低賃金違反の例は確認できない。つまり、SMIC額を明らかに下回っ た支払いをするような企業経営者の違法性が問われることは、ほとんどないと判断できる。 違反が確認できるとすれば、労使合意に記される労働条件の解釈上の相違に起因しているも ...

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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析

最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析

... 、非熟練熟労働者でも参入しやすい業務が多いことから、労働供給の増加に応じ て雇用が増加した可能性がある。 被説明変数を付加価値額としたパネル(図表4(2))では、宿泊業・飲食サービス業、 生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業、医療・福祉において、1年前の最低賃金 の引上げが(有意でないものの)負の弾性値を示していることがわかる(2年前、3年前の ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 第 2 章 ドイツ ………………………………………………………………………………………25 はじめに……………………………………………………………………………………………25 第 1 節 最低賃金制度 ……………………………………………………………………………25 1 .最低賃金制度について(政労使の関与方法) …………………………………………25 ...

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調査シリーズNo77 全文 調査シリーズ No77 最低賃金に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo77 全文 調査シリーズ No77 最低賃金に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... The Japan Institute for Labour Policy and Training.. JILPT 調査シリーズ No.[r] ...

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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 地域別最低賃金額×1.15 未満の割合では、沖縄(47.94%)、北海道(43.03%)が 40%を超 え、青森(37.21%)、鹿児島(36.55%)、大分(35.44%)、秋田(35.27%)、熊本(35.08%)、 福岡(34.29%)、宮崎(32.36%)、山口(32.15%)で 30%を超え、高い率となっている。他 ...

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欧州諸国における 雇用慣行及び賃金制度等に関する調査

欧州諸国における 雇用慣行及び賃金制度等に関する調査

...  Cass. soc., 16 September 2015, n°13-26778  市場環境の変化により、数人の労働者がある会社から別の会社に転籍をし、彼らの雇用契約が 転籍先に承継されたところ、承継された雇用契約には日曜に勤務した場合の特別手当とシフトプ レミアムを支給することが定められており、当初から転籍先の会社で勤務しており、これら労働者 ...

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第2章 最低賃金が企業活動に与える影響 第3章 最低賃金が雇用に与える影響 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 最低賃金が企業活動に与える影響 第3章 最低賃金が雇用に与える影響 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度

第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度

... 諸表が反映する最低賃金と経済発展の総合的成果のバランスという角度から見た場合、最低 賃金の上昇は基本的に適度なものであった。とすると、表 8 の計算結果は、都市部組織の就 業者の平均賃金の上昇率が相対的に高いこと、統計の規格にある程度の偏差が存在すること の現れにすぎない。『中国統計年鑑』では、都市部組織の就業者の平均賃金に民間組織の平均 ...

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第2章 地域別最低賃金と賃金格差 第3章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 地域別最低賃金と賃金格差 第3章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... は 最低 賃金 、 x は賃金 分布 に影 響を 与 える最 低賃 金以 外の 要 因であ る。 (1) 式 では、最低 賃金 を地域 と時 系列 につ い て標準 化し てお り、本 章では この 標準 化し た 最 低賃金 を Lee ( 1999 )に ならっ て 、 effective minimum wage (実 効最 低賃 金)と呼 ...

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RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証

RIETI - 最低賃金の決定過程と生活保護基準の検証

... い。地域別最低賃金は地方最低賃金審議会が決定しているが、地方最低賃金審議会は中央 最低賃金審議会よりそれぞれの地方の経済状況についての情報を把握しているため、地方 最低賃金審議会は目安額を参考としつつも、これまでより地方の状況を反映した引上げ額 を決定すべきであろう。 ...

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