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最低賃金と労働者の「やる気」

最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

... くなり、同じ努力をさせるにはより高い賃金が必要なることが理由考えられる。第二に、 労働が企業に雇用を断られ失業する可能性がある場合は、最低賃金は努力水準を変えない、 もしくは上げる効果がある。この結果は、失業がある場合は、最低賃金があったとしても失 ...

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RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

... くなり、同じ努力をさせるにはより高い賃金が必要なることが理由考えられる。第二に、 労働が企業に雇用を断られ失業する可能性がある場合は、最低賃金は努力水準を変えない、 もしくは上げる効果がある。この結果は、失業がある場合は、最低賃金があったとしても失 ...

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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ランクでは東北、九州県では総じて地域別 最低賃金近辺に多く労働が密集しているが、D ランクでも鳥取、島根、徳島、愛媛、 高知県では地域別最低賃金近辺張り付き度合は高くはない。C ランクでは、北海道、和 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... .......................................................................................... 第 節 分 析 デ タ 対 象 に つ い て ................................................................... 第 章 地 域 別 最 低 賃 金 額 近 辺 に お け 賃 金 張 付 ...

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資料シリーズNo177全文 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo177全文 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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第2章 地域別最低賃金と賃金格差 第3章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 地域別最低賃金と賃金格差 第3章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 低 賃金が 他 分位 賃 金 格差に 影響 を与 えて い るとい う事 実は 確認 さ れ なかっ た。 一 方 、 Kambayashi et ...文 p.271 Figure.5 第 20 分 位 図 に つ い て 本 章 ...p.152 図 表 2-1 が 完 全 に 再 ...

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第1章 地域別最低賃金近傍の賃金の分布 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 地域別最低賃金近傍の賃金の分布 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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第3章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 3-1-6 賃金水準変化率(州最賃設定区分別比較) (イ) 最賃相当職種変化 以上で利用したデータは州間で完全にデータ収集項目が同一しているというわけではな いも、職種別賃金分布も利用可能である。その中でも、最賃額相当職種に着目する ...

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最低賃金と貧困対策

最低賃金と貧困対策

... 大竹文雄(大阪大学社会経済研究所) 要 旨 本稿では、最低賃金制度が貧困対策として有効か否かを、教科書的な労働市場モデル 最近実証分析をもとに議論した。競争的な労働市場を前提すれば、最低賃金制度は雇 ...

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第2章 ベルギーの最低賃金制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ベルギーの最低賃金制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2 最低賃金未満労働状況 RMMMG水準賃金を受ける労働最近データはないが、約90%という労働協約適 用率(→業種別最低賃金が適用される)を考える、かなり少ないものみられる。なお、 ...

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RIETI - 最低賃金と地域間格差:実質賃金と企業収益の分析

RIETI - 最低賃金と地域間格差:実質賃金と企業収益の分析

... 最低賃金適用影響に一定ラグが存在する可能性を考慮し、翌年度利益率データを被 説明変数に用いることする。 最低賃金企業収益へ影響は各企業一律ではなく、産業や企業特性によって異なる ...

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第5-19表 最低賃金制度|データブック国際労働比較2018|JILPT

第5-19表 最低賃金制度|データブック国際労働比較2018|JILPT

... 地域別最低賃金特定最低賃金がある。 地域別最低賃金は47都道府県別に設定。 特定最低賃金は特定産業に設定され, 関係労使が基幹的労働を対象として, 地域別最低賃金よりも金額水準が高い最 ...

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RIETI - 最低賃金と貧困対策

RIETI - 最低賃金と貧困対策

... 引き上げはあまり効果をもたないことが知られている。例えば、川口・森(2009)は、最低 賃金近辺で働いている人たち特性を分析して、つぎことを明らかにしている。世帯主 で比較する最低賃金で働いている人は、そうでない人にくらべて年収が低いことは事実 ...

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第1章 ドイツにおける最低賃金設定制度:協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 ドイツにおける最低賃金設定制度:協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 一方、Robert Rebhahn(University of Vienna)教授 ( 94 ) は、EUが今日まで拘束力ある基本的社 会権保障提供に成功していない点を根源的問題として指摘しつつ、一連ECJ判決がスト 権を基本権利容認していることを大きな前進評価している。そのうえで、判決では自由 ...

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RIETI - 最低賃金の労働市場・経済への影響‐諸外国の研究から得られる鳥瞰図的な視点‐

RIETI - 最低賃金の労働市場・経済への影響‐諸外国の研究から得られる鳥瞰図的な視点‐

... 13 このように最低賃金は必ず誰かに負担及ぶ政策である。にもかかわらず、政治的に支持 されやすい政策である理由をここでは最低賃金を支持するグループ経済的インセンティ ブ・自己利益に着目して考えてみよう(Neumark and Wascher (2008))。まず、労働組合 ...

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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析

最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析

... 生活関連サービス業・娯楽業、教育・学習支援業、医療・福祉において、1年前最低賃金 引上げが(有意でないものの)負弾性値を示していることがわかる(2年前、3年前 引き上げ弾性値は正であり、中長期的には付加価値額へマイナス影響が相殺される傾 ...

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第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の

第 3 章フランスの最低賃金制度 1 最低賃金制度 (1) 制度の歴史 経緯 スミック(SMIC) という略称でフランス人の日常生活に定着している最低賃金の始まりは 1950 年に遡る この年の 2 月 11 日の法律 ( 団体協約および労働争議の解決手続きに関する法律 ) は賃金に関する自由交渉の

... SMIC メカニズムに支障をき たすことになった。35 時間制原則は、それまで 39 時間労働していた給料をそのままに 労働時間を 35 時間に減らすというもので、それは最低賃金労働についても同じであった (従業員 20 人未満中小企業を除く)。これは SMIC を 11 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序 章 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序 章 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 目 次 序章 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 第週章 地域 最 賃金 賃金労働 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 第進章 最 賃金 企業活動 え 影響 ...

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RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―

RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―

... まずは,低賃金問題を改善することで,労働にとって「公正」なりうる。次に,賃金最 低限を設け,底辺へ競争を防止することは優良な使用を支援することになり,使用にとっ ても「公正」でありうる。最後に,適正な賃金が支払われることで,福祉に依存するを減らし, ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 経済グローバル化や市場経済競争激化に伴い、社会的セーフティネット一つである 最低賃金制度重要性が増している。先進諸国における最低賃金制度は、他社会保障制度 関連から、或いは欧州においては拡大を続ける EU ...

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