時間及び休日
( 一般の特定職員と異なる勤務時間 ) 第 8 条別表第 1に掲げる部署及び職種に該当する特定職員については 始業時刻 終業時刻 休憩時間及び休日は 第 2 章の規定にかかわらず 同表に定めるとおりとする 2 業務の都合その他やむを得ない事情により これらを繰り上げ 又は繰り下げることがある この場
... 第 16 条 年次有給休暇は、１の年度（４月１日から翌年の３月 31 日までをいう。以下同じ。） における休暇とし、その日数は、１の年度において、20 日とする。 ２ 前項の規定にかかわらず、特定職員となる前日まで引き続いていた大阪市立大学医学部 附属病院特定有期雇用職員就業規則第２条第１項に規定する特定有期雇用職員の前に、さ らに引き続く大阪市立大学医学部附属病院短時間勤務職員就業規則第２条第１項に規定す ...
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( 休日の振替及び代休日の指定の手続 ) 第 7 条休日の振替及び代休日の指定は, 振替 代休日指定簿により行うものとする (1ヶ月以内の変形労働時間制) 第 8 条業務の都合上特別の形態によって勤務する必要のある事務職員については,1ヶ月以内の一定期間を平均し1 週間の労働時間が38 時間 45
... 前項ただし書，次項及び第４項の規定の適用については，連続する８日以上の期間（当該期間における 休日及び代休日以外の日（以下この項において「要勤務日」という。）の日数が４日以上である期間）の 特定病気休暇を使用した教職員（この項の規定により特定病気休暇の期間が連続しているものとみなされ た教職員を含む。）が，除外日を除いて連続して使用した特定病気休暇の期間の末日の翌日から，１回の ...
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3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間
... ２ パート職員の賃金は、時間額とし、臨時補助員の賃金との均衡を考慮し、その額は会長が定める。 （給料の支給日等） 第 11 条 給料は、月の１の日から末日までの期間につき、給料の月額の全額を支給する。 ２ 正規職員、常勤嘱託員及び非常勤職員の給料は、毎月末日に締め切り、当月 16 日に支給する。ただ し、その日が日曜日、土曜日又は国民の祝日に関する法律（昭和 23 年法律第 178 ...
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3 労働時間 と 休憩 休日 は決められている 働く時間や休憩 休日については 法律で基準が決められています < 労働時間 >( 労働基準法第 32 条 ) 会社の指揮監督の下にある時間で 始業時刻から終業時刻まで 原則として1 日の法定労働時間は休憩時間を除き8 時間以内 1 週間の労働時間は 4
... ３ 「労働時間」と「休憩・休日」は決められている 働く時間や休憩・休日については、法律で基準が決められています。 ＜労働時間＞（労働基準法第32条） 会社の指揮監督の下にある時間で、始業時刻から終業時刻まで、原則と して１日の法定労働時間は休憩時間を除き８時間以内、１週間の労働時間は ...
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労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです
... しかしながら、実際に事業を経営していく場合においては、顧客からの要望に対応しな ければならないという業務上の必要性から、どうしても法定労働時間を超えて労働したり、 あるいは法定休日にも労働したりしなければならない必要性が生じることが多々あります。 このような事情を考慮して、労働基準法第 36 条第 1 項の規定では、労使協定（36 協定、 ...
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平成 28 年調査報告書の主なポイント 2 1 日当たりのテレビ ( リアルタイム ) 視聴時間は平日 168. ( 概ね減少傾向 ) 休日 分 ( 前年より減少 ) インターネット利用時間は平日 99.8 分 休日 分 ( ともに増加傾向 ) 過去 5 年間のテレビ ( リ
... • 10～20代のモバイル機器によるインターネット利用時間が突出して長いのは前回調査までと同様。 • パソコンによるインターネット利用の行為者率には、平日と休日で差が生じる傾向がある。平日の全年代の行為者率は25.5％ である一方で、仕事での使用が少なくなると考えられる休日には、22.0％となっている。 H28（平日）主な機器によるインターネット平均利用時間（全年代・年代別） ...
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( 超過勤務手当 休日給 ) 第 7 条超過勤務手当 休日給は 本条第 2 項に従い 就業規則第 19 条に定めるところにより法定勤務時間 (1 日実働 8 時間又は1 週実働 40 時間 ) を超えて労働すること 法定休日に労働すること 又は午後 10 時から午前 5 時までの深夜時間帯に労働する
... （超過勤務手当・休日給） 第７条 超過勤務手当・休日給は、本条第２項に従い、就業規則第１９条に定めるところ により法定勤務時間（１日実働８時間又は１週実働４０時間）を超えて労働する こと、法定休日に労働すること、又は午後１０時から午前５時までの深夜時間帯 に労働することを命ぜられた職員に対し支給する。ただし、深夜労働を除く超過 ...
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３６協定で定める時間外労働及び休日労働 について留意すべき事項に関する指針 （労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針）
... ２ 「労働者数（満18歳以上の者）」の欄には、時間外労働又は休日労働をさせることができる労働者 の数を記入すること。 ３ 「延長することができる時間数」の欄の記入に当たつては、次のとおりとすること。時間数は労働 基準法第32条から第32条の５まで又は第40条の規定により労働させることができる最長の労働時間 ...
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その月の現日数から独立行政法人国立美術館職員勤務時間 休日及び休暇等に関する規則 ( 平成 18 年国立美術館規則第 18 号 以下 勤務時間等規則 という ) 第 9 条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する 5 前 4 項の規定は 管理職手当 主任研究員手当及び地
... 合は、１００分の１６０）を休日出勤手当として支給する。ただし、第２０条の規定に基 づき管理職手当の支給を受ける職員及び第２１条の規定に基づき主任研究員手当を受ける 職員には支給しない。 ２ 勤務時間等規則第１２条の規定を適用される職員の所定の勤務時間が、同規則第９条第 ３号から第５号に当たる日に割り振られ、かつ勤務した場合（同規則第１２条の規定に基 ...
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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程
... （超勤代休時間） 第７条の２ 労基法第３７条第３項の規定に基づく労使協定の定めるところに より、国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員給与規程（平成１６年 規程第５６号）第２１条第２項の規定により超過勤務手当又は同規程第２２ 条第２項の規定により休日手当を支給すべき職員に対して、別に定めるとこ ろにより、当該超過勤務手当の一部の支給に代わる措置の対象となるべき時 ...
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カブシキガイシャアイティコワーク写真 1 写真 2 株式会社アイティコワーク 青森県八戸市城下 YKビル2F TEL システム開発 職種 システムエンジニア 勤務時間 9:00 18:00 人数 2 名 休日 土日祝他 年度 2017 年 2
... 職種 勤務時間 人数 休日 年度 男性 女性 計 男性 女性 男性 女性 時期 時期 人数 人数 内容 内容 認定、認証企業 ユースエール認定企業 くるみん認定企業 えるぼし認定企業 いずれも未実施 あおもり働き方改革推進企業 若者応援宣言企業 企業説明会の 実施・参加予定 ７月10日「新規高等学校卒業予定者企業説明会（黒石市）」参加予定 該当なし インターン・職場見学[r] ...
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３６協定で定める時間外労働及び休日労働 について留意すべき事項に関する指針 （労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針）
... せてはならない。 （時間外及び休日の労働） 第三十六条 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働 組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面に よる協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第三十二条から第三十二条の五まで若しくは ...
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休日開庁案内 繁忙期（3月・4月）に市民課窓口の一部を休日臨時開庁及び平日時間延長します | 会津若松市
... 市民課窓口の一部を臨時開庁します ～引っ越しに伴う届け出などにご利用ください～ 転入や転出など住所の異動が集中する時期に、市民の皆さまの利便性向上と平日窓口の混 雑を緩和するため、市民課では窓口の休日開庁および時間延長を実施します。平日や日中お 忙しい皆さまも、是非ご利用ください。 ...
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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例
... 第６条 任命権者は、公務のため臨時の必要があるときは、職員に対し、第２条及び第３条に規定する勤務時間（以下 「正規の勤務時間」という。）を超えて勤務することを命じ、又は週休日、第７条に規定する休日若しくは第７条の２に規 定する代休日に勤務することを命ずることができる。ただし、当該職員が育児短時間勤務職員等である場合にあつて ...
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試験業務規程 第 1 章総則... 2 ( 趣旨 )... 2 ( 基本方針 )... 2 ( 試験の業務を行う時間及び休日 )... 2 ( 事務所の所在地及びその業務区域 )... 2 ( 業務の範囲 )... 2 第 2 章試験の業務の実施方法... 2 第 1 節申請手続き... 2 ( 試
... （CTC-JP-HQAA-RD01） （試験の申請） 第６条 試験の申請をしようとする者は、ＢＶＪに対し、試験申請書（住宅の品質確保の促進に関 する法律施行規則（平成 12 年建設省令第 20 号。以下「施行規則」という。）別記第 62 号様式） 及び施行規則第 82 条各号に掲げる図書（以下「試験用提出図書」という。）を、ＢＶＪが別に定 める期日までに提出するものとする。 ...
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株式会社確認サービス適合証明業務規程 目次第 1 章総則第 1 条 ( 趣旨 ) 第 2 条 ( 用語の定義 ) 第 3 条 ( 適合証明業務の基本方針 ) 第 4 条 ( 適合証明業務を行う時間及び休日 ) 第 5 条 ( 事務所の所在地 ) 第 6 条 ( 業務を行う区域 ) 第 7 条 ( 業
... 第 28 条 当機関は、役員、職員等の出勤簿、旅行命令簿等適合証明業務に係る住宅の所在す る場所に適合証明業務実施者が赴いた事実を証明できる書類、適合証明業務整理簿その他適 合証明業務に関する文書、図画及び電磁的記録（電子的方式、磁気的方式その他人の知覚に よっては認識することができない方式で作られた記録をいう。以下同じ。）について、適正 な作成及び授受、整理、保管、廃棄等の管理を行う。 ...
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(1) 労働契約の期間に関する事項 (2) 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項 (3) 始業及び終業の時刻 所定労働時間を超える労働の有無 休憩時間 休日 休暇並びに教職員を 2 組以 上に分けて交替に就業させる場合における就業時転換に関する事項 (4) 給与の決定 計算及び支払の方法 給与の
... （安全衛生管理体制） 第44条 法人は、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）及びその他の関係法令に基づき、教職員の健康 増進と危険防止のために必要な措置を講じるものとする。 ２ 教職員の健康管理と安全衛生の確保については、安全衛生管理規程（京都府公立大学法人規程第21号） の定めるところによる。 ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... 者にあっては、その新たに教職員となった日（当該日が２以上あるときは、理事長が定 める日） ）において教職員が受けるべき給料（給与規程 10 条の規定による給料の調整額 を除く。 ）、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任 手当（給与規程第 25 条第２項の規定による単身赴任手当規程で定める額を除く。）の月 ...
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機能訓練指導員は 日常生活を営むのに必要な機能の減退を防止するための訓練指 導 助言を行う ( 営業日及び営業時間 ) 第 5 条事業所の営業日及び営業時間は 次のとおりとする 一営業日月曜日から金曜日までとする ただし 国民の祝日に関する法律に規定する休日及び12 月 29 日から1 月 3 日ま
... 第１条 ＊＊法人△△（以下「事業者」という。 ）が開設する○○（事業所名） （以下「事 業所」という。 ）が行う指定通所介護の事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確 保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の生活相談員及び看護師、 准看護師等の「看護職員」 、介護職員、機能訓練指導員（以下「通所介護従業者」という。 ） ...
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( 出張中の労働時間 ) 第 7 条出張中は 通常の就業時間を勤務したものとみなし 時間外勤務の取扱いはしない 2. 出張中は 出張先の勤務態様を適用する 3. 出張中 休日に勤務した場合 帰任後 2 週間以内に振替休日を与える ( 上司随行 ) 第 8 条役員または上司に随行し 職務上必要と認めら
... ２．出張中は、出張先の勤務態様を適用する。 ３．出張中、休日に勤務した場合、帰任後２週間以内に振替休日を与える。 （上司随行） 第８条 役員または上司に随行し、職務上必要と認められたときは、日当以外の旅費 は、上位者と同等とする。 ...
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