日系企業進出の現状と課題
地域企業でのインターンシップの現状と課題
... 図からもインターンに力を入れている。しかしながら地方大学の学生がインターンに参加する場合，都市部 の大手企業のインターン参加は交通費，宿泊費の負担が必要なことから大学の立地地域での参加が多くなる。 地方企業でのインターンは日程が短い，内容が充実していない，希望する企業を選択できないなど学生から ...
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中小企業が抱える海外展開の現状と課題を読み解く―県内企業・行政機関へのインタビュー調査を通して―
... 中小企業の海外進出の課題と施策について、行政が現在行っている海外展開支援 の制度から考える。行政が行っている支援の内容は、展示会やビジネスマッチング、 専門家からの指導などに対する費用負担である。聞き及ぶ範囲では、この支援を行 ...
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SPECIAL FEATURE シンガポールおよび東南アジアにおける日系企業進出の現状と課題 [ 出席者 ] * 社名 50 音順 株式会社アセンティアホールディングス社長アダストリアシンガポール現地法人責任者シンガポールデサント副社長 土屋晃氏関守一史氏三池和寿氏 [ 司会 ] 伊藤忠シンガポール
... 今や日本の国民食ともいわれるカレーライスの外食業界トップにあるカレーハウス CoCo 壱番屋 ( 通称 : ココイチ ) は、アジアで成功 を収める日本企業としても各方面から注目を集めている。日本におけるカジュアルなイメージからは一転、おしゃれな高級外食店とし てブランドイメージを確立し、アジアを中心に ...
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RIETI - 日本企業のR&D国際化における現状と課題－組織・戦略的アプローチ－
... する本社との知識・情報の結合度合は、当初は高いものの現地イノベーション の段には低下するも、やがては現地知識の本社への還元のため、再強化される 傾向にある。海外基礎研究所の場合はスタート時点の状況が若干異なるが、し ...
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中小企業の会計基準 : 現状と課題
... ［経済産業省中小企業庁事業環境部財務課］，同上 13 ただし、中小会社の特性を考慮して、その適用方法の簡便 法等を認め、あるいは税法基準及び商法の観点からも特別の 配慮を認めるという考え方を採用し、一定の場合には簡便法 や法人税法で規定する処理が認められるとされている。簡便 ...
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目次 Ⅰ. はじめに Ⅱ. 日本の生命保険会社の歴史 Ⅲ. 生命保険業界の現状 Ⅳ. 日本の生命保険会社の戦略 1. 海外進出の方式 2. 海外進出の現状 3. 海外進出の課題 4. 海外進出の場所 1 タイ 2 インドネシア Ⅴ. おわりに参考文献 2
... 成熟市場を超える収益性の伸びを新興市場に期待しているため、アジア新興国市場で のグローバル競争はさらに激しくなると予想される。 17 三つ目に、海外進出への障壁の高さが挙げられる。日本の生命保険会社は、欧米の 外資系生命保険会社に比べると、比較的海外進出について短い歴史をもっている。欧 ...
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海外進出の経過、現状と課題 国際ビジネスをお考えの皆さまへ 上越市ホームページ
... 日本独資 中国上海に作ら た会社 長年 銅合金 を中心 した金属材料の製造・販売・加工・組立を 中心 す.[r] ...
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RIETI - 英国におけるWLB～国・企業の取組の現状と課題、日本への示唆～
... 31 捉えると、仕事を効率的に進めている職場というイメージになる。他と連携して行う仕事であること も、連携の意味の捉え方により、サポートしあえる職場というイメージで捉えられる可能性もある。 業務や必要な能力が明瞭であることは、英国と同様日本でもプラスであり、業務や必要な能力が明確 ...
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我が国企業におけるCIOの現状と課題 : ITガバナンスの観点から
... WAN の利用が可能になるにつれて，企業は IT を，戦略的な競争優位の確立のための武器 として，本格的に活用することを考え始めた。SIS（戦略情報システム）が話題になり始めた のも，こうした時期からである。代表的な SIS として大きな注目を集めたシステムが，アメ ...
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本日の話題 1. 遺伝子治療 1 総論 ( 現状と課題 ) 2 日本の動向 ( 現状と課題 ) 2. ゲノム編集 1 総論 ( 現状と課題 ) 2 日本の動向 ( 現状と課題 ) 2
... 製品名 （会社名） 製品の種類 導入遺伝子 適応症 承認国 Glybera （UniQure） AAV1 ﾘﾎﾟ蛋白質ﾘﾊﾟｰｾﾞ （S447Xバリアント） LPL欠損症 欧州 2012 （2017承認整理） Imlygic （Amgen） 腫瘍溶解性HSV1 GM-CSF メラノーマ 米・欧 2015 Strimvelis （GSK） レトロ-造血幹細胞 ADA AD[r] ...
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第３章 現地と本社からみる日系企業の現状 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 最後に、これまでの経験、すなわち、貴重な取り組みの積み重ねとその成果を十分に活か すことが必要であろう。ややもすれば、前任者たちが必死で獲得した知識やノウハウを十分 に活用しきれていないのではと思われる状況も散見される。それは、あまりにももったいな い情報のムダ遣いであり、損失のほうが大きいように思われる。ただ、同時に考えなくては ...
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第４章 中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 考察を行い、中国における日系企業の人事・労務戦略の構築に向けて判断材料を提供するこ とを主な目的とする。日系企業においての労働紛争が起きる原因として「人事のプロ」の不 在を指摘する声もある(『日本経済新聞』 、2015 年 3 月 27 日 3 )。しかし、 ...
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第１章 本書のねらいと構成 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「工会法」において「工会」の使命として謳われているのは、従業員の権益保護である。 これまで何度か、「工会」の位置づけ、現状と課題について論じてきたが、少なくともごく 最近までは、「工会」はわれわれが考える労働組合ではなかった。基本的には経営の側にた ...
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付 ネットからみる中国社会の現在 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第３回 中国における労使関係（2013 年 3 月 31 日） 中国社会の主要問題と認識された「労資関係」 まだ記憶に新しい 2010 年は、中国の「労資関係年」と言えるほどの年と見られている 1 。 2010 年の春節が過ぎてから間もなく、広州の自動車工場従業員たちが集合的に「増加工資、 ...
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資料シリーズ No121 全文 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 率 の 動 向 世界規模での経済情勢を考えれば 4 ％台の失業率は良好と言えようが、中国においては 「失業」の定義が問題である。中国における失業者とは、「都市就業者の中で（農村就業者 は未だ対象外）、失業を司る行政機関に、現在失業していて求職中と『登録』している」人々 ...
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日系多国籍企業の企業内貿易と企業パフォーマンス
... よる海外進出の少ないアジア地域においては仮説２が支持されているが，日系 企業現地法人は大規模生産による規模の経済の効果といった優位性を発揮する ことができるため，十分な利益を確保している可能性がある。しかし，これに ついてはもっと正確なデータを用いて検証する必要があるということを断って ...
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第２章 マクロな視点から現代中国の労使関係を考える 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 のうち、賃上げストなど労働争議が発生した企業は 34％にのぼった」 （日経、2010 年 11 月 3 日） 。また別の、立教大学産業関係研究所（笠原清志所長）の 2005 年に実施した「中国に 進出した日系企業の労使関係」調査（調査対象は従業員 200 人以上、日本側の出資比率 51％ ...
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はじめに 2010 年前後から本格化した日系企業による不動産関連分野における東南アジア進出は 順調に拡大 進化しているように見受けられる また近時はインドへの進出を積極的に検討する日系企業も増えている この点 海外進出を検討するにあたっては 現地の不動産に関する権利がどのようなものか 外資企業として
... HGB と略される）や使用権（Hak Pakai）がある。建設権（HGB）は、土地の上に建物を建 設して当該建物を所有するための権利であり、当初の期間は最長 30 年で、さらに最長 20 年 延長することが可能である。使用権（Hak Pakai）は、土地を特定の目的のために使用し又は 土地で取れる作物を収穫する権利であり、当初の期間は最長 ...
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資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... この権利意識の強化の背景には、2008 年の労働契約法の改正、労働者の団結の必要性の認 識の高まりがあると、常凱は指摘する。「労働者の保護や雇用の安定を定めた労働契約法が 2008 年に施行され、権利意識が強まりました。同時に、賃上げや労働条件の改善は、団結し ...
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様式 3 論文内容の要旨 氏名 ( ワラシークンランパー ) 論文題名 タイ人ビジネスパーソンによる日本語の断りメールにおける言語行動様式とラポールマネジメント 日本人ビジネスパーソンとの比較を通じて 論文内容の要旨 タイに多くの日系企業が進出している状況下において 日系企業に勤務し 日本語を使用す
... このように本論文では、中間言語における母語からの語用論的転移だけではなく、目標言語（や文化）についての 知識から意識的に選ばれた言語行動様式にも注目している点、ビジネスメールを書くという言葉の問題だけでなく、 メールによるコミュニケーションをポライトネス理論を援用して人間関係をどのように維持しているのかというラポ ...
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