日系企業の進出・支援がマスト
日系外食企業の海外進出に果たすサポーティング・インダストリーの役割
... なぜ調味料類を輸入に依存してきたかというと、調味料は企業ブランドを 体現する存在でもある「味」を決定づけるファクターであり、その製造法に はオリジナルなノウハウが詰まっており、企業機密性が高い。よって、その 生産を現地企業に委託するとレシピの漏洩リスクが高まることが挙げられよ ...
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エジプト 税務 会計制度ハンドブック 2014 年 3 月日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) ドバイ事務所進出企業支援 知的財産部進出企業支援課 Copyright 2014 JETRO and Deloitte LLP. All rights reserved.
... により実現した利益（当該出資金額対投下資本金額の比率の範囲内で年間利益 の 50％を上限とし、かつその金額は 5 年間で 50,000EG ポンドを超えないも のとする）。通常の帳簿記録の状況により、当該算定は活動開始日または生産 開始日を起点とする。 ...
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イラン税務 会計ハンドブック 2014 年 3 月日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) ドバイ事務所進出企業支援 知的財産部進出企業支援課 Copyright 2014 JETRO and Deloitte LLP. All rights reserved.
... イランの事業体は、事業体の財務活動を詳述した法定会計帳簿（以下、「帳簿」という。） を維持しなければならない。帳簿は会社登記所（Companies Registration Office）により イランの各事業体に発行される。 すべてのイラン企業ならびに外国企業の支店および駐在事務所は、貸借対照表および損益 ...
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(2018 年 4 月 1 日改定 ) APO 拠出金事業による産業人材育成支援事業実施要領 1. 事業目的アジア地域に進出している日系中小企業並びに現地日系企業のビジネスパートナー及びそれとなりうる現地企業等の従業員等を対象に 日本の優れた生産性向上技術やマネジメント手法 IT を活用した最新の生
... 本に派遣する場合には、AOTS の実施する導入研修を希望することができる。 ④支援対象企業は、研修終了後、研修に要した経費（技術指導料、旅費、宿泊費、通 訳費）の領収書及び完了報告書を APO 事務局に提出する。 ※ 研修生の派遣先が日本の場合には、AOTS に提出すること。 ...
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第２章 マクロな視点から現代中国の労使関係を考える 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... な混乱、政治的な不安定の原因にならないようにしてきた。だが第四に、こうした労働問題 が集団的なストライキに発展する可能性を秘めている。実際に、正確な把握はできないが、 集団的なストライキが発生しており、そのことが、経済活動に大きな影響力を持つだけでは なく、政治的にも重大な影響力を持つ可能性がある。この意味で、中国政府にとって、労働 ...
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様式 3 論文内容の要旨 氏名 ( ワラシークンランパー ) 論文題名 タイ人ビジネスパーソンによる日本語の断りメールにおける言語行動様式とラポールマネジメント 日本人ビジネスパーソンとの比較を通じて 論文内容の要旨 タイに多くの日系企業が進出している状況下において 日系企業に勤務し 日本語を使用す
... ルマネジメントの違いを明らかにしている。メールの分析においては先行研究でも用いられてきた意味公式を、著者 のこれまでの研究に基づいて修正改善した上で用いて、メールの内容と構成を詳しく分析して論じている。さらに、 上記三つのグループ全員にフォローアップアンケートを行い、さらに各グループの3人にフォローアップインタビュー ...
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韓国における外国人投資環境 2015 年 3 月独立行政法人日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) ソウル事務所進出企業支援 知的財産部進出企業支援課
... 1-2-3．外国人投資関連措置およびインセンティブ 租税減免 3 企画財政部が告示する産業支援サービスおよび高度技術随伴事業または一定金額以 上の外国人投資で、外国人投資地域および経済自由区域内の製造、物流、研究開発、 ホテル休養事業に対しては法人税、所得税、地方税および配当所得税を5年ないし７年 間50％～100％を減免している 4 。 ...
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付 ネットからみる中国社会の現在 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 村生活のクォリティーアップの手段としているだけにとどまらず、仕事による都市的な生活 の実現や自らの運命を変えることも期待している。彼らは、流動性が高く、婚姻、家族によ る束縛が少ない。権益が損じられ、そして有効な権益維持が実現できなかった時に、強い挫 折感を覚えやすく、また集合行動に参加しやすい傾向がある。また、 ...
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UAE( アラブ首長国連邦 ) 税務 会計制度ハンドブック 2014 年 3 月独立行政法人日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) ドバイ事務所進出企業支援 知的財産部進出企業支援課
... 国民とともに非公開型、持ち株会社を設立すること ができる。1 人以上のパートナーが GCC 以外の国民である場合、UAE 国民のパート ナーが株式の 51％以上を保有しなければならない。非公開型株式会社は、あらゆる商 業または工業に関する事業を目的として設立することができる。専門的活動はこの法 的形式では認められていない。 ...
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イラク税務 会計制度ハンドブック 2014 年 3 月独立行政法人日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) ドバイ事務所進出企業支援 知的財産部進出企業支援課 Copyright 2014 JETRO and Deloitte LLP. All rights reserved.
... には、税務当局は支店の親会社が得たオフショア所得をイラク支店に帰属させようとするリスク がある（すなわち、「force of attraction」の効力）。実務的な例としては、イラク支店の親会社 が、オンショアとオフショアの両方で実施する作業を伴う契約を締結する場合が考えられる。オ ...
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特別レポート 年 5 月号 ドバイ アブダビ シャルジャにおける 住宅および店舗など商業施設の家賃高騰問題への対応 2014 年 5 月 独立行政法人日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) ドバイ事務所 進出企業支援 知的財産部進出企業支援課
... ジェトロおよび Clyde & Co LLP は、本報告書の記載内容に関して生じた直接的、 間接的、派生的、特別の、付随的、あるいは懲罰的損害および利益の喪失については、 それが契約、不法行為、無過失責任、あるいはその他の原因に基づき生じたか否かにか かわらず、一切の責任を負いません。これは、たとえジェトロおよび Clyde & Co ...
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第５章 むすびにかえて―今後の研究に向けて― 【参考：用語説明】 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... - 94 - つある。かつて、国家がすべての人材を配分していた経緯から、いわゆるホワイトカラー人 材を担当していた人事部門（わが国の言い方で言うなら、「人事省」）、および、いわゆる ブルーカラー労働者を担当していた労働部門（同じく、「労働省」）が、それぞれ人事交流 サービスセンター、職業紹介センターという機関を持っていた。それらの 2 つの機関から、 ...
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管内中堅 中小企業のアジア地域等への進出ニーズ 地域特性及び特徴的な取組み並びに地域金融機関の支援体制 対応状況 1. 進出ニーズ等 当局管内 ( 沖縄県 ) においては 製造業が少ない産業構造であることや企業規模も中小 零細企業が太宗を占めていること等から 海外進出ニーズの形態については 輸出や販
... たのに対して、輸出は行っていないが関心のある企業（※２：４９社）が挙げる問題点は、貿易手続き が煩雑・難解を３番目に挙げ、また貿易人材の不足を挙げた企業が１０社（７番目）もいたことから、 ...
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サウジアラビアにおける 鉄道拡張計画 2013 年 12 月 独立行政法人日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) ジェトロ ドバイ事務所 進出企業支援 知的財産部進出企業支援課 Copyright 2013 JETRO & Clyde & Co LLP. All rights reserved. 禁無断
... 本報告書の利用についての注意・免責事項 本報告書は、日本貿易振興機構（ジェトロ）ドバイ事務所がリテイン契約に基づき現 地法律コンサルティング事務所 Clyde & Co LLP から提供を受けた情報に基づくもの であり、その後の法律改正などによって変わる場合があります。掲載した情報・コメン ...
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南アジア研究 第29号 021書評・古田 学「労働政策研究・研修機構(編)『インドの労働・雇用・社会―日系進出企業の投資環境―』（JILPT 海外調査シリーズ1）」
... る組織（フォーマル）部門の雇用の伸び悩みなどの問題を抱える一方で、 新興産業では中間層が形成されていることが述べられている。また、賃 金に関しても、ホワイトカラー・ブルーカラー間、直接雇用・間接雇用 間、都市・農村間での格差についても触れられている。いずれも前者の ...
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要旨 現在 多くの日系企業がベトナムに進出しており ベトナム人留学生が将来の日系企業にとって貴重な人材になることは間違いない 来日するベトナム人留学生をさらに増やすためには 国費留学生だけでなく 私費留学生にとって魅力的な制度が求められる そこで本調査は 来日ベトナム人留学生の増加に資することを目的
... 最後に、東京工業大学に在籍しているベトナム人留学生は、国費留学生を除くと、全 員ドンズー日本語学校出身の学生である。受験する学生も、入学する学生も以前は現在 より多かったが、最近は減りつつある。少なくなった原因の一つは、ここ数年合格した ベトナム人私費留学生が全員国際開発工学科に所属しており、「この学科は何をしてい るのか」、 ...
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○○○○州における日系企業の貢献実績
... ハロッズバーグ工場では、エンジン制御システム、電動スロットルボディ、筒内噴射エンジンシステム、エアフローメー ター、ハイブリッドシステム用バッテリー/モーター、ベレア工場ではサスペンション、ブレーキをそれぞれ生産しており、米 国内の自動車製造企業にこれらの製品を提供しています。 ...
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日系多国籍企業の企業内貿易と企業パフォーマンス
... マンスに対して規模は統計的に有意に正となっている。その他の地域では係数 が負となっているが，統計的に有意な結果が得られなかった。前述したように， 国際分業という枠組の中で多国籍企業の現地法人の規模がそのパフォーマンス にどのように影響するかについては十分な検討が必要である。完全所有形態に ...
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第１章 本書のねらいとデータから見る中国社会の変容 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... さらには、後述するように、ストライキが続発していることや、昨年の中国各地で突如勃 発した「暴動」を挙げるまでもなく、両国の関係は緊密化しつつも緊張を余儀なくされる部 分も多くなってきている。こうした中にあって、まさに今、中国に進出している日系企業が ...
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第４章 中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 全体の構成は以下のとおりである。まず、次節では日経テレコン記事や政府統計、労働者 支援団体の統計等を用い、労働紛争の動向を考察する。次に、第 3 節で、日系自動車部品メ ーカーの南海ホンダとアメリカに本店を構えている世界最大のスーパーマーケットチェーン ...
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