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日本企業の金融意識・行動の決定要因

RIETI - 日本企業の金融意識・行動の決定要因―関西企業アンケートに基づく分析―

RIETI - 日本企業の金融意識・行動の決定要因―関西企業アンケートに基づく分析―

... 社は配当を行う可能性が高くなり、Q04A1 係数はプラスとなろう。一方、親会社が子会 社蓄積を優先する場合には、むしろ配当をおさえる可能性もある。したがって、Q04A1 符号は不確定である。また、系列有無が配当政策にどのような影響を与えるかもこれ までほとんど議論されていない。たとえば、系列が保険的な機能を持っているとすれば、 ...

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RIETI - 日本企業の本社部門の立地について:本社移転の決定要因と生産性による選別

RIETI - 日本企業の本社部門の立地について:本社移転の決定要因と生産性による選別

... 6.結論 本研究は、日本企業レベル・パネルデータを用いて、企業本社立地に注目し、ど んな企業がどういった地域に立地するかを明らかにするものである。本研究は、本社立 地、あるいは移転要因を明らかにし、企業本社を誘致するためにはどんな施策が有効で ...

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RIETI - 日本企業による特許・ノウハウライセンスの決定要因

RIETI - 日本企業による特許・ノウハウライセンスの決定要因

... 次に、利益逸失効果が国内におけるライセンス・インに与える影響について考えよう。 国内で市場支配力を有する企業がライセンシーとなる場合には、ライセンサーがどのよ うな立場にあるかによって利益逸失効果働き方が異なってくる。すなわち、ライセン サーがライセンシーと市場で競合している場合には、ライセンサー国内市場支配力は ...

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日韓企業の企業内貿易の決定要因に関する実証研究

日韓企業の企業内貿易の決定要因に関する実証研究

... など様々な要因によるコスト削減は以前にも増して必要になり、日本企 業による生産拠点海外シフトは中国、東南アジアを中心にさらに強まっ ていた。ちなみに、中国とASEAN4はともに先進国にない安価な労働力が 豊富に存在し、労働集約的な産業に比較優位があるため、進出する企業が 労働集約産業場合、中国とASEAN4は投資先として競合関係にあると考 ...

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RIETI - 日本企業の構造変化:経営戦略・内部組織・企業行動

RIETI - 日本企業の構造変化:経営戦略・内部組織・企業行動

... を重視する傾向が強まっている。また、利益処分、新分野へ進出や不採算事業から 撤退、経営者交代といった企業経営上重要な意思決定に対する株主影響力が 強まる傾向が見られ、反面、債権者や労働者経営上意思決定に対する影響力はい ...

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RIETI - 企業間取引関係のパフォーマンス決定要因:東日本大震災におけるサプライチェーン寸断の例より

RIETI - 企業間取引関係のパフォーマンス決定要因:東日本大震災におけるサプライチェーン寸断の例より

... 仮説 2:企業競争優位が新規取引先選択を決定づける 最後に,仲介者も新規取引相手品質を決定づける重要な要因であると考えられる.特 に新規取引先開拓際にはそのためサーチコストがきわめて大きな阻害要因となってい ることが指摘されている(Baye, Morgan, and Scholten, ...

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論文 政策保有株式の売却行動の決定要因 一橋大学大学院経営管理研究科准教授円谷昭一東北学院大学経営学部講師古賀裕也 1. はじめに 本研究では 事業会社における政策保有株 ( 注式の売却 ( 縮減 1) ) 行動の決定要因を明らかにする 2018 年 6 月のコーポレートガバナンス コードの改訂にお

論文 政策保有株式の売却行動の決定要因 一橋大学大学院経営管理研究科准教授円谷昭一東北学院大学経営学部講師古賀裕也 1. はじめに 本研究では 事業会社における政策保有株 ( 注式の売却 ( 縮減 1) ) 行動の決定要因を明らかにする 2018 年 6 月のコーポレートガバナンス コードの改訂にお

... るという解釈も可能である。そのため、買収 脅威が政策保有株式売却に影響を与えて いるかについては解釈に注意が必要である。 資本市場モニタリングについては、アナ リスト・フォロー数( ANALYST_FOLLOWING ) のみ正に有意な値となっており、アナリスト ・フォローが多い企業ほど政策保有株式を売 却する可能性が高い。しかしながら、格付 有 無( ...

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アジア通貨危機と日本の金融機関行動――邦銀のアジア業務:進出・撤退・再進出

アジア通貨危機と日本の金融機関行動――邦銀のアジア業務:進出・撤退・再進出

... 同地域資金需要が低迷したことは事実であるにしても,こうした需要面 要因だけでは,邦銀アジア向け与信が欧米銀行に比べて大幅かつ長期にわ たって減少したことを説明するは難しい 15) .アジアに進出していた欧米 銀行と同様市場環境に直面しながら,邦銀行動が欧米銀行と大きく異 ...

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RIETI - 中小企業金融における銀行の融資決定メカニズム・中小企業データ分析と中小企業へのリスクマネーの提供

RIETI - 中小企業金融における銀行の融資決定メカニズム・中小企業データ分析と中小企業へのリスクマネーの提供

... CRD ような機関は、収入が必要である。日本C RD場合は、consulting service、default risk を計算して各金融機関に提供するとい うことをやっている。CRD 顧客である金融機関がどのような情報を必要としているか、 Needs ...

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RIETI - 社会保障の給付負担に対する選択を決定する要因は何か-個人の意識と教育の役割

RIETI - 社会保障の給付負担に対する選択を決定する要因は何か-個人の意識と教育の役割

... 行動経済学的にいえば、一度手に入れたものを失うこと効用減少分は、それを得るこ とで得られる効用増加分よりも絶対値で大きく、これを保有効果という。 Tomiura et al. (2016)は、貿易政策に関する個人選好において保有効果を見出している。そこで、本 稿では、 ...

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女性公務員の継続就業意思の決定要因

女性公務員の継続就業意思の決定要因

... 結婚/出産段階および再就職選択段階における,家族 要因(結婚・出産・育児・夫所得など)や政策的要 因(企業内外女性就業促進ため法律・制度や諸 政策)影響を分析したものに偏重してきた(Waldfo- gel et ...ア形成に影響を与え得ることを鑑みると,入職段階 ...

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日本の高齢者の就業行動・引退行動:パネルデータを用いた属性要因・政策効果の実証分析

日本の高齢者の就業行動・引退行動:パネルデータを用いた属性要因・政策効果の実証分析

... 要約 日本では高齢者就業意欲が強く、企業雇用促進に対する施策へ期待が個々人視 点からも、また政府視点からも強まっている。だがその一方で、高齢者就業行動・引退 行動は多様であり、それぞれプロセスやこの選択に与える要因は必ずしも、十分に明らか ...

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ESG要因研究会 2014年10月号ジャーナル 企業価値分析におけるESG要因の研究|日本証券アナリスト協会

ESG要因研究会 2014年10月号ジャーナル 企業価値分析におけるESG要因の研究|日本証券アナリスト協会

... <S:従業員> 「従業員」は、企業経営戦略と一致させるこ とで付加価値を生むので、運用機関は共通してオ ポチュニティとして認識している。S-1事例に あるように、外国人採用率目標設定が、海外展 開する企業事業戦略に沿っていれば、長期的な 海外戦略が想定されることから、長期保有判断 材料として役立つ情報といえる。女性活用(S-4) ...

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日本人と外国人の共生を促す決定要因について-JGSS-2005データに反映する制度と意識の相関性-

日本人と外国人の共生を促す決定要因について-JGSS-2005データに反映する制度と意識の相関性-

... を用いたが、一般目にはつかない外国人正規職員比率が、なぜ住民共生意識に影響を及ぼす だろうか。その理由を考えてみよう。秋月(2003)によると、制度には「補完性」という特徴があ るという。制度は単独で存在するというよりも、いくつか関連する制度が互いによりかかって補完 ...

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RIETI - 日本における企業間信用:金融機関借入との関係

RIETI - 日本における企業間信用:金融機関借入との関係

... い点を利用し、売上高伸びを操作変数に用いた分析を行う。 更に重要なは、売上高は仕入高を通じて直接買入債務を増減させると考えられるため、 売上高増減などを用いて、買入債務変化を仕入高に連動する取引需要的な面とそれ以 外要因とに分けて議論できることである。この点で買入債務は借入金と大きく異なって ...

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日本の公募増資時のディスカウント率の決定要因について:公募増資制度の変更とその影響

日本の公募増資時のディスカウント率の決定要因について:公募増資制度の変更とその影響

... その他変数では,企業規模や株価水準はディスカウント率と負関係があった。このことは投資家 間情報非対称性程度が大きい企業や株価水準高い企業ほどより多くディスカウント率を要求 されることを意味している。また,サンプルを価格算定方式別及び年代別に分類した場合においても ...

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日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性 

日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性 

...  仮説 2a:情動的コミットメントは,進取的行動に影響を与えない。 仮説 2b:ミッション共感的コミットメントは,進取的行動に影響を与える。 さらに,組織コミットメント各構成概念に影響を与える要因を検討するために,Berry (1984)移民研究モデルを援用する。Berry は移民先社会で適応(acculturation)に ついて ...

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8 指導と評価の計画 次 学習内容 評 関考知評価規準評価方法 価 適切な意志決定 意志決定 行動選択の重要性を, 今日 観察法 行動選択の重要 の健康課題の特徴と関連させて発表しよ ワークシート 1 性について うとしている 意志決定 行動 意志決定 行動選択に影響する要因 ワークシート 選択に影

8 指導と評価の計画 次 学習内容 評 関考知評価規準評価方法 価 適切な意志決定 意志決定 行動選択の重要性を, 今日 観察法 行動選択の重要 の健康課題の特徴と関連させて発表しよ ワークシート 1 性について うとしている 意志決定 行動 意志決定 行動選択に影響する要因 ワークシート 選択に影

... ( ) 生徒観 2 本学級生徒はこれまでにも,授業を通して,飲酒,喫煙,薬物,性感染症について学び,これ らことに関心を持っている生徒が多く見られ,健康に関する知識習得はかなり定着してきてい る。クラスは,活発で親和的な雰囲気であるが,日常生活同性間や異性間で人間関係中で, 自分思いをきちんと相手に伝えたり,望まないことには ...

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わが国企業による株主還元策の決定要因:配当・自社株消却のインセンティブを巡る実証分析

わが国企業による株主還元策の決定要因:配当・自社株消却のインセンティブを巡る実証分析

... 1 モデルは、 配当・総還元(配当と自社株消却和)最適性向に関する動学的部分調整モデル(以 下、動学的調整モデル)である。これにより、各期ごと配当・総還元増減額は、 各々企業にとって最適額に向けた調整結果として定式化される。第 2 モデル ...

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RIETI - スタートアップ期中小企業の研究開発投資の決定要因

RIETI - スタートアップ期中小企業の研究開発投資の決定要因

... アップ企業については、上述ように予想と異なり、また成熟企業を対象とする先行研究 結果とも異なる点がいくつか指摘される。地域属性に関する分析結果は、中小企業につ いてもスタートアップ企業についても、地域経済研究における「都市階級仮説」と整合的 であるが、これまで主要な研究結果とは対立する。本稿分析は必ずしも先行研究と同 ...

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