方針や報告書のドラフトにコメントを行う
INオープン教育_報告書ドラフト.docx
... をめぐっては、学習成果認定を行う側（教育者側）と、バッジ や修了証などの情報を消費する雇用主側との連携が現に起こっている。ここで、教育者側に立 っているのは、必ずしも公教育機関だけではない。大学と大学以外の教育機関の役割分担はど ...
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2012年度版報告書 基本方針とマネジメント
... 三菱電機グループのコンプライアンス体制は、「コンプライアンス推進は、事業推進と一体不可分」との認識の下、「各社・各部門に よる自主的なコンプライアンス体制」と、それを「各職制において補佐する体制」で構成されています。 1．「各社・各部門による自主的なコンプライアンス体制」 ...
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安全報告書（運輸安全マネジメント2017年度方針／バス）
... ２．輸送の安全に関する教育 （１）乗務員教育 研修について計画を作成し 本社及び営業所では、乗務員個々の運転特性を入社直後から把握し、 実施する。 乗務員の育成に重きを置いた計画的な教育を実施する。 また、乗務員教育について、各教育プログラムの実施の可否も含め ...
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北区シティプロモーション方針（案）パブリックコメント実施結果
... 意見総数 ５件 周知方法 北区ニュース（１２月２０日号） 、北区ホームページ、広報課、区政資料室、地域振興室、区立図書館、町会・自治会チラシ回覧 提出された意見の概要とそれに対する区の考え方は以下の通りです。 ≪提出された意見の概要とそれに対する区の考え方≫ ...
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ANA グループ安全報告書 編集方針 ANA グループでは 航空法第 111 条の 6 に基づき 2006 年より安全報告書を作成しています この安全報告書を通じて ANA グループの安全に対する姿勢やその取り組みを分かりやすく紹介しています 一部 専門的な用語 ( 青字で表示 ) を使用しています
... (4) 本社部門である「総合安全推進室」は、「総合安全推進会議」の事務局を担当し、安全全般に 関わる全社的な方針・計画を策定します。社内およびグループの安全状況を全般的に把握 し、全社的な安全推進・安全管理の取り組みを統括しています。 (5) ...
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目次／編集方針 社会環境報告書｜東京メトロ
... 本報告書には、アンケート用紙を添付しています。皆様との コミュニケーションを通じ、より良い活動につなげていきたいと 思いますので、ご意見・ご感想をお寄せくださいますようお願い いたします。 ...
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オリパラ基本方針推進調査報告書_Part1
... ■課題 記入式ながら 700 件を超えるアンケートを回収することができ、来場者の関心は高かったことがう かがえる。今回の取組に好意的なコメントが多く寄せられる一方、なぜ「KOGEI」という声も多く、三 越伊勢丹として今後も継続して「工芸=KOGEI」という取組を拡大させたい。今回のイベントを通じた ...
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キユーピーグループ社会 環境報告書 編集方針基本的な考え方 キユーピーグループ社会 環境報告書 は ステークホルダーの皆様から最も信頼していただける企業をめざし 誠実に透明性をもって 企業姿勢や活動をご報告しています 2017 年版では 2016 年 1 月に改定した グループ理念
... 各エリアにおける地域とのコミュニケーション ステークホルダーとの対話 2016年度の対話 2016年度は、働き方の変革をテーマに、キユーピー グループで働く一人ひとりが、さらに活き活きと活躍し、 働き続けるためのヒントを見つけるセミナーを実施しまし ...
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編集方針・目次 環境・社会報告書（環境・社会報告書） | 加藤産業株式会社
... ます。また、海外事業におきましては、今後の当社グループ の成長戦略の一つとして位置づけ、既に事業展開している 中国・ベトナム・シンガポールと日本を含めたアジア諸国間 の食品流通インフラの構築を進めており、マレーシアに本 社を置く「Lein Hing Holdings ...
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上越市庁舎再編（配置の最適化）の基本方針 パブリックコメント 平成29年度実施状況報告一覧 上越市ホームページ
... 地域性や施設管理 必要性 個別 要件 あ 場合を除 必要 行政機 能 可能 限 木田第 1 及び第 3 庁舎並び 歩圏内 あ 施設等 配置 市民 プ 保護及び ニ ン指針 配慮 市民 訪 や い 利用 や い 相談 や い環境を整え ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... こうしたことから、企業の働きやすい職場環境づくりに市内の企業を対象にアンケート調査を実施し、現状把握 や岡山市独自の特徴やニーズを調査・分析することで、仕事と子育ての両立が企業にもたらす利益や効果につい ...
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環境報告書〜環境配慮促進法に基づく環境配慮等の状況の公表〜（概要） 環境省 環境配慮の方針
... ○ 環境省実施計画において、 ＯＡ機器、 家電製品及び照明の適正規模のものの導入 ・ 更新、 クールビズ・ウォームビズの励行、冷暖房中の窓・出入口の開放禁止等の取組を進める こととしている。 ○ グリーン購入法基本方針において、 ＯＡ機器、 家電製品等は電気使用量の削減に関する ...
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No. 区民からの意見等区の見解 回答 5 今年の3 月 31 日に委託事業者から報告書が提出されており 区はその時点で事業費が増加することはわかっていた それを公表しないまま議会報告や意見交換会 パブリック コメント手続を行ったのはなぜか 再度パブリック コメントを実施すべきではないか 6 新体育
... 広域避難場所として指定されているの は、未開園部分を除く公園内部と、下水道 施設の敷地である。平和の森公園の対象地 区は、若宮１丁目、沼袋３丁目、新井３丁 目と４丁目、大和町１丁目から４丁目、野 方町２丁目、３丁目と５丁目である。 ３ 平和の森公園の避難有効面 ...
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環境報告書〜環境配慮促進法に基づく環境配慮等の状況の公表〜（本文） 環境省 環境配慮の方針
... 環境施策の状況 （政策分野） 「はじめに」に記したとおり、環境配慮方針では、同方針の実施状況について、毎年、 オフィス活動分野及び政策分野について、それぞれ、環境省環境マネジメントシステム 及び環境省政策評価実施計画の進行管理の中で評価を行うことにより、自己点検を実施 ...
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環境報告書〜環境配慮促進法に基づく環境配慮等の状況の公表〜（本文） 環境省 環境配慮の方針
... （平成 24 年版環境白書については http://www.env.go.jp/policy/hakusyo/h24/index.html ） 。 環境配慮方針 については、 同方針の 「Ⅳ 配慮の方針推進システム （環境管理 システム） 」 に基づき、同方 針の実施状況について、平成 15 年（平成 14 年度分）以降、毎年 、環境 省 ...
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環境報告書〜環境配慮促進法に基づく環境配慮等の状況の公表〜（本文） 環境省 環境配慮の方針
... ２．循環利用・アウトプット … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … （１） 温室効果ガス排出量 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 【コラム②】 「ＷＡＲＭＢＩＺ ＋ ＯＮＥ」 （ウォームビズ・プラス・ワン） … … （２） 廃棄物排出量 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ...
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環境報告書〜環境配慮促進法に基づく環境配慮等の状況の公表〜（本文） 環境省 環境配慮の方針
... り、環境省では、毎年度、グリーン購入法基本方針に即して環境物品等の調達の推進を図るため の方針（以下「環境省調達方針」という。）を作成し、同方針に従って、環境物品等の調達を行 うとともに、調達実績の概要を取りまとめ、公表しています。 ...
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環境報告書〜環境配慮促進法に基づく環境配慮等の状況の公表〜（本文） 環境省 環境配慮の方針
... 務所の単位面積当たりの上水使用量を、平成 13 年度比で、平成 22 年度から平成 24 年度 までの期間に平均で 90％以下にする」という目標と同等以上の数値を達成しています。 ○ 本省庁舎組織を対象とした平成 27 年度の上水使用量は 10,741 ㎥で平成 26 年度の ...
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ビジョン 競争力のあるスペシャリティーファーマを目指す (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報
... 本報告書Ⅱ１．【独立役員関係】「その他独立役員に関する事項」をご覧ください。 【補充原則4-11-1】 （1）取締役は、優れた人格、見識、能力及び豊富な経験とともに、高い倫理観を有している者から選任する。 ...
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んでまいります (3) 経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き本報告書の 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 に記載のとおりです (4) 経営陣幹部の選任と取締役 監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き本報告書の 業務執行 監査 監督 指名 報酬決定等の機能に係
... その結果、取締役会の議事運営は概ね適切であり、当社取締役会の実効性は充分確保されているものと評価いたしました。 今後につきましても、継続して取締役会の自己分析・評価を行い、取締役会の更なる実効性の向上に努めてまいります。 【補充原則４ −１４−２ 取締役・監査役に対するトレーニングの方針】 ...
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