新たな挑戦を支える攻めのガバナンス
目次 報告アプローチ 3 トップメッセージ : 持続可能な社会にむけたグローバルエクセレンスの条件とは 7 CSR 経営の実践 CSR 経営 の推進 12 CSR 経営 を支えるガバナンス 15 コーポレートガバナンス 18 行動基準 27 CSR 経営 の展開 38 ハイライト 世界各地での商品
... ための「個別育成計画書」の策定や、外国人の配置・育成フォローを行うための人事部門による「入社２年目面談」 の設定、そして日本で勤務するために必要な様々な情報を提供する外国人向けコミュニティーサイト「イリマジロ」の ...
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“百歳への挑戦”を支えるコミュニティーの創造
... 新田 同じ受講した人でもボランティアで活躍する。委嘱ではない形でするのです。 大本 もう少し詳しくいうと――。 新田 施策的に進める事業，たとえば健康福祉課で 100 グラムの野菜をアップする事業の ために地区に入っていくとしますね。そうすると，まず 100 グラムアップのための研修会を ...
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社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続
... 2010年度より、ヤマダ電機はISO26000を踏まえた取り組み を開始しました。ISO26000では、バリューチェーンにわたるコン プライアンスの取り組みが重視されています。ヤマダ電機では、 お客様がヤマダ電機で購入頂く商品のライフサイクル全体にわた り、社会・環境・ガバナンス等におけるコンプライアンスを推奨す ...
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中山間地域における釜炒り茶産地の新たな挑戦（西臼杵農業改良普及センター） 宮崎県：平成29年度版宮崎県の農業普及活動
... 平成 26 年度から、農林水産省の「攻めの農林水産業の実現に向けた革新的技術緊急 展開事業」に参画し、茶業支場と機械メーカーが開発した「ドラム式萎凋機」の現地実 証を支援しました。「新香味茶」の生産技術の確立支援や品質評価、加工に適した品種 の選定、ドラム式萎凋機の普及を図りました。 ...
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理学療法の50 年の歩みと展望 ─新たなる可能性への挑戦─
... 昭和 41 年旧労働福祉事業団九州リハビリテーション大学校第 1 期生として入学して以来，この 50 年間ずっとその九州の地 で過ごしている。シンポジウムではそうした思いから理学療法 士の資格が誕生する以前の九州労災病院を中心としたリハビリ テーション医療の創生期について紹介した。今回は紙面の制約 もあり概説にとどめ，最初に参加させていただいた第 4 ...
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理学療法50 年のあゆみと展望 ─新たなる可能性への挑戦─
... による根拠に基づく理学療法の進展，（3）「大学・大学院教育」 を基盤としたリカレント教育を含んだ継続学習（Continuing Professional Development；CPD）の実質化，（4）技術移転， 災害時支援，共同学位（Joint Degree）を含めた国際的視野に ...
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Special Feature 未来への挑戦 ~ ビジネス現場最前線 ~ 三菱商事は 経営戦略 2015 で掲げる 2020 年頃の成長イメージ の実現に向け 新たなビジネスの可能性に日々挑戦し続けています 本特集では シェールガス革命以降新たな可能性を秘めた 北米産 LNG の販売事業 英国で培っ
... 然ガス液化プラントの契約条件など）につ いてもタイムリーに把握する必要がありま す。販売先と綿密な協議を重ね、100ペー ジ以上に及ぶ契約書を作成し、契約が締 結できた瞬間の喜びは格別です」と語るの は、三菱商事からDGI社に出向している深 田。深田は、キャメロンLNGプロジェクト で製造されるLNGの販売やマーケティン ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... CEO のイーロン・マスク氏はスペース X というロケット製造開発会社の CEO も 務めていますが、そのロケットを用いて「近い将来 5 万人を火星に移住させる」というビジョ ンを掲げています。エネルギー問題への危機感や壮大なビジョンが従業員のモチベーション ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... 業の経営者や、学識経験者、産業政策に精通した方、また当社 の取締役にはいない女性の方を選任しており、旭化成という一 企業の枠を越えた大所高所から意見や提言がなされます。それ により議論が深まり、客観的・合理的で良識的な結論が導き出さ れていると考えています。 2 つ目は、社内の議論でも常に外部の ...
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株主の皆さまへお伝えしたいこと 先進的なガバナンス体制の 業績を踏まえた安定的な配当 業績を支える戦略 業績と戦略の Point 1 P6 Point 3 P10 Point 4 P12 親会社株主純利益は計画を達成 決算ハイライト 中期経営計画 ( 財務目標 ) の達成状況 Point 2 P8
... 連結で数兆円の株式を保有する当社グループは、継続保有株式の価値既存を防ぐ 等のリスク管理・価値向上策を行うべきである。しかし政策保有株式の議決権行 使について、低いROE（株式資本利益率）が長期で継続する上場企業に対して も、無批判に会社提案に賛成するなど、著しく経済合理性を欠く対応を続けてき ...
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阿蘇にしはらウィンドファーム ( 熊本県 ) 経営編 GOVERNANCE 企業価値向上を支える取り組み コーポレート ガバナンス体制危機管理とその体制コンプライアンス情報セキュリティへの取り組み J-POWER グループサステナビリティレポート
... コーポレート・ガバナンス体制 業務執行に係る体制について 取締役の職務執行を効率的に行うため、取締役会に加 え、取締役会が決定した方針に基づく社長の業務執行のう ち全社的重要事項等について審議する「常務会」や個別業 務執行に係る重要事項について審議する「経営執行会議」 を設け、機能の配分を行っています。さらに執行役員制度に ...
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本ガイドブックの利用方法 基礎から学びたい! 昨今 スポーツ団体の ガバナンス という 言葉がよく報道されるようになりました ただ 本書は この ガバナンス という言葉をわ かりやすく解説し ガバナンス を理解いた 知識 はじめに ガバナンス という言葉の具体的な内容は だくためのガイドブックです
... は、競技者や指導者などの、いわば「身内」 を考えて、先輩後輩の関係や、指導者と競 技者という密接な関係に基づくスポーツ団 体運営をすることが可能でした。しかしな がら、注目が大きくなった今では、スポー ツ団体に関係するのは、競技者や指導者だ けではありません。テレビ、新聞や雑誌な どのメディア、スポンサーのみならず、い ...
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23-J010 新たなビジネスモデルの創造に向けた改革への取組 ~ サービスビジネスへの挑戦事例 ~ 平成 24 年 6 月 一般社団法人情報サービス産業協会 i
... 「実行プロジェクトをマネジメントできる」こととしている。人材育成については現在 の人事制度のリーダー層以上の技術者にどの分野でのスペシャリストとなるのか宣言を させ、事業部の事業戦略の 1 つとして人材育成を図っている。育成のポイントとしては ...
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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明
... ④情報開示方針 ・すべてのステークホルダーの当社グループに対する理解を深めるために、企業情報を 公正かつ適時適切に開示する。 ・各種法令・規則などに基づく開示が要請される情報や、経営戦略や経営計画など財務 的に重要な企業情報、またリスクやガバナンスに係る非財務的な情報、その他開示す ...
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4. 支配株主との取引等を行う際における少数株主の保護の方策に関する指針 5. その他コーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情その他のコーポレート ガバナンスに重要な影響を与えうる特別な事情はありません
... Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 １．内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は取締役会決議により、当社グループの会社法に基づく「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その ...
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コーポレートガバナンス コードについて 本コードにおいて コーポレートガバナンス とは 会社が 株主をはじめ顧客 従業員 地域社会等の立場を踏まえた上で 透明 公正かつ迅速 果断な意思決定を行うための仕組みを意味する 本コードは 実効的なコーポレートガバナンスの実現に資する主要な原則を取りまとめたも
... また、上場会社は、法令に基づく開示以外の情報提供にも主体的に取り組むべきで ある。 更に、我が国の上場会社による情報開示は、計表等については、様式・作成要領な どが詳細に定められており比較可能性に優れている一方で、会社の財政状態、経営戦 略、リスク、ガバナンスや社会・環境問題に関する事項（いわゆるＥＳＧ要素）など ...
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目次 Ⅰ. 攻めの経営 を促す役員報酬の概要 1. 施策の位置付け P 2 2. コーポレート ガバナンス システムの在り方に関する研究会での整理 P 5 3. 攻めの経営 を促す役員給与等に係る税制の整備 P12 Ⅱ. 新たな株式報酬の導入 利益連動給与に関するQ&A ~ 平成 28 年度税制改正
... 供の対価として当該個人に生ずる債権の給付と引 換えに当該個人に交付されるものその他当該個人 に給付されることに伴つて当該債権が消滅する場 合の当該譲渡制限付株式（以下この項において「特 定譲渡制限付株式」という。）が当該個人に交付さ れたとき（法人を前条第四項第一号に規定する合 併法人とする合併により当該合併に係る同項第二 号に規定する被合併法人の当該特定譲渡制限付株 ...
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社長メッセージ 足元を固めながら攻めの態勢へ ワタミグループの改革と新たな挑戦 取材 文 / 編集部 業績が回復し 新たな事業展開に向けて弾みをつけるワタミグループ これからの成長戦略とは? 清水社長にワタミグループの現状と未来について語ってもらいました 清水邦晃 Kuniaki Shimizu 国
... 私たちには、お弁当だけでなく「まごころ もお届けする」という思いがあります。お客 様にお弁当を直接手渡しして、コミュニケー ションをはかる時間を確保するためにも、 スタッフを増員することはとても大切です。 あわせて、今後はデイサービス、老人ホーム など様々な施設にもお弁当をお届けするな ...
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Contents 私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創
... ※1 Japanチャレンジプログラム：Japanチャレンジプログラムは、 「官民連携既存化学物質安全情報収集・発信プログラム」のことで、国が進めてきた既存化学物質の安全性点検を、2005年か ら官民連携で、安全性情報の収集を加速し、広く国民に情報発信を行うとの趣旨で推進しているものです。 ※2 ICCA-LRI （Long-range ...
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新たな移民像を描く現代アイルランド人作家の挑戦 ― コルム・トビーンの『ブルックリン』を中心に ―
... （移民 を送り出す側）と「プル要因」 （移民を受け入れる側）の二つがあるとされる。 プッシュ要因とは、人口増加、低い生活水準、雇用の不足などであるが、当時 のアイルランドはまさにそれらの要素が合致する社会であった。そしてその プッシュ要因をもたらしたものが、ナショナリズムの視点に立つと、英国によ ...
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