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整員(以下「連絡員」という

R_学芸員

R_学芸員

... 授業概要: 教科書: 絵画・書跡の表装を中心に 本科目は学芸の仕事として直接関係のあるものではない。しかし学芸は常に作品や資料を調査、研究、展 示をするのが主な目的となるであろう。その場合「手に触れる」という行為無しには仕事にならないものである。そ の為には資料、作品等の材質技法等を熟知し、その作品の構成や保存環境を深く認識し、その作品の弱点を見 ...

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活動報告2 特別研究員・客員研究員

活動報告2 特別研究員・客員研究員

... 1、科研費助成研究は、能の部分演奏(「素謡」「囃子」「一調」等)、および能の省略上演を対象に、それぞれの 受容・発展の様相と、形態・技法の体系化の歴史を明らかにすることを目的としている。29 年度は主に以下の四 点の活動を行なった。① 28 年度に発表した、江戸後期から大正期まで存在したヨワ吟「ウキ節」について、伝 音センター研究紀要第 14 号に研究ノートとして執筆した。その後、この節を証明しうる音源(謡大西新三郎)を ...

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石川県公立大学法人教職員給与規程 ( 平成 23 年 4 月 1 日法人規程法第 17 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 石川県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 23 年法人規程法第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 26 条の規定により 石川県公立大学法人 ( 以下 法人 と

石川県公立大学法人教職員給与規程 ( 平成 23 年 4 月 1 日法人規程法第 17 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 石川県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 23 年法人規程法第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 26 条の規定により 石川県公立大学法人 ( 以下 法人 と

... 4 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務 (勤務時間等規程第4条第1項、第5条及び第10条の規定による週休日における勤務 のうち別に法人が定めるものを除く。)の時間と勤務時間等規程第10条の規定により 割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、割振り変更前の正規 の勤務時間を超えてした勤務の時間(別に法人が定める時間を除く。)との合計が1箇 ...

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取締役は、昭和25年の商法改正により取締役会という機関の構成員となり

取締役は、昭和25年の商法改正により取締役会という機関の構成員となり

... ERMに対して誰がどのような役割を担い、どのような責任を負うのかということについて も、内部統制に対する役割と責任の考え方 34 が受け継がれている。もっとも、ERMでは取締役 会の役割がより重視されている。取締役会は、以下の方法によりERMを監視するとされてい る。すなわち、①経営者が有効なERMをどの程度構築しているかを知ること、②企業のリス ...

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活動報告2 特別研究員・客員研究員

活動報告2 特別研究員・客員研究員

... ①『芝居囃子日記』に関する調査・研究 本研究は、近世から近代にかけての歌舞伎囃子を伝える「劇書」と「伝書」という二つの史料群を包括的に調査・ 収集し、既出史料の見直しと新出史料の検討を通じて、歌舞伎囃子の史料研究の基盤を整備することを目的とする。 今年度は、まず『芝居囃子日記』の研究史の把握と諸本調査、および周辺史料の調査・検討を集中的に行った。 ...

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(3) 暴力団員による不当な行為の防止等に関係する法律 ( 平成 3 年法律第 77 条 ) 第 2 条第 6 号に規定する暴力団員 ( 以下 暴力団員 という ) または法第 2 条第 2 号に規定する暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者 ( 以下 暴力団員等 という ) でないこと (4

(3) 暴力団員による不当な行為の防止等に関係する法律 ( 平成 3 年法律第 77 条 ) 第 2 条第 6 号に規定する暴力団員 ( 以下 暴力団員 という ) または法第 2 条第 2 号に規定する暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者 ( 以下 暴力団員等 という ) でないこと (4

... (3)暴力団による不当な行為の防止等に関係する法律(平成3年法律第77条) 第2条第6号に規定する暴力団以下「暴力団」という。 )または法第2 条第2号に規定する暴力団若しくは暴力団と密接な関係を有する者(以下 「暴力団等」という。 )でないこと。 ...

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Microsoft Word - 静岡総体審判員審判員報告書C4まとめ 

Microsoft Word - 静岡総体審判員審判員報告書C4まとめ 

... ・連係以外ほとんど 5 人同時に要素を行うというチームが多数あり、団体特有のカノンや コーラル、コントラストなどを曲に合わせて盛り込んでいるチームからは、 芸術性を感 じた。 全体を通して、選抜大会や、地方大会に比べて作品そのものの完成度や、技術の熟練度 が上がっていて、作品の質や、身体レベルに関わらず、この大会にかける熱意が伝わる演 技ばかりでした。しかし、D 得点の上限がなくなったことにより、全体的に技の羅列に見 ...

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1. 開 会 のあいさつ 2. 事 務 連 絡 本 日 の 欠 席 委 員 は 須 崎 委 員 ( 第 1 号 委 員 ), 龍 神 委 員 ( 第 2 号 委 員 ), 根 本 委 員 ( 第 3 号 委 員 )の3 名 須 崎 委 員 代 理 で 萩 本 氏, 龍 神 委 員 代 理 で 保 坂

1. 開 会 のあいさつ 2. 事 務 連 絡 本 日 の 欠 席 委 員 は 須 崎 委 員 ( 第 1 号 委 員 ), 龍 神 委 員 ( 第 2 号 委 員 ), 根 本 委 員 ( 第 3 号 委 員 )の3 名 須 崎 委 員 代 理 で 萩 本 氏, 龍 神 委 員 代 理 で 保 坂

... ・どう評価すればよいのかわからない。これからの作業がスムーズにいくようにしたい。 両者のコミュニケーションをきちんとするためのシートであって,項目を埋めなければ ならないという義務感でやるとつまらない。 「○○しているか?」の質問は良いが,全部 書いてこいというのは厳しい。やり方,方法,両者のコミュニケーションの仕方につい ては工夫がいる。ABCをつけるのも難しい。 ...

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出席委員委員長 村山俊幸君 副委員長 木下爲一君 委 員 戸上 健君 委 員 中世古 泉君 委 員 井村行夫君 委 員 松井一弥君 委 員 浜口一利君 委 員 坂倉広子君 委 員 世古安秀君 委 員 橋本真一郎君 委 員 坂倉紀男君 委 員 山本泰秋君 委 員 寺本春夫君 議長野村保夫君 欠席委員

出席委員委員長 村山俊幸君 副委員長 木下爲一君 委 員 戸上 健君 委 員 中世古 泉君 委 員 井村行夫君 委 員 松井一弥君 委 員 浜口一利君 委 員 坂倉広子君 委 員 世古安秀君 委 員 橋本真一郎君 委 員 坂倉紀男君 委 員 山本泰秋君 委 員 寺本春夫君 議長野村保夫君 欠席委員

... ○村山俊幸委員長 副市長。 ○木下副市長 山本委員のご質問にお答えしますけれども、基本的には事業の継続性というのはすごく大事だと 思うんです。それは言われるように、現時点でオープン以降3年、5年先の歳入歳出の事業性を確保できる資 料を出せと、これは無理な話です。ですから、市長がいつも言いますように、今行政が税金を使わずに何も駅 ...

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青少年補導員連絡協議会補助金(青少年センター) 市内各種団体への補助(平成22年度)|浦安市公式サイト

青少年補導員連絡協議会補助金(青少年センター) 市内各種団体への補助(平成22年度)|浦安市公式サイト

... るか? はい 補導活動を通じて青少年の健全育成に寄与している。 事業を実施できる団体が他にいないか? はい 補導活動という事業の性質上、他の団体はない。 市民からのニーズが高いか? はい 学校と地域が密着している活動である。 ...

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明野小学校 PTA 規約 第 1 章総則 ( 名称及び所在地 ) 第 1 条この会は 伊勢市立明野小学校在校生の保護者と教職員の会 ( 略称 明野小 PTA 以下 本会 という ) という 2 本会の事務局を伊勢市立明野小学校におく ( 構成員 ) 第 2 条 本会の会員は 在籍する児童の父母又は保

明野小学校 PTA 規約 第 1 章総則 ( 名称及び所在地 ) 第 1 条この会は 伊勢市立明野小学校在校生の保護者と教職員の会 ( 略称 明野小 PTA 以下 本会 という ) という 2 本会の事務局を伊勢市立明野小学校におく ( 構成員 ) 第 2 条 本会の会員は 在籍する児童の父母又は保

... 第2条 本会の会員は、在籍する児童の父母又は保護者(以下「P」という。)と、本校に 勤務する教職以下「T」という。)とする。 (目 的) 第3条 本会は、在籍する児童の父母及び保護者または家庭と学校と社会における児童の福 祉を増進し、教育の振興をはかるとともに、会員相互の親睦を深め教養を高める事 を目的とする。 ...

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協会員の外務員の資格、登録等に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会

協会員の外務員の資格、登録等に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会

... 定する登録金融機関業務をいう。以下同じ。 )に係る外務の職務(登録金融機関金融商品仲介行為(金商 法第33条第2項第3号ハ及び同項第4号ロに掲げる行為(同法第2条第2項の規定により有価証券とみな される同項各号に掲げる権利に係るものを除く。 ) をいう。 以下同じ。 ) 、 金商法第33条の2第1号に掲げる ...

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別添 交番相談員運営要領 1 趣旨 この要領は 交番相談員の運用について 地域警察運営規則 ( 昭和 44 年国家公安委員会 規則第 5 号 以下 規則 という ) 香川県地域警察運営規程 ( 平成 12 年香川県警察本部 告示第 17 号 以下 規程 という ) 及び香川県警察の地域警察の運営に関

別添 交番相談員運営要領 1 趣旨 この要領は 交番相談員の運用について 地域警察運営規則 ( 昭和 44 年国家公安委員会 規則第 5 号 以下 規則 という ) 香川県地域警察運営規程 ( 平成 12 年香川県警察本部 告示第 17 号 以下 規程 という ) 及び香川県警察の地域警察の運営に関

... ア 交番に警察官が在所している場合 (ア) 交番相談は、申出を受けた事案を警察官に引き継ぐものとする。 (イ) 警察官は、当事者から必要な事情聴取及び事実確認を行い、当該事案が現場 見分を省略することができるものであり、かつ、「違反なし」の処理区分に該 当する場合には、交番相談に対し、物件事故報告書の作成を補助するよう指 示することができるものとする。 ...

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公立大学法人兵庫県立大学教職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人兵庫県立大学教職員就業規程 ( 平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第 25 号 以下 教職員就業規程 という ) 第 29 条に基づき 給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 )

公立大学法人兵庫県立大学教職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人兵庫県立大学教職員就業規程 ( 平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第 25 号 以下 教職員就業規程 という ) 第 29 条に基づき 給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 )

... 勤務する地域を異にして異動した場合又はこれらの教職の在勤する勤務場所が移 転した場合において、当該異動の直後に勤務する地域に係る地域手当の支給割合(同 条第2項各号に定める割合をいう。以下この項において「異動等後の支給割合」とい う。)が当該異動等の日の前日に在勤していた地域にかかる地域手当の支給割合(同 条第2項各号に定める割合をいい、別に定める場合には、当該支給割合を超えない範 ...

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第 2 章評議員 ( 評議員の定数 ) 第 5 条この法人に評議員 7 名を置く ( 評議員の選任及び解任 ) 第 6 条この法人に評議員選任 解任委員会を置き 評議員の選任及び解任は 評議員選任 解任委員会において行う 2 評議員選任 解任委員会は 監事 1 名 事務局員 1 名 外部委員 1 名

第 2 章評議員 ( 評議員の定数 ) 第 5 条この法人に評議員 7 名を置く ( 評議員の選任及び解任 ) 第 6 条この法人に評議員選任 解任委員会を置き 評議員の選任及び解任は 評議員選任 解任委員会において行う 2 評議員選任 解任委員会は 監事 1 名 事務局員 1 名 外部委員 1 名

... (2)社会福祉法(昭和26年法律第45号。以下「法」という。)第45条の14第2項 の規定により、理事長以外の理事から会議の目的である事項を記載した書面をもって、 招集の請求があったとき。 (3)前号の請求があった日から5日以内に、その請求があった日から2週間以内の日を 理事会の日とする理事会の招集の通知が発せられない場合に、その請求をした理事が ...

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( 目的 ) 第 1 条この就業規則 ( 以下 本規則 という ) は 株式会社 SK 工業 ( 以下 会社 という ) の派遣従業員 ( 以下 派遣社員 という ) の労働条件 服務規律その他の就業に関する事項を定めたものであり 派遣業務を円滑に遂行すること及び派遣先の職場秩序の維持を図ることを目

( 目的 ) 第 1 条この就業規則 ( 以下 本規則 という ) は 株式会社 SK 工業 ( 以下 会社 という ) の派遣従業員 ( 以下 派遣社員 という ) の労働条件 服務規律その他の就業に関する事項を定めたものであり 派遣業務を円滑に遂行すること及び派遣先の職場秩序の維持を図ることを目

... 第15条 会社は、派遣社員が雇い入れの日から起算して6ヶ月の間継続勤務(第2条の雇用契約が結 ばれていない期間が連続して1ヶ月に達することなく勤務することをいう。以下本項におい て同じ)した派遣社員(派遣先が異なっても第2条の雇用契約が継続する場合を含む。以下 本項において同じ) 、及び1年6ヶ月以上継続勤務した派遣社員については、6ヶ月を超えて ...

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( 目的 ) 第 1 条本規則は 株式会社 KOSMO( 以下 会社 という ) が 期間を定めて雇用する従業員で 会社が会社の顧客 ( 以下 注文主 という ) から請け負った 又は受託した業務を遂行するために 注文主が指定する施設 又は会社の事業場等で勤務する者 ( 以下 契約社員 という )

( 目的 ) 第 1 条本規則は 株式会社 KOSMO( 以下 会社 という ) が 期間を定めて雇用する従業員で 会社が会社の顧客 ( 以下 注文主 という ) から請け負った 又は受託した業務を遂行するために 注文主が指定する施設 又は会社の事業場等で勤務する者 ( 以下 契約社員 という )

... 3 契約社員は、受託業務を職務として遂行したことに際して作成された研究資料、 理論、ノウハウ、各種書類、ソフトウェア、その他あらゆる目的資料(以下「業 務作成物」という)に関連する一切の著作権が会社又は(受託業務に関する契約 に基づき)注文主に帰属することを確認し、これに対して会社及び受託業務の注 ...

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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に

ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に

... (1)入社6ヶ月未満の従業 (2)1週間の所定労働日数が2日以下の従業 3 子の看護休暇の日数は、対象となる子が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年1 0日とする。この場合の1年間とは、1月1日から12月31日までの期間とする。 4 取得しようとする者は、原則として事前に申し出ることとするが、緊急の場合は、事 ...

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第 2 章評議員 ( 評議員の定数 ) 第 5 条この法人に評議員 7 名を置く ( 評議員の選任及び解任 ) 第 6 条この法人に評議員選任 解任委員会を置き 評議員の選任及び解任は 評議員選任 解任委員会において行う 2 評議員選任 解任委員会は 監事 1 名 事務局員 1 名 外部委員 1 名

第 2 章評議員 ( 評議員の定数 ) 第 5 条この法人に評議員 7 名を置く ( 評議員の選任及び解任 ) 第 6 条この法人に評議員選任 解任委員会を置き 評議員の選任及び解任は 評議員選任 解任委員会において行う 2 評議員選任 解任委員会は 監事 1 名 事務局員 1 名 外部委員 1 名

... 5 評議選任・解任委員会の決議は、委員の過半数が出席し、その過半数をもって行 う。ただし、外部委員が出席し、かつ、賛成することを要する。 (評議の資格) 第7条 社会福祉法第40条第4項及び第5項を遵守するとともに、この法人の評議 のうちには、評議のいずれか1人及びその親族その他特殊の関係がある者(租税 ...

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「従業員服務規程」(社内規程モデル) 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会

「従業員服務規程」(社内規程モデル) 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会

... 4 外務は、顧客と当該取引に係る契約を初めて締結しようとするときは、あらかじめ、当該顧客に対 し、口座設定約諾書を交付するとともに、内容等について十分説明し、理解させるものとする。 5 外務は、初めて当該取引を行う顧客からは所定の口座設定約諾書及び顧客が当該契約に係る金融商 品取引業等に関する内閣府令(以下「金商業等府令」という。 )第 117 条第1項第1号イからニまでに ...

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