教職員定数に関するいくつかの疑問
資料3-1 教職員定数に関する考え方
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教職員定数に関する平成29年度概算要求について
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RIETI - 相互協議に関するいくつかの問題
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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」~子どもと正面から向き合う教職員体制の整備~資料編 参考資料
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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」~子どもと正面から向き合う教職員体制の整備~資料編3
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教職員課(サイズ:320.22KB)
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東京大学教職員倫理規程
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学校教職員の授業再開に向けた課題と収容避難所との関わり方に関する研究
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子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
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教職員課(サイズ:356.84KB)
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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル
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教職員グループ保険 パンフレット
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Microsoft Word - 教職員CampusSquarePortalマニュアル
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学生相談における教職員の連携事例
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滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化(下)
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
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滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化(上)
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教職員研修制度の日韓比較研究 [ PDF
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