Top PDF 教職員の人事について

相模原市立学校教職員人事異動について（平成25年3月31日、4月1日付）発表資料平成25年3月分 | 相模原市

...  教職員構成（年齢、性別、勤続年数等）の均衡を保持しつつ、適正な人事配置を行います。２人事異動の規模１０９校（小学校７２校・中学校３７校）（１）管理職（）前年度単位：人 ...

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日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF

... 制は教員が自身の能力の一層の発揮を促すために転任先を募集するものである。その趣旨に従うと、それは県費負担教職員制度が求める「全体最適」と矛盾して、「部分」最適化を志向するものであると言えるだろう。また、市町村教委への人事権の移譲、市町村費負担教職員制度の趣旨及び経緯を分析することを ...

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相模原市立学校教職員人事異動について(平成30年3月31日､4月1日付）

...  学校管理職（校長・副校長）に占める女性管理職の割合は、３４．５％です。 新任の女性管理職（）前年度単位：人区分新任左のうち女性管理職比率小学校３０（２４）１４（１１）４６．７％（４５．８％）中学校１５（１５）２（１）１３．３％（６．６％） ...

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県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下教職員という ) の人事評価は地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほかこの要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は職務遂行過程で教職員

... （被評価者）第３条この要綱による被評価者は、校長、副校長、教頭、船長、主幹教諭、教諭、助教諭、養護教諭、栄養教諭、主任実習教諭、実習教諭、講師、養護助教諭、実習講師、主任寄宿舎指導員、寄宿舎指導員、学校司書主事、航海士、機関長、機関士、通信局長、技能長、調理師、学校技能員、学校司書、介助員、船員とする。（いずれの職も再任用職員（常時勤務者、短時間勤務者）、を含む。） ...

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小学校長異動末吉小学校元街小学校鈴木芳夫矢向小学校高舟台小学校平石英一羽沢小学校矢向小学校田屋多恵子元街小学校港北小学校藤村幸秀上大岡小学校教職員人事部教職員人事課増田清美上星川小学校新治小学校清見克明笹山小学校庄戸小学校三瓶徹川島小学校二つ橋小学校青

... 高等学校（一般教員）　異動戸塚高等学校横浜総合高等学校菅野　一仁戸塚高等学校東高等学校山本　弘子戸塚高等学校金沢高等学校大橋　博戸塚高等学校横浜サイエンスフロンティア高等学校山崎　千賀子戸塚高等学校横浜総合高等学校 越　大二朗戸塚高等学校横浜総合高等学校鈴木　萌戸塚高等学校定時制横浜総合高等学校宮下　祐子戸塚高等学校定時制東[r] ...

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相模原市立学校教職員人事異動について（平成29年3月31日、4月1日付）発表資料平成29年3月分 | 相模原市

... 相模原市立作の口小学校相模原市立淵野辺東小学校萩原直子相模原市立大野台中央小学校相模原市立中野小学校下鳥陽子相模原市立淵野辺東小学校相模原市立谷口小学校坂部喜代美相模原市立中野小学校相模原市立串川小学校宇佐美泰 ...

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相模原市立学校教職員人事異動について（平成29年3月31日、4月1日付）

... 管理職全体に占める女性管理職の割合（）前年度単位：人区分管理職左のうち女性管理職比率小学校１４５（１４４）６６（６７）４５．５％（４６．５％）中学校７５（７４）１２（１２）１６．０％（１６．２％）計２２０（２１８）７８（７９）３５．５％（３６．２％） ...

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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」～子どもと正面から向き合う教職員体制の整備～資料編　参考資料

... このことにより、各都道府県教育委員会において、将来にわたる教職員定数の見通しが立てやすくなり、計画的・安定的な人事配置の拡充にも資する。 ○ 配分の予見可能性が高い基礎定数が増加することにより、公立小中学校の設置者であり学級編制権を有する市町村教育委員会や学校現場にとっても、 ...

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教職員の組織学校法人中村専修学園組織図

... ホテル人事を中心にホテルの人員計画や人事評価の内容について学習する。また後半においては、ホテルの運営に関する契約（マネジメントコントラクト、リファーラル契約等）について学ぶ。この授業で学んだ知識を各自のキャリアアップに役立てる。 ...

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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」～子どもと正面から向き合う教職員体制の整備～資料編3

... ② 定年退職する職員が短時間再任用を希望する場合、任命権者ができる限り当該希望に沿った対応ができるような環境を整備する。 ③ 能力・実績に基づく人事管理の徹底、職業生活の節目における職員の将来のキャリアプランに関する意向の聴取、 ...

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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル

... 前任校の後任者から、生徒徴収金及び職員旅行積立金の通帳の件で問い合わせの電話を受けた。その後職員Ｃが失踪したため、事実関係を調査したところ、これら積立金を通帳に入金せず、現金で管理する等していた上、その会計書類及び現金約240万円を無断で持ち出していたことが発覚した。また、収入・支出 ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... ２前項の基礎在職期間とは、その者に係る退職等（この規程により退職手当を支給しないこととしている退職を除く。）となった日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するものをいう。ただし、当該期間中にこの規程の規定による退職手当の支給を受け ...

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教職員研修制度の日韓比較研究 [ PDF

... 戦後、教育制度の全面的改革に伴い新教育の理念と方法の徹底を図るとともに、教職員の資格、資質を高めるための再教育が全国的な規模をもって実施された。1986 年になって、臨時教育審議会は、教員養成・免許制度の改善、初任者研修制度の創設など、教員の資質向上のた ...

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教職員の飲酒運転の根絶に向けて

... http://www.pref.hiroshima.lg.jp/uploaded/attachment/41710.pdf ○ 「教職員による不祥事の根絶－県民からの信頼を失わないために－」 http://www.pref.hiroshima.lg.jp/uploaded/attachment/28274.pdf ○ ...

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大阪市立大学教職員退職手当規程

... (2) 新規程退職手当額公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当第 2 条の２から第 5 条の５までの規定により計算した退職手当の額 3 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当規程第 11 条の規定により教職員としての引き ...

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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

... ２ 教職員が新制度適用教職員（教職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することにより改正後の国立大学法人静岡大学教職員退職手当規程（以下「新規程」という。）の規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。）として退職した場合 ...

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2019年度　教職員用マニュアル

... 3）他人にPasswordを教えないでください。 4）本学で導入しているユニパは、デスクトップパソコン用に開発されたものであり、スマートフォンやタブレットには完全に対応していません。したがって、スマートフォンやタブレットでの操作においては、動作の不具合や操作ミスが発生する場合があります。表示された情報の閲覧には問題ありませんが、出欠の入力や成績登録など特に重要な操作は ...

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東京大学教職員倫理規程

... 第９条 教職員は、自己の飲食に要する費用について利害関係者の負担によらないで利害関係者と共に飲食をする場合において、自己の飲食に要する費用が１万円を超えるときは、次に掲げる場合を除き、あらかじめ、倫理監督者が定める事項を倫理監督者に届け出なければならない。ただし、やむを得ない事情によりあらかじめ届け出ることができなかった ...

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資料3-1　教職員定数に関する考え方

... ○ 文部科学省の要求は、全ての業務を教員で対応するものではなく、チーム学校の考え方の下、事務職員や専門スタッフの配置改善で対応しようとするもの。 ○ 論理的思考力の向上、英語、ＩＣＴなど日本の学校教育を取り巻く様々な課題に対し、教員の数を増やし、その教員への研修を拡充する、という ...

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平成31年　教職員グループ保険　パンフレット

... 保険料のお払込方法が一般被保険者と異なる場合には、この保険のお取扱いをいたしかねますのでご了承願います。ただし、保険期間中に退職等される際は、（新）年払の口座振替扱に変更、または退職時等に保険料の一括払込みをしていただければ、残りの保険期間についてはご継続いただけます。なお、その後は保険料の割引制度の適用 ...

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