教職員による個別相談・キャンパスツアー（希望者のみ）
教職員研修制度の日韓比較研究 [ PDF
... 日本は、1980 年代半ば教員研修体制に新たな変化が始 り、現職研修については、教員としてのそれぞれの時期 に応じて適切な内容、方法により研修の機会を提供でき るようにするため、体系的な整備を図る必要があること から、1988 年に初任者研修制度が創設された。また、2003 年からは 10 年経験者研修制度が法定研修として導入さ れることにより、日本独特の教員研修政策を一貫して推 ...
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Microsoft Word - 教職員CampusSquarePortalマニュアル
... 内容、掲示期間、保存期間を指定し 書込み ボタンをクリックします。 すると、指定した対象期間内に開講される授業の一覧が表示されますので、休講する年月 日のコマのみチェックを残し 書込み ボタンをクリックしてください。 ＃ここでコマを一つも指定しなければ休講の登録はされません。 すると登録確認画面が表示されますので、 書込み ボタンをクリックします。 ...
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国際教養大学教職員給与規程
... 第１１条 役職年俸は、一の年度の役職に係る職務遂行に対する対価として、次の各 号に掲げる者に支給する。ただし、第二号の役職については、これらの役職に係る 職務が本務又は本務の一部とみなされる場合には支給しない。 一 課程長、英語集中プログラム・外国語教育代表、基盤教育代表、日本語プログ ラム代表、教職課程代表、グローバル・コミュニケーション実践研究科長、グロ ...
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Microsoft Word - Office365マニュアル_教職員向け.docx
... また、個人で所有するパソコン・スマートフォン・タブレットにも Office アプリをインストールすることが可能です。 1. 大学が提供する「Office365」の 使用可能期間は在籍期間のみ となります。退職後は使用できなくなります。 ※OneDrive 内に保存されているファイル等も退職により使用できなくなります。 2. パソコン・スマートフォン・タブレットにインストールできる Office ...
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独立行政法人教職員支援機構法
... ３ 第二号施行日の前日に文部科学省の職員として在職する者が、附則第七条 の規定により引き続いて機構の職員となり、かつ、引き続き機構の職員とし て在職した後引き続いて国家公務員退職手当法第二条第一項に規定する職員 となった場合におけるその者の同法に基づいて支給する退職手当の算定の基 礎となる勤続期間の計算については、その者の機構の職員としての在職期間 ...
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私立学校教職員共済制度貸付規則
... 第十三条 一般貸付等の借受人は、前条の規定による一般貸付保険の契約が失効又は解除された場合 には、直ちに、次の各号に掲げる貸付けの種類に応じ、それぞれ当該名号に定める者を連帯保証人 （以下「保証人」という。）として立てなげればならない。 一 一般貸付及び災害貸付 加入者一人（貸付けを受けた額が借受人の標準報酬月額を超えるとき ...
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word 埼玉大学 | 大学概要 | 教職員採用情報
... ②Jpn. J. Sport Psychol. は，Japanese Journal of Sport Psychologyでもよい． ③学会の外国語雑誌の場合，編集学会名を書かなくてもよい．きわめて著名な雑誌以外は，編集団体名または出版 社名を雑誌名の後に（ ）で入れることが望ましい． ④Vol.10，No.3，は，10:3 あるいは 10 (3) でもよい．号を示さず，巻数のみ示し，通し頁を用いるとき，10: ...
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東京大学教職員倫理規程
... 第５条 教職員は、 私的な関係 （教職員としての身分にかかわらない関係をいう。 以下同じ。 ） がある者であって、利害関係者に該当するものとの間においては、職務上の利害関係の状 況、私的な関係の経緯及び現在の状況並びにその行おうとする行為の態様等にかんがみ、 公正な職務の執行に対して疑惑や不信を招くおそれがないと認められる場合に限り、 前条 ...
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Microsoft Word - 13 教職員給与規程
... 1 この規程は、平成 20 年 6 月 1 日から施行する。 （経過措置） 2 この規程による改正前の公立大学法人大阪市立大学教職員給与規程（以下「改正前の規 程」という。）第 44 条第 1 項第 5 号に該当して給料を受けたこと（以下「病気欠勤」と いう。）があり、この規程の施行日以降に勤務時間等規程第 28 条に規定する病気休暇を ...
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(1) 教職員を故意に死亡させた者 (2) 教職員の死亡前に 当該教職員の死亡によつてこの規程の規定による退職手当の支給を 受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 退職手当の支払 ) 第 3 条 この規程の規定に基づく退職手当は この規程の規定に基づきその支給を
... 第19条 教職員のうち、理事長の要請に応じ、引き続いて地方公共団体、地方独立行政法人、国、 独立行政法人又は国家公務員退職手当法（昭和28年法律第182号）第７条の２第１項に規定する 公庫等（以下「地方公共団体等」という。）に使用される者（以下「地方公務員等」という。）と なるため退職し、かつ、引き続き当該他の地方公務員等として在職（その者が更に引き続き当該 ...
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word 埼玉大学 | 大学概要 | 教職員採用情報
... ５．国内学会や国際会議での基調講演・招待講演（最近10年間で主なもの） １） （講演者名） （題目） （国際会議名）（開催都市、西暦） ２） （講演者名） （題目） （国際会議名）（開催都市、西暦） Ⅱ 知財・成果有体物 <特許は登録済みのもの。成果有体物は供与実績のあるもの> ...
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資料3-1 教職員定数に関する考え方
... ■日本語指導は、日本語を学ぶだけではなく、教科の学習内容を理解 することを組み合わせた学習 ■担当教員は、日本語指導に加え、学校生活への適応についても指導 ■日本語指導の多くは通常の授業時間帯に、対象児童生徒を個別に ...
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教職員グループ保険のご案内リーフレット
... 制度名 お支払い件数 お支払い金額 ※この保険は1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は配当金としてお返しする仕組みになっています。 ※グループ保険、医療保障保険以外は配当金はありません。 ご加入者から少しずつ保険料を集めます。 集まった保険料の中から ...
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○私立学校教職員共済制度貯金規則
... 第二十六条 事業団は、毎月の払込期限日までに積み立てられた貯金者の貯金の残高を、様式第十一 号による積立貯金残高明細書によりその月の二十五日（その日が休日等に当たるときは、その日後 においてその日に最も近い休日等でない日）に加入学校法人等に通知するものとする。 ２ 事業団は、毎年三月及び九月末日現在の貯金者の貯金の明細を、様式第十二号による積立貯金決 ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... (2) 新規程退職手当額 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当第 2 条の２から第 5 条の５までの規定により計算した退職手当の額 3 公立大学法人大阪市立大学教職員退職手当規程第 11 条の規定により教職員としての引き 続いた在職期間とみなされる期間（以下「通算期間」という。）を有する管理職員のうち、 施行日の前日が当該通算期間に含まれているものが、施行日以降に退職等となった場合に ...
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Microsoft Word - 教職員利用者マニュアル( ).doc
... 左メニューから、対象とする基本情報及び業績データをクリックすると、上記業績データの一覧ページに 移動します。一覧ページでは、業績データを一覧で確認できます。一覧では、まず、掲載順位が設定され ている業績データが昇順で表示されます。次に、掲載順位が設定されていない業績データが日付による降 順（学歴、職歴、所属組織（専任）、所属組織（兼任・併任）、研究テーマは昇順）で表示されます。 「関 ...
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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc
... ２ 教職員が新制度適用教職員（教職員であって、その者が新制度切替日以後に退職するこ とにより改正後の国立大学法人静岡大学教職員退職手当規程（以下「新規程」という。 ）の 規定による退職手当の支給を受けることとなる者をいう。以下同じ。 ）として退職した場合 ...
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平成31年 教職員グループ保険 パンフレット
... 保険料のお払込方法が一般被保険者と異なる場合には、この保険のお取扱いをいたしかねますのでご了承願います。ただし、保険期間中に退職等される際は、（新）年払の 口座振替扱に変更、または退職時等に保険料の一括払込みをしていただければ、残りの保険期間についてはご継続いただけます。なお、その後は保険料の割引制度の適用 がなくなりますので、保険料が高くなる場合があります。 ●この保険には満期保険金はありません。 ...
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教職員グループ保険 パンフレット
... ④「治療」には、指示・指導を含みます。 本 人…グループ保険加入の本人（今回加入する場合を含みます）で、申込書記載の告知内容に該当し、年齢が満14歳６ヵ月を超え、満69歳６ヵ 月まで（平成29年９月１日現在）の方です。 配偶者…グループ保険加入の配偶者（今回加入する場合を含みます）で、申込書記載の告知内容に該当し、年齢が満15歳６ヵ月を超え、満 ...
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日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF
... 第二章 県費負担教職員制度をめぐる揺らぎ 本章は、特に県費負担教職員制度をめぐる揺らぎについ て考察する。なぜなら、地方分権改革の影響を受け、教育分 野においても公募制・ FA 制、市町村教委への人事権移譲な ど、当該制度に係わる変革が確認できるからである。 公募制は校長が自分の教育理念や学校運営方針等に基づ き教員を公募して配置するものであり、 FA 制は教員が自身 ...
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