改善推進者として
別紙 1 平成 28 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX
... 最優秀賞 ▼ 柳原 誠 さん（代表取締役社長） 当社では、精神障害者を初めて採用した平成20年以降、37名の精神障害者を雇用しましたが、現在 元気に働いており退職者はおりません。これは、自分の障害を自ら周りに伝えることで周囲の仲間 が自分の障害を理解してくれているという安心感の醸成や、様々な障害を持つ社員同士が互いに支 ...
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大分県大分市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 今年度は新たに中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの推進を図るためシンポジウムを実 施することとしている。シンポジウムでは、大分市内の事業主や従業員を対象に、民間企業で実 務経験を持つ学識経験者より、中小企業でワーク・ライフ・バランスを推進する上でのポイント やその効果、全国の先進事例などを講演するほか、大分市内の企業 3 社からは各社でワーク・ラ ...
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2007 年には文化庁文化審議会の国語分科会に戦後初めて日本語教育小委員会が設けられ 日本語教育の内容改善 体制整備 連携協力の推進について検討が行われ始めた そして 2007 年度から地域日本語教育の推進を目的に 文化庁による 生活者としての外国人 のための日本語教育事業 が開始された ( 文化庁
... 2008年の経済危機により、ブラジル人を中心に多くの外国人が解雇された。こうした事態を 受け、外国人住民の生活全般に関わる自立支援を行うため、2009年、総社市市民環境部（現市 民生活部）人権・まちづくり課内に国際・交流推進係が新設され、多文化共生推進施策への本 格的な取り組みが始まった。当初、外国人支援の多くは行政窓口でのコミュニケーション支援 ...
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建築確認手続き等の運用改善推進計画書 建築行政マネジメント計画策定指針に基づく推進計画書の策定について 東京都府中市ホームページ
... （２）審査に長期間を要している物件の把握・分析（適判物件・非適判物件毎） ア 適判物件 確認済分 2 件の総日数の平均は 93 日となっている。うち、適判審査の平均日数は 4 日と なり、総日数に占める割合は少ない。また、実審査日数は 52.5 日となり、総日数の 4 割強 が補正・追加説明書の作成など申請者側が対応を行っている期間である。 ...
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参考資料 「チームとしての学校の在り方と今後の改善方策について（答申（案））」参考資料（4）
... （平成27年３月コミュニティ・スクールの推進等に関する調査研究協力者会議） Ⅳ コミュニティ・スクールの拡大・充実のための推進方策（提言） （２）学校の組織としての総合的なマネジメント力の強化 ○ 継続的な取組や多くの地域の人々の参画を促していくためには、学校と地域の人々が全体として目標を共有し、役割 分担を進めながら、 ...
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STEEL 功労者福岡県知事表彰 功労者福岡県知事表彰 退職 １月30日福岡市で開催されました 食と健康推進フォーラム 第60回 福岡県公衆衛生大会 平成24年度福 岡県食生活改善大会 において 石束 隆男病院長が公衆衛生事業功 労者として福岡県知事表彰を受賞し ました 採用 腎センター部長 整形外
... F OCUS I NTERVIEW フォーカスインタビュー Ｑ．医師をめざしたきっかけは？ きっかけは父でした。我家は代々、熊本の阿蘇 の地で診療所を開業しており、父も外科医でした。 物心が付いたときから父の医師としての姿を見て 育ち、何となく漠然と「将来は医師になる」と決 めた…というよりは医師以外の職業が想像できな かったと言う方が正しいかもしれません。今では ...
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高年齢者評価制度等雇用管理改善コース リーフレット
... 「高年齢者雇用管理措置」の実施について 歳超継続雇用促進コース及び高年齢者無期雇用転換コースでは、高年齢者雇用推進者の選 任及び次の（D）から（J）までの高年齢者雇用管理に関する措置を１つ以上実施している事業 ...
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熊本県人吉市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、学校休業日に合わせて、保護者である従業員が有給休暇を取得できるように商工会議所を 通して周知・啓発を行った。しかし、「子どもは休日」となったものの、「保護者は仕事」という 家庭が多く、そのギャップをどのようにするかといった課題が生まれた。 • 平成 25 年度から平成 27 年度まで厚生労働省の「地域の特性を活かした休暇取得促進のための 環境整備事業」に参加し、10 月 9 ...
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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 神幸行列には、各町内の子ども神輿も多数参加するが、9 日が平日となった場合に、学校の 対応が統一されておらず、保護者から学校を休みにできないかとの要望が出されていた。 • 平成 24 年度に国土交通省観光庁の「地域における家族の時間づくり促進事業 ( 家族の時間 づくりプロジェクト )」に参加。「大人 ( 企業 ) と子ども ( 学校 ) の休みのマッチングを行い、 ...
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北海道旭川市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ●周知・啓発 • 周知・啓発のため、リーフレットを作成した。リーフレットは、訴求ポイントが異なることから、 対象を「事業主」と「従業員」で明確に分けることとし、1 枚のリーフレットにそれぞれ片面ず つ掲載するように工夫した。「事業主向け」では、市で取組を進めている「ワーク・ライフ・バ ランスアドバイザー派遣事業」や「ワーク・ライフ・バランス推進事業者表彰」の案内も記載し ている。 ...
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平成 27 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX メールアド
... 障害者、高次脳機能障害者、難病患者を雇用している企業または事業所 ※２ 。 （２）応募時点において、労働関係法令に関し重大な違反がないこと及びその他の法令上又は社会 通念上、表彰するにふさわしくないと判断される問題を起こしていないこと。 （３）応募事業所において障害者雇用に関する支援・コンサルティングを主たる営業品目としていないこ ...
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Ⅳ 各論 Ⅰ 生活習慣病の発症予防と重症化予防 Ⅱ 生活習慣の改善 Ⅲ 高齢者の健康 Ⅳ こころの健康 Ⅴ 健康を支える環境整備 Ⅵ 食育の推進
... 循環器疾患の発症には、メタボリックシンドロームが深く関わっています。平成 20 年 ※ ※ 度からメタボリックシンドロームに着目した特定健康診査 ・特定保健指導 が始まり、 メタボリックシンドロームの認知度は徐々に高まってきましたが、特定健康診査・特定保 健指導の実施率が目標値に達していないことが課題となっています。また、メタボリック ...
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「所有者不明土地の要因分析と改善方策に関する研究」
... これは、土地の所有者を特定する各種土地台帳および不動産登記簿に、相続や取引等に よる所有者変更の情報が更新されないことで、所有者が直ちに特定できない、または特定 できても連絡がつかないことにより生じると考えられる。 所有者不明土地の問題は、世間にあまり知られることのないまま、密かに進行してき た。しかし、2011 年 3 ...
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食生活改善推進員 ( 愛称ヘルスメイト ) は地域の食育アドバイザー ヘルスメイトが健康づくりのお手伝い 食生活改善推進員 ( 愛称ヘルスメイト ) は 私たちの健康は私たちの手で をスローガンに地域の中で食生活改善をとおした健康づくりのためのボランティア活動をしています 男性も参加でき バランスの
... 食事会などではメニューに必要な材料を全部計算して買い物に行くことができるようになり、「何人い らっしゃっても慌てず無駄が出ないようになった、ここで勉強すれば地域活動もゆとりをもって楽し くできます」とおっしゃいます。 しかし、「一番の課題は会員の減少。若い方の参加が少ないのが一番の悩みです。現在の平均年齢は 70 歳代の中間くらい。現在、川崎区で 94 人ですが、以前は 100 名を越えていたんです」。若い方は ...
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Software Engineering Center Information-technology Promotion Agency, Japan プロセス改善推進者育成コース プロセス改善とは 独立行政法人情報処理推進機構技術本部ソフトウェア エンジニアリング センタープロセス改善 Workin
... ＜例２＞ （優等生的な言い方） 全社品質管理システムを短期に導入し、文書化を全社一丸となって進 め、設計書のお粗末なプロジェクト、検査報告書のないプロジェクトなどを一掃した （悪口の言い方） 山のような文書ができたが、生産性は低下し、製品そのものの品質は改善も されなかったし、要員の士気は低下した ...
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地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... バランスの実現に向け、目標を達成することが求められております。 平成 27 年度厚生労働省委託事業「地域の特性を活かした休暇取得促進等 ワーク・ライフ・バランスの推進に係る情報提供事業」は、各地域における 特性に着目し、地域のイベント・行事等に合わせて休暇取得促進や所定外労 働の削減を図る等、地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進 ...
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TOD 推進に向けた駅勢圏内の都市構成要素の現状と改善 [ PDF
... 3-2. 鉄道路線間における都市構成要素のバランス 図 4 において、路線ごとに駅の使われ方を見ると七 隈線の駅は乗降客数が低く、また到着型より出発型の 数が多く存在するため路線間における都市構成要素の バランスに問題がある可能性がある。そこで、乗降客 数が多い空港線と乗降客数が低い七隈線の業務系、住 宅系延床面積割合を比較することで通勤出発利用者に 与える影響について分析する。表 5 は空港線、七隈線 ...
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第 3 働き方改革 の推進などを通じた労働環境の整備 生産性の向上 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間労働の是正 人材育成の強化 人材確保対策の推進 地方創生の推進及び労働者が安全で健康に働くことができる職場づくりなどにより 労働環境の整備 生産性の向上を図る 1 非正規雇用労働者の待遇改善 長時間
... （４）労働条件の確保・改善等（一部再掲） ２６億円（２０億円） ① 若者の「使い捨て」等が疑われる企業等への対応策の強化 ３．７億円（２．９億円） 常設のフリーダイヤル「労働条件相談ほっとライン」を運営するとともに、相 談者が悩みに応じて各種相談窓口等に速やかにアクセスできる環境を整備する。 また、労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」や就職前の学生等を対象 ...
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山形県新庄市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... • 取組の推進体制として、新庄市及び関係機関による連絡会議を開催した。 ●年次有給休暇取得促進の周知・啓発 • 年次有給休暇取得促進の周知・広報用のリーフレット、ポスターを新庄・最上地域の事業場・労 使団体、保育所・幼稚園・学校を通じた保護者へ配布した。またリーフレットの新聞折込、公共 施設や郵便局等でのポスター掲示、バナー広告、広報誌、ゆめりあビジョン（新庄駅設置の大型ディ ...
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令和 3 年度予算案の概要 ~ 女性活躍 男性の育児休業取得等の推進 非正規雇用労働者の処遇改善 ハラスメント対策の推進等 ~ 令和 2 年 12 月 厚生労働省 雇用環境 均等局
... ２ 女性活躍・男性の育児休業取得等の推進 １５７億円（１３４億円） （１）不妊治療と仕事の両立【一部新規】 ５．０億円（２３百万円） 事業主等の仕事と不妊治療との両立支援の理解を深め、不妊治療を受けやすい職場環境を整備 するため、事業主向けセミナーを実施するとともに、不妊治療のために利用できる特別休暇制度 （多目的・特定目的とも可）を新たに導入する中小企業事業主や、当該休暇制度や時差出勤・フ ...
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