推進部」を中心に活動を推進しています
5. 内部統制推進部内部統制推進部は NEC グループ企業行動憲章 および NEC グループ行動規範 の周知をはじめとしたコンプライアンス徹底のための各種施策を企画立案し 実施しています また 事業部門およびスタッフ部門が実施するリスクマネジメントが体系的かつ効果的に行われるように 必要な支援 調整
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介護予防の推進 社協 福祉課 保健課が連携し 各ボランティアが活動しやすい体制づくりに取り組む 研修活動を関係者と協力して年 6 回開催した また地区活動推進するため 了解を得た人へ名簿を送付した 研修会は実施したが新たな活動の場の拡大にはつながっていない ボランテァイ研修と活動体制づくりを進める
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明るい選挙推進協議会推進委員 推進員の心得 ~ 活動をしていく上での諸注意 お願い ~ 各区今年度の事業 明るい選挙推進運動の目的は 選挙が公正に行われ 選挙を私たち国民の意見を確かに政治に反映させるものにし 民主主義の健全な発展を達成することです ここでは 明るい選挙推進運動を担う推進委員 推進員
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活動編 避難所運営委員会の活動を推進しています|成田市
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事前準備解説編 避難所運営委員会の活動を推進しています|成田市
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マニュアルシート集 避難所運営委員会の活動を推進しています|成田市
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会津若松市食育ネットワーク規約 食と健康づくりを担う市民グループに参加しませんか。食生活改善推進員を募集しています。 | 会津若松市
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COOL CHOICEポスター 三島市では国民運動「COOL CHOICE」を推進しています|三島市 2017116 radE66DD
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本書の位置づけ 沖縄県では 訪日外国人旅行者の誘致拡大に向け 様々な取組みを積極的に推進しています 今後も外国人観光客の増加 そして活動や行動範囲の多様化が見込まれる中で 受入体制の強化を図るうえで 統一された表記による分かりやすい安全 安心な多言語案内環境構築を推進していくことが求められています
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19スポーツ活動を推進する
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7 筑紫女学園大学箏曲部 古曲からジブリ曲など 幅広く演奏しています 演奏等の依頼は 3 か月前に言って頂ければ対応可能です 一昨年は キャンパスフェスタ に参加させていただき 太宰府市をはじめ多くの方々に私たちの活動を知っていただけたと実感しています 今後も太宰府市を中心に 地域での催し物に積極的
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浜松町エリア地区連携に向けた活動について (仮称)芝浦一丁目計画では 芝浦 浜松町エリアの認知度を高めるために 浜松町駅周辺において大規模開発を推進して いる他の地区と協調し各地区が連携した活動を行うことを目標にしています 本計画を当該活動が展開していくための舞台と しても活用し 広場を活用したイベ
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第3章 市民の健康動向 「ふくしまし健康づくりプラン2013」を推進しています 福島市
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平成 24 年度佐渡市社会福祉協議会事業計画 基本理念 誰もが安心して暮らすことができる福祉のまちづくりを推進します 当協議会は地域福祉活動の推進機関として 関係機関や団体と連携し 市民のニーズに基づいた福祉事業の展開や 住民参加による地域福祉活動の推進を図ります 平成 23 年度に策定した社協発展
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COOL CHOICEチラシ 三島市では国民運動「COOL CHOICE」を推進しています|三島市 2017116 rad5DFD9
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本市は、市民、企業、NPO、各種団体などの「民」がそれぞれに創意工夫を凝らし、努力して自己実現をめざしていく「民の力が存分に発揮される社会の実現」を基本理念に、市政を推進しています
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ごあいさつ TOTOグループは 広く社会や地球環境にとって有益な存在であり続けることを目指して企業活動を推進しています その根底には 創立者の 国民の生活文化を向上させたい 健康で文化的な生活を提供したい という強い信念があり その信念は 社是 グループ企業理念 に受け継がれています この考えに基づ
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スズキ CSR 環境レポート 2018 環境への取り組み グローバルな取り組みの推進 スズキは2002 年 3 月に スズキ地球環境憲章 を制定し 企業の存続と持続的発展が可能な社会の実現を目指して 環境に配慮した取り組みを推進しています ここではスズキの環境に関する取り組みについて紹介します 環境
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今ドキ 気になる歯の情報 8020 へお口の健康テスト 80 歳になっても 20 本以上自分の歯を保とう という運動を推進している 8020 推進財団 では お口の健康テスト を行っています 得点ごとのアドバイスもあって役立ちますので ご紹介します テストは次の 10 問 YES( ハイ ) ひとつ
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ダイバーシティ推進への取り組み 日野自動車では 社会に貢献する付加価値の高い商品 サービスを提供し続けるために 多様な人材が能力を発揮し活躍することが重要と考えています そのため 社員の多様性を尊重し 活気あふれる企業風土をつくることを重要な経営課題のひとつと捉え 取り組みをおこなっています 人事部
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