採用状況について
資料6 国の行政機関等における法曹有資格者の採用状況についての調査結果報告（平成27年10月実施分）（法務省提出資料）
... 第 69 期司法修習生採用選考申込受付期間 ９月８日～１５日 最高裁判所における面接 １０月２０日 ２ 法務区分の受験・採用状況 法務区分の公募をした各機関に対し，平成２４年度から平成２６年度までの法務 区分の受験・採用状況について調査した結果は以下のとおり。 ...
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調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企
... 【調査結果のポイント】 ◆ 従業員採用状況について、平成28年度（H28.4～ H29.3）は、「計画どおり、も しくは計画より多く採用した」と回答した企業が69％。 ◆ 採用計画について、29年度（H29.4～ H30.3）は、28年度実績と比較し、「増や す」と回答した企業と「減らす」と回答した企業が、ほぼ同じ割合（43～45％）。 ...
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2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 調査概要 調査名 2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 回答依頼方法 新卒採用実績のある国内 8,000 社に回答用紙を郵送採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト 新卒採用サポネット 会員にメールマガジンにて案内マイナビ2018 利用企業担当
... ■平均選考回数 - 平均選考日数 - 内々定までの期間（P25） 平均選考日数は1.5日短縮し、内々定までの期間は8割近くが短くなったと回答 一次選考から内々定までの平均選考回数は2.7回（対前年0.2pt減）だった。選考回数別の割合で最も多かった のは前年同様「3回」（39.6％、対前年2.8pt減）だったが、「2回」も33.0％（対前年4.7pt増）と増加しており、選考回 ...
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競技上の注意. ル-ルについて 現行の日本卓球ルールを適用する ベンチコーチ及びタイムアウトは準々決勝より採用予定 審判の状況により変更あり トーナメントが準決勝からのカテゴリーは準決勝より採用予定. 試合方式について全試合 本 ゲ-ムマッチのゲ-ム先取で行う. ゼッケンについてゼッケンは08 年度
... プログラムに記載していますので確認して下さい。なお、バンビは協会より審判を出す予定です。 参加団体に審判依頼をすることもありますのでご協力願います。 1.下履き上履きの区別について 下履き上履きの区別を必ず守るようにして下さい。 2.貴重品について ...
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採用試験案内 採用試験の実施状況について【終了分】 | 立川市
... 変電所工事 携わ 成 27 度 電気技術職 入庁 清掃事務所 配属 清掃工場 排出 燃や 焼却処理 行 い 施設 私 主 業務 焼却炉運転状況 管理や国 東京都 期報告 民や事業者 問合 対応等 中 番気 使う業務 老朽 焼却炉 事故 無い う 運転管理 清掃工場 ...
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目次 調査概要 2 Ⅰ.218 年卒の新卒採用活動の総括 < 企業 > 1) 採用計画の結果 / 入社予定者への満足度 3 2) 入社予定者への量的満足度と質的満足度 4 3) 採用活動プロセス毎の実施状況 5 4) 採用活動スケジュール -プロセス毎の開始時期- 6 5) 面接から内定までの状況
... ●就職先が確定している学生の入社予定企業への満足度は、「非常に満足」「どちらかというと満足」の 「満足・計」が83.4％となり、 2017年卒の80.8％より2.6ポイント増加した。 ●企業を選ぶときに最も重視した条件について、就職活動を開始した頃と12月時点で見る。 就職活動を開始した頃と12月時点ともに、重視した条件は「業種」「職種」「勤務地」の順で高かった。 ...
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令和 3 年度京都市立学校教員採用選考試験説明会 資料 ( 採用試験の日程, 試験内容等について )
... 今夏の試験結果・内定状況 ①１，７９８名の志願者から， ３２２名を内定。 （内，１８３名が京都市で常勤講師で活躍した人） ②面接官として，PTA，青少年団体，民間企業等 に参画いただくなど，「市民ぐるみ・地域ぐるみ」 で育む本市教育の強みを最大限に生かし，多様 な観点から選考。 ...
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1. 回答結果 - 現地国籍管理職人材の採用状況 (1) 現地国籍人材の幹部採用実績について < ポイント > 1 調査時点で 管理職採用を行なっている とした企業は全体の約 20% であった 2 直近 1 年程度の期間の中で管理職採用を行なっている ( 計画を含む ) 企業は全体の約 40% であ
... 事例 ⑨／Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑨／Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑨／Ⅰ社 ベトナム人の仕事観を時間をかけて変革 事例 ⑩／Ｊ社 長く活躍した社員に昇格・昇給で報いる、短期の業績には賞与で報いる 事例 ⑩／Ｊ社 長く活躍した社員に昇格・昇給で報いる、短期の業績には賞与で報いる 事例 ⑩／Ｊ社 長く活躍した社員に昇格・昇給で報いる、短期の業績には賞与で報いる 事例 ⑩／Ｊ社 ...
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( さいたま市 女性公務員の採用登用状況 該当する時点の番号に をつけてください ( 管理職の在職状況調査時点コード 22 年 月 日 2 22 年 月 日 本庁 支庁地方事務所 全体 再掲 (2 女性公務員の採用状況 上 初 全 警察本部 女性管理職の内訳部局長クラス次長ク
... １１ 市町村との連携及び市町村への指導・助言状況 ※該当するものに○をつけてください。 １．担当者連絡会議の開催 ２．市町村職員研修会の開催 ３．市町村アドバイザー養成講座等の開催 ４．関係情報の収集提供 ...
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風力部会補足説明資料目次 1. 目次ページ数の誤記について 5 2. 採用する風力発電機の機種について 5 3. 鉱滓終末処理場の稼働状況について 5 4. 工事工程について 5 5. 工事用車両の通行時期について 7 6. アセス工程と工事工程について 7 7. 工事中の雨水排水について 7 8.
... 22. 鳥類相の調査手法について【方法書 P.218】 鳥類相については既設風車の周辺において風車から離隔距離をパラメータにしたポイントある いはスポットセンサスを実施して、出現種相の変化等がみられるか否かを確認してください。 風車の有無による出現種相の変化を把握することを想定し、ラインセンサス法では既設風車 の近隣を通過する R1 のほかに、類似した環境で既設風車から離れている R4 を設定いたしまし ...
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採用志望票 （受付終了）平成23年度 宇都宮市職員（I類（B）・資格職）採用試験について｜宇都宮市公式Webサイト h23 1b
... 次 事項 い 書きく さい。 指定され 字数 書きく さい。 地方公務員を希望 る理由 100 字程度 これま 社会経験等 職務経験 ボランテ゛゚等 社会活動 実績 200 字程度 い よう 分野 よう 役割を果 き 。そこ 活動状況や実績等を具 ...
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採用志望票 （受付終了）平成23年度 宇都宮市職員（I類（B）・資格職）採用試験について｜宇都宮市公式Webサイト h23 1b
... 次の事項についてお書きください。（指定された字数でお書きください。） １ 地方公務員を希望する理由（100 字程度） ２ これまでの社会経験等（職務経験，ボランティア等の社会活動など）での実績（200 字程度） （いつ，どのような分野で，どのような役割を果たしてきたのか。そこでの活動状況や実績等を具体的 にお書きください。） ...
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採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3
... ⑨有給休暇取得状況 認定申請を行った事業主については、基準適合事業主認定申請書の４（２）④又は認 定状況報告書４④に記載の実績を記載してください。但し、当該申請書に年平均取得率 の実績を記載している場合は「有給休暇取得率（※） 」に記載するとともに平均取得日数 も併せて記載してください。 ...
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教員採用の在り方等に関する点検結果について（平成20年8月29日現在の状況）各都道府県・政令指定都市教育委員会の報告内容 群馬県
... 「一般教養・教職教養」について、問題作成の委託を検討したが、課題があり、現状通りとする。 ② 採点及び結果の入力 「一般教養・教職教養」の採点及び結果の入力について、外部に委託する。 ③ 解答及び配点の開示 ...
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○ 第1～8表、図1～4（平成25年度公立学校教員採用選考試験の実施状況について）
... 152 41 27.0% 14 9.2% (122) (31) (25.4%) (12) (9.8%) 30,006 15,352 51.2% 1,781 5.9% (26,688) (14,615) (54.8%) (1,477) (5.5%) （注）1．「教職経験者」とは、公立学校教員採用前の職として国公私立の教員であった者（非常勤講師も含む）をいう。 ...
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教員採用試験における活用状況2018年8月版
... 一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会では、2018年6月に実施した独自調査に基づき、全国の都道府県・政令指定都市での 2019年度教員採用試験（2018年度実施）における Tests ※ のスコア取得者に対する優遇措置をまとめました。 「活用状況」には、英語科教員をはじめ、小学校など他校種・他教科の情報も含まれています。 ...
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教員採用の在り方等に関する点検結果について（平成20年8月29日現在の状況）管理職への昇任について
... ○合否の決定については、担当課で原案を作成し、各次長及び 教育長決裁までの過程を、組織的に厳正に実施している。 ○県教育委員会事務局内の各課（室）長、各出先機関の長、各 県立学校長、学校以外の教育機関の長に「コンプライアンス意識 の徹底について（通知）」を周知するとともに、市町村立学校長に もその趣旨を伝えた。・・・平成２０年７月１８日付け教育長通知 ...
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目 次 調査概要... 1 結果概要... 2 第 1 章施設調査...25 Ⅰ. 回答病院の概要 回答病院の概要...27 Ⅱ. 採用充足状況 新卒の看護職員の採用充足状況 既卒の看護職員の採用充足状況...31 Ⅲ. 賃金制度 賃金
... 注）職位の名称が異なる場合は、相当する役職の項目にご回答ください。 【問１３】 夜勤手当等についておうかがいします。 １）看護師が平日に行う夜勤等について、一回あたりに支払っている手当額をご回答ください。 なお、深夜時間帯（22 時から 5 時まで）の割増賃金を除いた、手当の「定額部分のみ」をご回答ください。 個別の賃金額によって夜勤手当の定額部分が異なる場合は、３）へ進んでください。 ...
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開示請求について 平成30年度 宇和島市職員採用試験実施状況 宇和島市ホームページ
... ※普通郵便でも可能ですが、 事故等が発生した場合については責任を負いません。 ・送付用封筒の表に「試験結果開示請求」と朱書きする。 ・あて先：〒798-8601 宇和島市曙町１番地 宇和島市総務課人事係 【請求期間】 ...
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