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排出源の構成(職員の取組)

目 次 1 報告書の趣旨 1 2 浦添市地球温暖化対策実行計画の概要 1 計画の基本的事項 排出削減目標 排出削減に向けた包括的取組項目 3 平成 24 温室効果ガス排出状況 2 平成 24 温室効果ガス総排出量とその推移 平成 24 部局別排出量 4 エネルギーの使用等温室効果ガス排出源 ( 活動

目 次 1 報告書の趣旨 1 2 浦添市地球温暖化対策実行計画の概要 1 計画の基本的事項 排出削減目標 排出削減に向けた包括的取組項目 3 平成 24 温室効果ガス排出状況 2 平成 24 温室効果ガス総排出量とその推移 平成 24 部局別排出量 4 エネルギーの使用等温室効果ガス排出源 ( 活動

...  平成 19 年度から電気使用量推移を、表 4-3 及び図 4-3 に示しました。 浦添市全体電気使用量は基準年度使用量よりも 14.6%減でした。基準年度より減少した部署 は、水道部(基準年度比 68.7%減)、企画部(25.0%減)、文化部(19.9%減)、消防本部(13.6%減)、 市民部( 13.5%減)、教育部(補正値 ...

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コンテナラウンドユース構成員の取組紹介 平成 29 年 3 月 埼玉県コンテナラウンドユース推進協議会 埼玉県

コンテナラウンドユース構成員の取組紹介 平成 29 年 3 月 埼玉県コンテナラウンドユース推進協議会 埼玉県

... コンテナヤード(Container Yard:CY):実入コンテナ置場。バンプールと兼ねていることも多い。 バンプール(VAN POOL:V/P):空コンテナ保管場。コンテナ点検、洗浄、修理、保管等が⾏われる。 ○インランドデポ 港湾、空港以外内陸部にある貿易貨物輸送基地。貨物集配、通関業務、保管等が⾏われる。多く貿易 ...

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大きく 無害と思われる成分の粒子が多い 重さは同じ! 子の平均組成しか判らないため 粒子の発生起源の特定や健康影響メカニズムの研究には情報が不足している 図 3 に示すように 成分 A,B から成る粒子があり 排出源ごとに成分比が異なる場合 大気中でこれらが混在してしまえばバルク分析では排出源を特定

大きく 無害と思われる成分の粒子が多い 重さは同じ! 子の平均組成しか判らないため 粒子の発生起源の特定や健康影響メカニズムの研究には情報が不足している 図 3 に示すように 成分 A,B から成る粒子があり 排出源ごとに成分比が異なる場合 大気中でこれらが混在してしまえばバルク分析では排出源を特定

... らが混在してしまえばバルク分析では排出 を特定できない。また、粒子一つ構造 についても、人体(肺)に取り込まれたあ と挙動は粒子表面物質に大きく左右さ れると思われるが、バルク分析では粒子を 溶解させて分析するため、こうした構造情 報も得られないことになる。このように、 従来バルク分析は ...PM2.5 平均成分を高 ...

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目 次 第 1 章基本的事項 1 計画策定の背景 1 2 計画の目的 1 3 計画の期間 2 4 計画の範囲 2 第 2 章温室効果ガスの排出量 ( 削減 ) 目標値 1 基準年度の二酸化炭素排出量 3 2 要因別の排出状況 3 3 削減目標 3 第 3 章環境配慮の取組内容 1 取組内容 4 (1

目 次 第 1 章基本的事項 1 計画策定の背景 1 2 計画の目的 1 3 計画の期間 2 4 計画の範囲 2 第 2 章温室効果ガスの排出量 ( 削減 ) 目標値 1 基準年度の二酸化炭素排出量 3 2 要因別の排出状況 3 3 削減目標 3 第 3 章環境配慮の取組内容 1 取組内容 4 (1

... 急激な気温上昇に伴う地球環境へ影響としては、海面水位上昇に伴う陸域 減少、豪雨や干ばつなど異常現象による耕地砂漠化や災害発生増加、このこと による生態系へ影響や農業生産や水資源へ影響、マラリヤ等熱帯性感染症 ...

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技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針 人事行政の運営等の状況及び給与公表  西尾市役所

技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針 人事行政の運営等の状況及び給与公表 西尾市役所

... ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。 (平成16年∼18年3か年平均) ※ 技能労務職職種と民間職種等比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等点において完全に一 致しているものではない。 ...

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平成 27 年度構成団体の活動計画 目標 ( 案 ) 子どもや女性の犯罪被害の防止 街頭犯罪抑止活動の推進 取組重点テーマ 1 防犯意識の向上と自主防犯行動の促進 大阪府 < 団体名 > 大阪府警察 < 平成 27 年度取組計画 > 構成員等への防犯広報 啓発活動 市町村防犯担当連絡調整会議及び土木

平成 27 年度構成団体の活動計画 目標 ( 案 ) 子どもや女性の犯罪被害の防止 街頭犯罪抑止活動の推進 取組重点テーマ 1 防犯意識の向上と自主防犯行動の促進 大阪府 < 団体名 > 大阪府警察 < 平成 27 年度取組計画 > 構成員等への防犯広報 啓発活動 市町村防犯担当連絡調整会議及び土木

... ・金融機関セキュリティ機能強化と自主防犯活動によるインターネット バンキングに係る不正送金事案対策推進 ・金融機関と連携した不正送金事案認知時における積極的な通報促進 ・関係機関等に対し、偽サイト関連情報積極的な提供を働き掛ける ・偽サイトや不正送金事案に悪用される口座供給遮断 ...

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職員意識調査報告書 総合戦略の策定に向けた取組<地方創生>  福島県伊達市ホームページ

職員意識調査報告書 総合戦略の策定に向けた取組<地方創生> 福島県伊達市ホームページ

... 問 交際相手若 く 結婚相手 う け 知 合い  交際相手若 結婚相手 出会い い 人 紹 23.8% 次い 職場や 関係 22.4% 学生時代 21.1% い  齢層別構成比 20~24 25~29 30~34 人 紹 多 35 以 職場や 関係 多 占 い ...

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周南市版地域ケア会議 運用マニュアル 1 地域ケア会議の定義 地域ケア会議は 地域包括支援センターまたは市町村が主催し 設置 運営する 行政職員をはじめ 地域の関係者から構成される会議体 と定義されています 地域ケア会議の構成員は 会議の目的に応じ 行政職員 センター職員 介護支援専門員 介護サービ

周南市版地域ケア会議 運用マニュアル 1 地域ケア会議の定義 地域ケア会議は 地域包括支援センターまたは市町村が主催し 設置 運営する 行政職員をはじめ 地域の関係者から構成される会議体 と定義されています 地域ケア会議の構成員は 会議の目的に応じ 行政職員 センター職員 介護支援専門員 介護サービ

... 各地域包括支援センター内で支援困難ケース等確認を行うとともに、既存会議等あら ゆる機会を最大限に活用し、地域ケア会議と同じ目的および機能を果たしているものであれ ば、名称に関わらず地域ケア会議として整理し、随時開催します。 検討を行うケースについては、専門職等と協働し、自立支援や予防策を講じる視点から地 域に不足する資源や必要なサービスを導き出したり、地域資源同士など新たな地域ネット ...

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< 資産の部 > 現金 預金 たな卸資産 未収金 未収収益 前払金 前払費用 貸付金 貸借対照表 前会計年度本会計年度前会計年度本会計年度 ( 平成 27 年 ( 平成 28 年 ( 平成 27 年 ( 平成 28 年月 313 日 ) 月 313 日 ) 月 313 日 ) 月 31 日 3 )

1 職員の処遇改善の取組を評価するための項目 1-1 明確な給与体系の導入 1 給与 賞与を支給するための基準 昇給の基準 ( 基本給の増 ) 2 過去 3 年に基準に合った昇給をしていること 3 職員 ( 非正規職員を含む ) へ公表 説明していること 4 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) を算定して

...  人材は、金や物ように借りたり、購入することにより調達できる資源ではなく、介護サービスを提供す る事業中で要であるといえます。しかも、人材は確保して、忽ち事業運営に貢献するものではなく、法人・ 事業所中で一定期間、育成することにより、運営に貢献し、事業発展、拡大に寄与するものです。 ...

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職員意識調査報告書 総合戦略の策定に向けた取組<地方創生>  福島県伊達市ホームページ

職員意識調査報告書 総合戦略の策定に向けた取組<地方創生> 福島県伊達市ホームページ

... 問 交際相手若 く 結婚相手 う け 知 合い  交際相手若 結婚相手 出会い い 人 紹 23.8% 次い 職場や 関係 22.4% 学生時代 21.1% い  齢層別構成比 20~24 25~29 30~34 人 紹 多 35 以 職場や 関係 多 占 い ...

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01-2 北海道 4 級以上の職員構成比が 68.8% となっている 参考 :4 級以上の職員構成比の都道府県平均値 60.8% 職員数適正化計画に基づく大幅な職員数の削減 (H17 年 ~H26 年までの間で 35%) に取り組んでおり 新規採用を大幅に抑制していることから 4 級以上の役職者の構

01-2 北海道 4 級以上の職員構成比が 68.8% となっている 参考 :4 級以上の職員構成比の都道府県平均値 60.8% 職員数適正化計画に基づく大幅な職員数の削減 (H17 年 ~H26 年までの間で 35%) に取り組んでおり 新規採用を大幅に抑制していることから 4 級以上の役職者の構

... ○ なお、東京都では、平成19年度までは国と同様一職二級制を採用していたが、職務給更なる徹底を図る観点から一 職一級制に切替えたところである。一職二級制においては、人事委員会承認を受けた基準による級格付制度により、一つ上 ...

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- 目次 - 1. はじめに 協議会の構成員 地域の概要と主な課題 現状の取組状況等 減災のための目標 概ね5 年で実施する取組 フォローアップ... 24

- 目次 - 1. はじめに 協議会の構成員 地域の概要と主な課題 現状の取組状況等 減災のための目標 概ね5 年で実施する取組 フォローアップ... 24

... 20~90m 下総台 地と標 高 1~ 5m 程度 利根川 沿い沖積 平野で形成さ れている 。下総台地には 谷津と 呼ばれる 浸食 谷が樹枝 状に食い込ん でいる。地質は主 に砂・シルト・粘土層であ り、下総 台地表 面に は風化火山灰 層であるロー ム層が堆 積している。関東ロー ム層は透水性 が高く、地下水 涵養 に寄与してい る。沖積 平野は軟弱な ...

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目 次 方針策定の趣旨 1 Ⅰ 人事施策を取り巻く環境の変化と課題 2 1 職員の年齢構成の歪み 職位別の職員比率の変化 2 女性職員の増加と女性登用 3 再任用職員の大幅増加 4 採用試験制度の抜本的見直し 5 長期療養職員等への対応 Ⅱ 道がめざす人事施策の基本方向 5 1 高い専門性を有する職

目 次 方針策定の趣旨 1 Ⅰ 人事施策を取り巻く環境の変化と課題 2 1 職員の年齢構成の歪み 職位別の職員比率の変化 2 女性職員の増加と女性登用 3 再任用職員の大幅増加 4 採用試験制度の抜本的見直し 5 長期療養職員等への対応 Ⅱ 道がめざす人事施策の基本方向 5 1 高い専門性を有する職

... ② 再任用職員勤務形態・職位将来像 社会経済状況や道行財政環境変化など先行きを見通せない要素が多いものの、将 来的に、すべて再任用職員を定数内職員として扱う必要が生じることも想定されます。 ...

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揮発性有機化合物 (VOC) 排出抑制 のための自主的取組の状況

揮発性有機化合物 (VOC) 排出抑制 のための自主的取組の状況

...  また日中間では、中国大気環境改善ため日中都市間連携協力を実施し、我が国地方自 治体や産業界知見やノウハウを中国主要都市における能力構築や人材育成等に活用する事 業として、2014年から実施。  具体的には、例えば中国側都市地方都市担当者を対象としたVOCモニタリング技術等に関す ...

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出量が化石燃料のなかでもっとも大きく, その高効率化が喫緊の課題である. 第 2 図に, 世界の一次エネルギー構成予想を示す ( 2 ). アメリカ, 中国, インドなど世界の主要 CO 2 排出国の一次エネルギー源として石炭は重要な地位を占めており, 供 ふ 給の安定性, 賦存量, 経済性の優位性

出量が化石燃料のなかでもっとも大きく, その高効率化が喫緊の課題である. 第 2 図に, 世界の一次エネルギー構成予想を示す ( 2 ). アメリカ, 中国, インドなど世界の主要 CO 2 排出国の一次エネルギー源として石炭は重要な地位を占めており, 供 ふ 給の安定性, 賦存量, 経済性の優位性

... 2 排出削減に向けて,当社は豊富な納入実績をもつ USC 技術をベースに蒸気温度を従来 USC 600℃級から 700℃級に引き上げた A-USC ボイラ開発を推進してい る.これまでに,開発材料である Ni 基/ Fe-Ni 基材料,改良型 9Cr 鋼材料を対象に溶接試験とクリープ試験を ...

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9 (4) 小形二次電池 1 使用済製品のマテリアルフロー 使用済小形二次電池については 一般家庭及び事業者より排出され 資 源有効利用促進法に基づき 電池メーカーと電池使用製品メーカー等による回収が行われており 電池単体での排出と 製品 ( パソコン 携帯電話等 ) と一体となった排出の2 通りが

9 (4) 小形二次電池 1 使用済製品のマテリアルフロー 使用済小形二次電池については 一般家庭及び事業者より排出され 資 源有効利用促進法に基づき 電池メーカーと電池使用製品メーカー等による回収が行われており 電池単体での排出と 製品 ( パソコン 携帯電話等 ) と一体となった排出の2 通りが

... リサイクル材を原材料として使用するメーカー等動脈・静脈一連関係者 参加下に官民連携して、資源循環実証事業を行うことが有効である。多 様な関係者が連携して実際にリサイクルを実施する過程で、具体的には経済性 分析で見られたように中間処理段階と金属回収段階利益配分工夫をどのよ ...

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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り

各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り

... 法案等作成業務について、その正確性を確保しつつ、合理化を図る。 【内 閣法制局、各府省等】 (3)働く時間と場所柔軟化 これまで勤務時間管理は、職場に全職員が同じ時間帯に出勤しているこ とを前提として行われて来たが、ICT進展により職場に出勤しなくても同 ...

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京都議定書の削減目標の達成のため 京都議定書目標達成計画 (H17.4) が閣議決定されており 排出抑制対策 施策の推進により 森林経営による吸収源の確保 京都メカニズム ( 国際間の排出量取引など 目標達成のための国際的な協力や活動の仕組み ) の活用と併せて その目標を達成することとしている 図

京都議定書の削減目標の達成のため 京都議定書目標達成計画 (H17.4) が閣議決定されており 排出抑制対策 施策の推進により 森林経営による吸収源の確保 京都メカニズム ( 国際間の排出量取引など 目標達成のための国際的な協力や活動の仕組み ) の活用と併せて その目標を達成することとしている 図

... 安定的に供給される資源としてセメント産業等において工業的利用がなされる。 平成 20 年度には、第二次循環基本計画施策進捗状況に関する重点的点検事項としてリ デュース・リユースを設定し、アンケート調査結果に基づいて、 「高い水準にある国民ご み問題へ関心や 3R に対する意識を具体的な行動に結びつけるため仕組み、条件整備を ...

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別紙 1 二酸化炭素排出係数 環境への負荷の低減に関する取組の状況に関する条件 条件 1 (1) 電源構成及び二酸化炭素排出係数の情報を開示 ( 1) しており かつ 1 平成 28 年度 1kWh 当たりの二酸化炭素排出係数 2 平成 28 年度の未利用エネルギー活用状況 3 平成 28 年度の再

別紙 1 二酸化炭素排出係数 環境への負荷の低減に関する取組の状況に関する条件 条件 1 (1) 電源構成及び二酸化炭素排出係数の情報を開示 ( 1) しており かつ 1 平成 28 年度 1kWh 当たりの二酸化炭素排出係数 2 平成 28 年度の未利用エネルギー活用状況 3 平成 28 年度の再

... 別紙 1 二酸化炭素排出係数、環境へ負荷低減に関する取組状況に関する条件 条 件 1 (1)電源構成及び二酸化炭素排出係数情報を開示(※1)しており、かつ、①平成28 年度1kWh当たり二酸化炭素排出係数、②平成28年度未利用エネルギー活用状況、③ ...

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現業職員の給与等の見直しに向けた取組方針(福岡県)

現業職員の給与等の見直しに向けた取組方針(福岡県)

... 記 民 間 従 業 員 デ ー タ 表 は 、 過 去 3 年 分 「 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 ( 厚 生 労 働 省 所 管 ) 」 調 査 デ ー タ か ら 国 が 算 出 し た も で す が 、 こ 調 査 は 調 査 対 象 従 業 員 勤 務 日 数 や 勤 務 ...

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