挑戦の成果が成長へのターニングポイントとなり
荏原グループと皆様をつなぐ 創 業の精 神 熱と誠 中期経営計画 E-Plan2019 成長への 飽くなき挑戦 世界規模で事業展開し成長する産業機械メーカへとさらなる 発展を目指すために 全事業の収益性を徹底的に改善することを目標とし 成長へ の飽くなき挑戦 を実施していきます そして 何事も熱意と
... これまでも、当社では年2回、株主の皆様に当社の事業活動の状況を『報告書』としてお届け してまいりましたが、株主の皆様からいただいたご意見を反映し、『The EBARA』として新た に創刊いたしました。 『The EBARA』では、当社における事業の成果以外にも、荏原の持つ様々な価値や活動につ ...
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HOKUGA: マーケティング学へのターニングポイント : 経済学との蜜月を解消しなければならない
... 例えば，AMA の定義も幾度も改定されて いるばかりか，2004 年の改定から⚓年後の 2007 年には改定される始末である。一方で， 講義する側には理論性よりも実務性が重んじ られるべしというプレッシャーもかけられる。 いきおいケーススタディが多くなって，ケー スごとに学生には自分なりに，どうすれば成 功するかといった性急な考えや結論を述べる ...
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今般の法人税改革のポイント 今般の法人税改革は 法人課税を成長志向型の構造に変えるもの より広く負担を分かち合い 稼ぐ力 のある企業や企業の計上に前向きな企業の税負担を軽減する 企業の収益力改善に向けた投資や新たな技術開発等への挑戦がより積極的になり それが成長につながっていく 改革を通じて 企業が
... ・ さらに、中小法人については、平成27～29年度の要件を一定とし、賃上げへのインセンティブを高める。 ○ 平成27・28年度において、法人税の先行減税を行い、経済の好循環の定着を力強く後押し。 ○ 法人事業税（外形標準課税）における賃上げへの配慮 ・ ...
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HOKUGA: 大学教育改革へのアカデミック・コーチングの挑戦 : 教育OS から学習OS への転換
... OS へ の 入れ替え 大学生の 主体的な学び をすすめるため に，アクティブ・ラーニングの導入が進んで いる。 大学教育の質的転換に向けた実践ガ イドブック （文部科学省，2014年）も出さ れて，大学教育改革に特色のある全国 42大 学の 107の取組が紹介されている。これを読 ...
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東京－世界舞台への挑戦
... 新たな世界都市勢力図 東京は名実ともに世界最大の経済規模を誇る 「スーパーシティ」 「スーパーシティ」 である。 世界都市としての勢いは着実 に高まっており、 「アベノミクス」 政策、 更には 2020 年のオリンピック開催決定によって新たな原動力が 加わった。 しかし、 経済成長は重要ではあるが、 ...
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種多様なマーケティング活動のどれが成果をあげていて どれが無駄になっているのか分からないということは 可視化の進む現代のマーケティング活動においても解消しきれていない課題である O2O 施策による可視化への挑戦 <オフラインでの成果の可視化の難しさ> オンライン上のマーケティング活動とオンラインでの
... は、各施策が実際何名の来園者を増やしている のか可視化できていないことである。アンケー ト調査においては、被験者の記憶に頼ってい るため、現実と乖離のある結果がでることもあ り、信頼性には限界がある。また、対象となる 被験者に機器などを導入してもらい、行動デー ...
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社長メッセージ 足元を固めながら攻めの態勢へ ワタミグループの改革と新たな挑戦 取材 文 / 編集部 業績が回復し 新たな事業展開に向けて弾みをつけるワタミグループ これからの成長戦略とは? 清水社長にワタミグループの現状と未来について語ってもらいました 清水邦晃 Kuniaki Shimizu 国
... 「もちろんです！ ワタミグループ創業の理念に 『地球人類の人間性向上のためのよりよい環境 をつくり、よりよいきっかけを提供すること』とあ ります。これがすべてで、まさしくSDGsそのもの です。この理念を達成するため会社を大きくし、 農業をはじめ、海外の子どもたちを支援する活 動を行ってきました。これらの活動は、すなわち ...
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内部監査品質向上への挑戦
... ・TV会議（監査のヒアリング・意見交換会・改善フォローアップ等）、オフサイトモニタリングを活用し、事前提出 資料の削減等により、監査対象部門等の負荷軽減を図っている。 発見事項 ・固有リスクの程度とコントロール状況をふまえ、残存リスクを（ｈ、ｍ、ｌ）の３段階で判定 内部統制評価 ...
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花びら型産業への挑戦
... というネットワーク組織によって、ETC を 事業化・産業化しようとしている。 また同様に、情報通信を取り上げてみよ う。この円盤型市場における双方向デジタ ルメディア分野を輪切り抽出してみると、 ここでも次ページの表４に示すように、 ①ユーザー側のハードウェア事業者、②ブ ラウザー（検索・閲覧ソフト）などのアプ ライアンスソフトウェア事業者、③番組づ ...
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1. これまでの交流を通じて得られた成果 当該研究交流課題を実施したことによる国際学術交流拠点の形成 成果の学術的価値 若手人材育成への貢献等につき どの程度成果があったかへの 十分成果があった 概ね成果があった ある程度成果があった ほとんど成果が見られなかった コメント 国際学術交流拠点の形成
... PFS)へ発展) の製作とサイエンスを牽引する東京大学国際高等研究所カブリ数物連携宇宙研究機 構、そして暗黒エネルギーの理論研究を推進する東京大学大学院理学系研究科附属ビ ッグバン宇宙国際研究センターという三者の連携体制を構築することができたこと ...
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褥瘡治療への理学療法の挑戦
... QOL の低下とと もに治療に必要となる医療費が増加する。そのため，予防が大 切となっている。理学療法を開始することで，「褥瘡が形成さ れる」とか「褥瘡が悪化する」という指摘を聞くことがある。 その一方で，褥瘡を治しながら活動性の向上につなげることが ...
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少女たちへの伝道と信仰の成長のために
... 提供してはいないが，マーサーは，ラーナーの洞察を彼女自身の，そして他 のプロテスタントの諸教会内の教育的実践に挑戦すべく用いている。その際 彼女は，子どもたちが養育されるコンテキストに注目する。そのようなこの 世のコンテキストは，肯定的な神学というものの積極的で形成的な潜在力な ...
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限界域への挑戦～NZ 南島における 観光地宣伝と冒険ツーリズム
... た会社であった。乗客は，ショットオーバー川の比較的流れの静かな下流域で２時間 の川下りをゆっくり楽しみ，旅の終わりには，紅茶とジンジャーナッツ（ショウガ風 味の甘いビスケットあるいはクッキー）のもてなしを受けた。白く泡立つ急流は全く なかったので，参加者は救命胴衣を着用していなかった。この旅の代金は，１人あた ...
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オオカナダモ電池への挑戦Ⅱ ～その応用と発展～（PDF：2,848KB）
... 叫びたいくらいの大きな感動があった。今年度は、さらに光合成－呼吸オオカナダモ電池 が何かに応用できないか、さらに発展させて、起電力を大きくする方法を考えて、研究を 進めた。そのためには、オオカナダモ自体の特徴を、文献やインターネットでの検索にと ...
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“百歳への挑戦”を支えるコミュニティーの創造
... ６．健康づくりは土づくりから――中嶋ミネラル農法の導入 大本 本田さんのご意見で，中嶋常允 13） さんとの出会いも実現しますね。本田さんとはキ ケロのことで慰められただけでなく，事業のヒントなども話題になったのではないのですか。 山口 1996（平成 ...
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４章 困難な課題への挑戦 核酸結晶学
... 二次構造予測による試料の設計：試料を結晶化に適した大きさや配列に加工した場合，そ の部分配列が目的の機能構造をとり得るかどうかを吟味する必要がある．核酸は，A と T （または A と U），G と C という相補的塩基間で水素結合することによって構造を形成する ので，構造予測は比較的容易である．G:C ...
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特集 中長期的な DNP と社会の成長へ 22
... 企業価値拡大と社会への貢献 世界の人口動態が変化し、国内の少子高齢化が進むなか、安全で質の高い生活を支え、 生涯にわたる健康維持をサポートする新しい価値の提供に取り組んでいきます。例え ば、食品や飲料、日用品や医薬品などに向けて、人々の食と健康を支える安全で衛生的 ...
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フェアトレードの形成と展開 : 国際貿易システムへの挑戦
... 途上国間のフェアトレード推進も唱えられているが、近隣だと生産物自身 が似通ってくることが多く、国内フェアトレード以上の難しさがある。 「国内フェアトレード」の必要性は途上国に限ったことではない。先進 国内でも零細な生産者の疲弊は激しく、また大企業によるコスト削減のた ...
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地域の強みを活かした “ＳＵＷＡブランドのものづくり”への挑戦
... 平成29年度の指導者育成のための地域スクール開校に向けて、地域スクール の企画・運営を担うリーダー・スタッフ（2名）を東京大学等に派遣し、指導者育成 の知識やノウハウ等を習得するとともに、東京大学等のサポートを受けながら、 地域企業のニーズ等をふまえたカリキュラム作成等を行う。 ...
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ウィメノミクスはアベノミクスの中核 第 68 回国連総会における安倍内閣総理大臣一般討論演説 (2013 年 9 月 26 日 ) いかにして 日本は成長を図るのか ここで 成長の要因となり 成果ともなるのが 改めていうまでもなく 女性の力の活用にほかなりません 女性にとって働きやすい環境をこしらえ
... ○本事業を通じて、課題等を関係者と共有することができたが、解消に向け ては、単年度の取組では困難であるため、引き続き、地域ぐるみで他機関・ 団体と連携しながらネットワーク型で取組を継続する必要。 ○女性従業員が少なく、定着率も低い等の課題を抱えている事業所におい ...
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