指定管理期間による雇用不安
雇用不安時代における女性の高学歴化と結婚タイミング－JGSSデータによる検証－
... していた場合を父大企業ダミー、 母がフルタイム雇用で働いていた場合を母常雇用ダミーとした。 （5）マクロ経済要因 本稿では、 男性賃金の平均μおよび賃金の分散σは、 男性の雇用安定性と高い相関があると考え、 マクロ要因を表すものとしてサンプルの卒業年前年の性別年齢別全国平均完全失業率を採用する。 これは就職を決める際に、労働市場が逼迫していれば、初職で希望する企業に就職することが難 ...
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指定管理制度指定効果様式施設ごと
... 公募 5 211,550 200,990 40,198 51,216 △ 11,018 ・施設の安全確保や危機管理の徹 底 ・会議室の宿泊室への一時的転用 など利用者ニーズへの柔軟な対応 ・利用料金増収分による測定機器や 施設改修など県民への還元 ・みなさんの声ＢＯＸの設置 ・アンケート実施などによる定期的モ ニタリングと施設を利用しない方の ニーズの把握 ...
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指定廃棄物 最終処分場等の構造･維持管理による安全性の確保について 平成25年3月
... ただし、地下水や雨水に対する遮断性能や放射線の遮蔽性能が適切に発揮 されていることを一定期間確認することによって、処分場の安全性をより明確 に示す必要があります。 埋立終了後の数十年間、第1監視期間として、管理点検廊より、コンクリート のひび割れ点検、劣化診断等の検査によって埋立構造物の健全性を確認す るとともに、線量が十分低い状態になっていることを確認します。その後、コン ...
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平成 25 年度 指定管理者評価シート 1 基本情報 施設名千葉公園野球場他 25 施設指定管理者テルウェル東日本 スポーツクラブ NAS グループ 指定期間平成 23 年 4 月 1 日 ~ 平成 28 年 3 月 31 日所管課都市局公園緑地部公園管理課 2 管理運営の実績 (1) 主な実施事業
... また、利用者アンケートによる要望から、稲毛海浜公園庭球場トイレの洋式化を行うなど、利用者意 見を、積極的に取り入れ施設の改善に取り組んだことや、千葉公園体育館の外壁塗装、庇の防水塗装 を行うなど、老朽化している施設を積極的に修繕した点は評価できる。 今後も引き続き、管理運営の基準、事業計画書及び提案書に沿った適正な業務の遂行に努め、より 利用者の満足度を向上させる取り組みを期待する。 ...
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様式第 1 号 ( 指定管理者記入様式 ) 平成 24 年度門真南駅第 1 自転車駐車場 門真南駅北自転車駐車場門真南駅東自転車駐車場指定管理者自己評価結果 評価対象年度 : 平成 23 年度 1. 総則 指定管理者事業期間管理体制職員の勤務状況 社団法人日本駐車場工学研究会本部東京都港区西新橋 2
... 職員の応対・態度 現況において、子どもを乗せる補助椅子付の自転車は他の利用者に対し 迷惑にならないよう誠意をもって対応している。 アンケート及び口頭による調査の結果、施設利用者には概ね満足頂いていると判断します。 ...
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平成 24 年度 指定管理者評価シート 1 基本情報 施設名千葉市ビジネス支援センター指定管理者財団法人千葉市産業振興財団 指定期間平成 24 年 4 月 1 日から平成 29 年 3 月 31 日所管課産業支援課 2 管理運営の実績 (1) 主な実施事業 指定管理事業 事業名実施時期事業の概要 施
... 施設稼働率が向上するなど、概ね適切な管理運営が行われていると認められる。 なお、インキュベート施設の設置目的等を鑑み、施設卒業企業数などのデータに関して的確に把握し、併せて 部会に報告されるよう要望する。 ３ 収支状況 ...
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5 月 18 日平成 28 年度第 1 回指定管理者選定委員会 ( 業務の範囲 利用料金制の採否 応募資格 評価項目 評価基準 指定の期間の審議結果の報告 モニタリングチェックシートに基づく最終総合評価 現在の指定管理者を次期の指定管理者の選定対象団体として特定 ) 8 月 23 日企画提案書作成要
... 災害発生時には練馬区災害対策条例を遵守し、練馬区地域防災計画に基づく区との 協定により、区の災害対策に連携した行動のとれる体制としている。 ⑻ 施設管理運営体制 施設の管理体制は、４期 10 年半にわたる経験、ノウハウを生かし、現在のサービス 水準の維持向上に努める。約 220 名の整理員等を、現場状況に応じたローテーション により適切な配置を行うなど、きめ細やかな管理運営体制とする提案がある。 ...
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モニタリング結果報告書 ( 平成 24 年度下半期 ) 施設指定管理者指定期間施設所管課 西湘地区体育センター BSC 三洋装備グループ H ~ H スポーツ課 ( ) 1 今期の指定管理者の管理運営状況 (2~10 の結果を踏まえた判定 ) A < 判定理由 > 施設の魅
... 指定管理３年目、施設の管理運営も軌道に乗っており、今期（平成24年度下半期）の利用人数の実績に ついて分析したところ、前年同期対比で10%以上も増加しており、結果的に、今年度上半期の利用者数と 合せた年間総利用者数は、前年度の総利用者数に比べて7.0％増加することに繋がった。 また、収支状況についても、施設における節電対策として、昨年同様に掲示やお知らせ、口頭による説 ...
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平成 29 年度指定管理者制度導入施設の管理運営業務の年度評価 様式 1 施設名 市営西谷住宅ほか 26 団地及びこれらの共同施設 所管部 ( 局 ) 課名指定管理者 事業期間 指定管理者の状況 1. 設立年 2. 基本財産 ( 資本金 ) 3. 従業員数 4. 所在地 5. 関連施設 業務の管理実
... ・入居申込書、収入申告書等の受付及び審査に関する業務 ・入居者の決定、市営住宅の家賃及び敷金並びに駐車場使 用料の決定その他の市長の業務に関する補助業務 ・市営住宅の家賃及び敷金並びに駐車場及び社会福祉事業 等に活用する公営住宅の使用料の徴収に関する業務 ・市営住宅及び共同施設の維持管理に関する業務他 ② 実施状況 市営・市営借上住宅（一部除く）2,444戸の維持管理、入居者 ...
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南あわじ市温水プール サンプール 指定管理者候補選定に関する資料 指定管理者指定申請書 ( 写し ) P1 指定管理候補者法人概要書 P2 指定管理に係る収支計画書 P3 指定管理業務にかかる基本協定書 ( 案 ) P4 別紙指定管理を行う施設の事業計画書 Ⅰ 管理運営の基本方針 P3 Ⅱ サービス
... 2 指定管理者は、指定期間中、Ⅰ種備品を常に良好な状態に保つものとする。 3 Ⅰ種備品が経年劣化等により管理業務実施の用に供することができなくなった場 合、指定管理者は必要に応じて購入又は調達するものとする。 4 指定管理者は、故意又は過失によりⅠ種備品を毀損滅失したときは、市との協議に ...
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指定管理者モニタリングマニュアル
... 市は、指定期間中の公の施設の適正な管理運営を確保するため、法令等の規定（７ 関係法令等参照）により、指定管理者に毎年度終了後の事業報告書の提出を義務付ける とともに、毎月又は随時に管理運営の業務又は経理の状況に関し報告を求め、実地で調 査し必要な指示を行い、指示に従わない場合等には指定取消し等を行うことができるこ ...
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常時雇用する労働者数とは下記 1~3 の合計となります ( 登録型派遣労働者は含まれません ) また 研修受講日までに要件を満たしていることが必要です 1 期間の定めなく雇用されている労働者 2 一定の期間を定めて雇用されている方で その雇用期間が反復更新され 事実上期間の定めなく雇用されている場合
... ・女性の活躍をサポートすべく、管理職のさらなる意識の向上を図る 取組６：男女ともにイキイキと働くための労働環境の更なる整備 ・計画的な有給休暇取得促進を継続実施（事前に休暇を登録申請する「計画年休制度」の活用徹底） ・平成28 年度より、現在実施している毎週水曜日の「ノー残業デー」のうち月１回を、管理職が率先して定時退社する 「イクボスデー」として設定 （本社：第１水曜日、支社・営業所：第２水曜日） ...
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ミクロ・データによる家計行動分析： 将来不安と予備的貯蓄
... 1 例えば、Leland［1968］による。 2 小川［1991］は、内閣府「消費動向調査」の「収入見通し」および「物価見通し」をもとにカールソンパー キン法により所得リスクの代理変数を作成し、貯蓄率と所得リスクに正の関係があるとの結果を得た。中 川［1999］は、同様の手法を用いつつ収入階級別に推計し、低所得者層が所得リスクにより貯蓄率を増加 ...
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指定管理者募集要項
... ｲ 指定管理者の責めに帰すことのできない事由による場合 不可抗力等、東京都及び指定管理者双方の責めに帰すことのできない事由によ り、管理運営業務の継続が困難となった場合は、業務継続の可否について協議す るものとします。協議の結果、業務の継続が困難だと判断した場合、又は一定期 間内に協議が整わない場合には、東京都は指定を取り消すものとします。 ...
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指定管理者モニタリングマニュアル
... 他指定管理者の責めに帰すべき事由により当該指定管理者による 管理を継続することができないと認めるときは、その指定を取り 消し、又は期間を定めて管理の業務の全部又は一部の停止を命ず ることができる。 ...
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「流山市公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例」 指定管理者制度｜流山市
... 条 指定管理者は、その指定期間が満了したとき、又は前条第１項の規定によりその 指定を取り消され、 若しくは期間を定めて管理の業務の全部若しくは一部の停止を命ぜら れたときは、 その管理しなくなった公の施設の当該施設又は設備 （以下 「施設等」 という。 ） ...
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平成 25 年度 指定管理者評価シート 1 基本情報 施設名千葉市高洲市民プール他 7 施設指定管理者テルウェル東日本 スポーツクラブ NAS ク ルーフ 指定期間平成 23 年 4 月 1 日 ~ 平成 28 年 3 月 31 日所管課市民局生活文化スポーツ部スポーツ振興課 2 管理運営の実績 (
... ４ 指定管理者による自己評価 ５ 市による評価 施設利用人数の向上、ご利用者に対して安心、安全、快適をモットーにサービス向上に努めた。 ①高齢者やひとり親世帯等に対する減免や、夏期水泳プールの利用ポイントカード、冬期庭球場の夕刻利用料半額キャンペーン、海 の日のプール無料開放等の利用者サービスを積極的に実施した。 ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅴ) : 指定管理者制度が導入された施設で働く人たちの雇用・労働
... とりわけ，指定管理事業の２期目（2010 年度∼）を控えた 2009年度には，経費節減 がそれまで以上に進められたようである。す なわち， 大幅な指定管理費削減を控え，人 員の配置の見直し，各種契約内容の見直し， 通信方法の見直し（携帯電話の導入）等によ り，コスト削減を計画。環境に配慮しながら グリーン購入等にも努めるが，無駄を徹底的 に見直す。事務作業においても，各会館の負 ...
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指定管理者の管理運営に関する評価シート ( 一次 二次評価用 ) ( 評価対象期間 : 平成 28 年 4 月 ~ 平成 29 年 3 月 ) 施 設名 施設所管課 1 指定管理者団体名 指定期間 久喜市けやきの木障がい者福祉課社会福祉法人久喜市社会福祉協議会平成 24 年 4 月 1 日 ~ 平成
... ・除草・植栽管理：◎職員による日常の除草。 ◎業務委託による害虫駆除及び樹木の手入れの実施。 ◎保護者会が事業者を委託して定期的に敷地、駐車場の除草を実施。 ◎隣接する空き地の除草は業務委託及び地域の方の協力を得て実施。 ＊草の伸びが早い夏季は職員による除草も行った。 ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅳ） : 指定管理者分野における雇用・労働
... 定管理者制度のもとで，札幌市のいう 雇用 問題への配慮 を制度的にどう保障するか が急がれる課題である。 ５）その他の指定管理者制度をめぐる評価 指定管理者制度は PDCA サイクルで運用 される（上記資料）。順に，⑴要求水準の設 定，⑵募集，選定・指定，協定の締結，⑶運 営・モニタリング，⑷評価という流れで進む。 ...
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