• 検索結果がありません。

持続的成長を支える取組

逃 げ な い そ し て 前へ そ れ が わ た し の 使 命 CONTENTS 目次 わたしの使命... 1 カンパニートピックス... 1 トップメッセージ... 2 持続的成長を支える取組 株主 投資家のみなさまに向けて... 4 会社概要 連結決算ハイライト..

逃 げ な い そ し て 前へ そ れ が わ た し の 使 命 CONTENTS 目次 わたしの使命... 1 カンパニートピックス... 1 トップメッセージ... 2 持続的成長を支える取組 株主 投資家のみなさまに向けて... 4 会社概要 連結決算ハイライト..

... 取組んでおり、特に北米においては、ティア社 通じ、15ヵ所の発電所の運営・管理行っ ています。またネイス社通じ、全米中心 に全世界で150ヵ所以上の発電所の運転・ 保守サービス事業展開しており、独立系と しては世界最大手の規模で事業展開してい ます。当社は引続き発電事業とサービス事業 ...

11

このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル

このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル

... (TEL.03-6212-5111) 会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更(商号及び事業目的等の変更)に関するお知らせ 当社は平成 29 年4月 26 日開催の取締役会において、平成 29 年9月1日をもって持株会社体制へ 移行するべく下記のとおり会社分割(新設分割)(以下「本新設分割」といいます。)実施し、同日 ...

6

価値創造のための戦略中期経営計画の進捗 中期経営計画の骨子 みずほ の目指す姿 総合金融コンサルティンググループ ~ お客さまと社会の持続的成長を支える課題解決のベストパートナー ~ お客さま第一の徹底 (Client-Oriented) オペレーショナルエクセレンスの追求 ( 卓越した業務遂行力

価値創造のための戦略中期経営計画の進捗 中期経営計画の骨子 みずほ の目指す姿 総合金融コンサルティンググループ ~ お客さまと社会の持続的成長を支える課題解決のベストパートナー ~ お客さま第一の徹底 (Client-Oriented) オペレーショナルエクセレンスの追求 ( 卓越した業務遂行力

... ■ 金融取り巻く環境 近年、「FinTech」と呼ばれるビッグデータ、AI(人工知能)、ブロ ックチェーンといった技術使って革新な金融サービス提供する動 きが世界中で見られ、新たな金融サービスの担い手が現れています。 これ受け、日本においても新たな金融サービスの担い手であるベンチ ...

6

地域を支える持続可能な物流ネットワーク の構築に関するモデル事業報告書 平成 28 年 5 月 国土交通省物流審議官部門

地域を支える持続可能な物流ネットワーク の構築に関するモデル事業報告書 平成 28 年 5 月 国土交通省物流審議官部門

... 方運輸局等において「地方創生萬(よろず)相談窓口」開設し、一元に対応 行っている。本窓口では、国土交通省関連施策について横断に対応するとと もに、他省庁の施策にまたがる取組等に係る相談についても、その相談内容に応 じて、関連施策担当している部局や関係機関への橋渡し、支援メニュー紹介 ...

17

会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

... また、取締役会は、CEOの選解任のほかにも、経営理念の確立や経営にか かる戦略な方向付け行い、経営陣幹部による適切なリスクテイク支える 環境整備し、 実効性の高い監督行うという重要な役割 ・ 責務担っており、 経 営陣 とと もに会社に おけ る リーダーシ ップ 発 揮する こと が 求め られて い ...

8

第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図

第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図

... 台湾企業が中国市場でのプレゼンス高める中、日台アライアンスによる中国展開考える日本企業が増え つつある 13 。台湾企業は、90年代初頭から始まった中国進出により中国ビジネスに関する高度なリスクマネジ メント能力蓄積しており、ノウハウ十分に持たない企業にとっては、特に協業のメリットが大きいと思わ れる 14 ...

16

持続可能な価値創造を支える経営資源 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

持続可能な価値創造を支える経営資源 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

... 新たな「伊藤忠流」の サステナビリティに向けて 「商社 2 強時代」に相応しい利益の創出が可能となった当 社が、今後社員の気持ち奮い立たせていくには、利益 競争超えた別種の価値観が必要になっていきます。 「労 働環境の整備」マテリアリティの一つとして設定したこ とはその一例です。これは当社が 2013 年から取組んでい る「働き方改革」が、社会に大きなうねり生み出し日本 ...

10

地方創生推進計画 地方創生推進計画 地域密着型金融推進計画 ( ちゅうしん持続的成長力発揮 29) 平成 27 年 7 月

地方創生推進計画 地方創生推進計画 地域密着型金融推進計画 ( ちゅうしん持続的成長力発揮 29) 平成 27 年 7 月

... ○地域活性化・地域住民生活等緊急支援のための交付金事業への取組み 項 目 具体な計画 期待する効果 プレミアム商品券の対応 ○プレミアム商品券への積極な対応 ・地域における個人の生活支援と消費喚起し、商店街はじめとする商品券取扱登録する 小売店・飲食店等の事業者の地域経済の活性化図るべく、地方公共団体・商工会と連携し、 ...

6

攻めの経営 を促す役員報酬 ~ 企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引 ~ ( 平成 29 年 9 月時点版 ) 経済産業省産業組織課

攻めの経営 を促す役員報酬 ~ 企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引 ~ ( 平成 29 年 9 月時点版 ) 経済産業省産業組織課

... 第1 役員給与に関する税制改正の全体像に関する Q&A ................................................... 25 Q1 役員給与全体として整合な税制になる、とはどういうことですか。 .................... 25 Q2 役員給与に関する平成 29 年度の税制改正はいつから適用されるのですか。 ........... 26 Q3 ...

114

スマート ジャパン ICT 戦略 - 全体構成 - 持続的成長 発展に向けた 歴史的な分岐点 に立っているという危機感の共有 Comprehensive strategy スマート ジャパン ICT 戦略 ICT 成長戦略 Ⅱ ICT 国際競争力強化 国際展開イニシアティブ ICT を活用して様々な

スマート ジャパン ICT 戦略 - 全体構成 - 持続的成長 発展に向けた 歴史的な分岐点 に立っているという危機感の共有 Comprehensive strategy スマート ジャパン ICT 戦略 ICT 成長戦略 Ⅱ ICT 国際競争力強化 国際展開イニシアティブ ICT を活用して様々な

... ◇ ICT成長戦略会議においてとりまとめたロードマップ踏まえ、4Kについては本年試験放送、2016年 (平成28年) までに本放送実現し、8Kについては2016年に試験な放送開始、2020年(平成32年)に本放送目指す。 ⇒ ...

20

地球我々は 地球が現在及び将来の世代の需要を支えることができるように 持続可能な消費及び生産 天然資源の持続可能な管理並びに気候変動に関する緊急の行動をとることを含めて 地球を破壊から守ることを決意する 繁栄我々は すべての人間が豊かで満たされた生活を享受することができること また 経済的 社会的及

地球我々は 地球が現在及び将来の世代の需要を支えることができるように 持続可能な消費及び生産 天然資源の持続可能な管理並びに気候変動に関する緊急の行動をとることを含めて 地球を破壊から守ることを決意する 繁栄我々は すべての人間が豊かで満たされた生活を享受することができること また 経済的 社会的及

... h. これらは、特に、アフリカ諸国、後発開発途上国、小島嶼開発途上国、内陸開発途上国、 中所得国等の開発途上国における国家資料システム及び評価事業の強化含む能力開 発の拡大必要とする。 i. これらは、国連システムと多国間機関による積極な支援によって支えられる。 75.(指標)目標とターゲットは、グローバルな指標によってフォローアップされる。こ ...

37

企業の持続的成長と日本同族企業の新研究

企業の持続的成長と日本同族企業の新研究

... らの鋭い直感,そしてそれ実行していくリーダーシッ プが要求される.これらの観点から,上記の場合のよう な製品開発行動など中心に,同族企業の投資行動は, 経営財務論においては,さらに研究していかねばなら ない.とりわけ,R&D 活動は,企業の持続性にかかせ ないものであり,同族企業の割合が多い製薬業について は,Asaba and Wada(2013)が,同族企業の ...

13

RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方

RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方

... 非財務情報は、対外にはサステナビリティ情報への意識の高まりによって、また対内 には競争優位の源泉としての知的資産の活用のために、その重要性増していると言え る。財務情報は会計責任果たすため貨幣額として測定され開示されるが、非財務情報は 社会責任背景としつつも、その測定の困難さから KPI という形で開示される点で異な ...

11

当社は 経営戦略 1.0~FY2020 に向けて~ において 2020 年度までの期間を 成長の DNA 醸成ステージ と位置づけ 持続的成長を実現するための成長エンジンづくりとして 次世代に向けた競争優位の確立とダントツ商品 / サービスを実現すべく 研究開発 資本業務提携 事業開発 さらにはグル

当社は 経営戦略 1.0~FY2020 に向けて~ において 2020 年度までの期間を 成長の DNA 醸成ステージ と位置づけ 持続的成長を実現するための成長エンジンづくりとして 次世代に向けた競争優位の確立とダントツ商品 / サービスを実現すべく 研究開発 資本業務提携 事業開発 さらにはグル

... ◆両社における収益機会の獲得 国際航業株式会社(以下「国際航業」という。)中心とする空間情報事業の重要なターゲット である社会インフラ分野や産業分野では、IoT やセンサーシステム、クラウド、AI、ロボットな どの技術活用した「省力化・無人化」、「情報の統合・ネットワーク化」が進んでいます。国際 航業では、IoT の先進事例である Shamen-net(自動変位計測サービス)の高度化や、各種センサ ...

10

disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』

disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』

... て位置付けており、社長メッセージや現行戦略の 解説の他、旬のテーマ特集記事として掲載した り、ESGへの取り組みについて紹介しています。 東京2020オリンピック・パラリンピック競技 大会の開催や訪日外国人客の増加等が経営の追い 風となる中で、2020年頃には羽田空港における 国際線の発着枠が再び拡張される予定です。これ らビジネスチャンスとして活かすために、アナ ...

1

持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ|大塚ホールディングス株式会社

持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ|大塚ホールディングス株式会社

... - 新製品群(既上市品)成長プランの確立 - 中長期戦略のさらなる深化”次なるステージへ”  ニュートラシューティカルズ * 関連事業の進捗状況 - バリューチェーン支える経営資産の見直しによる 高利益率体質の確立 ...

26

経済 財政 社会保障の一体的建て直し 強い経済 税収の基盤 重要な成長分野 健康 分野で需要と雇用を創出 成長を実現する予算編成 持続可能な財政の下で可能となる消費 保険料の基盤 社会不安の最小化 強い財政 最大の支出項目 安定財源の確保による持続可能な 社会保障制度の確立 ( 抜本的税制改革による

経済 財政 社会保障の一体的建て直し 強い経済 税収の基盤 重要な成長分野 健康 分野で需要と雇用を創出 成長を実現する予算編成 持続可能な財政の下で可能となる消費 保険料の基盤 社会不安の最小化 強い財政 最大の支出項目 安定財源の確保による持続可能な 社会保障制度の確立 ( 抜本的税制改革による

... b:安心できる社会保障制度の確立等による消費需要の拡大(家計金融資産の活用含む) 将来不安などのために備えて保有されている予備貯蓄に関する各種試算基に、家計が保有する金融資産約1450兆円のうち、社会保障に関する不安 ...

8

機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方~企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために~)(金融庁ウェブサイト)

機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方~企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために~)(金融庁ウェブサイト)

... Ⅰ.はじめに 企業の持続成長は、雇用の拡大・賃金の上昇や、投資リターンの拡大等 を通じて、国民全体の豊かさの源泉となるものである。常に変化し続ける経営 環境に対応しながら、企業が、持続成長していくためには、経営陣が、先 見性のある、適確な経営判断行っていくことが必要であり、取締役会が、経 営に係る戦略な方向付けや、 ...

6

東京都「持続可能な資源利⽤」に向けた取組⽅針

東京都「持続可能な資源利⽤」に向けた取組⽅針

... 1999 年、IOC は「オリンピックムーブメンツアジェンダ 21」策定 し、スポーツに関わる全ての選手、個人及び組織が、スポーツにおいて、 あるいはスポーツ通じた「持続可能性」に取り組むこと提起した。 続く 2012 年に策定された「Sustainability Through Sport」では、 国連持続可能な開発会議(リオ+ ...

29

HOKUGA: 世界経済の持続・均衡的成長に果たすG20の役割 : 日本開催までの回顧と論点の整理

HOKUGA: 世界経済の持続・均衡的成長に果たすG20の役割 : 日本開催までの回顧と論点の整理

... た。それゆえに,反グローバル化運動は,地球全体の自由競争化推進拒む⽛反米運動⽜である と考えられた。 けれども,米国が反自由主義姿勢明確に示す今日,世界で親米意識が高まっている様子はな い。反グローバル化運動の本質は,どうやら世界の競争社会化への反発にはないようだ。むしろ, そうした社会状況導いてきた⽛特定国の価値観・基準・意思によって国際社会全体が方向づけ ...

24

Show all 10000 documents...

関連した話題