持続的成長の実現
持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ|大塚ホールディングス株式会社
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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
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当社は 経営戦略 1.0~FY2020 に向けて~ において 2020 年度までの期間を 成長の DNA 醸成ステージ と位置づけ 持続的成長を実現するための成長エンジンづくりとして 次世代に向けた競争優位の確立とダントツ商品 / サービスを実現すべく 研究開発 資本業務提携 事業開発 さらにはグル
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第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図
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持続的成長に向けた戦略_SOMPOホールディングスの現状(統合報告書)2016
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JAIST Repository: 戦略ロードマップ活用による成長産業への参加と持続的成長 : 生産財企業の事例研究(技術経営(6),一般講演,第22回年次学術大会)
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地場産業産地の持続的成長 : 豊岡杞柳産業産地の事例
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国家の持続的成長に向けた調整と均衡への模索 : 2012年のシンガポール
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経済 財政 社会保障の一体的建て直し 強い経済 税収の基盤 重要な成長分野 健康 分野で需要と雇用を創出 成長を実現する予算編成 持続可能な財政の下で可能となる消費 保険料の基盤 社会不安の最小化 強い財政 最大の支出項目 安定財源の確保による持続可能な 社会保障制度の確立 ( 抜本的税制改革による
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中国における所得格差の拡大 : 中国の高度成長の持続可能性との関連で
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MUFG グループのめざす姿 ~ 再創造 の先にめざす経営の姿シンプル スピーディー トランスペアレント ( ) なグループ一体型の経営を通じ 全てのステークホルダーに最善の価値を提供するとともに 課題解決型ビジネスの展開により 持続的な成長を実現し より良い社会の実現に貢献する (1) お客さま
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HOKUGA: 地方銀行(「第1地方銀行」)は持続的安定経営を実現できるか : 北海道の「第1地銀」A銀行の視線より
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持続可能な社会の実現を目指すリコーの環境経営
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disclosure hiko en 受賞寄稿文『エン・ジャパンの持続的な成長に向けて』
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RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方
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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
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経済成長と定常状態―持続的最適成長の可能性について―
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企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
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