持続的に成長する中国圏
disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
... 当社グループでは、トップマネジメントによる 市場との対話が最も重要な機会であると捉えてい ます。経営戦略の考え方だけではなく、安全や品 質サービスに込めた思いをお伝えすることによっ て、当社グループの持続的な成長に向けた道筋を 理解して頂くことが可能となります。また、日頃 の取材対応や決算説明会の他、主要な事業会社の ...
1
1 ブランド力を高め 2020 年以降も中小食品メーカーが持続的成長を続けるポイントは!? 食品メーカー向け最新レポート 成熟化社会で持続的成長を続ける食品メーカーの共通点は!? 船井総合研究所では経営の要諦を常々 環境適応 つまり 企業の外部環境に適応 する 時流適応 と内部環
... これらの時流に適応し持続的な成長をとげるためには、時流適応した、新たな商品 の開発や販路の開拓による新事業を確立していくことが求められますし、これまでも 多くの食品メーカーが新事業の立上げに着手していきていると思います。 時流適応する際の注意点 としては、変えるもの、変えてはいけないものを整理し明 ...
8
みずほインサイト アジア 2020 年 11 月 13 日 中国五カ年計画と長期目標の概要 2035 年までの持続的成長に向けイノベーション強化 みずほ総合研究所 調査本部アジア調査部中国室 中国 五中全会 では 2021~2025 年の中期政策大綱である第 14 次五カ年
... 14次五カ年計画に関する習総書記による解説では、成長率目標について「2025年までに高所得国レベル に達し、2035年までにGDPと一人当たり所得を（2020年対比で）倍増させることは可能」としつつ、感染動向な ど不確定要素も存在することも考慮し、「経済構造の最適化により注力する」としている。同解説は、2021年3 ...
8
持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ｜大塚ホールディングス株式会社
... 2018 年計画サマリー 持続的成長の実現に向けて ー 次なるステージへ ー グローバル製品の価値最大化 持続的成長の実現に向けた積極的な研究開発投資 コア領域の新規パイプライン強化と新規技術の取得 ...
26
RIETI - 台湾のLCD産業が持続的な進化から飛躍的な成長に転じた原動力―メタナショナル経営からの視角
... しかし、台湾の LCD 産業の発展は 1970 年代からである。1980 年代から多国籍企業が進出し始 めたが、1990 年代中葉までには産業発展のスピードが極めて遅かった。 1997 年以降参入した新規企業は、日本と韓国の TFT-LCD 企業と異なり、企業規模が過小であ り、社内での経営資源は極めて不足していた。それにもかかわらずこれらの企業は劣位の発展条 件を克服し LCD ...
53
機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... Ⅰ．はじめに 企業の持続的な成長は、雇用の拡大・賃金の上昇や、投資リターンの拡大等 を通じて、国民全体の豊かさの源泉となるものである。常に変化し続ける経営 環境に対応しながら、企業が、持続的に成長していくためには、経営陣が、先 見性のある、適確な経営判断を行っていくことが必要であり、取締役会が、経 ...
6
第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図
... 台湾企業が中国市場でのプレゼンスを高める中、日台アライアンスによる中国展開を考える日本企業が増え つつある 13 。台湾企業は、90年代初頭から始まった中国進出により中国ビジネスに関する高度なリスクマネジ メント能力を蓄積しており、ノウハウを十分に持たない企業にとっては、特に協業のメリットが大きいと思わ れる 14 ...
16
スマート ジャパン ICT 戦略 - 全体構成 - 持続的成長 発展に向けた 歴史的な分岐点 に立っているという危機感の共有 Comprehensive strategy スマート ジャパン ICT 戦略 ICT 成長戦略 Ⅱ ICT 国際競争力強化 国際展開イニシアティブ ICT を活用して様々な
... ○世界の「言葉の壁」をなくしグローバルで自由な交流を実現する「グローバルコミュニケーション計画」を推進 するため、情報通信研究機構が開発した多言語音声翻訳技術の精度を高めるとともに、民間が提供する様々 なアプリケーションに適用する社会実証等を実施する。 ...
20
1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明
... （７）株主との建設的な対話 ・株主との積極的な対話を行う上で、適時適切かつ積極的な情報開示を行う。 ・代表取締役社長を責任者とし、企画管理本部を中心に IR 活動に必要な情報を有する関 連部署等と日常的に連携をし、自社ウェブサイトに掲載している情報公開方針のもと ...
8
RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方
... 開示すべき社会・環境に関するパフォーマンス情報と保証の問題 もうひとつはアニュアルレポートに社会･環境に関するパフォーマンス情報を開示する として、どのような情報が開示されるべきかという②の問題がある。EU の場合、指令にお いては、環境や従業員に関する情報と記されているだけで、具体的な情報にまでは言及さ れていない。イギリスなどでは、EU ...
11
当社は 経営戦略 1.0~FY2020 に向けて~ において 2020 年度までの期間を 成長の DNA 醸成ステージ と位置づけ 持続的成長を実現するための成長エンジンづくりとして 次世代に向けた競争優位の確立とダントツ商品 / サービスを実現すべく 研究開発 資本業務提携 事業開発 さらにはグル
... ットフォームの整備などを進めています。また、産業分野においても屋内外をシームレスに測位 する技術基盤を構築し、センサーを活用して工場や建設現場での工程管理・安全管理を支援する サービスを提供しています。これらのサービスにザクティグループの有する「デジタルの眼/機械 の眼」を通じた世界水準の画像取得・画像処理の技術力を活用すれば新たな「ダントツのサービ ...
10
このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... よって経営責任の明確になったグループ各社においては、専門的スキルを持った人材の確保ととも に、経営推進のためのリーダー人材の確保・育成を推進していきます。グループ各社の経営実践の 中から、今後の成長戦略を実現するために必要な次世代リーダーを、グループ全体として確保・育 成していきたいと考えております。 ...
6
本日のアジェンダ 1. はじめに代表取締役社長 多田正世 2. 持続的な成長に向けて代表取締役副社長執行役員 CSO 野口浩 3. 精神神経領域 呼吸器領域 : 持続的成長を牽引するパイプライン 執行役員 Head of Global Clinical Development ( サノビオン社 Ex
... 試験デザイン(SUN101-301試験 および SUN101-302試験) • 概要: 12週間の多施設共同、ランダム化、プラセボ対照二重盲検比較フェーズ3試験 • 目的: 中等症から重症の成人のCOPD患者を対象にSUN-101の1日2回投与による有効性および安全性を評価 • 登録患者数: 40歳以上の1,294例（GOLDEN-3試験およびGOLDEN-4試験の合計）。LABAの治療歴のある患者（30%）、 ...
90
企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... なお，Saito（2008）は，同族企業の判定に，経営者 （彼の定義では senior manager）が創業者または後継者， また株式所有については，同族が最大の株主であること， Mehrotra et al.（2012）では，創業者または後継者が取 締役の地位を占めていて，同族が多株主の上位 10 名に 入っていることを用い，一方われわれの研究では，1）同 族企業の創業者または後継者が代表権を持っているこ ...
13
持続的成長に向けた戦略_SOMPOホールディングスの現状(統合報告書)2016
... 社外取締役を複数招聘するとともに、国内外かつ外部から海 外 M&A 担当や IT ・デジタル部門担当の執行役員を起用する など経営陣の多様化も進めています。さらに組織や人材の多 様性を進めるために、国内外のグループ会社間の人材交流 を進めています。国内グループ会社間での会社を跨いだ人 事異動を活発化させるとともに、海外とのグループ会社間で ...
18
会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方）（金融庁ウェブサイト）
... ドが求める開示やエクスプレイン（説明）の内容を見ると、企業におけるコー ポ レー トガ バナンスへ の取 組 みを真摯か つ分 かり やすく ステ ー クホ ルダー に 伝えようとする意思の伝わってくる開示も多く見られる。このように、コード の導入を期に、コーポレートガバナンスの向上に向けた動きが広がっている。 ...
8
disclosure hiko en 受賞寄稿文『エン・ジャパンの持続的な成長に向けて』
... 日頃から当社と対話して頂いておりますアナリ スト・投資家の皆様には、改めて御礼申し上げま す。皆様のご意見は、当社事業にとっても非常に 有益なものであり、気付かされることが数多くご ざいます。是非、今後も率直なご意見を頂くとと もに中長期的な観点から格別のご支援を賜ります よう、宜しくお願い申し上げます。 ...
1
野村資本市場研究所｜急成長する中国のコンシューマー向けインターネットファイナンス（PDF）
... 具体的には、①P2P レンディング事業者による投資家資金の所持あるいは資金プールの 構築を禁じる、②借り手と貸し手（投資家）双方に実名登録を義務付ける、③P2P レン ディング事業者は業務範囲を明確にしなければならい、④P2P レンディングへの参入障壁 を設ける、⑤第三者による投資家出資金の預託管理を義務付ける、⑥P2P レンディングは ...
25
HOKUGA: 世界経済の持続・均衡的成長に果たすG20の役割 : 日本開催までの回顧と論点の整理
... この⽛新興国⽜という言葉が広く認知されたのは，前出のオニール（2001）以降であるともい われている。しかし，それ以前に，同語が用いられたケースが皆無だった訳ではない。OECD （経済協力開発機構）が 1979 年に提出した報告書ʠThe Impact of the Newly Industrialising Countries on Production and Trade in ...
24
Ⅰ. 組織改編の内容 中期経営計画に掲げる グループを挙げた持続的価値創造の実現 に向けた効率的かつ機能的 な組織体制の構築を目的として 以下の組織改編を実施いたします 1. 東京マーケット営業部 首都圏法人営業第一部 および 首都圏法人営業第二部 の 首都圏法人営業第一部 ~ 首都圏法人営業第三部
... 理） 総合法人第二部長 佐 藤 高 埼玉東部支社営業推進統括部長（経営管理） 新潟支社営業推進統括部長 白 石 幸 樹 池袋総合支社営業推進統括部長（経営管理） 池袋総合支社営業推進統括部長 山 本 伊知郎 立川支社営業推進統括部長（経営管理） 総合法人第五部部長 中 原 英一郎 厚木支社営業推進統括部長（経営管理） お客さまサービス部部長 長 野 二 朗 堺支社営業推進統括部長（経営管理） 札幌総合支社札幌北部営業部長 飯 渕 英 夫 ...
29