持続的な成長のために求める人財像
機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... Ⅰ．はじめに 企業の持続的な成長は、雇用の拡大・賃金の上昇や、投資リターンの拡大等 を通じて、国民全体の豊かさの源泉となるものである。常に変化し続ける経営 ...
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本日のアジェンダ 1. はじめに代表取締役社長 多田正世 2. 持続的な成長に向けて代表取締役副社長執行役員 CSO 野口浩 3. 精神神経領域 呼吸器領域 : 持続的成長を牽引するパイプライン 執行役員 Head of Global Clinical Development ( サノビオン社 Ex
... パイプライン （2017年1月27日現在） ロナセン ブロナンセリン 統合失調症（申請中／中国）、（小児用量）統合失調症（フェーズ3／日本）、 （新剤形：経皮吸収型製剤）統合失調症（フェーズ3／日本） トレリーフ ゾニサミド （新効能）レビー小体型認知症（DLB）に伴うパーキンソニズム（フェーズ3／日本） EPI-743 バチキノン リー脳症（フェーズ2/3終了／日本） ...
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攻めの経営 を促す役員報酬 ~ 企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引 ~ ( 平成 29 年 9 月時点版 ) 経済産業省産業組織課
... 第１ 役員給与に関する税制改正の全体像に関する Q&A ................................................... 25 Q1 役員給与全体として整合的な税制になる、とはどういうことですか。 .................... 25 Q2 役員給与に関する平成 29 ...
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当社は 経営戦略 1.0~FY2020 に向けて~ において 2020 年度までの期間を 成長の DNA 醸成ステージ と位置づけ 持続的成長を実現するための成長エンジンづくりとして 次世代に向けた競争優位の確立とダントツ商品 / サービスを実現すべく 研究開発 資本業務提携 事業開発 さらにはグル
... 当社は、本日開催の取締役会において、株式会社ザクティホールディングス（以下「ザクティHD」 という。）の株式及び新株予約権（以下「株式等」という。）を取得（以下「本件取引」という。）し、 当社の連結子会社化することについて決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。なお、 ...
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1 制定の目的 方針 当社におけるコーポレートガバナンスを向上させるための枠組みである パーク 24 コーポレートガバナンスガイドライン を制定し コーポレートガバナンスの強化 充実に努めることで 当社の中長期的な価値向上と持続的成長を実現する コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方公正で透明
... （７）株主との建設的な対話 ・株主との積極的な対話を行う上で、適時適切かつ積極的な情報開示を行う。 ・代表取締役社長を責任者とし、企画管理本部を中心に IR 活動に必要な情報を有する関 ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... よって経営責任の明確になったグループ各社においては、専門的スキルを持った人材の確保ととも に、経営推進のためのリーダー人材の確保・育成を推進していきます。グループ各社の経営実践の ...
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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
... て位置付けており、社長メッセージや現行戦略の 解説の他、旬のテーマを特集記事として掲載した り、ESGへの取り組みについて紹介しています。 東京2020オリンピック・パラリンピック競技 大会の開催や訪日外国人客の増加等が経営の追い 風となる中で、2020年頃には羽田空港における ...
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スマート ジャパン ICT 戦略 - 全体構成 - 持続的成長 発展に向けた 歴史的な分岐点 に立っているという危機感の共有 Comprehensive strategy スマート ジャパン ICT 戦略 ICT 成長戦略 Ⅱ ICT 国際競争力強化 国際展開イニシアティブ ICT を活用して様々な
... ⃝ 東日本大震災の経験を踏まえた災害に強い街づくりの実現、地域経済の活性化、雇用創出等、地域が 抱える複合的な課題を解決するため、ＩＣＴを活用した新たな街づくりを早期に実現。 ⃝ ...
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住生活の向上につながる成長戦略を求める
... 他方、住宅は人々が日々の生活を営み、良好な街並みや地域コミュニティを 形成するのに不可欠であり、個人資産にとどまらない社会的資産である。わが 国の住宅は量的には満たされているものの、質的には国民が求めるレベルに達 ...
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RIETI - 台湾のLCD産業が持続的な進化から飛躍的な成長に転じた原動力―メタナショナル経営からの視角
... が生産する製品と同様 な規格となった。こうして IBM からの発注と製品品質の認証を得ることができた。1999 年 の主要な顧客は日本 IBM、関連企業である Acer、台湾の大手パソコンメーカーである大衆、 台湾 NEC、東芝などであり、この 5 社が売上高全体の 96％を占めていた（達碁科技[2000]178 頁）。 ...
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沖縄ザトウクジラ会議2017〜持続的なホエールウォッチング産業に向けて〜
... ザトウクジラのホエールウォッチング ホエールウォッチングは海を活動の場とした楽しいレクリエーションであると同時に、 鯨 類やその生息環境の理解を深めるまたとない教育の機会を与えてくれます。 地域経済の活性 化にもひと役買っており、まだまだ成長が見込める観光産業とも言われています。なかでも ...
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disclosure hiko en 受賞寄稿文『エン・ジャパンの持続的な成長に向けて』
... 日頃から当社と対話して頂いておりますアナリ スト・投資家の皆様には、改めて御礼申し上げま す。皆様のご意見は、当社事業にとっても非常に 有益なものであり、気付かされることが数多くご ざいます。是非、今後も率直なご意見を頂くとと もに中長期的な観点から格別のご支援を賜ります ...
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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方）（金融庁ウェブサイト）
... また、取締役会は、ＣＥＯの選解任のほかにも、経営理念の確立や経営にか かる戦略的な方向付けを行い、経営陣幹部による適切なリスクテイクを支える 環境を整備し、 実効性の高い監督を行うという重要な役割 ・ 責務を担っており、 経 営陣 とと もに会社に おけ る リーダーシ ...
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第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図
... た。2008年5月の台湾政権交代（国民党：馬英九政権）以降、直航解禁、投資制限の大幅緩和等、急速に中台間 の緊張緩和が進みつつある（コラム第 16-4 表）。また、2010 年中に締結される見通しの ECFA（Economic Cooperation Framework ...
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持続的成長に向けた戦略_SOMPOホールディングスの現状(統合報告書)2016
... 社外取締役を複数招聘するとともに、国内外かつ外部から海 外 M&A 担当や IT ・デジタル部門担当の執行役員を起用する など経営陣の多様化も進めています。さらに組織や人材の多 様性を進めるために、国内外のグループ会社間の人材交流 を進めています。国内グループ会社間での会社を跨いだ人 ...
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HOKUGA: 「持続可能な開発のための教育（ESD）」の教育学的再検討 : 開発教育と環境教育の理論的・実践的統一のために
... 共 的理性），（⑥）地域生涯学習計画づくり（自己教育主体形成），である。これら６つの実践領域 は，それぞれ独自に展開することも可能であり，それらのどこから始めることもできる。しか し，これらを援助・組織化する「地域づくり教育」を持続的に展開するためにはいずれも不可 ...
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二期目のオバマ政権、「財政の崖」回避で緩やかな成長持続へ
... （住宅投資の動向） （４）期待大きい住宅投資の回復 住宅市場は回復への動きを強めている。住宅市場指数が６年来の水準を回復し、住宅着工件数 も急回復を見せる。住宅販売の回復から在庫調整が進み、住宅価格の上昇も持続的である。先頃ま ...
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企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... Tobin の q で測った企業の質が高くなり， ある程度の率を超すと entrenchment が発生して，減少 を始めるという証拠を日本企業について得ており，米国 についての Morck et ...では，同族の株式保有比率は正の影響を与えたり，有意 な影響を与えたりせず，後者では CSP の達成には時に ...
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持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ｜大塚ホールディングス株式会社
... 業等に関する将来予想の記述が含まれております。かかる将来予想は、その性質上、発生の可能性が不確定な将来 の事由や環境等に左右されることから、当該記述には、リスクや不確実性が内在しております。そのため、実際の財務状 況、経営成績、事業等が、かかる将来予想と大きく異なる結果となる可能性があることをあらかじめご承知願います。 ...
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看護学部アドミッション ポリシー 求める学生像岩手県立大学の全学のアドミッション ポリシーのもと 看護学部では 次のような資質を備えた学生を求めています (1) 自ら学習を計画し 継続的に学ぶことができる人 ( 主体性 ) (2) 自分の考えを他者に伝わるように表現できる人 ( 思考力 判断力 表現
... 4 ソフトウェア情報学部アドミッション・ポリシー ■求める学生像 ソフトウェア情報学部では、本学部のディプロマ・ポリシー（卒業認定・学位授与の方 針）およびカリキュラム・ポリシー（教育課程編成の方針）に定める教育を受けるに当た って、コンピュータやソフトウェア、情報に強い関心や興味を持っており、かつ、次に示 ...
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