持続的な成長に向けたTSIグループの施策
会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方）（金融庁ウェブサイト）
... り、例えば、多くの上場会社が取締役会の実効性の評価についてはこれから取 り組むとしているなど、 コードに対応して、 如何に取締役会を構成し、 運営し、 評価し、改善していくかについては、これから取組みが本格化していくところ である。また、スチュワードシップ・コードに基づく投資家と上場会社との対 ...
8
2 目次 1. 業績推移 投資の状況 2. 旭化成が目指すこと 3. 中期経営計画 Cs for Tomorrow 2018 実行状況 4. 持続的な成長に向けた事業基盤づくり 5. まとめ
... ・バジリア社（スイス）の新規抗真菌薬「isavuconazole（イサブコナゾール）」 について、日本での独占的開発権・販売権取得のライセンス契約締結 医薬 ｜グローバル・スペシャリティ・ファーマを目指す取り組み ・米国における血液凝固阻止剤「リコモジュリン」の臨床試験推進 ...
37
資料 2-2 成長戦略改訂に向けた地域活性化の取組みについて ( 案 ) 内閣官房地域活性化統合事務局 成長戦略の改訂に向け これまでの施策の成果が実感できない地方において 新たな活力ある地域づくりと地域産業の成長のためのビジョンを提供しその具体化を図る 超高齢化 人口減少社会における持続可能な都市
... ①施策のパッケージ化とノウハウへのアクセス ○地域における産業展開について、先進事例をデータベース化し、地方公共団 体に対する紹介と必要な相談による総合的なコンシェルジュ機能を強化する。 その際、ビジネスとしての民間のアイデアとそれを支える施策の双方が重要 ...
6
目次 1 JPX の概要 2 今後の成長に向けた施策 取組み 3 株主還元 参考資料
... 法 に 従 っ て 登 録 が な さ れ た も の で も 、 ま た 今 後 登 録 が な さ れ る ものでもなく、1933年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き、 ...
41
東京都「持続可能な資源利⽤」に向けた取組⽅針
... ＜経緯等＞ 2011（平成 23）年 1 月の東京都廃棄物審議会答申「東京都廃棄物処理計画の改定について」 では、次のように指摘されていた。 「気候変動の危機と資源の供給制約が深まる中、今後の都の施策は、従来の最終処分量の削減 ...
29
平成 30 年度行政評価施策評価票 政策分野 42. 財政基盤主管部局 課財務部 財政課 政策目標 5. 豊かで魅力ある地域づくり政策 10. 社会の変化に対応した行財政運営 目指す姿 施策 施策 1 施策 2 社会の変化に対応した財政運営と 適正な税収の確保により 将来にわたって持続可能で安定的な
... 【２】公債費負担適正化計画の進行管理（実質公債費比率・市債残高の低減） ・財政健全化の基準である実質公債費比率は18％以下に改善された状況にはあるが、今 後については、全国類似団体の平均値を目指すものとする。 ・今後必要となる公共施設の整備等にかかる市債管理のあり方を検討しながら、公債費負 ...
5
沖縄ザトウクジラ会議2017〜持続的なホエールウォッチング産業に向けて〜
... 人へと増加、その後の地域的 な広がりやツアー造成の隆盛を考えると近年ではさらに増加していることは間違いありま せん。世の中の注目度も高い沖縄のホエールウォッチングが、クジラにもヒトにも優しくあ り続けることを期待しています。 ...
12
財政健全化・持続可能な社会保障に向けて
... （債務償還費・利払費等）を除く歳出」を差し引いた収支のことをいう 5 。前述したとおり、日 本の社会保障支出は一貫して増加しており、これがプライマリー・バランスの悪化の大きな要因 となっているのである。日本のプライマリー・バランスは赤字が続いているが、これは税収で政 ...
19
企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... なお，Saito（2008）は，同族企業の判定に，経営者 （彼の定義では senior manager）が創業者または後継者， また株式所有については，同族が最大の株主であること， Mehrotra et al.（2012）では，創業者または後継者が取 締役の地位を占めていて，同族が多株主の上位 10 名に ...
13
スマート ジャパン ICT 戦略 - 全体構成 - 持続的成長 発展に向けた 歴史的な分岐点 に立っているという危機感の共有 Comprehensive strategy スマート ジャパン ICT 戦略 ICT 成長戦略 Ⅱ ICT 国際競争力強化 国際展開イニシアティブ ICT を活用して様々な
... 東京でのオリンピック開催決定により、今後より加速化することが見込まれる日本への観光誘 致等を一層促進するとともに、日本の国情や魅力を広く世界に伝え、日本を好きになってもらうた め、以下の取組を進める。 ・国内外の関係機関とも幅広く連携しながら、「訪日外国人観光客の増加」（いわゆる「ビジットジャパン」）や ...
20
本日のアジェンダ 1. はじめに代表取締役社長 多田正世 2. 持続的な成長に向けて代表取締役副社長執行役員 CSO 野口浩 3. 精神神経領域 呼吸器領域 : 持続的成長を牽引するパイプライン 執行役員 Head of Global Clinical Development ( サノビオン社 Ex
... つこと（例えば食べることを止めることができないと感じる）の2つの大きな特徴がある 1,2 精神領域フランチャイズ 1 American Psychiatric Association. Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders. 2 Mayo Clinic. Binge-Eating Disorder. ...
90
編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... 「イオン持続可能な調達原則」のもと、 「イオン水産物調達方針」につづき、2016年に「イオン森林資源調達方針」を定めました。 方針に基づき、森林資源の保全と活用の両立に貢献することを目指します。 ● 「MSC」 「ASC」認証商品の開発・販売 ...
54
当社は 経営戦略 1.0~FY2020 に向けて~ において 2020 年度までの期間を 成長の DNA 醸成ステージ と位置づけ 持続的成長を実現するための成長エンジンづくりとして 次世代に向けた競争優位の確立とダントツ商品 / サービスを実現すべく 研究開発 資本業務提携 事業開発 さらにはグル
... 航業では、IoT の先進事例である Shamen-net（自動変位計測サービス）の高度化や、各種センサ ー・人工衛星等を活用した高精度の屋内外測位サービスの提供、ドローンの活用を推進するプラ ットフォームの整備などを進めています。また、産業分野においても屋内外をシームレスに測位 ...
10
善とまちづくりのパートナー商工会を活用しましょうNo.287 平成 27 年度補正予算 2016/04 小規模事業者持続化補助金の公募について!! 持続的な経営に向けた経営計画に基づく 小規模事業者の地道な販路開拓等の取り組み ( 例 : 新たな市場への参入に向けた売り方の工夫や新たな顧客層の獲得に
... 詳しくは、お近くの商工会までお問い合わせください。 愛媛県プロフェッショナル人材戦略拠点が開設されました！ えひめ産業振興財団では、企業経営者側の立場に立ち、新たな取り組みや戦略など「攻めの経営」へ の転換と実現に不可欠となるプロフェッショナル人材の採用を支援するため、昨年11月、「愛媛県プロ ...
8
MUFG グループのめざす姿 ~ 再創造 の先にめざす経営の姿シンプル スピーディー トランスペアレント ( ) なグループ一体型の経営を通じ 全てのステークホルダーに最善の価値を提供するとともに 課題解決型ビジネスの展開により 持続的な成長を実現し より良い社会の実現に貢献する (1) お客さま
... 3 行 Security Bank Corporation およびインドネシアの大手商業銀行 PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.への戦略出資を実施し、東南アジアにおけるビジネスプラットフォーム構築に向けて、 着実な成果をあげることができました。米国の MUFG Union Bank ...
5
平成 26 年度全国連重点事業計画 Ⅰ. 小規模企業振興基本法に基づく支援施策の強力な推進 1. 小規模企業の持続的な経営に向けた支援の推進小規模企業振興基本法の制定を見据え 個々の小規模企業の持続的な経営を支援する以下の施策を全国の商工会組織をあげて推進する (1) 経営計画の作成支援 ( セミナ
... ５．青年部等若手経営者・後継者の活動及び組織基盤の強化 青年部員の年齢制限について、現行の40歳を45歳に引上げるなど柔軟な対応ができるよう商工 会標準定款例の改正等の環境整備を図るとともに、全国商工同友会連合会（青年部ＯＢ会）につ ...
8
AIの活用により、持続可能な日本の未来に向けた政策を提言
... 日本では、少子高齢化や産業構造変化に伴って成長･拡大時代からポスト成長 (非成長・非拡大)時代 へのパラダイム･シフトが起こりつつあり、①人口や出生率、②財政や社会保障、③都市や地域、④環境 や資源、などの持続可能性や、⑤雇用の維持、⑥格差の解消、およびそこで生きる人間の⑦幸福、⑧健 ...
5
1. 資生堂 1. ダイバーシティ ポリシーの策定 持続的な成長に向けた組織体制の構築に向け 2020 年度までの中長期経営戦略 VISION 2020 を策定 売上高 営業利益および ROE の 2020 年度目標を定めている この中長期経営戦略の実現に向けた取組の1つに 多様な文化が混じりあう会
... 図３：ダイバーシティ推進ロードマップ （出所）日立製作所 公式サイト ・ 中期経営計画を達成に向けた「人財ミックスの促進」に関するＫＰＩとして、採用や雇用に 関するＫＰＩを各属性（女性、外国人、高齢者、障がい者）について設定している。特に女 性登用に関するＫＰＩとして、女性人材の役員登用および管理職登用の２つをそれぞれ 2015 ...
24
目次 1. 背景 1 2. 試行的なフォローアップの方法 1 3. 試行的なフォローアップの結果概要 2 (1) 平成 28 年度に実施した施策の進捗状況 (2) 施策の進捗状況を把握するための指標 (3) 地方公共団体の取組促進に向けた情報提供 普及啓発等に係る施策 4. 今後のフォローアップに向
... COP22 の期間中 に、モロッコのマラケシュにおいて、G7 新潟農業大臣会合フォロ ーアップ会合が開催された。本フォローアップでは、我が国が議 長を務め、農業分野における気候変動研究イニシアチブの協調を 目的として、G7、各イニシアチブ（GRA、GACSA、4/1000 イニシア チブ、 GSP） 、 COP22 ...
151
持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について
... を担っていくためには、幅広い多様な人材が自治会役員、副会長など各種役職 の経験を積んでいくことが重要と考えられる。また、地域の実態に詳しくなる 婦人会等の団体や民生委員等の経験も会長・役員を担う際に活かせるのではな いかと考えられる。ヒアリング調査結果でも、自治会長はある程度事務処理や ...
141