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技法改善に向けた研修を実施している

適正処理の実現に向けた社内の取組内容 従業員の教育訓練の実施状況 社内研修を実施している ( 研修の内容 ) 廃棄物処理法について安全性の確保について ( 研修の頻度 ) 年 1 回半年に1 回 3ヶ月に1 回月 1 回 ( ) 外部研修を受講させている ( 研修の内容 ) 安全運転教育 事故時の対

適正処理の実現に向けた社内の取組内容 従業員の教育訓練の実施状況 社内研修を実施している ( 研修の内容 ) 廃棄物処理法について安全性の確保について ( 研修の頻度 ) 年 1 回半年に1 回 3ヶ月に1 回月 1 回 ( ) 外部研修を受講させている ( 研修の内容 ) 安全運転教育 事故時の対

... その他( ) エコアクション21認証・取得により環境への取組効果的・効率的行っい ます。 産廃情報ネットによる公開 http://www.sanpainet.or.jp/ 自社ホームページによる公開 http://sadayama.com/ ○従業員の教育訓練の実施状況 ...

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この資料 ( 試案 ) は 地理総合 実施に向けた研修会用資料として作成したものです 修正 改善すべき点 追加すべき資料などについて 下記まで忌憚のないご意見をお寄せください 日本地理学会地理教育専門委員会 タイトルに地理教育専門委員会宛であることの明記をお願いしま

この資料 ( 試案 ) は 地理総合 実施に向けた研修会用資料として作成したものです 修正 改善すべき点 追加すべき資料などについて 下記まで忌憚のないご意見をお寄せください 日本地理学会地理教育専門委員会 タイトルに地理教育専門委員会宛であることの明記をお願いしま

... [事例3ー自然災害と防災 ] (専修大学松戸高校・泉貴久先生提供) 日本列島と身近な地域事例防災・減災学習 災害の種類とそのメカニズムについての深い理解踏 まえ、持続可能なまちづくり、くにづくりへの提言と社 会参画意図いる。 ...

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この資料 ( 試案 ) は 地理総合 実施に向けた研修会用資料として作成したものです 修正 改善すべき点 追加すべき資料などについて 下記まで忌憚のないご意見をお寄せください 日本地理学会地理教育専門委員会 タイトルに地理教育専門委員会宛であることの明記をお願いしま

この資料 ( 試案 ) は 地理総合 実施に向けた研修会用資料として作成したものです 修正 改善すべき点 追加すべき資料などについて 下記まで忌憚のないご意見をお寄せください 日本地理学会地理教育専門委員会 タイトルに地理教育専門委員会宛であることの明記をお願いしま

... ・課題のもたらす背景・要因、周囲への影響考え、解決策提案する。 持続可能な地域づくり 模索する 4 時間 ・各グループが提案課題の解決策踏まえ、持続可能な地域とは何か考え、理想的 な地域像とそれ象徴するコンセプトグループごと提案する。 ...

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の強い意欲を有していること イ第 6の1の (1) の研修計画 ( 別紙様式第 1 号 ) が次に掲げる基準に適合していること ( ア ) 就農に向けて必要な技術等を習得できる研修機関等であると都道府県 ( 第 8の3に定める全国型教育機関にあっては事業実施主体 ) が認めた研修機関等で研修を受ける

の強い意欲を有していること イ第 6の1の (1) の研修計画 ( 別紙様式第 1 号 ) が次に掲げる基準に適合していること ( ア ) 就農に向けて必要な技術等を習得できる研修機関等であると都道府県 ( 第 8の3に定める全国型教育機関にあっては事業実施主体 ) が認めた研修機関等で研修を受ける

... 給付主体は、青年就農給付金事業の実施際し個人情報について、都道府県及び市町村 が定める個人情報保護条例等の規定基づき適切管理、本事業の実施のため利用ます。 また、給付主体は、本事業による給付対象者の研修状況や就農状況の確認等のフォローアップ ...

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自己評価シート ( 訪問介護 訪問看護用 ) Ⅰ 組織体制 1 運営方針等判断した理由や根拠 1 事業の目的や運営の方針を職員に周知している 2 サービスの質の向上に向けた業務改善に取り組んでいる A 会議や研修などを通じて事業の目的や運営の方針が記載された書面を配布し 周知徹底を図っている B 事

自己評価シート ( 訪問介護 訪問看護用 ) Ⅰ 組織体制 1 運営方針等判断した理由や根拠 1 事業の目的や運営の方針を職員に周知している 2 サービスの質の向上に向けた業務改善に取り組んでいる A 会議や研修などを通じて事業の目的や運営の方針が記載された書面を配布し 周知徹底を図っている B 事

... 第三者評価、苦情解決制度や権利擁護制度、さらには、アンケート調査等による利用者からの声の反映、 3 管理者及びサービス提供責任者の役割 オンブズマン機能などが相まって実施されることにより達成されるものです。 Ⅱ 人材育成 ○この自己評価の結果公表することにより、利用者にとっては、客観的な指標、判断材料として事業者 1 職員の資質の向上 の選択役立つものとなります。 2 福祉人材の育成 Ⅲ ...

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諸規程は整備され 適切に周知されている 職員の安全衛生管理については 安全衛生委員会が機能しており適切である 働きやすい職場作りに努められているが 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい 職員の教育 研修では 職員教育委員会を中心に必要な全体研修が実施されている また 各部門での専門的

諸規程は整備され 適切に周知されている 職員の安全衛生管理については 安全衛生委員会が機能しており適切である 働きやすい職場作りに努められているが 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい 職員の教育 研修では 職員教育委員会を中心に必要な全体研修が実施されている また 各部門での専門的

... でいる。双方向の評価が実践され、ベスト指導医・ベスト研修医の表彰が行われ いる研修医の評価は看護師長からも行われいる。今後は、研修医からのプログ ラムや指導医に対する評価研修の質の向上つなげるようなフィードバックのあ ...

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写真 1 経営幹部による安全パトロール状況 写真 2 実践設計検討会模様 < スクリーンで説明している設計図の拡大 > 3. 安全 品質向上に向けた具体的取組み 安全 品質向上に向けた具体的取組みとして 実践設計検討会 班長研修 事故情報を受けての取組み ヒヤリハット情報の収集と活用 について紹介し

写真 1 経営幹部による安全パトロール状況 写真 2 実践設計検討会模様 < スクリーンで説明している設計図の拡大 > 3. 安全 品質向上に向けた具体的取組み 安全 品質向上に向けた具体的取組みとして 実践設計検討会 班長研修 事故情報を受けての取組み ヒヤリハット情報の収集と活用 について紹介し

... 4.全数検査の改善の取組み 全数検査については、不備率(NG率)等の管理(表 1・図5)実施おり、NG率の管理値は達成 いますが、電柱、支線等では管理値超えいるので、 設計者、工事長、班長へ具体的な指導行っいます。 ...

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 リーダー研修実施に向けてのご提案

 リーダー研修実施に向けてのご提案

... ・マインドマップ用い合意形成手法と創造的問題解決法体感いただく。 ・御社業務のどの場面で本会議手法が適用できるかの評価・検証行っいただく。 評価・体験会の目的 ・思考の見える化の効果感じられか? ・スムーズなコミュニケーション図れか? ...

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Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に行っている 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している

Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に行っている 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している

... ・「定期的」 :そのことが何週間一度、何ヶ月一度など、一連の取り組みの中規則的位置付けられいるとともに、実施されいること。 ・「事業計画」:行事等行うための計画ではなく、事業所の運営に当たり取り組むべき内容定めもの。 ・「管理者」 ...

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はじめに 平成 26 年 4 月に政府決定された オンライン手続の利便性向上に向けた改善方針 に基づいて平成 26 年 9 月にオンライン手続の利便性向上に向けた 財務省改善取組計画 が決定された 同計画は 申請 届出等の行政手続についてオンライン利用の利便性向上に向けて各種の改善を実施し 国民の利

はじめに 平成 26 年 4 月に政府決定された オンライン手続の利便性向上に向けた改善方針 に基づいて平成 26 年 9 月にオンライン手続の利便性向上に向けた 財務省改善取組計画 が決定された 同計画は 申請 届出等の行政手続についてオンライン利用の利便性向上に向けて各種の改善を実施し 国民の利

... (受付時間) 9.受付時間拡大すること。 受付時間において、確定申告期は 24 時間、平成 25 年8月1日以降は、平 日 24 時まで延長され、また、同 28 年5月からは法人税等集中期(5、8、 11 月の最後の土日)休日受付が可能となっことにより、納税者の利便性 ...

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うにベトナムの現状を改善するには VAM との協力が効果的と判断した また VAM は 保健省との協力関係も良好で 保健省母子保健局より研修とサービスの向上 改善への協力が要請されていた 本申請事業は RH 分野で先進的経験を有している VAM と協力して ベトナムでニーズが顕在化している高齢化 更

うにベトナムの現状を改善するには VAM との協力が効果的と判断した また VAM は 保健省との協力関係も良好で 保健省母子保健局より研修とサービスの向上 改善への協力が要請されていた 本申請事業は RH 分野で先進的経験を有している VAM と協力して ベトナムでニーズが顕在化している高齢化 更

... との協力が効果的と判断 。また、VAM は、保健省との協力関係も良好で、保健省母子保 健局より研修とサービスの向上・改善への協力が要請され。 本申請事業は、RH 分野で先進的経験有しいる VAM と協力、 ...

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病期別にみた脳卒中片麻痺者の歩行改善に向けて

病期別にみた脳卒中片麻痺者の歩行改善に向けて

... 股関節の運動学習期待,KAFO 使用歩行練習行 う場合がある。左被殻出血(CT 分類:Ⅳ b)で発症 70 歳 の女性は,右片麻痺が重度であり,全失語の状態であっ。急 性期病院,回復期病院でリハビリテーション 6 ヵ月行っき ...

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344 近藤ほか 継続的になされてきた. いずれも, 子どもたちの体力水準の低下や身体のおかしさを指摘しており, 日常生活の改善や運動の推奨等を提言している. こうした問題に対処する一つの施策として, 全国各地に 体力つくり推進校 が定められ, 体力向上に向けた様々な活動がなされている. これらの取

344 近藤ほか 継続的になされてきた. いずれも, 子どもたちの体力水準の低下や身体のおかしさを指摘しており, 日常生活の改善や運動の推奨等を提言している. こうした問題に対処する一つの施策として, 全国各地に 体力つくり推進校 が定められ, 体力向上に向けた様々な活動がなされている. これらの取

... らは学校スポーツ連盟と協同 , ス イ ス の バ ー ゼ ル 地 域 で 実 践 展 開 , Klupsch-Sahlmann は NRW 州のゲンゼルキルヒ ェ ン 中 心 活 動 い る . Laging や Hil- debrandt は,ヘッセン州とニーダーザクセン州 ...

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今後の 担任力育成推進プロジェクト ( 授業改善プロジェクト ) の展開について これまでの授業改善プロジェクトの取組の成果を継承しながらも 担任力育成 を校内研究 校内研修の視点とした取組を更に充実させ 授業改善を進めていく 校内研究 校内研修の進め方 ( 例 ) 昨年度までの研究 研修の成果と課

今後の 担任力育成推進プロジェクト ( 授業改善プロジェクト ) の展開について これまでの授業改善プロジェクトの取組の成果を継承しながらも 担任力育成 を校内研究 校内研修の視点とした取組を更に充実させ 授業改善を進めていく 校内研究 校内研修の進め方 ( 例 ) 昨年度までの研究 研修の成果と課

... の経験や授業観・教育観によって、身つけたいと願う内容は異なっいるだろう。さら 、一つの研修受けから身ついという単純なことではなく、日常の授業と研修 繰り返しながら教員生活全般にわたって身つけいくことではないだろうか。まさに、 ...

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日本人学校における学校改善の取り組みに関する一考察 ~校内研修に焦点をあてて~ [ PDF

日本人学校における学校改善の取り組みに関する一考察 ~校内研修に焦点をあてて~ [ PDF

... 志向、学校における教育実践とその改善活動の継続 往還が、学校改善の核であることがわかる。 次に、校内研修は教師の研修のひとつである。佐藤晴 雄(2015)が教師にとっての研修の意義5点示し上 で、 「教師の職能成長にとって極めて重要なる」 と校内 ...

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別紙 荷役 5 大災害防止対策チェックリスト ( 陸運事業者用 ) チェック欄記入方法 : 実施している : 一部実施している : 実施していない -: 該当なし チェック改善方針等 災害の種類 チェック項目 ( ( 問題点とそれに対する改善方針 実施時期等を具体的に明記してくださ の記入 ) い

別紙 荷役 5 大災害防止対策チェックリスト ( 陸運事業者用 ) チェック欄記入方法 : 実施している : 一部実施している : 実施していない -: 該当なし チェック改善方針等 災害の種類 チェック項目 ( ( 問題点とそれに対する改善方針 実施時期等を具体的に明記してくださ の記入 ) い

... ます。従業員が安全、そして安心 仕事行うためは、運送事業者と 荷主企業が協力、徹底労働災害 防止取り組む必要があります。 本冊子では、陸上貨物運送事業お ける労働災害について、平成25年死 ...

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小田美紀子 吾郷美奈恵 藤田小矢香 長島玲子 井上千晶 岡安誠子 伊藤奈美 図1 教職員が育成する人材像に向けて大切にしていること 職員が A 大学の育成する人材像に向けて大切 に無記名自記式質問紙による調査を行った にしている関わり を学生がどのように受けと めているか現状を明らかにし 学生に対す

小田美紀子 吾郷美奈恵 藤田小矢香 長島玲子 井上千晶 岡安誠子 伊藤奈美 図1 教職員が育成する人材像に向けて大切にしていること 職員が A 大学の育成する人材像に向けて大切 に無記名自記式質問紙による調査を行った にしている関わり を学生がどのように受けと めているか現状を明らかにし 学生に対す

... 現在,日本の大学は急速な社会の変化対応 その役割果たすため,各大学において改 革が進められいる。文部科学省や中央教育審 議会において,ディプロマ・ポリシー,カリキュ ラム・ポリシー,アドミッション・ポリシーの 策定及び運用に関するガイドラインが提起され 。各大学において,個々の建学の精神や強み・ ...

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管理の状況を日々安全確認できているかまた 学校給食調理員においては 衛生管理に対す学習を自身で行ったり 設置者の開催する学校給食に関する教育研修をしっかり受けているか またその研修会が開催されているかなどなど それぞれの立場に課せられた役割をしっかり実施して頂くことが 学校給食の安全を守り ひいては

管理の状況を日々安全確認できているかまた 学校給食調理員においては 衛生管理に対す学習を自身で行ったり 設置者の開催する学校給食に関する教育研修をしっかり受けているか またその研修会が開催されているかなどなど それぞれの立場に課せられた役割をしっかり実施して頂くことが 学校給食の安全を守り ひいては

... ここで学校薬剤師は、学校給食の定期検査から、衛生管理上の問題がある場合に対して指導助言 行い速やかな改善措置つなげほしいと期待されいます。では、学校給食のどこ問題がある のか、学校給食現場のこと知っ、目指す基準十分知り、学校給食現場の状況と比較、どの ...

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再発防止に向けての業務改善、組織の体制整備に向けての取り組み

再発防止に向けての業務改善、組織の体制整備に向けての取り組み

... 公的な機関や公益法人等の実施するプールの安全及び衛生に関する講習会等受講 有資格者で、プールの安全及び衛生に関する知識持っ者 ②位置づけ □プール管理のための施設の維持、水質浄化装置の運転管理、その他施設等の衛生管理 にあたるとともに、監視員及びその他従事者と協力、プールの安全管理あたる。 ...

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