Top PDF 承認・許可制度の見直し（２）

第２分野男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... 全府省４男女共同参画に関わる調査研究、情報の収集・整備・提供施策の基本的方向男女共同参画社会の形成の基礎的な条件整備として、男女共同参画に関わる調査研究、情報の収集・整備・提供が必要である。このため、男女共同参画社会の形成に関する総合的・基本的な課題に関する ...

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見直し事務事業の外部評価【平成２２年度】宮崎市 4d

... 分け結果対考え方今後方針等 ※ 内番号事業定結果シト定人コント欄番号対応いま事業番号１－１４事務事業女性消防団活動事業宮崎市事務事業の外部評価対応方針シート ...

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【事務連絡】「高額療養費制度の見直しに関するＱ＆Ａ」の送付について

... 問２.２.４一般区分の年間上限について、世帯合算による高額療養費や高額介護合算療養費との関係はどのようになるのか。問２.２.５年間上限の算定開始日はいつか。問２.２.６年間上限を超える分を償還払いとする場合、医療費控除の適用を受ける際 ...

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建築計画概要書の閲覧制度の見直し（概要）

... ・制度目的 → 周辺住民の協力のもとに違反建築物の建築の未然防止、無確認・違反建築物の売買の防止・概要書の内容 → 建築主の氏名・住所、建築物及び敷地に関する事項等のほか、付近見取図、配置図・閲覧者 → 特定行政庁において誰でも閲覧が可能 ...

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() 給与制度の総合的見直しの実施状況について概要国の給与制度の総合的見直しにおいては俸給表の水準の平均の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等なし () 特記

... (3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成27年4月1日現在）３　一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況（平成27年4月1日現在）（注）１　邑南町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。２　 ...

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地方法人課税、車体課税、ふるさと納税制度等の見直し

... 譲与税（仮称）として譲与する。森林環境譲与税（仮称）の総額の９割相当額が市町村 42 へ、１割相当額が都道府県へ譲与され、私有林人工林面積（５割）、林業就業者数（２割）、人口（３割）で按分して譲与される。その使途については、市町村は間伐や人材育成・担い手の確保、木材利用の促進や普及啓発等の森林整備及びその促進に関する ...

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Ⅰ　男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

... ４仮最終評価にあたってのコメント横須賀市男女共同参画審議会横須賀市男女共同参画プラン〔第３次〕（以下、「プラン」という）がスタートして５年が経過し、当初の予定通り仮最終評価を行った。施策目標１１のうち、Ａ評価が１、Ｂ評価が４、Ｃ評価が１、Ｄ評価が３、評価の対象外が２で、全体的に目標の達成度は ...

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Microsoft Word - 行政不服審査制度の見直しについて（案）に対する意見

... (2) 第三者機関（意見）第１案に賛成する。ただし，諮問対象の限定は行わないか，極力慎重に行うべきである。（理由）第三者機関の創設は２０年法案の最重要改革事項であり，これを放棄することは誤りである。旧政権下の行政救済制度検討チーム案は，第三者機関の創設に消極的であったが，その代わりに審理員制度を強 ...

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