所、通所、通学(勤務は不可)している者

Top PDF 所、通所、通学(勤務は不可)している者:

介護サービス事業所 施設等に勤務す る職員に対する慰労金の支給事業 現在, 介護サービス事業所 施設等に勤務している職員等については, 原則として勤務先の介護サービス事業所 施設等で申請のとりまとめを行い, 都道府県に給付申請を行うこととしていますので, 申請方法等については, 勤務先の介護サービス

介護サービス事業所 施設等に勤務す る職員に対する慰労金の支給事業 現在, 介護サービス事業所 施設等に勤務している職員等については, 原則として勤務先の介護サービス事業所 施設等で申請のとりまとめを行い, 都道府県に給付申請を行うこととしていますので, 申請方法等については, 勤務先の介護サービス

④慰労金の給付条件を満たしいなかった場合、記載内容に虚偽があった場合又は複数機関から給付を受けた場合、慰労金を不当 利得として返還いただきます。 ⑤慰労金、申請された口座に支給ます。氏名等に変更があった場合速やかに申し出下さい。 ※起点、当該都道府県における新型コロナウイルス感染症患者1例目発生日又は受入日のいずれか早い日(新型コロナウイルスに関連たチャーター 便及びクルーズ船「ダイヤモンドプリンセス号」患者を受け入れた医療機関等の所在地の都道府県において、当該患者を受け入れた日を含む。)と 、第1例目発生日が緊急事態宣言の対象地域とされた日以降の都道府県、又は第1例目発生がなかった都道府県において、当該都道府県が緊急事 態宣言の対象地域とされた日となります。
さらに見せる

9 さらに読み込む

3. 請負業務に従事する運転者 (1) 専従者 ( 以下 運転者 という )1 名とする (2) 運転者は 上記 2(3)1の請負期間から起算して過去 3 年以上無事故無違反の者とすること (3) 運転者は 常に身だしなみをただして勤務すること (4) 勤務中は 酒気をおびる行為はしないこと (5)

3. 請負業務に従事する運転者 (1) 専従者 ( 以下 運転者 という )1 名とする (2) 運転者は 上記 2(3)1の請負期間から起算して過去 3 年以上無事故無違反の者とすること (3) 運転者は 常に身だしなみをただして勤務すること (4) 勤務中は 酒気をおびる行為はしないこと (5)

記 1 契約の相手方として不適当な (1) 法人等(個人、法人又は団体をいう。)の役員等(個人である場合その、法人である 場合役員又は支店若しくは営業(常時契約を締結する事務所をいう。)の代表、団体 である場合代表、理事等、その他経営に実質的に関与いるをいう。以下同じ。) が、暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2 条第2号に規定する暴力団をいう。以下同じ。)又は暴力団員(同法第2条第6号に規定す る暴力団員をいう。以下同じ。)であるとき
さらに見せる

19 さらに読み込む

( 参考様式 1) 職種勤務形態資格 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 サービス種類就労移行支援定員 20 事業所名 施設名ワークセンター 前年度の平均利用者数 年以上勤務 氏名 前年度利用者延べ数 開所日数 ( 小数点以下第 2 位切り上げ ) 前年度の実績がない場合は 推定数

( 参考様式 1) 職種勤務形態資格 従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 サービス種類就労移行支援定員 20 事業所名 施設名ワークセンター 前年度の平均利用者数 年以上勤務 氏名 前年度利用者延べ数 開所日数 ( 小数点以下第 2 位切り上げ ) 前年度の実績がない場合は 推定数

 (※)児童福祉法、身体障害福祉法、精神保健及び精神障害福祉に関する法律、社会福祉法、     老人福祉法、社会福祉士及び介護福祉士法、介護保険法、精神保健福祉士法  第8号に規定する期間内に第46条第2項又は第51条の25第2項若しくは第4項の規定による事業の廃止の届出があった場合におい 、申請が、同号の通知の日前60日以内に当該届出に係る法人(当該事業の廃止について相当の理由がある法人を除く。)の役員等 又は当該届出に係る法人でない(当該事業の廃止について相当の理由があるを除く。)の管理であったで、当該届出の日から起 算5年を経過ないものであるとき。
さらに見せる

11 さらに読み込む

通所介護事業所更新チェックリスト つくば市 | 指定サービス事業者の指定更新

通所介護事業所更新チェックリスト つくば市 | 指定サービス事業者の指定更新

6. 定款等 目的の欄に介護保険法に基づく(介護予防)通所介護を実施する旨の記載要 7. 法人登記簿謄本 目的の欄に介護保険法に基づく(介護予防)通所介護を実施する旨の記載要 8. 組織図 事業が複数ある場合そのすべてが記載されたもの 9. 参考様式1 従業員全員の勤務形態一覧表(兼務の場合それぞれの職務ごとに時間数を記載) 複数の単位がある場合単位ごとに作成要

1 さらに読み込む

全国介護保険・高齢者保健福祉担当者会議資料 定員18人以下の通所介護事業所の「地域密着型通所介護」への移行  新居浜市ホームページ

全国介護保険・高齢者保健福祉担当者会議資料 定員18人以下の通所介護事業所の「地域密着型通所介護」への移行 新居浜市ホームページ

○ 小規模多機能型居宅介護事業と認知症対応型共同生活介護事業等を併設 いる場合等、複数の地域密着型サービスの事業を併設いる場合に、まとめ 運営推進会議を開催することも可能である。 ○ しかしながら、それでもなお、大都市において、事務負担が大きいとのご指摘が あると承知いるが、運営推進会議の開催回数等、地方自治体が十分参酌た 結果としてであれば、地域の実情に応じ、異なる内容を定めることが許容される 「参酌すべき基準」であり、市町村の条例で更に開催回数を緩和することが可能で ある。ただし、この場合、地域との連携や運営の透明性の確保という小規模な通所 介護の地域密着型サービスへの移行の趣旨が損なわれることのないよう、運用に留 意されたい。
さらに見せる

26 さらに読み込む

収入を証明するもの ( 該当する書類 ) 課税 非課税に関係なく収入に関する書類はすべて提出してください 区分収入の状況証明期間証明書現在の勤務先に, 平成 29 年 1 月 1 日以前から平成 29 年 1 月 1 日 勤務先が発行した平成 29 年分源泉徴収票 給与所得者 勤務している方 ~29

収入を証明するもの ( 該当する書類 ) 課税 非課税に関係なく収入に関する書類はすべて提出してください 区分収入の状況証明期間証明書現在の勤務先に, 平成 29 年 1 月 1 日以前から平成 29 年 1 月 1 日 勤務先が発行した平成 29 年分源泉徴収票 給与所得者 勤務している方 ~29

(4)申込および申込と現に同居,又は同居しようとする親族が,「暴力団員による不当な行為の防止等に    関する法律(平成3年法律第77号)」第2条第6号に規定する暴力団員である場合,申込みできません。 (5)持ち家のある方,申込みできません。 (6)戸籍上の配偶がある場合,配偶と共に申込みが必要です。

14 さらに読み込む

Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している

Ⅰ 理念に基づく運営 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 事業所と地域とのつきあい 利用者が地域とつながりながら暮らし続けられるよう 事業所自体が地域の一員として日常的に交流している

 勤務体制や利用の入居及び支援方法など、職員 から出た意見や提案その都度話し合っ運営に反 映させいる。 ・個人面談やアンケートを行い、職 員の心身の状況を把握勤務体制 に配慮いる。担当業務、担当ユ ニット等職員の力が発揮でき、やり がいが持てるように配慮いる。 ・契約・解約・改定等内容をご家族 の目前で読みながら説明いる。 質問や疑問点に不安のないよう十 分に時間をかけ説明いる
さらに見せる

17 さらに読み込む

資料 不可抗力について 不可抗力 ( 広辞苑第 6 版 ) 1 天災地変のように人力ではどうすることもできないこと 2 [ 法 ] 外部から生じた障害で通常必要と認められる注意や予防方法を尽くしてもなお防止し得ないもの 不可抗力が法律中で用いられている例は約 30 例あり 天災その他の不

資料 不可抗力について 不可抗力 ( 広辞苑第 6 版 ) 1 天災地変のように人力ではどうすることもできないこと 2 [ 法 ] 外部から生じた障害で通常必要と認められる注意や予防方法を尽くしてもなお防止し得ないもの 不可抗力が法律中で用いられている例は約 30 例あり 天災その他の不

5.関係法令上の責任 ・以下、PFI事業において管理等が問われる可能性のある法律上の責任 を例示たものである。 1)公の営造物又は土地の工作物にかかる責任(国家賠償法第2条第1項又 民法第717条第1項) :国家賠償法第2条第1項において「公の営造物 の設置又は管理に瑕疵があつたために他人に損害を生じたとき、国又は 公共団体、これを賠償する責めに任ずる。 」と規定されいる。また、民 法第717条第1項、土地の工作物の設置又は保存の瑕疵により第三者 に損害を与えた場合、かかる工作物の占有がその損害について責任を負 うとし、同項但し書、占有が損害の発生を防止するために必要な注意 をなしいたとき、占有免責され、所有が責任を負うと定め いる
さらに見せる

33 さらに読み込む

( 介護予防 ) 通所リハビリテーション実地指導事前提出資料 事業者名 ( 法人名 ) : 事業者 ( 法人 ) 代表者職 氏名 : ( 住所 ) : 新潟市 事業所名 : 担当者職 氏名 : ( 連絡先 ) 指導年月日 : 平成年月 日 ( 提出資料 ) 1 自己点検表 2 勤務実績表 3 加算一

( 介護予防 ) 通所リハビリテーション実地指導事前提出資料 事業者名 ( 法人名 ) : 事業者 ( 法人 ) 代表者職 氏名 : ( 住所 ) : 新潟市 事業所名 : 担当者職 氏名 : ( 連絡先 ) 指導年月日 : 平成年月 日 ( 提出資料 ) 1 自己点検表 2 勤務実績表 3 加算一

(%) ※ ※ 2 直接サービスを提供する職員の範囲、理学療法士、作業療法士若しくは言語聴覚士、看護職員又は介護職員として勤務を行う職員を指します。 ※ 3 勤続年数と、各月の前月の末日時点における勤務年数をいいます。(具体的に、平成28年4月における勤務年数3年以上の、平成28年3月31日時点で  勤務年数が3年以上のをいう。)勤続年数の算定に当たって、当該事業における勤務年数に加え、同一法人の経営する他の介護サービス事業、病院、社会福祉  施設等においてサービスを利用に直接提供する職員として勤務た年数を含めることができます。
さらに見せる

36 さらに読み込む

Poole Gakuin University プール学院大学研究紀要第49号 128 的障害者は 地域で家族と暮らしながら作業所などに通所している20歳代の男性4名女性3名であ る 大学生サポーターは キャンプ中は知的障害者にマンツーマンで対応する サポーターは基本 的にはボランティアであるが 旅

Poole Gakuin University プール学院大学研究紀要第49号 128 的障害者は 地域で家族と暮らしながら作業所などに通所している20歳代の男性4名女性3名であ る 大学生サポーターは キャンプ中は知的障害者にマンツーマンで対応する サポーターは基本 的にはボランティアであるが 旅

 母親がいると歩き始めも食事も静止しようとすると強く促されいた。そのため皆とともに食事 を終え、行動することが可能であった。 【Kさん(男性)】  発語がほとんどないためにKさんの正確な意思確認することができない。こだわりによる強い偏 食のため、機内食全く食べず、母親が日本から持参たカップ麺や米飯にも手をつけなかった。 キャンプ場でも1日に1食程度しか食べないこともあったが、食べるときに、アップルパイ、焼 き餃子、クッキーなど自分の欲しい物を指差し皿に入れもらい、満腹まで同じものを食べ いる。野菜を皿に入れ「これを先に食べから」と伝えると嫌々ながらも食べることができた。  母親、なんとか食べさせようとさまざまなものを用意食事を勧めるが、Kさん、ほとん ど興味を示さなかった。また、意思表示が少ないため、訴えの内容がわからない時も幼い子どもを 扱うようにあれこれと世話を焼いいた。
さらに見せる

14 さらに読み込む

図 4 心配事や悩み事を聞いてくれる人の有無の割合 十和田市 いない 160% 市内事業所勤務者 いない 182% いる 840% いる 818% 図 5 あなたに気を配ったり 思いやってくれる人の有無の割合 出典 : 平成 23 年度健診受診 未受診者と事業所アンケート 悩み事を聞いてくれる人がい

図 4 心配事や悩み事を聞いてくれる人の有無の割合 十和田市 いない 160% 市内事業所勤務者 いない 182% いる 840% いる 818% 図 5 あなたに気を配ったり 思いやってくれる人の有無の割合 出典 : 平成 23 年度健診受診 未受診者と事業所アンケート 悩み事を聞いてくれる人がい

 熟睡感がない人の主な理由、「心配事や考え事がある」がすべての年代で増加傾向です。心配事や考え事の 早期解消のためにも、地域で相談相手となりうる人材の育成やコミュニティ基盤の整備が必要です。また、壮年期の メンタルヘルス対策が重要な課題となっいることから、職域保健と連携た取り組みが必要です。  早めの相談や専門家による支援につながるために、周囲がこころの不調に早く気づき、話しを聴き、つなぎ見守 る姿勢が大切です。そのためにも、こころの健康に関する知識の普及啓発の継続が必要です。また、アルコールの 問題も増加傾向であることから、メンタルヘルスとアルコールの関係についての普及啓発も必要です。
さらに見せる

18 さらに読み込む

介護施設 事業所等職員慰労金 支給事業 埼玉県 退職者等の個人申請マニュアル 第2版 令和2年7月31日発行 申請受付期間 令和2年10月1日 木 令和2年11月30日 月 必着 本マニュアルは 現在介護サービス施設 事業所等に勤務していない慰 労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いた

介護施設 事業所等職員慰労金 支給事業 埼玉県 退職者等の個人申請マニュアル 第2版 令和2年7月31日発行 申請受付期間 令和2年10月1日 木 令和2年11月30日 月 必着 本マニュアルは 現在介護サービス施設 事業所等に勤務していない慰 労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いた

・通帳(口座番号及び口座名義が記載されいる部分)又はキャッシュカードのコピー 等 チェックリスト (以下の項目について必ず確認、確認後チェック欄(□)にレを入れること) ①記載漏れや記載誤りがないか、再度ご確認下さい。(本人の押印、法人代表印の漏れにご注意ください。) ②記入た口座番号と添付た通帳のコピーの口座番号が一致することをご確認下さい。

10 さらに読み込む

通所リハビリテーション事業所更新チェックリスト つくば市 | 指定サービス事業者の指定更新

通所リハビリテーション事業所更新チェックリスト つくば市 | 指定サービス事業者の指定更新

9. 参考様式1 従業員全員の勤務形態一覧表(兼務の場合それぞれの職務ごとに時間数を記載) 複数の単位がある場合単位ごとに作成要 10. 資格証等 裏面に本人の署名捺印が必要 11. 雇用関係を証明する書類の写し(雇用契約書,辞令など) 法人印が押されいること 12. 参考様式2 管理の経歴書

1 さらに読み込む

通所 ( 通所介護 通所型サービス ) 事業所名 北魚目デイサービスセンター 事業所番号 ( ) 住 所 新上五島町小串郷 1448 電話 FAX 定員 18 人 時 間 算定加算 対応可能地域 問い合わせ メール / ホームページ セー

通所 ( 通所介護 通所型サービス ) 事業所名 北魚目デイサービスセンター 事業所番号 ( ) 住 所 新上五島町小串郷 1448 電話 FAX 定員 18 人 時 間 算定加算 対応可能地域 問い合わせ メール / ホームページ セー

介護老人保健施設(個室×8、4人部屋×18) <在宅療養への対応> (受け入れ可〇、受け入れ要相談△、受け入れ丌可×) 算定加算 夜勤職員配置加算、看取り介護の実施、退前後訪問指導・退時指導・退 時情報提供の実施、栄養マネジメントの実施、誤嚥が認められる入所に対す る経口維持の実施、療養食の実施、サービス提供体制加算(Ⅰ)1、処遇改善加算 (Ⅲ)

31 さらに読み込む

障害福祉サービス施設 事業所等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業 退職者等の個人申請マニュアル 本マニュアルは 現在障害福祉サービス施設 事業所等に勤務していない慰労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いただくことが困難な方及び地方公共団体等が設置及び運営する施設 事業所等に勤務する

障害福祉サービス施設 事業所等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業 退職者等の個人申請マニュアル 本マニュアルは 現在障害福祉サービス施設 事業所等に勤務していない慰労金給付の対象者の方で 在籍していた勤務先から申請いただくことが困難な方及び地方公共団体等が設置及び運営する施設 事業所等に勤務する

(1)以下の 1 点で本人確認ができるもの(写真が貼付あるものに限ります) 運転免許証、マイナンバーカード、旅券(パスポート)、船員手帳、海技免状、小型 船舶操縦免許証、猟銃・空気銃所持許可証、戦傷病者手帳、宅地建物取引士証、電気工 事士免状、無線従事免許証、認定電気工事従事認定証、特種電気工事資格認定証、 耐空検査員の証、航空従事技能証明書、運航管理技能検定合格証明書、動力車操縦 運転免許証、教習資格認定証、運転経歴証明書(平成 24 年 4 月 1 日以後に交付され たものに限る)、警備業法(昭和 47 年法律第 117 号)第 23 条第 4 項に規定する合格 証明書、身体障害手帳、療育手帳、外国人登録証明書、特別永住証明書、在留カー ド、住民基本台帳カード(写真付き)、国又は地方公共団体の機関が発行た身分証明 書
さらに見せる

11 さらに読み込む

(5) 二以上の事業所に勤務する方の届出 同時に二以上の事業所に勤務する方の標準報酬月額は 各事業所から受ける報酬を合算して決定し ます また 各事業所における保険料は 各事業所から受ける報酬の割合により按分して計算します 二以上の事業所に勤務する方の算定基礎届は 選択事業所を管轄する保険者から各事

(5) 二以上の事業所に勤務する方の届出 同時に二以上の事業所に勤務する方の標準報酬月額は 各事業所から受ける報酬を合算して決定し ます また 各事業所における保険料は 各事業所から受ける報酬の割合により按分して計算します 二以上の事業所に勤務する方の算定基礎届は 選択事業所を管轄する保険者から各事

・ 被保険報酬月額変更届(7月改定) ※1:「電子申請」または「磁気媒体(CD-R)」で届出、事前に管轄の年金事務所からターンアラウンドCDを入手    いただき日本年金機構HPから算定基礎届作成に必要となる「届書作成プログラム」をダウンロード、ターン    アラウンドCDのデータを取込むことで、届書作成のための事務負担を大幅に軽減することが可能です。 ※2:セコムエコ文書システムにアップロードする際に電子署名が必要です。
さらに見せる

13 さらに読み込む

グループホーム福寿草 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 当社創設から掲げている ここは我が家だ の理念を基に 入居者は家族の一員 人生の貴重な先輩として対応す

グループホーム福寿草 ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 当社創設から掲げている ここは我が家だ の理念を基に 入居者は家族の一員 人生の貴重な先輩として対応す

【外部評価で確認た事業の優れいる点、工夫点(評価機関記入)】 「グループホーム福寿草」、JR永山駅から徒歩圏内にあり、バス停留からも近い住宅地に建っいる。周囲に 旭川大学、幼稚園、スーパーなどがあり生活の利便性にも恵まれいる。学生寮を改築た2ユニットの居間事務 やキッチンと一体感があり、季節の装飾などで家庭的な雰囲気である。当事業、家という理念に沿っ地域と 共に暮らす生活を実践いる。大学祭の屋台で好きなものを選んで楽しみ、大学サークル学生の来訪時に、コー ラスで利用も一緒に歌っいる。学生の実習受け入れのほか、ボランティア来訪でのマジックショーもある。事業 地域への協力を積極的に行い、近所や家族から戴く新鮮な野菜類食卓に彩りを添えたり、桜餅など季節のおや つやジンギスカンパーティーなどで食生活を豊かにいる。母体の協力医療機関との連携で健康を管理、毎日楽 しみながら行うレクリエーションで健康維持にも力を注いでいる。利用の趣味や意向に沿っ職員親身に接し家 族にも喜ばれおり、毎月個人ごとに手書きで送る通信楽しみになっいる。管理法人研修に可能な限り全員 が参加できるよう配慮、質の高いケアを提供いる。毎月会議で利用の状態を丁寧に記録個別の買い物や 季節の外出行事などを支援、日々温かな姿勢で対応いる
さらに見せる

17 さらに読み込む

(4) 一般世帯向け公営住宅は 大阪市内に居住している ( 住民登録をしている ) か 又は大阪市内に勤務先を有していること ( 公営住宅の一部は 大阪府内に居住している ( 住民登録をしている ) 方も申込可能 ) ただし 市内在住者限定の公営住宅は大阪市内に居住している ( 住民登録をしている

(4) 一般世帯向け公営住宅は 大阪市内に居住している ( 住民登録をしている ) か 又は大阪市内に勤務先を有していること ( 公営住宅の一部は 大阪府内に居住している ( 住民登録をしている ) 方も申込可能 ) ただし 市内在住者限定の公営住宅は大阪市内に居住している ( 住民登録をしている

①公営住宅及び改良住宅、大阪市内に居住いる(住民登録をいる)こと(公営住宅の一 部、大阪府内に居住いる(住民登録をいる)方も申込可能) 再開発住宅、独立の生計を営んでいること ②年齢が60歳以上の方、身体障がい、精神障がい、知的障がい、戦傷病者、原子爆弾被爆、 生活保護被保護等、海外引揚、ハンセン病療養に入所されいた方、又は配偶からの暴 力により被害を受けいる方であること
さらに見せる

5 さらに読み込む

3 対象として実施し これらの事業所の民間企業従業員の給与との比較を行っている このような比較方法及び調査対象としている理由は 以下のとおりである 給与は 一般的に 職種を始め 役職段階 勤務地域 学歴 年齢等の要素に応じてその水準が定まっていることから これらの要素が異なれば 給与水準も異なること

3 対象として実施し これらの事業所の民間企業従業員の給与との比較を行っている このような比較方法及び調査対象としている理由は 以下のとおりである 給与は 一般的に 職種を始め 役職段階 勤務地域 学歴 年齢等の要素に応じてその水準が定まっていることから これらの要素が異なれば 給与水準も異なること

海事職俸給表(一) 遠洋区域又は近海区域を航行区域とする船舶その他人事院の指定する船舶に乗り組む船長、航海士、 機関長、機関士等で人事院規則で定めるもの 海事職俸給表(二) 船舶に乗り組む職員(海事職俸給表(一)の適用を受けるを除く。)で人事院規則で定めるもの 教育職俸給表(一) 大学に準ずる教育施設で人事院の指定するものに勤務、学生の教育、学生の研究の指導及び研究に 係る業務に従事する職員その他の職員で人事院規則で定めるもの 教育職俸給表(二) 高等専門学校に準ずる教育施設で人事院の指定するものに勤務、職業に必要な技術の教授を行う職 員その他の職員で人事院規則で定めるもの 研究職俸給表 試験、研究所等で人事院の指定するものに勤務、試験研究又は調査研究業務に従事する職員で人 事院規則で定めるもの 医療職俸給表(一) 病院、療養、診療等に勤務する医師及び歯科医師で人事院規則で定めるもの
さらに見せる

14 さらに読み込む

で除した数以上確保されていること イアに規定する人員のうち専らリハビリテーションの提供に当たる理学療法士 作業療法士又は言語聴覚士が 利用者が 100 又はその端数を増すごとに 1 以上確保されていること 2 指定通所リハビリテーション事業所が診療所である場合は 前項第 2 号の規定にかかわらず 次

で除した数以上確保されていること イアに規定する人員のうち専らリハビリテーションの提供に当たる理学療法士 作業療法士又は言語聴覚士が 利用者が 100 又はその端数を増すごとに 1 以上確保されていること 2 指定通所リハビリテーション事業所が診療所である場合は 前項第 2 号の規定にかかわらず 次

(6) 非常災害対策 居宅基準第103条、指定通所リハビリテーション事業、非常災害に際して必要 な具体的計画の策定、関係機関への通報及び連携体制の整備、避難、救出訓練の実施等 の対策の万全を期さなければならないこととたものである。関係機関への通報及び連 携体制の整備と、火災等の災害時に、地域の消防機関へ速やかに通報する体制をとる よう従業員に周知徹底するとともに、日頃から消防団や地域住民との連携を図り、火災 等の際に消化・避難等に協力もらえるような体制作りを求めることとたものであ る。なお「非常災害に関する具体的計画」と、消防法施行規則第3条に規定する消防 計画(これに準ずる計画を含む。)及び風水害、地震等の災害に対処するための計画を いう。この場合、消防計画の策定及びこれに基づく消防業務の実施、消防法第8条の 規定により防火管理を置くこととされいる指定通所リハビリテーション事業に あっそのに行わせるものとする。また、防火管理を置かなくもよいこととさ れいる指定通所リハビリテーション事業においても、防火管理について責任を定 め、そのに消防計画に準ずる計画の樹立等の業務を行わせるものとする。
さらに見せる

22 さらに読み込む

Show all 10000 documents...