所定外労働の制限（法第 16 条の 8）
育介法第 10 条 ( 抄 ) 事業主は 労働者が育児休業の申出をし 又は育児休業をしたことを理由として 当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない 育児休業の他 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業の制限 所定労働時間の短縮等の措置について申
... 育介法第10条（抄） 事業主は、労働者が育児休業の申出をし、又は育児休業をしたことを理由と して、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。 ※ ...
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車両制限令に定める車両の最高限度 道路は 一般交通の用に供する道 であり 一定のルールに従って 通行する必要があります 道路法に基づく車両の最高限度 ( 道路法第 47 条第 1 項 車両制限令第 3 条 ) 高さ 3.8m 指定道路 4.1m 幅 2.5m 長さ 12m ( 隣り合う車軸の軸距によ
... ①所有者が異なる基準緩和認定を受けたセミトレーラの相互使用の緩和 ①所有者が異なる基準緩和認定を受けたセミトレーラの相互使用の緩和 ①所有者が異なる基準緩和認定を受けたセミトレーラの相互使用の緩和 ①所有者が異なる基準緩和認定を受けたセミトレーラの相互使用の緩和 ...
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育児のための両立支援制度 制度の概要 ( イメージ ) 出生 1 歳 1 歳 6か月 3 歳就学 パパ ママ育休プラス 1 歳 6 か月延長 ( 子の年齢 ) ⑴ 育児休業 Ⅰ Ⅱ 努力義務 ⑵ 短時間勤務制度 ⑶ 所定外労働の免除 努力義務 努力義務 ⑷ 子の看護休暇 ⑸ 法定時間外労働の制限 ⑹
... ② １歳以降子の養育をする予定であった配偶者が、死亡、負傷、疾病等の事情により子を養育 することが困難になった場合 手 続 ○ 育児休業の申出は、申出に係る子の氏名、生年月日、従業員との続柄、休業開始予定日及び休 業終了予定日を明らかにして、原則として１か月前（１歳から１歳６か月までの育児休業につい ...
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自己資本の充実の状況 単体自己資本比率 ( 国内基準 ) ( 単位 :%) 2011 年 3 月末 2012 年 3 月末 ( 注 ) 当金庫は 労働金庫法第 94 条第 1 項において準用する銀行法第 14 条の2の規定に基づき 労働金庫及び労働金庫連合会がその保有する資産等に
... 「その他有価証券」については、「リスク管理方針」によるリスク限度額を踏まえた「資金運用方針」にて運用対象、運用枠 等を設定しています。方針については、資金運用委員会及び経営会議にて協議し、理事会の承認を受けています。期中の 運用状況については、定期的に資金運用委員会、経営会議、理事会に報告しています。 子会社株式及び関連会社株式については、有価証券に占める割合がごくわずかであり、リスクは限定されています。 ...
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4 その他会社が指定する日 ( 休日の振替 ) 第 10 条前条の休日については 業務の都合上やむを得ない場合は あらかじめ他の日と振り替えることがある ただし 休日は4 週間を通じ8 日を下回らないものとする ( 時間外及び休日労働 ) 第 11 条会社は 第 8 条第 1 項で定める労働時間を超
... ② 正当な理由なく欠勤、遅刻、早退を繰り返し、○回にわたって注意を受けても改めないとき ③ 会社内における窃取、横領、傷害等刑法犯に該当する行為があったとき、又はこれらの行為が会社外で行われた場合であっても、それが 著しく会社の名誉若しくは信用を傷つけたとき ④ 故意又は重大な過失により会社に損害を与えたとき ⑤ 素行不良で著しく会社内の秩序又は風紀を乱したとき ⑥ ...
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先使用権の成立要件―特許法79条所定の「事業の準備」の意義・要約
... （旧薬事法，以下「医薬品医療器機器等 法」という。）14 条により厚生労働大臣の製造販売承 認を受けることを要する。したがって，製造販売する ことができる実施品は，医薬品医療器機器等法 14 条 2 項 3 号に定める「名称，成分，分量，用法，用量，効 能，効果，副作用その他の品質，有効性及び安全性に ...
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5 労働基準法第 3 条は 法の下の平等を定めた日本国憲法第 14 条と同じ事由で 人種 信条 性別 社会的身分又は門地を理由とした労働条件の差別的取扱を禁止している 6 労働基準法第 3 条では 信条による労働条件の差別的取扱いを禁止しているが 企業における労働者の雇入れについては 特定の思想 信
... 27 １回目 ２回目 ３回目 いわゆる在籍型出向の出向労働者については、出向元及び出向先の双方と それぞれ労働契約関係があるので、原則として出向元及び出向先に対しては それぞれ労働契約関係が存する限度で労働基準法等の適用があるが、そのう ...
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目 次 第 1 条第 2 条第 3 条第 4 条第 5 条第 6 条第 7 条第 8 条第 9 条第 10 条第 11 条第 12 条第 13 条第 14 条第 15 条第 16 条 目的の配置及び設計の原則事前協議指定工事の施工及び検査接続袋路状指定の延長制限の起算点の特例指定の幅員指定のすみ切り
... 指定道路は分筆し、公衆用道路登記を行うこと。 道路の本数は、方向が変わる毎に１本とし、方 向はＮ○○°Ｅ（Ｗ）とする。 道路面積は、求積図による。 申請手続きを代理人が行う場合。 申請者、所有者、権利者のもの。 本申請受付日より３ヶ月以内のもの。 法人の場合は、資格証明も添付。 ...
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いずれからも改定を請求することができ, 甲乙協議のうえ改定することができる ( 派遣労働者の通知 ) 第 7 条乙は, 労働者派遣契約の都度, 労働者派遣法第 35 条の定めるところにより当該労働契約 にかかる派遣労働者の氏名, 性別, 年齢その他所定事項を甲に通知しなければならない ( 派遣労働者
... （支払方法） 第 28 条 派遣料金は月払いとし，派遣料金の計算期間は，月の初日から月の末日までの１か月と する。 ２ 前項の派遣料金は，各日の派遣労働者の実派遣時間を 15 分単位（端数については切り捨てる。 ） ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す
... １．育児休業の期間は原則として、子が１歳に達するまでを限度として育児休業申出書に記載された期間と する。 ２．育児休業を開始しようとする日の１ヶ月前までに申出がなされなかった場合には、前項の定めに関わら ず、会社は育児・介護休業法の定めるところにより休業開始予定日の指定を行なうことができる。なお指 ...
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３６協定で定める時間外労働及び休日労働 について留意すべき事項に関する指針 （労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針）
... ２ 「労働者数（満18歳以上の者）」の欄には、時間外労働又は休日労働をさせることができる労働 者の数を記入すること。 ３ 「延長することができる時間数」の欄の記入に当たつては、次のとおりとすること。時間数は労 ...
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３６協定で定める時間外労働及び休日労働 について留意すべき事項に関する指針 （労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針）
... 自己申告制は、労働者による適正な申告を前提として成り立つものである。このため、使用者は、 労働者が自己申告できる時間外労働の時間数に上限を設け、上限を超える申告を認めない等、労働者 による労働時間の適正な申告を阻害する措置を講じてはならないこと。 ...
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第９章 開発許可における建築制限等（法第37条・41条・42条）
... （開発許可を受けた土地における建築等の制限） 法第42条 何人も、開発許可を受けた開発区域内においては、第36条第３項の公告があった後 は、当該開発許可に係る予定建築物等以外の建築物又は特定工作物を新築し、又は新設して ...
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第 5 章市街化調整区域における建築許可の手続き 第 5 章市街化調整区域における建築許可の手続き 1 市街化調整区域における建築許可の手続き ( 法第 43 条 令第 34 条 第 35 条 第 36 条 規則第 34 条 ) ( 開発許可を受けた土地以外の土地における建築等の制限 ) 法第四十三
... -116- 建具屋、自転車店、家庭電気器具店その他これらに類するサービス業を営む店舗で作業場の床面積の合 計が 50 平方メートル以内のもの（原動機を使用する場合にあっては、その出力の合計が 0.75 キロワッ ト以下のものに限る）、自家販売のために食品製造業を営むパン屋、米屋、豆腐屋、菓子屋その他これ ...
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目次 第 1 章総則 第 1 条 第 2 条 第 3 条 約款の適用 約款の変更 用語の定義 第 2 章本サービスの提供区域および内容 第 4 条 第 5 条 第 6 条 外国における取り扱いの制限 本サービスの提供区域 本サービスの内容 利用条件等 第 3 章契約 第 7 条第 8 条第 9 条第
... 2. 前項の規定により登録された番号情報は、番号情報データベースを設置する NTT 東日本が電話帳発 行または番号案内を行うことを目的とする電気通信事業者等（NTT 東日本と相互接続協定または相 互接続協定以外の契約により番号情報データベースに収容された Saku-NET ひかり電話番号に係る 番号情報を利用する事業者に限られます。係る事業者について、NTT 東日本により閲覧に供されま す。 ...
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第 26 条契約者の禁止行為第 27 条免責の承認 第 4 章提供中止及び提供停止第 28 条非常事態時の利用の制限第 29 条提供中止第 30 条提供停止 第 5 章料金等第 31 条料金等第 32 条料金等の支払い第 33 条消費税等第 34 条端数処理 第 6 章損害賠償第 35 条責任の制限
... （注） 本条に規定する行為には、当該行為を行っているサイトへのリンクを張る等、当該行為を誘引する 行為を含みます。 第 27 条 （免責の承認） 1. 契約者は、本サービスが「現状有姿」（"as is basis"）、あるいは、「利用可能時点」（"as available" ...
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( 会員の種別 ) 第 10 条この法人の会員は 次の 4 種とし 普通会員は第 16 条第 8 号に掲げる社員の権利をこの法人に対して行使することができる (1) 普通会員 : この法人の目的に賛同し 所定の手続きを経て入会する者をいう (2) 賛助会員 : この法人の事業を援助し 所定の手続きを
... （１）普通会員：この法人の目的に賛同し、所定の手続きを経て入会する者をいう。 （２）賛助会員：この法人の事業を援助し、所定の手続きを経て入会する個人及び団体をいう。 （３）功労会員：この法人に功労のあった者で社員総会において承認された者をいう。 ...
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平成 30 年度に向けての構造図と法定計画等の位置づけ 健康増進事業実施者とは健康保険法 国民健康保険法 共済組合法 労働安全衛生法 市町村 ( 母子保健法 介護保険法 ) 学 健康日本 21 計画 特定健康診査等実施計画 データヘルス計画 法律 健康増進法第 8 条 第 9 条 第 6 条健康増進
... 産期の異常（早産、低出生体重児等）等の原因となることが国内外の多数の科学的知見によ り明らかとなっている。 このうち、COPD は、WHO（世界保健機関）が「予防でき、治療できる病気」として啓発 運動を勧めることを提言しており、日本では「健康日本 21（第二次）」に、今後取組むべき 深刻な病気として新たに加えられたところである。COPD は、タバコ煙を主とする有害物質 ...
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第 3 新規定の運用上の留意点第 4 その他第 1 改正の趣旨 1 改正の目的労働基準法第 8 章の災害補償事由の一であり かつ 労災保険の保険事故の一である業務上疾病の範囲は 労働基準法施行規則 ( 以下 労基則 という ) 第 35 条において定められているが 同条の規定は昭和 22 年の労働基
... (1) 第1号の「業務上の負傷に起因する疾病」は、旧規定の第1号と同趣旨である。 (2) 第2号の「物理的因子による疾病」に、電離放射線以外の有害光線(マイクロ波を含む。)、 電離放射線、異常気圧、異常温度条件、騒音、起音波その他の物理的因子による疾病を掲げ ...
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く指定障害児入所施設等の人員 設備及び運営に関する基準 ( 平成 24 年厚生労働省令第 16 号 ) 第 17 条及び第 54 条並びに児童福祉法に基づく指定障害児相談支援の事業の人員及び運営に関する基準 ( 平成 24 年厚生労働省令第 29 号 ) 第 12 条の規定に基づき市町村が定める基準
... ５．被災された視聴覚障害者等に対する情報・意思疎通支援について 被災された視覚障害者や聴覚障害者等に対しては、特に情報・意思疎通支援 が何より重要となります。管内被災市区町村における避難状況等を踏まえ、点 字や音声、文字等による災害情報等の提供、手話通訳者等の派遣などの情報・ 意思疎通支援について、視聴覚障害者情報提供施設等と連携し、万全の対応を 期すようお願いします。 ...
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