戦を続けて事業領域を拡げ、さらなる企業価値の向上
企業価値向上に向けたESGの取り組みIRDay2020
... 績に関する見通しであり、これらは、現在入手可能な情報から得られた当社の経営者の判断に基づいております。従って、実際 の業績はこれらと異なる結果となる場合がありますので、これら業績見通しにのみ全面的に依拠なさらないようお願い致します。 実際の業績に影響を与えうる重要な要素には、 a) ...
60
キリンの成長戦略 ～企業価値の向上を目指して～
... © Kirin Holdings Company, Limited. All rights reserved 持続的な成長に向けて 新たな長期経営構想の全体構造（新KV2021） 酒類、飲料、医薬・バイオケミカルを中核としたキリングループの事業を通じて社会課題に ...
58
社会と共有できる新しい価値を創るため 創造と挑戦 を続けてまいります ヤマダ電機は 経営理念に 創造と挑戦 感謝と信頼 を掲げ 企業の成長 そして持続可能な社会環境づくりのために常にイノベーションを発揮し続けてまいりました これからもヤマダ電機グループのシナジーを最大化し 新たな価値を社会へ発信し続
... お客様からのご意見を店舗運営に反映 コールセンターにおけるお客様対応力の向上のため、各種研 修に力を入れています。 研修は、ヤマダ電機のオペレーターとしてのマナーを身につ けることから始まり、その後、 「LABI」 「安心」 「出張修理」 「長期保 証」 ...
22
持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... じて最適な働き方を選択できるルール・制度の整備を進め ています。 「働き方改革」というと、生産性や効率性といっ た厳しい競争環境を勝ち抜く「会社の成長」という一面が フォーカスされがちですが、当グループの「働き方の変革」 にはもう一つ大きな軸があります。それは、当グループで ...
30
東北地域 UIJ ターン促進事業 株式会社社会人材コミュニケーションズ ( 株 ) 社会人材コミュニケーションズは 教育による人材の価値向上を通じて 人材の流動化を実現し 社会の幸福の総量を増やす を企業ミッションとしております 当事業におきましては 志のある首都圏ビジネスマンに東北での活躍を軸とし
... ・.人材（若者層・女性層・シニア層）向けに、 「少人数型のセミナー」を開催。 ○地域中小企業を対象とした集中支援事業 ・支援企業 10 社を選出。テーマ別 3 グループに分け、グループ内で切磋琢磨できる環 境を作り、支援効果を高める。想定テーマは、①ワークライフバランス（生産性の向 上） ...
8
真に価値あるグローバル企業グループを目指して コーポレートメッセージ サントリーグループは 酒類や清涼飲料を中心に幅広い事業をグローバルに展開する企業グループとして着実に成長を続けています その原動力は 創業以来 脈々 考える上でも重要な 資源 であり 何よりも優先して取り組むべきテーマです 水と生
... 創業以来大切にしてきたサントリーのものづくりの 価値観 ･ 行動指針「Suntory MONOZUKURI Values」を、 海外グループ会社へ共有・展開しました。この価値観に 基づき、国境、事業、会社を越えての技術交流やシナジー ...
5
Our Philosophy 味の素グループは 創業以来一貫して事業を通じた社会課題の解決に取り組み 社会 地域と共有する価値を創造することで経済価値を向上し 成長につなげてきました この取り組みを ASV(Ajinomoto Group Shared Value) と称し ASVをミッションとビジ
... 出量50%減と設定されているにも関わらず「カーボンニュートラル」の用語 を掲げると、誤解を招きかねないでしょう。それはともかく、排出量削減により デカップリングの兆しが見えていることや、パリ協定に則って科学的根拠に 基づく目標（SBT） を設定しているのは素晴らしいことです。冷凍食品がグ ...
150
お客さまへの取り組み より良いものづくりを通してお客さまの期待を上回る所有体験を提供します ブランド価値向上の取り組み マツダは Mazda Quality 5 つの質 の改善を通して これまで積み上げてきた品質向上 の取り組みをさらに進化させることで マツダらしい価値をお客さまに提供し続け ブラン
... 2011 年および 2012 年には英 国で「 APA International Content Marketing Awards」の自動車業界誌部門で最優秀賞を受賞しました。 ■ 商品の情報･表示および広告宣伝に対する基本的な考え方 「お客さまとの間に特別な絆をもったブランドとなっていくことを目指す」というマツダの考 ...
19
THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる
... 2 の敷地にラグジュアリーホテル、デザイナーズホテル、カジノ、商業施設、コンベン ションホールなどを備え、シンガポールやマカオのIR（統合型リゾート）に比肩するクオリティとなります。アジア最大のハ ブ空港となる仁川空港に隣接するという立地条件の強みも活かしながら、他のアジア地域に向かわれていたお客様の取 ...
53
(3) 新事業領域開発室 を新設新事業方針である付加価値型情報流通事業による新領域のビジネス開拓を目指し 新たに 新事業領域開発室 を設ける 新事業領域開発室 では 四輪業界における CtoB 領域 物流領域 その他流通関連領域におけるビジネスの開発 立上げ 推進をおこなう (4) システム運用部
... （１）「 事業推進部 」を新設 各事業部門にて打ち出されるあらゆる戦略に対して、その推進スピードを格段に加速させ、かつ確 実に実行していく事を目的に、下記の 5 事業においてそれぞれ独立した事業推進部を新たに設ける。 ...
5
当社は 秋元康氏の当社特別顧問就任 本件業務提携及び本件合弁会社設立により KSのライブ エンターテインメント部門における事業拡大が推し進められる状況となり さらなる当社グループの企業価値向上が実現できるものと考えておりますが 秋元康氏 秋元伸介氏及び赤塚善洋氏との相互協力関係を強化することで KS
... 対する意欲及び士気の向上を目的とした上で、割当予定先である外部協力者３名には、将来的に当社 の株主になっていただくことにより、それぞれがこれまでの実績を築き上げる中で確立した豊富な人 ...
18
業の歩み情報社会の出来事事社会の出来サステナビリティの歩みCONTENTS 1 情報NTTデータグループは2018 年に創立 30 周年を迎えました 創立以来 お客様の課題と最先端のITテクノロジーをつなぎ 新たな価値を創造してきました これからもさらなる挑戦を続け ビジネスイノベーションや社会課題
... Processor」や、防災対策としてNTTファシリティーズとともに業界初となる超高層建物 の振動制御にAIを活用するアクティブ制御技術を開発するなど、最先端技術を活用した社会課題の 解決に向けた取り組みを進めてきました。また、オフィス業務の効率化・自動化を実現するRPA （Robotic Process ...
89
て 需要家に喜ばれる製品 を安定的にお届けすることに不可欠であり また 当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えております そのため当社は 事業活動に不可欠な円滑な取引関係の維持 強化等により 中長期的な企業価値向上に資するものである場合に 必要と認める会社の株式を保有します 株式保有の意義に
... Ⅰ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 １．基本的な考え方 当社は経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、公正な経営を維持することを主たる目的として経営システムを運営しております。また、持続的 ...
12
拡大を続ける事業領域 世の中の変化を機敏に捉え新規事業を創出する のリマーケティングによってこれらの領域は現在も 拡大を続けています 官公庁 自治体 クラウドで ビッグデータで 地域社会を支える 教育 IT で 教育の新しいカタチを つくる 運輸 物流 組織とプロセスの改善を支え 運輸と物流を進化さ
... We develop evolving ecosystems with our clients through leading-edge technologies. 私たちは先端技術を進化させ、様々な企業・サービスが集結する「エコシステム」を創りあげることで、サービスの付加価 値をさらに高めていきます。 We enhance our creativity ...
10
攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... 今後の取組①－3 退任CEOの顧問・相談役の就任慣行について • ＣＥＯたる者、「先輩は戦犯なのだ」というぐらいの強い思いを持っていなければならない。いつまでも「自分を選ん だ人だから」などと言って遠慮している時代ではない。取締役相談役については、取締役だから株主へのアカウンタビ ...
20
持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... ———— 戦 後日本の経 済 発 展を牽引した 鉄鋼やエネルギー等の国策産業と 密接な関わりを持っていなかった当社 は、財閥系とは異なる非財閥系商社 としての企業文化を育み、一人ひとり の社員が自力で商いを創造する力を ...
4
当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利
... 対抗措置の発動時には、大規模買付者等以外の株主の皆様が、法的権利又は経済的側面におい て格別の損失を被るような事態は想定しておりません。対抗措置として、例えば新株予約権の無 償割当てが行われる場合は、割当期日における株主の皆様は、その保有する株式数に応じて新株 ...
15
コーポレートガバナンスに関する基本方針 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社が その企業理念である THE INTAGE GROUP WAY のもと 遵法精神にのっとり健全な事業活動を進めることを通じて 当社の企業価値の向上を実現していくために 当社のコーポレートガバナンスに関
... 代表取締役の選定・解職や取締役候補者の指名及び執行役員の選任・解任について、当社グループ の業績等の評価を踏まえ、公正かつ透明性の高い手続に従い、適切に実行する。 (4) 取締役及び主要株主等の関連当事者と当社との間に生じ得る利益相反を監督する。 (5) ...
20
2020 年代の発展 飛躍を確実なものとし 企業価値 株主価値をさらに高めてまいります 代表取締役社長 広瀬道明 1
... 具体的には、「お客さまとの絆の強化と新た な価値提供」として、電気・ガスのセットに 加え、暮らしやビジネスニーズに合ったサー ビスを組み合わせた最適提案や、海外におけ る各エリアの特性に応じた事業を深化・拡大 いたします。また、これらの取り組みを支え ...
12
アジアにおけるさらなる技術交流を目指して
... MoVO の特徴である 2θ=10 º 以下に 3 つのピークが僅か ながらも観察されたのは 03-Aut09, 03-Aut11, 05-Aut11, 07-Aut11, 08-Aut09 のみであった。 03-Aut09, 03-Aut11 は 30 ml の H 2 O に対し、(NH 4 ) 6 Mo 7 O 24 ：VOSO 4 ...
7