Top PDF 我が国における男女共同参画のためのネットワーク

男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 度男女共同参画推進事業実施チェックリスト概要花巻市男女共同参画基本計画ける基本理念豊活力ある地域社会を実現るた誰性別わら一人人間し尊重されるこ多様生方を認合い支え合うこ必要基市民価値観多様化を認識しら男女共同参画視点 ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 事業を実施した男女別参加等人数を把握した事業事業うち事業％ある例え市ビヴムヒヴグへ掲載や広報へ記事掲載事業等男女別参加人数を把握るこい事業ある講把握可能事業見けられるこら男女参加るこる事業あたを検証るた男女別参加人数を把握るこ必要ある ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

... 付則日本国憲法は個人の尊重と法の下の平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対するあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者への暴力をはじめ、暴力は個人の尊厳と人権を踏みにじるものであり、暴力を生み出す社会の問題としてとらえ、暴力の根絶 ...

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平成17年版男女共同参画白書

... 研究開発プロジェクトを進める際にはチームを構成することも多く，研究者等が指導する者の数（以下「部下数」という。）により，その研究者・技術者が従事している研究開発の規模を知ることができる。企業では，男女とも平均部下数は年齢とともに伸び，男性では５５歳から５９歳までで最大の１３人 ...

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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

... 輝かしい足跡が今によみがえる。 我が国では，日本国憲法において個人の尊重と法の下の平等がうたわれ，男女平等の実現に向けた様々な取組が進められてきたが，固定的な性別役割分担意識に基づく慣行等は依然根強く，配偶者からの暴力が社会問題化するなど，真の男女平等の達成には未だ多く ...

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男女共同参画関連の表彰について

... 近　藤　恵　子こんどう　けいこ特定非営利活動法人　全国女性シェルターネット共同代表齊　藤　尚　子さいとう　なおこ元山梨県女性団体協議会副会長袖　井　孝　子そでい　たかこお茶の水女子大学名誉教授高　島　進　子たかしま　のぶこ兵庫県男女共同参画審議会会長福　代　俊　子ふくしろ　としこ元ＪＡ全国女性組織協議会会長矢　澤　澄　子やざわ　すみこ ...

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男女共同参画計画目標2 武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... な問題、家庭内の問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会の問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい人権侵害、犯罪行為であり、社会的な問題であるという認識を広め、女性の人権を尊重する意識の啓発に努めます。また、関係機関との連携を強化し、被害の防止と被害者の救済、自 ...

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第二次男女共同参画計画

... 1② 男女共参基曓計 (第 ) 策定れ女性スホヤング支援男性を含働方見直男女性差応的確療推掲られ将来わ多様性富ん活力ある社会を創い男女家庭生活地域生活活動い調和ワヴェ･メ゜ネ･トメンケ推極要ある 1拡 1平暻1拠日ワヴェンメ゜ネントメンケ推官民ダセハ会議い生活調和ワヴェ･メ゜ネ･トメンケ憲章及生活調和推 ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては，企業，地域など，社会全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから，庁内の審議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており，女性の参画機会 ...

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男女共同参画プラン概要版

... ②多文化交流の推進 ①市の付属機関などにおける女性の参画拡大 ②行政の女性職員の採用と登用、人材育成と活用 ③市政への女性の意見や提言の反映と促進 ①企業・団体などとの連携・協力要請 ②地域活動における女性参画の促進と啓発 ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 9 問９あなたは、仕事と子育て・家庭生活を両立するために、行政からどのような支援があればよいと思いますか。よいと思うもの全てを選んでください。１．妊娠、出産の費用や子どもの医療費、教育費などの経済的支援２．延長保育、休日保育、一時保育など多様な保育サービスの充実 ...

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平成18年版　男女共同参画白書

... このような社会的性別（ジェンダー）に配慮した開発援助は，均衡のとれた持続的な開発に貢献し，開発途上国の女性のエンパワーメントなどを促進することになる。 我が国は，これまで，北京宣言・行動綱領，国連ミレニアム宣言等，女性のエンパワーメントと「ジェンダー平等」の達成を目指す国際的 ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 委員：昨年，県内ということで講演を聴かせて頂いてまた，男女共同参画の取り組みを見させていただいたところですけれども。やはり男女共同参画を進めて行くところではワーク・ライフ・バランスが非常に大切であると思っておりまして。今色々な報告を見て参りますと，つくば市庁内の取り組みについては ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... また、本市においては、雇用者の43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めていますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割 ...

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「男女共同参画」の理解と協力を社内に促すために②――企業に望まれる男性の参画を促す取り組み

... まず、前者の個人に対するよりきめ細やかな配慮として、男性個人の「職位・給料・名誉」を守ることが重要になる。育児休暇を取得することによって多大な減収になったり、降格したり昇進の機会が著しく失われたりしない制度を整える。また、育児休暇を取得した男性社員を社内に紹介するなど積極的に評価する雰 ...

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第3次男女共同参画基本計画における参考指標の動向

... （注15）平成23年より集計方法が変更となったため，23年以降と22年までの数値を単純に比較することはできない。（注16）平成23年度の値は，大学全体で学生・教職員を対象としたセクシャルハラスメント等防止（アカデミック・ハラスメントやパワー・ハラスメント等も含む）の取組を実施している大学の割合。（注17）中高年齢者トライアル雇用は，平成24年度をもって廃止。 ...

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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 現在、介護離職は年間10万人と言われ、労働力不足が深刻化しており、2025年には団塊の世代が後期高齢者を迎え、全人口の3割以上が65歳以上高齢者となり、更なる介護離職者の増加による社会問題が懸念されています。「すてきないきかたかんがえよう With You! フェスタ」では、「仕事と介護の両立」をテー ...

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番号事業名等施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画平成 6 年度市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに市町村にアドバイザーを派遣し男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日　１１月１日（土）・実施場所　アピオあおもり（青森市）・参加者　230人平成27年度は「アピオあおもり秋まつり」とし、基調講演では、厚生労働事務次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どうしたら、もっと女性が働きたい日本になりますか～誰もが働ける社会の実現を目指して～」として開催。ワークショップでは県内で抱えている課題について、登録団体をはじめとする関係団体が男 ...

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第２部３青森県男女共同参画センターの事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 　・対　談：上野　千鶴子（社会学者）・古市　憲寿（社会学者）・地域パートナーセッションの開催地域ネットワーク（各地域における男女共同参画推進に賛同する個人・団体で構成するネットワー ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... すいか隊レポ 11月4日（土）「すてきないきかたかんがえようプロジェクト2017」開催報告「多様な活動、多様な視点で、“一緒にとりくむ何か”を見つけませんか？」をテーマに総代会長、女性団体、老人クラブ、ボランティア連絡協議会の21名で交流会を開催しました。岡崎市は地域における男女共 ...

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