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成績評価制度の構築に関する目標

独立行政法人宇宙航空研究開発機構の第2期中期目標期間に係る業務の実績に関する評価

独立行政法人宇宙航空研究開発機構の第2期中期目標期間に係る業務の実績に関する評価

... 分解能、配信時間、降水推定精度において世界トップクラス世界雨分布 速報(GSMaP)を開発し、したアジア開発銀行によるプロジェクト洪水予警 報システムや干ばつ監視・予測等に活用された。 ○ GOSAT について、全球温室効果ガス(二酸化炭素、メタン)に関する観測 データを継続的に取得し、京都議定書第一約束期間(2008 年~2012 年)中 ...

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内部質保証システムの構築に資する学生の成績の推移と就職先のデータセットについて

内部質保証システムの構築に資する学生の成績の推移と就職先のデータセットについて

... 育に関する質保証関係用語集第三版』 (大学評価・学位授与機構, 2011)である。組織的に 継続的な自己点検評価目標に照らした現状把握)を実施し、改善を図ることであるとも 云えよう。もう少し具体的に云えば、内部質保証システム構築とは、学習成果測定(ア ...

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高知大学 中期目標期間に係る業務の実績に関する評価結果

高知大学 中期目標期間に係る業務の実績に関する評価結果

... (特色ある点) ○ 中期計画「国内外教育研究機関と研究連携協定締結と、ソフトとハード両 面における連携を強化する」について、平成 21 年度に「全国共同利用・共同研究拠点」 に認定された海洋コア総合研究センターが英国国立海洋センター・中国科学院地球環 境研究所と連携により、アジアモンスーンに代表される広域気候変動に関する国際 ...

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平成28年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等

平成28年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等

... ・博物館における休日開館や工場見学予約サイト開設等、国民が直接触れ合う機会を幅広く提供するよう取り組んでいる。 ・勲章等製造については高度な品質管理が求められるところ、決められた数量を納期までに確実に製造し、納品した。 ・難易度高い一大事業であった東京支局さいたま市へ移転について準備を着実に進め、平成28年10月3日より業務を滞りなく確実に実施した。 ...

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様式 中期目標管理法人年度評価評価の概要様式 1. 評価対象に関する事項 法人名 独立行政法人工業所有権情報 研修館 評価対象事業年度 年度評価 平成 27 年度 ( 第 3 期 ) 中期目標期間 平成 23~27 年度 2. 評価の実施者に関する事項 主務大臣 経済産業大臣 法人所管部

様式 中期目標管理法人年度評価評価の概要様式 1. 評価対象に関する事項 法人名 独立行政法人工業所有権情報 研修館 評価対象事業年度 年度評価 平成 27 年度 ( 第 3 期 ) 中期目標期間 平成 23~27 年度 2. 評価の実施者に関する事項 主務大臣 経済産業大臣 法人所管部

... 合対応やユーザーニーズ 中でも真に備えるべき 機能等必要不可欠なもの について経費増大を招 かないよう費用対効果を 精査しつつ、工業所有権 情報がより幅広く簡便に 利用されるため基礎的 インフラとしてサービス 向上を図る(この結果、年 間検索回数8,000万 回以上を維持する)。その 際、ユーザー要請によ り的確に対応するため、 ...

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適正な 処遇をするための 評価制度の構築法 人事制度 Ⅰ 評価制度構築の基本的考え方 1 評価制度がうまく機能しない理由 2 経営目標と連動した評価方針のまとめ方 3 評価制度構築の基本的考え方 Ⅱ 業種別評価制度構築のポイント 1 製造業 2 卸売業 3 小売業 4 建設 不動産業 Ⅲ 職務役割基

適正な 処遇をするための 評価制度の構築法 人事制度 Ⅰ 評価制度構築の基本的考え方 1 評価制度がうまく機能しない理由 2 経営目標と連動した評価方針のまとめ方 3 評価制度構築の基本的考え方 Ⅱ 業種別評価制度構築のポイント 1 製造業 2 卸売業 3 小売業 4 建設 不動産業 Ⅲ 職務役割基

... 全社目標と部門目標、チーム目標、個人目標連動性を持たせて、 個人「成果」「業績」が会社全体業績に与える影響を認識させ、 収益性を向上させる原動力にすることが可能になります。 ただし、ここで注意が必要なは、全社目標や部門目標が明確に ...

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平成26年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等

平成26年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等

... また、オンライン上で申込者利便性向上ため、平成26年7月から、 オンライン上で申込者については、記念貨幣等抽選販売製品クレジットカ ードによる代金決済運用を開始した。 ・ 広報活動を模索するためプロジェクトチームによる、平成24年度地方自 ...

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RIETI - 省エネルギーに関する事業者クラス分け評価制度の効果分析

RIETI - 省エネルギーに関する事業者クラス分け評価制度の効果分析

... 3 実証分析方法・データ 3.1 分析方法 本稿では、事業者クラス分け評価制度に基づく注意喚起文書送付等が、事業者省エ ネ取り組みにどのような影響を与えたかを検証する。図 1 で示したように、クラス分けは 主として、①ベンチマーク目標、② 5 年間平均原単位変化、③2 年連続で原単位変化、 3 ...

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平成27年度の業務実績に関する評価[PDF] 年度目標・事業計画等

平成27年度の業務実績に関する評価[PDF] 年度目標・事業計画等

... ・ 廃 棄 物 再 利 用 率 ( 過 去 5 年 平 均 以 上) 本支局において、ISO14001に基づく環境マネジメントシステム 下、環境保全活動継続的改善に係る目標を定め、その目標達成に向けて取 り組んだ。また、環境マネジメントシステム維持及びその有効性改善に 関する事項について、内部監査員による内部監査を実施し、さらに、環境マ ...

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平成26年度の業務実績に関する評価[PDF] 年度目標・事業計画等

平成26年度の業務実績に関する評価[PDF] 年度目標・事業計画等

... 年度固定的な経費平均額 削減については、人件費がや むを得ない事情により増加し た(20頁を参照)厳しい状況 にあっても、経費効率的使用 に努めたことや、ISO900 1に基づく品質マネジメント システム下、業務効率化等 に関する組織目標を定め、その 目標達成に向けて取り組んだ ...

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目次 Ⅰ. 地方公共団体における人事評価制度の運用に関する 研究会 ( 平成 22 年度 ) 1 1 研究の趣旨 3 2 人事評価制度の導入 4 3 人事評価制度に対する信頼の確保 7 4 人事評価結果の給与への反映 10 Ⅱ. 地方公共団体における人事評価制度に関する研究会 ( 平成 26 年度

目次 Ⅰ. 地方公共団体における人事評価制度の運用に関する 研究会 ( 平成 22 年度 ) 1 1 研究の趣旨 3 2 人事評価制度の導入 4 3 人事評価制度に対する信頼の確保 7 4 人事評価結果の給与への反映 10 Ⅱ. 地方公共団体における人事評価制度に関する研究会 ( 平成 26 年度

... 序 人事評価制度目的 地方分権一層進展により、地域における総合的な行政主体として高度化・多様化する住民行 政ニーズに対応し、住民に身近な行政サービスを提供するという地方公共団体役割はますます増し てきている。また、厳しい財政状況や行政効率化を背景に職員数は減少を続けており、個々職員 ...

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平成27年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等

平成27年度の業務実績に関する自己評価書[PDF] 年度目標・事業計画等

... システム下、環境保全活動継続的改善に係る目標を定め、そ 目標達成に向けて取り組んだ。また、環境マネジメントシステ ム維持及びその有効性改善に関する事項について、内部監査 員による内部監査を実施し、さらに、環境マネジメントシステム 適切性・有効性等について検証を行うため、理事長をはじめ役 ...

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マクロレベルのEBP社会プログラムの開発と評価:CBTを組み合わせた効果的な社会プログラム・制度モデルの構築に向けて

マクロレベルのEBP社会プログラムの開発と評価:CBTを組み合わせた効果的な社会プログラム・制度モデルの構築に向けて

... between Program Theory, Evidence and Practices) に 基 づ く 研 究 プ ロ ジ ェ ク ト が 明 ら か に し た( 大 島 ら,2012) 。この特別講演では,CD-TEP法に基づく実践 家参画型エンパワメント評価という「プログラム開発 と評価方法論を紹介して,認知行動療法に関わる ...

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平成27事業年度及び第3期中期目標期間の終了時における業務の実績に関する評価について

平成27事業年度及び第3期中期目標期間の終了時における業務の実績に関する評価について

... (2)「大学入学共通テスト」実施方針及び実施方針策定に当たっての考え方 ア 記述式問題の実施方法等(国語)① 【文部科学省「大学入学共通テスト」実施方針より抜粋】 (1)国語 ①出題の範囲 記述式問題の出題範囲は、「国語総合」(古文・漢文を除く。)の内容とする。 ②評価すべき能力・問題類型等 多様な文章や図表などをもとに、複数の情報を統合し構造化して考えをまとめたり、そ[r] ...

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年金業務の運営に関する行政評価・監視結果報告書-追納制度の利用の促進

年金業務の運営に関する行政評価・監視結果報告書-追納制度の利用の促進

... (注)納付率は、納付月数を納付対象月数で除して算出されるが、免除等適用を受 けた月は納付対象月数から除外されるため、後日、追納されたとしても、当該月 数は納付月数に計上されない。 一方、中期目標及び中期計画には、追納制度利用促進について特 段記載はない。このことについて、機構は、 「追納は、納付義務を要し ...

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3 目標に向けた取組の進捗に関する評価 ( 別紙 1) 1 評価指標 ( 以下 数値目標における評価値は全て各自治体の平均値 ) 評価指標 (1): 総合評価 ( 生活習慣病や寝たきりリスク等の医学的指標 歩く を基盤とした近隣環境の整備状況 身体活動量 ソーシャルキャピタル ヘルスリテラシー )

3 目標に向けた取組の進捗に関する評価 ( 別紙 1) 1 評価指標 ( 以下 数値目標における評価値は全て各自治体の平均値 ) 評価指標 (1): 総合評価 ( 生活習慣病や寝たきりリスク等の医学的指標 歩く を基盤とした近隣環境の整備状況 身体活動量 ソーシャルキャピタル ヘルスリテラシー )

... ・また、健幸ポイント事業については6市6,000人を目標としていたが、目標を上回る7,500人参加者を集め、さらに参加者2割が健康無関心層であ り、一定成果を得ることができた。また、各市が独自に行う健康マイレージにおいても、豊岡市は3,500人、新潟市は5,000人、三条市は「いっしょに ...

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医療機器使用成績評価制度ガイダンス ( 一社 ) 日本医療機器産業連合会 使用成績評価制度のガイダンス作成 WG 2018 年 11 月 1 日 1

医療機器使用成績評価制度ガイダンス ( 一社 ) 日本医療機器産業連合会 使用成績評価制度のガイダンス作成 WG 2018 年 11 月 1 日 1

... に新医療機器であり、既存品目と構造、使用方法、効果、又は性能が明らかに異なる新規性 高い品目で、かつ国内外における類似医療機器がない、又は使用経験が乏しい場合です。 また、新医療機器以外であっても、臨床試験データ等により重大な不具合が生じる可能性が 懸念されている場合等は対象となる場合があります。製造販売前有効性及び安全性情報に ...

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業務用コージェネレーションシステムの性能評価プログラムと設計手法の構築に関する研究 [ PDF

業務用コージェネレーションシステムの性能評価プログラムと設計手法の構築に関する研究 [ PDF

... 7 年 間余剰排熱率と年間省エネ率相関が得られた。なお 省エネ率とは CGS 導入前エネルギー消費量に対す る CGS 導入後省エネルギー量割合である。図 7 よ り省エネ率が大きい余剰排熱率は 0%時ではなく、 4%~10%時であることがわかった。そこで排熱と熱 ...

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1B2-5 評点情報と局所情報を用いた評価表現辞書の構築に関する基礎検討

1B2-5 評点情報と局所情報を用いた評価表現辞書の構築に関する基礎検討

... 2. 評価表現辞書作成 本節では,評価表現辞書作成法について説明する.例え ば, 「美しい」や「酷い」ような評価表現は,どのような名 詞と組み合わされても極性は変化しない.このような極性が 既知評価表現は,人手で極性を付け,評価表現辞書を作成す ...

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新たな基礎年金制度の構築に向けて

新たな基礎年金制度の構築に向けて

... 達方法、賦課方式考え方に基づいて運営されている。そこで、毎年 基礎年金給付総額を支える 1 人当たり負担額大きさが重要となる。 その大きさが、高齢化進展中にあって、将来に向かってどのよう に変化していくかが注目される。本章シミュレーション目的も、 それが将来どのようになるかを、また、給付水準を変えることによっ ...

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