性別にかかわら
56 目白大学心理学研究第 11 号 2015 年 る性別 (experienced /expressed gender) の多様性を尊重した結果と言われている 2. 身体への性別違和感と性別転換性別違和感と精神的苦痛人にとって 性別 は, その人がその人たることを規定する重要な構成要素のひとつと言
... 含めた‘あなた自身’”について尋ねており，明確 に性別について問うている項目は〈要性別移行 者自己斉一性・連続性〉の4項目中2項目にとど まっていることに目を留めたい。西野（2014） の質的研究知見によれば，性別違和を有する者 は指定された性別に即したあり方を抜け出して ...
18
生徒と教員の性別の組み合わせが 成績に与える影響の検証 柿澤寿信 ( 大阪大学 ) NIER Discussion Paper Series No 年 5 月
... も、多くの先行研究がすでに様々な検討を行っている。そこで本研究では、日本の中学 1 年生から 3 年生までの各学年につき、「平成 15 年度教育課程実施状況調査」の個票データ を用いて、これらの関係を計量的に分析した。その結果、①教員が同性である場合に成績 が多少向上する傾向が見られ、それは女子においてより顕著であること、②性別の組み合 ...
34
糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... 5 第２章 計画の基本的方針 １ 計画の基本目標 これまで、男女共同参画の推進は、各種講座・講演会の開催やパンフレット・ 市広報等による周知啓発など、意識啓発を中心に行われてきました。しかし、 これらの取組には、参加する人の性別や年代が限られている、そもそも関心が ない人からは注目されない、といった問題があります。更に、固定的性別役割 ...
52
2 社協とおかまち 平成 29 年度十日町市社会福祉協議会 基本方針 事業計画 予算 十日町市社会福祉協議会は 市民一人ひとりが 自ら暮らす地域に積極的にかかわり 年齢 性別 障がいの有無 社会的経済的な地位などにかかわらず お互いが尊重しあい 生きがいと充実感を感じながら生活できるまちを目指します
... 34 ［松之山支所］ボランティア活動振興事業 35 ［松之山支所］世代間交流助成事業 36 ［松之山支所］地域の子ども会助成事業 十日町市社会福祉協議会は、市民一人ひとりが、自ら暮らす地域に 積極的にかかわり、年齢、性別、障がいの有無、社会的経済的な地位 などにかかわらず、お互いが尊重しあい、生きがいと充実感を感じな ...
12
仕事の目的に応じた 最適な性別の組み合わせとは何か
... 【金銭的報酬】お小遣いアップのために勉強する 【心理的報酬】褒められたいから勉強する ▼ 内発的動機づけ その行動自体を報酬（目的）として行動する 例：学ぶことが楽しいから勉強する ...
39
氏名本 籍 現住所 氏名本籍 現住所 氏名本 籍 現住所 氏名本籍 住民票 ( 例 ) XX XX 市長 生年月日性別続柄 筆頭者 異動日 備考 生年月日性別続柄 筆頭者 異動日備 考生年月日性別続柄 筆頭者 異動日 備考 生年月日性別続柄 現異住動所日備考この写しは 世帯全員の住民票の原本と相違な
... 指摘されている。市区町村の規模によっても異なるが、平成 28年にJ-LISが行ったアンケート調査によれば、戸籍証明 書の交付に係るシステム改修経費の平均は約 4,000万円とされ、そのコスト縮減が大きな課題である。 また、今後戸籍証明書の導入を検討する市区町村においては、本籍地と住所地が同一の方のみを交付の対象とす ...
73
性的指向及び性自認・性別違和に関する対応指針
... 15 （５）個人的な配慮と類型的な施設対応 保育・教育施設の利用等について、一人ひとり求める対応は異なります。子ども（又は保護者） から相談があった場合は、可能な範囲で希望に寄り添えるよう更衣室やトイレの配慮、予め施設 内での通称名を定めて使用することや、自認の性別の記載など対応できることについて、また誰 ...
24
1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別アンケート回答者の性別については 男性 46.5% 女性 53.5% となっており 女性の割合の方がやや高い結果となりました 図表 回答者の性別 46.5% 53.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性 n=1,70
... （２）旅行先として北海道以外の候補となった地域 北海道以外の候補地をみてみると、東京、北海道以外検討しなかった、大阪、京都の順となり、日 本のゴールデンルートがライバル地域となっていることがわかります。居住国・地域別にみると、北 海道以外に候補となった地域に違いがあります。韓国やシンガポールは５割弱が北海道だけを候補と ...
85
女性活用によるリテンション・マネジメント －上司の性別等の観点から－
... Ⅰ はじめに 753 問題がいわれて久しい。これは、学校 卒業後３年以内に入社した会社を辞める人 の比率を示す。その比率が、中学校卒で７割、 高校卒で５割、大学卒で３割になることから 753 問題といわれるようになった。これは新 卒者のことだが、このように、現代は雇用流 動化の進展により転職が増加している。これ は一般企業ばかりではない。専門職例えば看 ...
13
3 動物愛称一覧表 (29.4.) 動物名 愛称 性別 備考 動物名 愛称 性別 備考 エイミー 生 アムールトラ アイ 生 サンドラ 生 ライオン リッキー 生 オオカンガルー ふぶき 生 リーベ
... 2 2 1 注）ワシントン条約：動植物の絶滅を回避し、生物多様性を保全するため、1973年にアメリカの ワシントンにおいて締結された条約。「絶滅のおそれのある野生動植物種の国際取引に関する 条約（＝CITES）」。附属書に載せられている動物は、国際的な取引に関して厳重な規制が行 われています。日本は1980年にこの条約を批准しました。 ...
10
1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケート回答者の性別については 男性 53.5% 女性 46.5% となっており 全国と比較する と 男性の割合がやや高くなりました 図表 回答者の性別 53.5% 46.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性
... （２）ご意見 ・ 北海道は、それぞれの地域が遠いのにもかかわらず、行ってみたらほとんど何も無い。もし くは、観光資源が単独のものであり、喜びよりも苦労が勝ってしまう。受け身で観光客を待 つのではなく、それぞれの地域でもっと観光資源を掘り起こして、「こんな事が！物が！」 というような意外な事・小さい事でも発信してほしい。その地域の満足度や想い出も変わっ ...
40
1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケートの回答者の性別については 男性 48.1% 女性 51.9% となっており 女性の割合がや や高くなっており 全国の割合と近い結果となりました 図表 回答者の性別 48.1% 51.9% 0% 20% 40% 60% 80% 10
... 2.7% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 直接電話をして手配 旅行代理店などの窓口 旅行代理店のインターネットサイトで手配 OTA旅行予約サイトで手配 航空会社・JRなどの交通関連会社のインターネットサイトで手配 宿泊施設のインターネットサイトで手配 インターネットのクーポンサイトで手配 現地の家族、友人・知人に手配を依頼 事前に手配は行わなかった その他 ...
47
生殖工学技術を利用した子ウシの性別制御に 関する研究 Studies on Producing Calves of Desired Sex Using Reproduction Engineering Technologies 2016 年 1 月 秋山 清
... 一方、ウシの X 精子または Y 精子を 90%以上の確率で含む性選別精液が市販 されているが、性選別精液はストロー１本あたりに充填された精子数が通常精 液に比べて少ないことなどから、人工授精後の受胎率や多排卵処理後に採取し た胚の移植可能胚率の改善が望まれている。また、ウシの生体内卵子吸引（以 下、OPU）-体外受精技術は、超音波画像診断装置を用いて生体卵巣から採取し ...
109
回答者のセクシュアリティ分類 LGBT 等 ( 性的マイノリティ ) 当事者 は 8% 調査結果 全国の 20 歳 ~59 歳の有職者 ( 1)1,000 名 ( 出生時の性別で 女性 500 名 男性 500 名 ) に 自認している性別 性的指向を聞き 分類したところ LGB ( レズビアン ゲ
... ※5 LGB（レズビアンやゲイ、バイセクシュアル）とT（トランスジェンダー）では、職場の施策が異なるため、職場の上司･同僚･部下等 が、いわゆるレズビアンやゲイ（同性愛者）、バイセクシュアル（両性愛者）だった場合と「トランスジェンダー」（心と身体の性別が一致 しない人）だった場合を分けて聴取した。 まず、全回答者（1,000）名に、職場の上司･同僚･部下等が、いわゆるレズビアンやゲイ（同性愛者）、バイセクシ ...
16
事柄であるため まず 特例法と GID に関してここ 1 ジェンダー アイデンティティの判定 DSM- Ⅳ -TR や ICD-10 を参考にしながら 以下の で見ておきたい ことを中心に検討する ①自らの性別に対する不快感 嫌悪感を持つ 1. 特例法の概要 ②反対の性別に対する強く持続的な同一感を
... という形をもって規定されることとなった。このよう に、限定的ではあるものの、均等法がめざす平等概念 は、男性の働き方の基準に女性を合わせる「男性なみ 平等」ではなく、家族的責任をもつ男女が満たせる基 準による平等であることを具体化したということがで きる（浅倉 2007 ： 38-46 ）。また、 2006 年の改正点の 一つに、「女性労働者に対する差別の禁止」から「性 ...
12
画面が下の図のようになります ここで お名前と使用するメールアドレスを入力します プロフィールも入力します 生年月日 生年月日を選びます ( 任意 ) 性別 性別を選びます ( 任意 ) 国 地域 住んでいる国を選択します ( 任意 ) 市区町村 住んでいる市区町村を入力します ( 任意 ) 言語
... Copyright (C) 2013 Makiko Inoue All Rights Reserved. 3 Skype 名・・・Skype 名を入力します。（必須） パスワード・・・パスワードを入力します。（必須） CAPTCHA・・・歪んだ文字を読み取り、テキストボックスに入力します。 ※読めない場合は、横にあるボタンをクリックして、音声読み出しや文字の変更が可能です ...
18
(2) 相談者 契約者属性 相談者属性 契約者属性 相談者性別 契約者性別 男性 % 男性 % 女性 % 女性 % 団体 0 0.0% 団体 0 0.0% 合計 % 合計 % 男女比は 相談者 契約者ともに男
... 事例：光卸回線サービスの電話勧誘時の虚偽説明 3 か月前、電話会社を名乗るものから「光回線を委託業者に切り替える手続きを全員がしなくてはな らない。インターネット料金が 200 円安くなる。今年 1 月、葉書にて通知済みである」という電話が あった。葉書は届いていないが電話会社だと思い話を聞いた。 「手続きの仕方を指示する」と言われパ ...
8
Q1: あなたの性別をお答えください ( 単数回答 )[SA] 度数 % 集計母数 男性 女性 無回答 Q1: あなたの性別をお答えください ( 単数回答 )[SA](n=600) 男性女性無回答 Q2: あなた
... 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% おいしさの追求 飲みやすさの追求 清酒特有の個性の追求 安さの追求 おしゃれさ・かっこよさの追求 ボトルやパッケージ・デザインの工夫 小容量や大容量など飲用シーンに合わせた容量の多様性 身体や健康に良い工夫 悪酔いしない工夫 どんな料理にも合う工夫 そのお酒と相性の良いメニュー提案 ...
42
RIETI - 性別職域分離と女性の賃金・昇進
... 橋本由紀（九州大学） 佐藤香織（東京大学大学院） 要 旨 本研究では、男女で職場の配属先が異なる傾向（性別職域分離）が観察される製造業企 業 A 社の人事データを用いて、従業員の職場配置が男女間賃金差や女性の昇進確率に及ぼ す影響を検証した。男女間賃金差の分析では、職場の異質性をコントロールした結果、男 女間の賃金差はさらに拡大することがわかった。すなわち A 社では、男性労働者とは異な ...
34
中国の内地朝鮮族の産育文化の一考察 性別選好を中心に [ PDF
... なども保っているのである。 第二章 朝鮮民族文化における伝統的産育習俗を紹介す る。朝鮮民族の伝統社会では、家族数の確保は社会的勢 力にもつながっていた。その合理的な方法が子どもの出 産と養育であったため、健康な子どもを生むための、い ろいろな産育習俗があった。出産前から出産、育児に至 るまで、いずれも民俗的優生学の観点からの習俗であっ た。出産前の習俗にはまず結婚俗として、地理的、風土 ...
4