得意な事をどんどん伸ばして、楽しく仕事をやっ
競馬とは 1: 競馬とは? 競馬 ( けいば ) とは 騎手と馬がゴールまでの着順を競うスポーツで レースで勝つ馬を予想する 事です 言葉でいうと簡単ですが これが実に奥深いのです 人間と同じく馬も生き物 それぞれ個性があるからです 短距離が得意な馬 長距離が得意な馬 根性がある馬もいれば すぐ諦め
... いざ競馬を楽しむにあたっては数え切れないほどの要素が絡んできます。 馬の個性、様々なコース、距離、天気、・・・もうここで述べたら数え切れないくらいです。 それらを考え、想像し、予想する。 まさにこの、考え、想像し、予想するが競馬の 「最大の楽しみ」 でもあるのです。 ...
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グループホームほほえみ ( 別紙 4-1) 自己評価及び外部評価結果 事業所概要( 事業所記入 ) 事業所が特に力を入れている点 アピールしたい点( 事業所記入 ) 事業所番号 明るく 家庭的な雰囲気を大切にし 入居者様ご家族様が安心して過ごせるよう スタッフが楽しく仕事が出来
... 【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】 苫小牧市内の新興住宅地にある２階建て２ユニットのグループホームである。近隣には遊歩道や公園、幼稚園などが あり、散歩や外気浴、畑作業を楽しむ自然環境に恵まれている。事業所内は清潔で明るく、居間と食堂が一体的で、 事務所やキッチンから共用空間全体が見渡しやすい。エレベーターや広めのトイレなど設備面も整い、親しみやすい ...
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仕事が湧き出る不思議な法則 社労士 空 営業法 営業は空だった 平成 30 年 4 月 社労士事務所を楽しく経営する会 穂浪高士 1
... 最初にハッキリとお伝えしておきたいのですが、私は巷でブイブイ言わせている有名なす ごい大先生ではありません。 口下手、人見知り、小心者、不器用、記憶力に自信が ない 、という悪い意味での５拍子がそろった凡人中の凡人の社労士です。２０代で開業し ましたが、絶望的な営業力で、最初の３年くらいはほとんどお客さんができませんでした。 ただ一つ、誇れることがあるとしたら、 「私のような ...
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誰が仕事に生きがいを感じているのか
... また，男性との結果の比較で興味深いのは，仕 事や職場についての満足度において，女性につい ては仕事内容のみが統計的に有意な結果となって いて，職場での地位の高さや職場での人間関係・ 雰囲気（一部のモデルでは 10%有意水準で有意で あるにすぎない）は生きがいとあまり関連がない ということも分かった。女性においては特に仕事 ...
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特集 体験 水道水をつくる仕事 ❷ やってみた 水質検査 新シリーズ 体験 水道水をつくる仕事 第2回目は 水道水の品質を厳 しくチェックする 神奈川 県内広域水道企業団 以下 企業団 の 広域水質管理センター 海老名市社家 を訪ね 川の水の水質検査に挑戦しました 川の水は取水され 水道水のもとにな
... 町を挙げたプロモーションでその環境を アピールし、訪れる人、住む人を増やす ことに取り組んでいます。 開成町としての歴史は、1955（昭和 30）年に当時の酒田村と吉田島村の合併 で始まります。「開成」という町名は1882 （明治15）年に開設された「開成学校（後の 開成小学校）」に由来しますが、もともと は「学問、知識を開発し、世のため成すべ ...
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調査概要 1. 就職観 人のためになる仕事をしたい が 4 年連続増加 (P.1) 学生の就職観についてたずねたところ 楽しく働きたい がトップで 31. 続いて 個人の生活と仕事を両立させたい が 20.6% と 01 年卒以降この 2 項目を重視する傾向が続いている 一方 4 年連続で増加してい
... ■3.「やりたい仕事」「働きがい」が企業選択のポイント、「安定」「福利厚生」などは減少 （Ｐ.5） 企業選択のポイントは「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」が前年比1.2pt増の44.5％でトップとなった。ま た、それに続いた「働きがいのある会社」（22.2％）や「社風が良い会社」（16.8％）がいずれも増加傾向にある。 ...
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面白法人 僕らは創業時から 面白法人 を名乗っています この言葉には 面白がって楽しく働く人が世の中に増えれば 世の中がより幸せになる という思いが込められています そのために まずは 僕ら自身が面白がって楽しみながら仕事をします 自分自身が楽しんでいないのに 世の中に楽しく働く人を増やせるとは思え
... 「面白がって楽しく働く人が世の中に増えれば、世の中がより幸せになる」 という思いが込められています。 そのために、まずは、僕ら自身が面白がって楽しみながら仕事をします。 自分自身が楽しんでいないのに、世の中に楽しく働く人を増やせるとは思えないからです。 ...
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仕事の基本心得帖 2 顧客目線 相手目線で仕事をする 項目内容 ( どのようにするか ) コンピテンシー 留意点 1) 顧客や仕事の相手を頭に描いて仕事をする 顧客目線や相手先目線で 見て 聴いて 考える 顧客目線で仕事をする相手目線で仕事をする ひと 2) 顧客本位 相手本位に心がけ 期待に応える
... 環 境 地域や周りの環境を意識しないと、今も未来も地球が危ない。 社 会 企業を取り巻く関係者を意識して行動することが、社会的責任を果たす意味で大切である。 仕事の基本心得帖 4 コンプライアンス（法律、ルール、約束を守る） 職場で好かれるタイプ ・明るく責任感のある人 ...
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氏は子供のころからブライの自然環境豊かなこの土地で自然に触れて育ち 父の畑仕事を手伝いながらブドウ栽培 ワイン醸造を身に付けて行きます 馬からトラクターへと畑仕事の動力は変わったがやっていることは変わっていない との言葉通り 伝統を重視した農法を引き継ぎ かつ自分の哲学を着実に実践し実現させています
... 醸造は伝統製法を守りながら、自生酵母を使 用し、極力SO2の使用は抑えています。また、 アンフォラやジャールなどを使用したワイン造 りも行っており、これからのワイン造りがさらに 楽しみなアルティザンです。なお、シャトー・ ローラン・ラ・ギャルド、サントリュス・ベル ヴューともにAB認証の他、厳しい基準で知ら ...
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仕事の基本心得帖 2 顧客目線 相手目線で仕事をする 項目内容 ( どのようにするか ) コンピテンシー 留意点 顧客目線で仕事をする相手目線で仕事をする 1) もし自分だったらどうするか 顧客や仕事の相手を頭 に描いて仕事をする 2) 顧客目線や相手先目線で 見て 聴いて 考える 3) 顧客本位
... ● ｢経済｣｢環境｣｢社会｣が、企業ばかりでなく、従業員である皆さんが社会的責任を果たすトリプルボトムライン。 経 済 利益がなければ、事業は続かない。役立に対する対価は重要。 環 境 地域や周りの環境を意識しないと、今も未来も地球が危ない。 社 会 企業を取り巻く関係者を意識して行動することが、社会的責任を果たす意味で大切である。 ...
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寒い寒い冬ではありますが創研学院の冬期講習は 熱い 講師陣と 厚い めんどうみで皆さんのやる気と学力をどんどん伸ばします! 楽しく 厳しい メリハリのある授業と集中して学べ 質問ができる自習室でこの冬に 変わり ませんか? 創研学院武蔵小杉校スタッフ一同一緒に学べることを楽しみにお待ちしております
... ◇ ◇ ◇ ◇お子様への お子様への お子様への注意事項 お子様への 注意事項 注意事項 注意事項 （ （ （ （ お子様にお伝えください お子様にお伝えください お子様にお伝えください ） お子様にお伝えください ） ） ） ①自転車は駐輪場に置いてください。行き帰り、安全に運転してください。 ②机・壁に落書きをしてはいけません。 ...
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いろいろな角度から分析するのは確かに重要なことです それはわかります でもこんな感じで仕事をやっていたら残業が増えまくり いつ帰れるのかすらわかりません ( 涙 しかも ストレスの多い状況では仕事を楽しむ余裕もあったもんじゃありません ひとくちに分析するといっても 分析対象のデータは多種多様です そ
... 「ピボットテーブル大百科」に付属している特典もすべてお付けします。 特典の中で絶対に活用していただきたいのが、 特典５の「３ヶ月間のサポート特典」 です。 あなたが実際にピボットテーブルを試してみる中で生じた疑問はそのままにしてはいけません。 どういうところで躓いているのか、私に質問メールを送ってください。 ...
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はじまり 結婚 妊娠 出産 育児それとも これからの人生 どのような選択をされますか? 子育てを支援するための施策はこんなにあります じょうずに活用すれば子育てはもっと楽しくなります! Contents 赤ちゃんが欲しい妊娠かな? 出産準備! 赤ちゃん誕生子育て奮闘中そろそろ仕事復帰も子どもの成長を
... （2）育児休業保険料免除制度 満 3 歳未満の子どもを養育するための育児休業期間について、健康保険・厚生年 金保険の保険料が会社・自己負担分ともに免除されます。事業主から申出書の提出 が必要です。 （3）養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置 子どもが 3 歳までの間、勤務時間短縮等の措置を受けて働き、それに伴って標 準報酬月額が低下した場合、子どもが生まれる前の標[r] ...
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1. 組織の目標と部下のやりたい仕事とがズレている 先日 職場の職員全員に対して 我々の職場が達成すべき業務について説明したばかりなのですが ある部下は どうやら 自分が得意な仕事 やりたい仕事を重点的にやりたがっているようなのです また この仕事は自分にしかできない とも思っているようです こんな
... また、職員の能力育成も大きなねらいの１つではありますが、これは各自がやりたい仕事だけ をやるということではないのは、言うまでもありません。 ●「状況説明」のスキルを使って、組織目標と本人の仕事を関連づけて説明しよう 上司は、自らの職場の位置づけや役割を、メンバーに伝える必要があります。この職場の状況 ...
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4 県立山形北高等学校 ( 全日制 ) 音楽科 音楽に関しての幅広い興味と関心を有し 向上心を持って学習する生徒 生涯に渡って音楽を愛好し 豊かな人間性と確かな実力を備えた生徒 明確な目的意識を持ち 将来さらに高度な専門分野の教育を受けることを希望し 音楽に対する適性 興味および関心と得意領域 (
... ○ 校訓「日日新たに、又日に新たなれ」のもと、学習活動や特別活動、地域と連携したボランティア活動などにおいて主体的に行動で きる、「人間力」のある生徒。 ○ 専門学科で学ぶ知識や資格を活かして社会に貢献できる、意欲あふれる生徒。 ○ 特別活動や地域活動に積極的に参加し、人と人のつながりを大切にする、たくましく協調性のある生徒。 ...
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概要 : 得意 不得意や年齢 障がいを問わず 誰もが楽しくスポーツを創り楽しむことを目指し 新たなスポーツの創造 体験会を開催 日本の文化と技術が融合した新しいスポーツのあり方を世界に発信することで 新たなスポーツ創造文化の醸成を図る 効果 検証方法 : 超人スポーツ競技の体験会を通じ 自らの手で新
... TAO」の公演を中心に、様々な地域資源を盛り込み、魅力的 な観光文化プログラムを創出する事業を実施。2020 年オリンピック・パ ラリンピックを見据えた地域の活性化の実証実験として、外国人向けモ ニターバスツアーを組み立て、歴史・文化・食・工芸・芸術といった竹田 ...
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第 4 学年算数科学習指導案 平成 23 年 10 月 17 日 ( 月 ) 授業者川口雄 1 単元名 面積 2 児童の実態中条小学校の4 年生 (36 名 ) では算数において習熟度別学習を行っている 今回授業を行うのは算数が得意な どんどんコース の26 名である 課題に対して意欲的に取り組むこ
... 既習事項を振り返ったり、それらを意識できるような課題提示をしたりして、課題を明確にし、見通しを もって課題に取り組めるようにする。 ●友達と考えを交流しあう場の設定 自分なりに課題解決に向けて取り組みながら、課題のよく分からないところや、考えの違いに対して友達 ...
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第 2 部 やっても問題ないこと スコアアップの要 ドリル 柔らかシャフトで飛び 体が衰えたら クラブに助けてもらいましょう そこで シャフトを柔らかくすることで クラブに大きな仕事をしてもらいますが そのためには 手の動きを抑えて体のターンでスイングします 手先でクラブを振り回さないで 体のターン
... これは、 「体幹連動性」を身に付けるのに最適なドリルです。 「体幹連動性」とは、胴体であるお腹と胸をしっかりさせて、股関節のパワーを腕に伝え る体の動かし方になります。 中身のはいった 500ｍｌのペットボトルを用意してください。これなら、どこにでもありま すね。今すぐにでもあなたの目の前にあるのではないでしょうか。 ...
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課題である 試合開始 10 分の集中力を高め 試合序盤から試合に関わる ことを意識して臨んだ [2 日目 ( 最終日 )] 一試合目は アシスタントレフェリーをしました その試合は メイングラウンドでする事が出来ました! とてもグラウンドの状況がよく とても楽しくアシスタントレフェリーをする事が出来
... Hyogo Football Association Referee committee 兵庫県サッカー協会 審判委員会 RN20170101-1 私は、２級審判員を取得したいと思い、今回初めてス キルアップ研修会に参加させてもらいました。審判経験 の浅い私にとっては、 不安でいっぱいでしたが周りには １級審判員の方や２級審判員の方がいろいろと声を掛 けて頂き、 ...
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21 仕事の成果を上げるポテンシャルを引き出す方法 入社して 1 年未満の方 もっと会社で活躍して欲しい ( させたい ) 方 個々が持っているポテンシャルを引き出し 仕事の成果があげられるようになります 複数のワークを通して 自己肯定感を高める事ができるようになります ポテンシャルを上げる為には自
... ・自分のことを落ち着いて客観的に見る方法を複数のワークを通して学べます。・ワークを通して、 自己肯定感を高め、ポテンシャルを引き出すことができるようになります。・自己紹介を簡潔かつ、 個性的なものにできる（社内異動時や、新規営業先など初対面相手に使える）・自分の勝ちパ ...
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