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当社の考え方等を開示しています

原則 3-1 情報開示の充実 当社の情報発信に関する取り組みは以下の通りです (1) 経営理念及び中期経営計画を当社ウェブサイトや会社説明会資料等にて開示しています (2) コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方について 当社ウェブサイト及びコーポレート ガバナンスに関する報告書にて開示して

原則 3-1 情報開示の充実 当社の情報発信に関する取り組みは以下の通りです (1) 経営理念及び中期経営計画を当社ウェブサイトや会社説明会資料等にて開示しています (2) コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方について 当社ウェブサイト及びコーポレート ガバナンスに関する報告書にて開示して

...  このような中、当社では取締役による経営判断迅速化及び各取締役による内部統制機能・リスク管理機能充実図ることにより企業価値 継続的に高めいくことが経営上最も重要な課題一つと位置づけおります。 ...

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原則 3-1 情報開示の充実 (i) 当社の経営理念や経営戦略については 当社ホームページ 決算説明会資料等にて開示しております (ii) コーポレート ガバナンスの基本方針は 本報告書 コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成 企業属性その他の情報 1 基本的な考え方 に記載して

原則 3-1 情報開示の充実 (i) 当社の経営理念や経営戦略については 当社ホームページ 決算説明会資料等にて開示しております (ii) コーポレート ガバナンスの基本方針は 本報告書 コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成 企業属性その他の情報 1 基本的な考え方 に記載して

... (iii)業績及び主要な経営指標勘案経営陣幹部で決定、取締役会において承認おります。 (iv)取締役、監査役及び執行役員について、その経験、見識、専門性に加え、各々役割・責務果たし得る人物指名・選任おります。さ ...

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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関

原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関

... 当社は健全な企業経営に基づく事業展開進めるうえで、コーポレートガバナンス充実最重要課題とおります。本報告書1に当社コーポ レートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針記載おります。 ...

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将来の見通しに関する注意事項 本書において当社が開示する経営戦略 計画 業績予想 将来の予測や方針に関する情報 研究開発に関する情報等につきましては 全て将来を見込んだ見解です これらの情報は 開示時点で当社が入手している情報に基づく一定の前提 仮定及び将来の予測等を基礎に当社が判断したものであり

将来の見通しに関する注意事項 本書において当社が開示する経営戦略 計画 業績予想 将来の予測や方針に関する情報 研究開発に関する情報等につきましては 全て将来を見込んだ見解です これらの情報は 開示時点で当社が入手している情報に基づく一定の前提 仮定及び将来の予測等を基礎に当社が判断したものであり

...  本書に記載情報は、今後予告なく変更されることがあります。従いまし、本書又は本書に記載情報利用について は、他方法により入手た情報とも照合、利用者判断においてご利用ください。  ...

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将来の見通しに関する注意事項 本書において当社が開示する経営戦略 計画 業績予想 将来の予測や方針に関する情報 研究開発に関する情報 等につきましては 全て将来を見込んだ見解です これらの情報は 開示時点で当社が入手している情報に基づく一定の 前提 仮定及び将来の予測等を基礎に当社が判断したものであ

将来の見通しに関する注意事項 本書において当社が開示する経営戦略 計画 業績予想 将来の予測や方針に関する情報 研究開発に関する情報 等につきましては 全て将来を見込んだ見解です これらの情報は 開示時点で当社が入手している情報に基づく一定の 前提 仮定及び将来の予測等を基礎に当社が判断したものであ

...  本書に記載情報は、今後予告なく変更されることがあります。従いまし、本書又は本書に記載情報利用について は、他方法により入手た情報とも照合、利用者判断においてご利用ください。  ...

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当社グループでは 3~5 年を期間とする中期経営計画を策定 推進することとしております 中期経営計画は 直前の計画目標の達成状況について十分に分析をし 今後の経営環境への洞察等を踏まえた上で策定し 取締役会で決議します (2) コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方 基本方針本報告書 1-1

当社グループでは 3~5 年を期間とする中期経営計画を策定 推進することとしております 中期経営計画は 直前の計画目標の達成状況について十分に分析をし 今後の経営環境への洞察等を踏まえた上で策定し 取締役会で決議します (2) コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方 基本方針本報告書 1-1

... 公平性並びに対話を通じてグローバル水準企業価値向上に資するため、合理的な範囲において英語で情報開示行っおります。 (開示体制) 経営陣指示監督もと、グループ経営企画ユニット ...

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第 6 章企業内容開示制度 我が国の開示制度には 主として金融商品取引法に基づく開示制度と会社法に基づく開示制度とがあります 企業には株主 債権者 投資者等の多数の利害関係者が存在しており 企業の財務内容に強い関心を抱いています そして これら利害関係者に対して企業内容を開示する必要があるため 金融

第 6 章企業内容開示制度 我が国の開示制度には 主として金融商品取引法に基づく開示制度と会社法に基づく開示制度とがあります 企業には株主 債権者 投資者等の多数の利害関係者が存在しており 企業の財務内容に強い関心を抱いています そして これら利害関係者に対して企業内容を開示する必要があるため 金融

... 学習指針 この節では、企業内容開示制度うち、会社法に基づく開示制度学びます。 今まで触れきませんでしたが、会社法に基づく開示書類と金融商品取引法に基 づく開示書類は、その種類ばかりではなく、呼び方も異なっます。また、計 ...

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本資料には 株式会社三菱 UFJ フィナンシャル グループ ( 以下 当社 という ) およびそのグループ会社 ( 以下 当グループ という ) に関連する予想 見通し 目標 計画等の将来に関する記述が含まれています これらは 当社が現在入手している情報に基づく 本資料の作成時点における予測等を基礎

本資料には 株式会社三菱 UFJ フィナンシャル グループ ( 以下 当社 という ) およびそのグループ会社 ( 以下 当グループ という ) に関連する予想 見通し 目標 計画等の将来に関する記述が含まれています これらは 当社が現在入手している情報に基づく 本資料の作成時点における予測等を基礎

... このような事態原因となりうる不確実性やリスクは多数ありますが、これらに関する追加情報については、当社 決算短信、有価証券報告書、統合報告書、ディスクロージャー誌、アニュアルレポートご参照下さい。 なお、本資料における将来情報に関する記述は、上記とおり本資料日付(またはそこに別途明記された日付) ...

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半期開示 当 JA は 積極的に地域社会に貢献する JA をめざしています 女性部では 様々な知識の習得や健康管理を目的に女性セミナーを年 5 回開催しています また 助け合いの会として JA バラの会 吉良ヘルプサービス を通じて 安心して暮らせる地域社会づくりに貢献していま

半期開示 当 JA は 積極的に地域社会に貢献する JA をめざしています 女性部では 様々な知識の習得や健康管理を目的に女性セミナーを年 5 回開催しています また 助け合いの会として JA バラの会 吉良ヘルプサービス を通じて 安心して暮らせる地域社会づくりに貢献していま

... は、相互扶助理念と、自主的・民主的に運営されおり、人間性尊重や地域社会づくりへ貢献めざ ます。「ひと」保障としては、「終身共済」「養老生命共済」「こども共済」「医療共済」「介護共 ...

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るという 透明性の高い 京セラ会計学 を実践しています これら 3 つの要素からなる独自の経営哲学と経営手法が 創業以来 今日 に至る当社の発展の基盤となっています  当社は事業拡大を図るだけでなく 様々な社会貢献活動にも取り組んでいます 学術 研究支援活動としては

るという 透明性の高い 京セラ会計学 を実践しています これら 3 つの要素からなる独自の経営哲学と経営手法が 創業以来 今日 に至る当社の発展の基盤となっています <スライド6: 社会貢献活動 > 当社は事業拡大を図るだけでなく 様々な社会貢献活動にも取り組んでいます 学術 研究支援活動としては

... <スライド14:社内シナジー強化> 社内シナジーについては、研究開発部門強化進めます。 スライド左側に示します「メディカル開発センター」では、グループ内 医療・ヘルスケア関連リソース当センターに集約、新規事業早期創 ...

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86 第3章 給与 退職金等に関する相談 い当社が 契約社員をB社に紹介し 契約社員はB社に就職したB社の要請で毎 月 手数料の額を計算してB社に連絡すると B社はこれに基づき 給料から手数料 を引いて契約社員に支払っていた当社が 契約社員の給料から手数料を受け取って いたことは事実なので 当該手数

86 第3章 給与 退職金等に関する相談 い当社が 契約社員をB社に紹介し 契約社員はB社に就職したB社の要請で毎 月 手数料の額を計算してB社に連絡すると B社はこれに基づき 給料から手数料 を引いて契約社員に支払っていた当社が 契約社員の給料から手数料を受け取って いたことは事実なので 当該手数

... A社とB社がどのような契約たかは不明ですが、契約社員がB社相手方と 申し立てた労働審判で、労働審判員が契約社員に対し、 「あなた雇用主はA社で はないか。」と指摘も、契約社員・A社・B社関係において労働者派遣よう ...

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分別して管理いたします 日本円の管理 : 当社にお預け入れいただいたお客様の預り金は 当社の資産とは明確に分別管理しています 住信 SBI ネット銀行のお客様預り金専用口座にて管理されます 仮想通貨の管理 : お客様よりお預かりする仮想通貨は 当社が保有する仮想通貨とは明確に分別して管理いたします

分別して管理いたします 日本円の管理 : 当社にお預け入れいただいたお客様の預り金は 当社の資産とは明確に分別管理しています 住信 SBI ネット銀行のお客様預り金専用口座にて管理されます 仮想通貨の管理 : お客様よりお預かりする仮想通貨は 当社が保有する仮想通貨とは明確に分別して管理いたします

... b)お客様は、預託金残高出金するため銀行口座あらかじめ当社に対し届け出る必要がございま す。お届けいただく銀行口座は口座開設者本人名義に限られ、当社は出金が本人名義口座宛である こと確認た上で、出金手続き行います。 ...

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年度報告を開示しない企業 または住所 ( 経営場所 ) を通じて連絡を取れない企業を 企業信用情報開示システム上の 経営異常名簿 に記載すると規定しています ( 第 6 条 ) さらに 報告開示義務を 3 年間履行しなかった企業は 経営異常名簿 で永久記載扱いになるとともに 別途 重大な違法 規定違

年度報告を開示しない企業 または住所 ( 経営場所 ) を通じて連絡を取れない企業を 企業信用情報開示システム上の 経営異常名簿 に記載すると規定しています ( 第 6 条 ) さらに 報告開示義務を 3 年間履行しなかった企業は 経営異常名簿 で永久記載扱いになるとともに 別途 重大な違法 規定違

... 3. 著作権:本資料記載情報著作権は原則として弊行に帰属ます。いかなる目的であれ本資料一部または全部について無断で、 かなる方法においても複写、複製、引用、転載、翻訳、貸与行うこと禁止ます。 4. 免責: (1) ...

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メタノール事業も強みをもつ事業です 基礎的な化学原料であるメタノールの 当社の年間取扱量は 200 万トン規模です インドネシアではメタノールの製造会社 KMI 社に 85% を出資して当社自ら製造に携わっています また タイ ベトナム フィリピンでは高度化成肥料でトップシェアを誇っています 2.

メタノール事業も強みをもつ事業です 基礎的な化学原料であるメタノールの 当社の年間取扱量は 200 万トン規模です インドネシアではメタノールの製造会社 KMI 社に 85% を出資して当社自ら製造に携わっています また タイ ベトナム フィリピンでは高度化成肥料でトップシェアを誇っています 2.

... 年、石油資源価格 下落で多く商社が大きな減損出しました。一方、当社は早い時期から少しずつ 手打ったため、大きな減損出さずにすみました。ただし、資源事業は価格が 上がったときには大きな利益出しますが、価格が下がったときには大きな損失出 ...

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集ご通知株主総会参考書類事業報告連結計算書類等株主の皆さまへ2. 当社の企業統治システムに関する基本的な考え方 特徴 指名委員会等設置会社である当社においては 株主の皆さまに対する受託者責任を十分果たし得る 取締役会を中心としたコーポレート ガバナンス体制を構築しています 当社の企業統治システムに関

集ご通知株主総会参考書類事業報告連結計算書類等株主の皆さまへ2. 当社の企業統治システムに関する基本的な考え方 特徴 指名委員会等設置会社である当社においては 株主の皆さまに対する受託者責任を十分果たし得る 取締役会を中心としたコーポレート ガバナンス体制を構築しています 当社の企業統治システムに関

... profile 当社では、取締役会およびコーポレート・ガバナンスに関する「目指す姿」実現に向 け、継続的に取り組んでおります。株主皆さま始めとするさまざまなステークホル ダー価値創造に配慮た経営行うとともに、持続的かつ安定的な成長による企業価値 ...

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