当社では「人事制度の基本理念」を掲げ、この理念を実現
2 基本理念と基本目標 本市のまちづくりの指針である 第 2 次柳井市総合計画 は 平成 29 年 3 月に策定 されました この総合計画では すべての市民が健康で安心して暮らせる 人にやさ しいまちづくり を健康 福祉分野の基本目標に掲げ その実現を目指しています これは 高齢者も含めた全ての市民
... ２ 基本理念と基本目標 本市のまちづくりの指針である『第２次柳井市総合計画』は、平成２９年３月に策定 されました。この総合計画では、 「すべての市民が健康で安心して暮らせる、人にやさ ...
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第 Ⅰ 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本ガイドラインは 群栄化学工業株式会社 ( 以下 当社 という ) が 次に定める 社是 理念 実現のため ステークホルダーと協働して企業価値を向上させ 持続的に発展できるよう より良い経営を実現することを目的とする 2. 当社は GCIグループ基本理念 を制
... より豊かな未来社会創りに貢献する」 （コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方） 第 2 条 ＧＣＩグループは、企業倫理の重要性を認識するとともに、企業価値 向上を経営上の最重要課題として位置づけ、その実現のために経営責 ...
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2 基本方向 前頁の基本理念を実現するための施策の方向として 次の 4 つの基本方向を掲げます 基本方向 1 健康づくりを支える環境整備 ~ みんなでつくる健康なまち ~ 基本方向 2 生活習慣病の発症予防と重症化予防 ~ 健康をつくる生活習慣 ~ 基本方向 3 分野別の健康づくりの推進 ~ 人生を
... 」につながる考え方です。今一度「和食（日本人の伝統的な食文化）」 の良さを見直し、甲賀市においても、自然が産み出した新鮮な農産物を中心に、 「身土 し ん ど 不二 ふ じ 」と「地 産地消」の取組を推進していきます。 ...
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基本理念 学校給食法第 2 条に規定されている 学校給食の目標 を達成し 本市の将来を担う児童生徒 に安全で安心な学校給食を安定的に提供していくために 3 つの基本理念を掲げます 安全で安心な学校給食の提供をしていきます 衛生管理基準に基づいた安全衛生管理の徹底をしていきます 効率的かつ適正な運営を
... 効率的かつ適正な運営をしていきます この基本理念のもと、食に関する指導の｢生きた教材｣として、今後も学校給食を提供していき ます。また、本市は、「地元産を含めた学校給食食材への地産地消のより一層の推進」 、「より安 ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 現在 社員 54 名で 法人への出資者 2ユニットになり 理念を実践につなも過半数を占め 事業所開設時の理念げる為に目標を持ち 話し合って
... ご利用契約時には説明し、医師にも相談 し、その機会があれば、チームで対応で きるようにしている。 契約時に基本的な説明のほか、家族 と医師、介護スタッフも交えて、終末 期への「看取りプラン」を立案し、訪 問看護も含めた対応を可能としてい る。実際に、他の利用者も一緒に対応 ...
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経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
... せ件数を減らす工夫をホームページで行っています。具体的に は、トップページにお問い合わせについての特設ページや、特 設ページに「よくあるご質問」やご契約情報の変更などのお手 続きに必要な帳票をダウンロードできる「各種お手続き」ペー ジをご用意しています。また、同時に、ご提供するサービス・ ...
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理念 基本方針 法人の理念 人と 社会と ふれる つながる 敷津浦学園の理念 たとえ小さなことでも見逃さない目と心を 1 私たちは 利用者の障がい特性を踏まえ 気持ちに寄り添った支援を行います 2 私たちは 報告する 連絡する 相談することを徹底します 3 私たちは 利用者の権利擁護と支援内容の充実
... ■平成２６年度～２８年度において、大阪市の「障がい児入所施設療育機能強 化事業」を受託し、関係機関・施設への訪問や協議をとおして、利用者約３０ 名の地域移行を実現しました。 ■職員が様々なチーム編成のもと、いろいろなテーマで自由に意見交換を行う ...
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コーポレートガバナンスに関する基本方針 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社が その企業理念である THE INTAGE GROUP WAY のもと 遵法精神にのっとり健全な事業活動を進めることを通じて 当社の企業価値の向上を実現していくために 当社のコーポレートガバナンスに関
... 条 当社は、社員等が不利益を被る危険を懸念することなく、違法又は不適切な行為・情報開示に関 する情報や真摯な疑念を伝えることができるよう、社員等が直接通報を行う手段を確保するものとし、そ ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... ・ 当社は、当社グループが共有する「グループ行動規範および遵守事項」に基づき、法令遵守 を企業活動の前提とすることを基本とし、企業文化・風土を踏まえたうえで定期的な改定を 行い、取締役会において決議することとしております。 ・ ...
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1. 地域密着型金融の推進に関する取組み方針 取組み方針 当行の企業理念は 三井住友銀行グループのリテールバンクとして 銀行業を通じて社会の発展 繁栄に貢献するとともに 健全で安定的な成長を実現することで 社会 お客さま 株主の皆さまの揺るぎない信頼を確立することであります この理念の下 地域に密着
... ◆不動産担保・個人保証に過度に依存しない融資の徹底 ◆お客さまのニーズに応じたソリューションの提供 ～動産・債権担保融資の活用～ 当行は、本部に事業承継・M&A、外国業務、経営改善支援等に係る専 門部署を設置しており、営業店と本部が連携し一体となって、お客さま 不動産担保に代わる融資手法として、機械設備や商品など幅広い種類の ...
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Annual Report プロフィール 人間尊重 と 三つの喜び 買う喜び 売る喜び 創る喜び を基本理念としております 人間尊重 とは 自立した個性を尊重 Honda は し合い 平等な関係に立ち 信頼を築き 持てる力を尽くすことで ともに喜びを分かち合うという理念であり 三つの喜び とは この
... このアニュアルレポートには、1933年証券法改正法セクション27Aおよび1934年証券取引所法改正法セクション21Eに定める意味における「将来の予測に関する記述」が含まれています。この予測は、現時点で入手可能な情報に基づき当社の経営者が判断した見通しであり、リスクや不 ...
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CSR 基本 針 ミズノでは CSR 基本理念および CSR ビジョンに基づき 社会的責任に関する 引きである ISO26000 をベースに CSR 活動を進めています CSR 基本理念ミズノグループは 々がより豊かで快適な 活をおくるため 誠実な事業活動を通して 1. 国 族を超えて すべての 達
... 体的な取り組み課題とその実⾏計画の⽴案、⽬標の設定、進捗状況の管理を⾏う場として年３回開催しています。CSR推進委員会のメンバー は、製品開発担当執⾏役員、CSRを担当する法務部⻑のほか、CSRとの関わりが深い⼈事総務部⻑、品質保証部⻑、その他幅広いメンバーで ...
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病院理念 1. 心の健康に関するすべてのニーズに対応出来る体制を構築する 2. 精神医療ユーザーの早期の社会復帰を推進する 上記を実践することにより 医療法人としての社会的責任を果たし 地域社会に貢献します 基本方針 病院の理念を実現するための当面の基本方針 基本目標は 1. 心の健康に関するあらゆ
... ④ その他 ： 電気カミソリ、液体洗剤等 （電化製品の持込は治療上支障のないものに限ります 例：CDラジカセ等） ※ 以上のような品物は院内売店での購入も可能です。（電気製品以外） ※ 病状により、持ち物をナースステーションにてお預かりさせていただく場合があります。 ※ ...
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本市は、市民、企業、NPO、各種団体などの「民」がそれぞれに創意工夫を凝らし、努力して自己実現をめざしていく「民の力が存分に発揮される社会の実現」を基本理念に、市政を推進しています
... 第８章 財政 １．平成14年度決算 （円） 鶴見 神奈川 西 中 南 港南 保土ケ谷 旭 磯子 金沢 １．会費 11,377,915 7,891,990 3,883,800 3,189,650 9,654,550 7,209,890 7,094,845 22,665,620 9,419,515 4,993,21 ２．地域振興協力費 17,153,040 13,902,720 5,875,520 8,384,480 13,793,440 ...
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基本的な考え方 人事管理の基本理念 人間尊重 の基本理念を柱に 3 つの原則に基づいた人事管理を徹底 Honda は 人間は本来 夢や希望を抱いてその実現の ために思考し 創造する自由で個性的な存在である と考え ています こうした人間が集い 自立した個性を尊重し合 い 平等な関係に立ち 信頼し 持
... これは、Hondaの開発・生産・営業などの拠点ごとに存在 する一つひとつの役職に関する役割・責任などを評価、重み 付けし、グループ共通のグレード（等級）で示すことで、業務 や地域を超えて個々の能力をより発揮できる職務・場所に ...
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JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... 伊藤 私も同じ考えです。事前にご説明いただくことは非常に効率的かつ有益です。欲を言 えば、議論のテーマに至る過程をもう少し簡単に理解できれば望ましいです。 岩田 私たち社外取締役は、社長の良き相談相手になるとともに、一方で各々の強みを生 ...
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( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向
... ② 取締役会の議長は、社外取締役から、定期的に、取締役会の運営等について意見聴取を行う。 （取締役報酬） 第 21 条 監査等委員でない取締役（社外取締役を除く）の報酬については、各取締役の役位および職責を勘案 ...
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基本理念 第 6 期計画では 高齢者が住み慣れた地域で健康でいきいきと充実した生活を送ることができる地域社会の構築をめざしてきました 第 7 期計画においても 第 6 期計画の基本理念を継承し 総合計画における高齢者福祉の施策の実現をめざして 住んでよかった亀岡 老後も楽しい亀岡 を本計画の基本理念
... ●小さな学習会（町、地区単位）に対し必要な協議体や生活支援コーディネ ーター配置に向けた人材確保、人材育成に努めます。 【基本施策】①生活支援体制整備の推進 ●高齢者が早期から介護予防につながる活動に取組めるよう、介護予防に関 する正しい知識の普及に努めます。また、高齢者の介護予防の取組みを地 ...
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ー グループスローガン ー ー グループ理念 ー 我々は グループを共につくり支える志を持ち この理念を共有する 存在 理念 美しい生活環境を創造し 調和ある社会と 一人ひとりの幸せを追求する 経営 理念 自立と共創により 総合力を高め 信頼され愛されるブランドを確立する 市場の期待に応え 新たな期
... 東急バスは、通勤・通学のご利用をはじめとして東急線沿線でき め細やかな路線バス網を展開しています。ほかにも、成田・羽田空港 や東京ディズニーリゾート®までの直行便や、終電後の帰宅の足と なる深夜急行バス「MIDNIGHT ARROW（ミッドナイト アロー）」、 田園都市線沿線から渋谷までをダイレクトに結ぶ通勤高速バス ...
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２．基本理念
... ことは、今後の機能開発への足掛りになるかもしれない。 らせん構造を不斉場に用いた不斉合成は、井上、鶴田らのポリペプチドを用いた先駆的な研究以 来 24 、最も興味深い研究課題の一つとして取り上げられてきたが、大きな進展はなかった。しかし、 ...
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