年次休暇（年20日）、公傷休暇、産前・産後休暇
目次 1 出産休暇 Q1 職員が出産するときに休暇は取れますか? Q2 出産休暇を取るときはどうすればよいですか? Q3 出産休暇は 何日取ることができますか? Q4 産前 産後の日数の取り方はどうなりますか? Q5 出産休暇中の給料は どうなりますか? Q 6 出産休暇中の諸手当は どうなりますか
... 妻が出産する場合で、当該出産にかかる子又は小学校就学前の子を養育するときに取得 できます。取得可能期間は、出産予定日の８週間前の同曜日（多胎妊娠の場合にあっては １４週間前）から、出産後８週間後の同曜日までの間です。ただし休暇の開始日は、出産 予定日前８週間（多胎妊娠の場合は、出産予定日前１４週間）目に当たる日から出産予定 ...
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しい支障が生じることとなったこととする 3 前条の規定は 育児休業の期間の延長の請求について準用する ( 育児休業の期間中の休暇等の取扱い ) 第 5 条育児休業をしている職員に対しては 職員就業規程第 37 条の規定による年次有給休暇並びに就業規程第 39 条の規定による公民権行使等休暇 事故休暇
... 23 年規則 11 号〕 （部分休業の承認） 第 11 条 理事長は、職員が請求した場合において、業務に支障がないと認めるときは、当該職員 がその小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため１日の勤務時間の一部（２時間を超 えない範囲内の時間で、正規の勤務時間の始め又は終わりにおいて、30 分を単位とする。 ）に ついて勤務しないこと（以下「部分休業」という。 ）を承認することができる。 ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 法では子の看護休暇は子ども１人につき1年に５ 日と定められていますが、当院では10日付与して おり、冬のインフルエンザ流行期などに活用され ています。 「子の看護休暇」に加え、産前・産後休 業、育児休業を取りやすくする取り組みや、働きや すい勤務制度作りにも注力し、複合的な支援で育 児・家庭と仕事の両立をサポートしています。 ...
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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 14 日間取得できます（半日単位でも取得可）。 妊娠された方の体調は個人差が大きく、通常通り出勤 できる人もいれば、たくさん休まなければならない人も います。勤務中に突然、体調不良となることもあります。 人事部としては、せっかく培ったスキルを妊娠・出産後 も十分に発揮してもらいたいので、体を大切にしながら 乗り切ってほしいと考えています。そのため、「つわり休 暇」の他にも、午前・午後各 15 分休める「妊娠時の小休止」 ...
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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 配偶者出産休暇は20年以上前から就業規則にあり、 慶弔関係の休暇のひとつとして、結婚休暇や、忌引休暇 などと並んで盛り込まれています。運用のフローとし ては、お子さんが生まれたらまず出生届を提出してい ただき、その際に一緒に配偶者出産休暇を申請される ことが多いです。出産祝い金を給付していますので、 ...
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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ちの一つが、特別な休暇制度の導入です。26 年前から導入して いる「長期私傷病欠勤者救済制度」は、社内では「積立安心休暇」 と呼んでいます。失効する年次有給休暇を最大 60日まで積み立 てて、規定された事由に使用できる有給の休暇制度で、例えば 自らの病気のためには60日まで、家族の看護や介護のためには ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 休暇制度導入企業 この「ブライダルデー休暇」は、通常の年次有給休暇とは別に年間1日の休 暇を取得できるもので、結婚の翌年から、結婚に関わる記念日の前後1週間 が取得期間となっています。もちろん、役所へ婚姻届を出していることを条 件としています。取得しやすいように入籍日と挙式日のどちらかを選べるよ ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... 誰もが被害者となりうる現代社会において、被害者が抱える問題は、「明日は我が身」であり、被害者が一日も早 く不幸を乗り越え、再び平穏な生活を取り戻せるような社会的支援システムの構築を目指し、「公益社団法人被害者 支援センターとちぎ」を設立し活動している。 犯罪の被害には、主に「一次被害」と「二次被害」と呼ばれているものがある。一次被害とは命を奪われる（家 ...
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子育てを応援する休暇制度等
... Ａ） できます。配偶者が専業主婦（夫）であっても、育児休業等を取得するこ とができます。法改正により、平成２２年６月３０日から育児休業等は配偶 者の就業の有無にかかわらず取得することができるようになりました。 Ｑ２） 妻が産前産後の期間中、夫が育児休業等を取得することはできますか？ Ａ） ...
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出産休暇・育児休業
... ・特定療養休暇とは、公務による傷病の場合と勤務時間の短縮措置を講じられ た場合等以外の私傷病（結核性疾患も含まれる）についての日数制限がある療 養休暇。連続して②（ ）日を超えることはできない。 ・③（ ）制度とは、連続する８日以上の期間の特定療養休暇を取 得し、その期間の末日の翌日から実勤務日数が④（ ）日に達するまでの ...
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目 次 Ⅰ 子育てのサポート 1 妊娠前 妊娠中のサポート 1 生理休暇 2 不妊治療の受診 3 妊娠障害 ( つわり ) 休暇 4 健康診査及び保健指導に係る休暇 5 危険有害業務の就業制限 6 深夜勤務及び時間外勤務の制限 7 通勤緩和措置 8 職員の休息等 2 出産前後のサポート 1 産前 産
... ど ん な 時 子、配偶者、父母、配偶者の父母の看護をするために取得することが できます。 また、養育する満 15 歳に達する日以後の最初の３月 31 日までの間に ある子（以下「養育する子」という。）については、看護のほか、予防 接種又は健康診断のためにも取得することができます。（予防接種や健 康診断については、法令により接種等が定められているものに限らず、 任意のものも対象となります。） ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... 配偶者出産休暇は20年以上前から就業規則にあり、 慶弔関係の休暇のひとつとして、結婚休暇や、忌引休暇 などと並んで盛り込まれています。運用のフローとし ては、お子さんが生まれたらまず出生届を提出してい ただき、その際に一緒に配偶者出産休暇を申請される ことが多いです。出産祝い金を給付していますので、 ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... ※ 対象となる子が年の中途において２人以上から１人となった場合、入学等の時点におけ る残日数（５日を超えるときは５日）の範囲内 ♣⑤ 子育て支援休暇（男性職員の育児参加のための休暇）（再掲） 要 件 職員の妻の産前産後の期間（出産予定日の 8 週間（多胎は 14 週間）前の日か ら出産後 8 ...
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【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 平成27年度地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業（厚生労働省委託事業） お問合せ先 公益財団法人 日本生産性本部 東京都渋谷区渋谷3-1-1 TEL：03-3409-1122 厚生労働省HP http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html ...
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【平成27年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 8月21日（金）の「県民の日」をはじめとする8月の期間にあわせ、 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図る環境づくりを支援します。 厚生労働省 静岡労働局 静岡県 静岡市 浜松市 島田市 一般社団法人 静岡県経営者協会 静岡県中小企業団体中央会 公益社団法人 静岡県労働基準協会連合会 日本労働組合総連合会 静岡県連合会 静岡県社会保険労務士会 静岡県東部生産性本部 ...
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3 年次休暇の計算例 (1) 昨年 4/1~12/31 までとして勤務 ( 年休取得なし ) = 前年からの繰越し 15 1 今年もとして下記の期間に任用された場合 ( 年次休暇 3 使用 ) < 年次休暇の付与数 > = ( 当初の ) + ( 更新後の
... 問 ３月３０日まで任用期間があったＡ小学校の臨時講師が、４月１日にＢ小学校の臨時講師 として任用された。この場合も、１の例１の取扱いをすべきか。 答 勤務校が変わった場合であっても、前の任用期間内に、任命権者との間で次の任用の予定 が明らかであった場合は、一の年に引き続いて任用期間が更新された者と同様に取り扱い、 年次休暇を付与することとなります。 ...
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年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要 労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について 本ツールで対 応することができます 年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定 年次有給休暇管理簿の作成と保存 労働基準監督署による調査等における確
... Ａ.３ （全社的に起算日をあわせるため、年次有給休暇の基準日を統一する場合等） 期間に重 複が生じた場合は、それぞれの期間で５日を取得する方法と、重複が生じる期間を通じた 期間（前の期間の始期から後の期間の終期までの期間）の長さに応じた日数を取得する方 法の２パターンが厚生労働省より提示されていますが、本ツールでは後者で対応していま す。 ...
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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... 【休暇等】 ◆つわり休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・P５ ◆妊産婦健診休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・P６ ◆妊婦通勤緩和休暇 ・・・・・・・・・・・・・・P６ ◆妊婦休息休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・P７ ◆産前休暇 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・P７ ◆産後休暇 ...
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ボランティア休暇制度周知リーフレット 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 特に配慮を必要とする労働者に対する 休暇制度 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会においては、 8万人の大会ボランティアと都内3万人の都市ボ ランティアを合わせて11万人の活躍が予定されています。 大会の運営に関わる「大会ボランティア」は東京2020組織委員会が、 都内における「都市ボランティア」は東京 ...
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海上自衛官の勤務時間及び休暇に関する達
... 附 則〔海上自衛隊東京業務隊の編制に関する訓令の改正に伴う関係海上自衛隊達 の整理に関する達の附則〕 この達は、平成12年５月８日から施行する。 附 則〔舞鶴航空基地隊等の新編に伴う関係海上自衛隊達の整理に関する達の附則〕 この達は、平成13年３月24日から施行する。ただし、特別警備隊に係る部分は、同月27 日から施行する。 ...
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