年の職員数
1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年 28 年 職員数 対前年 (2) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部
... ２ 職員数は、２７年４月１日現在の人数である。 （３）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の ...
14
市報むさしの 平成26年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... （注）1.武蔵野市給与条例に基づく給料表の級区分による職員数 2.標準的な職務内容とは、それぞ れの級に該当する代表的な職務 3.（ ）内は再任用短時間勤務職員数であり、職員数には含ま れない数 4.4級係長の人数には再任用フルタイム勤務職員1人を含む ...
2
介護職員の見通しと介護職員の離職率 2007 年から2025 年にかけて 生産年齢 (15~64 歳 ) 人口は約 15% 減少し 労働力人口も約 5~ 13% 程度減少すると見込まれる 一方 必要となる介護職員数は倍増すると推計されている 他方 介護職員の離職率は全産業平均より総じて高い 10,0
... ※介護職員数は実人員。 ※平成１９年以降の居宅サービスには、「夜間対応型訪問介護」、「認知症対応型通所介護」、「小規模多機能型居宅介護」、「地域密着型特定施設入居者生活介護」、「地域密着型介護老人福祉施設」 に勤務する介護職員数を含む。 資料出所：「介護サービス施設・事業所調査」（厚生労働省大臣官房統計情報部） ...
18
市報むさしの 平成23年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... 103.0 103.1 東京都 97.6 98.8 全国市平均 （注）1．武蔵野市給与条例に基づく給料表の級区分による職員数 2．標準的な職務内容とは、そ れぞれの級に該当する代表的な職務 3． （ ）内は再任用短時間勤務職員数で、職員数には含ま れない数 ...
2
(3) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 部門 区分 職員数対前年主な平成 27 年平成 28 年平成 29 年増減数増減理由 議会 総務 税務 民生 衛生 一般行政部門経済 土木 5 6
... 町では、人事行政運営等における公正性・透明性を高めるため、「地方公務員法」及び「阿武町 人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員の任用、職員数、給与、勤務時間、 勤務条件等、平成２８年度及び平成２９年度の概要を公表します。 （１）採用・退職等の状況 ...
6
市報むさしの 平成24年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... 市では、平成7年度からの職員定数適正化計画で107人、12年度からの新職員定数適正化計画 で145人、16年度からの第3次職員定数適正化計画で101人および19年度から21年度の第4次 ...
2
平成 28 年度人事行政の運営等の状況について 本組合の 人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 に基づき職員の給与や職員数 勤務条件などを次のとおり公表します この公表は その公平性と透明性を高めることを目的としています 1. 職員の任免及び職員数に関する状況 柏原羽曳野藤井寺消防組合 (1)
... 柏原羽曳野藤井寺消防組合 区分 三市住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 (参考) (28.4.1現在) 平成26年から平成28年における部門別の職員数及び増減数は次のとおりです。 ...
5
目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... - 1 - 本市の職員数や給与の状況など「人事行政の運営等の状況」を公表します。地方公務 員法の改正により、平成 17 年度から各地方公共団体に人事行政の運営等の状況を公表 することが義務付けられました。この法律の規定に基づき、本市では「加古川市人事行 ...
25
1 職員数に関する状況 (1) 職員数 部 普通会計部門 会公計営部企門業等 門 一般行政部門 小 議会総務税務農林水産商工土木民生衛生 計 教育部門消防部門 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 職員数 ( 人 ) 対前年平成 27 年平成 28 年増減数 主な増減理由 業務増
... （２）不利益処分に関する不服申立ての状況 １ 職員数に関する状況 ●平成２６年度末～２７年度末件数 ０ 件 勤務条件に関する措置要求制度は、職員から勤務条件に関し、適当な行政上の措置を求める 要求があった場合に、公平委員会が必要な審査をした上で判定を行い、あるいはあっせん又は これに準ずる方法で事案の解決に当たるものです。 ...
19
職員の初任給 学歴別 経験年数別平均給料月額 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 初任給採用 2 年経過日経験年数 ( 円 ) 給料額 ( 円 ) 年 ( 円 ) 大卒 84,8 24, 26,6 行政職員の級別職員数の状況 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 位市長部局議会 9 級部長 人
... 多様化する住民ニーズに対応するため、職 務上、事務遂行のために必要な知識の取得 と知識向上に資する。 新規採用職員、採用後４年、７年、１０年 目の一般職の職員、係長級昇任後１年、３ 年目の一般職の職員に対し、各ステージご ...
11
(5) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (4 月 1 日現在 ) 区分職員数対前年部門 H25 年 H26 年 H27 年増減数議会 主な増減理由 総務 一般行政部門 特別行政部門 公営企業門等会計部 税務 民生 す
... 1 年 に 達 し な い 子 を 育 て る 場 合 1 日 2 回 そ れ ぞ れ 3 0 分 間（ 男 子 職 員 に あ っ て は 、 そ の 子 の 当 該 職 員 以 外 の 親 が 当 該 職 員 が こ の 号 の 休 暇 を 使 用 し よ う と す る 日 に お け る こ の 号 の 休 暇 （ こ ...
14
平成28年度 つくば市 | 等級及び職制上の段階ごとの職員数の公表
... １ 臨床心理士の職務 臨床心理士 2 ２ 臨床発達心理士の職務 管理栄養士 11 ３ 管理栄養士の職務 理学療法士 1 ４ 相当困難な業務を行う栄養士の職務 ５ 相当困難な業務を行う理学療法士の職務 ６ 相当困難な業務を行う作業療法士の職務 ...
6
(3) 部門別職員数の増減各年 4 月 1 日現在 部 門 区 分 平成 28 年度 職員数 平成 29 年度 対前年 増減数 普通会計部門公会営計企部業門等 一般行政部門 議会 総務 税務 労働 農林水産 商工 7 7 0
... 政 の運 営 状 況 を公 表 します 平成２９年１２月 市職員の任免や給与、勤務条件、研修の実施状況などを公表します。 これは、市民の皆様に人事行政の運営状況を知っていただくことによって、その公正性と 透明性を高め、より適正な人事行政の運営を目指すもので、 「三田市人事行政の運営等の状 ...
6
春日 大野城 那珂川消防組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 ( 平成 28 年条例第 7 号 ) 第 6 条の規定に基づき 次のとおり公表します 1 任免及び職員数に関する状況 ⑴ 職員の任免状況 区分 平成 29 年度平成 30 年度採用者数退職者数採用者数 消防職 6 人 7 人 10
... 春日・大野城・那珂川消防組合は、春日市、大野城市、筑紫野市、太宰府市、那珂川町等と共同 して筑紫公平委員会を設置しています。その権限は次のとおりです。 ① 職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する措置の要求を審査し、判定し、及び必要な措 置を執ること。 ...
7
JPO 派遣制度 国連関係機関の邦人職員数及び JPO 経験者数 JPO 経験者の割合が多い国際機関 (2013 年 12 月 31 日現在 ) 日本人職員数 JPO 出身割合 UNHCR 58 名中 51 名 88% UNICEF 71 名中 48 名 68% WFP 43 名中 29 名 67%
... JPO：Junior Professional Officer 国際機関に勤務を希望する若手邦人を、日本国政府（外務省）の 経費負担により原則２年間国際機関に派遣し、勤務経験を積む機会を 提供することにより正規職員への途を開くことを目的とした制度。 (注：派遣終了後は各自が応募して正規ポストを獲得する必要があ る。) ...
8
組織の概要 < 役員 > ( 理事長 定数 1 人 任期 2 年 ) 紀勝幸 ( 理事 定数 1 人 任期 2 年 ) - ( 監事 定数 2 人 任期 2 年 ) 野中邦敏 ( 非常勤 ) 犬童正仁 < 職員数 > 126 人 ( 常勤職員 104 人 非常勤職員 22 人 ) < 組織図 > (
... 操縦士養成に係る教育技法及び評価法に関する調査・研究、国内の諸施設 の実態調査並びに国際基準の調査・研究等を実施し、その成果を教育・訓練 に反映させること。 ④ 安定的な航空輸送を確保するため、年間の養成学生数を 72 名とする。ま た、より資質の高い学生を確保するため、効果的かつ効率的な広報活動によ ...
12
3 組織 職員数 2 人 ( 公共 農集排 特環 個別 4 事業兼務 ) 事業運営組織 下水道 4 事業の整備事業量減少により 下水道事業に係わる職員削減を実施下水道係職員数の近年の状況 ( 係長 係員数 ) 平成 18 年度 4 名平成 19 年度 ~ 3 名平成 22 年度 ~ 2 名となり 平
... その他の取組 具体的な検討はなし （１）において、純損益（法適用）又は実質収支（法非適用）が計画期間の最終年度で黒字とならず、赤字が発生している場合には、赤字の 解消に向けた取組の方向性、検討体制・スケジュールや必要に応じて経費回収率等の指標に係る目標値を記載すること。 広域化・共同化・最適化に関する事項 ...
7
1. 各府省庁におけるテレワーク実績等について (1) 1 府省庁等名 平成 27 年度実績 ( 本省 ) 平成 28 年度実績 ( 本省 ) 人日 人 職員数 平成 28 年度目標 人日 人 職員数 テレワーク 実施可能 職員数 テレワーク実施前年 内閣官房 ,077 度 (145
... に記入） 0 0.0% 注１： 表中の空白部分は、「そのような場所別でのテレワークは実施していない」もしくは「そのようなデータを導ける記録がない」の理由により、データの回答がなかった 部分である。その場合、回答があったデータの中での割合を算出している。 注２： ...
34
参考資料目 次 1 職員給与実態調査の概要 参考 - 1 第 1 表給料表別職員数 性別 学歴別構成比等 参考 - 2 第 2 表給料表別 部局別職員数 参考 - 3 第 3 表給料表別 級別 号給別人員分布 参考 - 4 第 4 表給料表別 級別 年齢別職員数 参考 - 10 第 5 表給料表別
... 働 の 割 増 賃 金 率 の 状 況 ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ 参 考 － 4 1 ３ 生 計 費 及 び 労 働 経 済 関 係 ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･･ ･ ･ 参 考 － 4 2 第 30表 費 目 別 、 世 帯 人 員 別 標 準 生 計 費 ...
50