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年の 労働 調査 会『最 低賃金

調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 方最低賃金審議答申を踏まえて、都道府県労働局長が毎年改定する。最低賃金違反疑 い等がある場合、労働基準監督官が、事業場(工場や事務所など)に立ち入り、事業主に対 して改善命令等を文書で行い、その是正を指導する。それでも法令違反が是正されなかった ...

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正社員と有期雇用労働者の賃金格差

正社員と有期雇用労働者の賃金格差

... 00 にかけて個人パネルデータを用い、有期雇用と無期雇用賃金格差を計測し た。OLS と有期から無期へ状態変化サンプルを利用した固定効果モデル、賃金分布を考 慮した分位点回帰モデルを検討している。個人属性を調整しない場合、無期と有期賃金 格差はドイツ 32%、スペイン ...

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みずほインサイト 日本経済 2017 年 1 月 17 日 中小企業における賃金上昇の背景労働需給のひっ迫で上昇するも持続性には課題 経済調査部エコノミスト 上里啓 大企業の賃金上昇率が伸び悩む一方 2016 年入

みずほインサイト 日本経済 2017 年 1 月 17 日 中小企業における賃金上昇の背景労働需給のひっ迫で上昇するも持続性には課題 経済調査部エコノミスト 上里啓 大企業の賃金上昇率が伸び悩む一方 2016 年入

... ①労働需給要因は、既述通りだが、労働需給ひっ迫を受けて、企業は賃金を引き上げて労働者 を確保する。②交易条件要因は、仕入価格上昇幅に対して販売価格上昇幅が大きい場合(マー ...

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第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度

第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度

... 諸表が反映する最低賃金と経済発展総合的成果バランスという角度から見た場合、最低 賃金上昇は基本的に適度なものであった。とすると、表 8 計算結果は、都市部組織就 業者平均賃金上昇率が相対的に高いこと、統計規格にある程度偏差が存在すること ...

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RIETI - ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用

RIETI - ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用

... 万世帯を調査しているが、所得が聞かれる可能性があるは、そ うち 1/4 世帯である。年間 60 万世帯 1/4 なので 15 万世帯が相当するが、当然こ とながら働いている人からしか所得データは得られない。結果として、ここで分析対象 となっているサンプルサイズも日本が約 240 万、アメリカが約 18 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No28 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ~大手電機メーカーにみる 1990年代以降の賃金制度改定(Ⅱ)~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No28 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ~大手電機メーカーにみる 1990年代以降の賃金制度改定(Ⅱ)~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 第4節 2000以降組合員層報酬制度改訂 74 1 プラクティス制度導入 74 2 組合員賞与改定 (個人業績拡大、 カンパニー・部門業績反映:2003) 78 3 組合員層さらなる処遇制度改定 (2004) 80 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No23 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ~大手電機メーカーにみる 1990 年代以降の賃金制度改定(Ⅰ)~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No23 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 ~大手電機メーカーにみる 1990 年代以降の賃金制度改定(Ⅰ)~|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 1999 目標管理制度 (組合員) 99 2000 処遇制度全般的見直し (管理職) 99 ……………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… …………………………………………… ……………………………………………………………… ……………………………………… …………………………………………………………… ...

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労働分配率,賃金低下

労働分配率,賃金低下

... 1991 4 月期から 2005 3 月期まで「事例ダイジェスト」 に掲載されている情報に基づいて抽出した.ちなみにサンプル企業うち, 少なくとも 1 度掲載された企業数は 584 である.なお,途中で上場廃止や倒 産,持ち株会社化した企業はサンプルから除いている.この「事例ダイジェ スト」にリストアップされた企業には,トヨタ,ソニー,松下電産,シャー ...

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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差-労働市場の二重構造分析再訪

RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差-労働市場の二重構造分析再訪

... 旨 労働市場「二重構造」、より一般的には労働市場における賃金構造多様性と格差関連、 問題は歴史的事情により労働経済学的研究ではいわば「鬼っ子」扱いをされてきた。本稿では、その 事情が分析操作非科学性に一因があったことを指摘すると共に、それを是正し、日本における労働 ...

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最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

... 問題は難しく、自分が高卒・大卒で働いたとき生涯給与をそれぞれ計算するは、様々な不確 実性を考えると至難業だ。頻度は非常に少ない。大学へ入学機会は常に開かれているとはい え、多く人にとってその意思決定は一度きりだ。フィードバックはほとんどなく、自分が選ば ...

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別紙 1 平成 29 年 6 月 9 日 労働政策審議会 会長樋口美雄殿 労働条件分科会 分科会長荒木尚志 同一労働同一賃金に関する法整備について 本分科会は 標記について検討を行った結果 下記のとおりの結論に達した ので報告する 記 別紙 記 のとおり

別紙 1 平成 29 年 6 月 9 日 労働政策審議会 会長樋口美雄殿 労働条件分科会 分科会長荒木尚志 同一労働同一賃金に関する法整備について 本分科会は 標記について検討を行った結果 下記のとおりの結論に達した ので報告する 記 別紙 記 のとおり

... 〇 しかしながら、派遣先労働者と均等・均衡により派遣労働賃金決定を行う場 合、派遣先が変わるごとに賃金水準が変わり、派遣労働所得が不安定になることが 想定される。 また、一般に賃金水準は大企業であるほど高く、小規模企業になるほど低い傾向に ...

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RIETI - 賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職

RIETI - 賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職

... 。そこで、まず、2012 及び 2013 調査も含めた拡張データセットを用いて同様分析を行った。ただし、よ り長期世代に亘る個人離職情報が得られることを活かし、入職を基準に世代は4 つに分けて分析を行い、その場合でも、最近世代ほど早期離職率が高まるという、白 ...

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RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

RIETI - 最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―

... 問題は難しく、自分が高卒・大卒で働いたとき生涯給与をそれぞれ計算するは、様々な不確 実性を考えると至難業だ。頻度は非常に少ない。大学へ入学機会は常に開かれているとはい え、多く人にとってその意思決定は一度きりだ。フィードバックはほとんどなく、自分が選ば ...

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技能労働者への適切な賃金水準の確保について

技能労働者への適切な賃金水準の確保について

... 13 3月9日閣議決 定。平成 26 9月 30 日最終変更。 )に お い て は 、 「 法 令 に 違 反 し て 社 保 険 に 加 入 し て い な い 建 設 業 者 に つ い て 、 公 共 工 事 元 請 業 者 か ら 排 除 す る た め 、定 期 競 争 参 加 資 格 審 査 等 で 必 要 な 対 策 を 講 ず る も ...

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第1章 アンケート調査結果 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 アンケート調査結果 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... S訴 最高 実 最高 実 最高 実 最高 実 週R細.週 根S.細 週週制.核 根訴.細 週R週.制 核週.S 週週制.核 核5.制 S細細人未満 週R細.根 根R.根 週週制.週 根S.根 週R細.訴 核細.刷 週週制.週 核5.5 S細細~訴根根人 週週核.S 根R.制 週週制.刷 根S.根 週R週.刷 核週.刷 週週制.刷 核5.核 5細細~根根根人 ...

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平成 30 年 3 月 2 日公表 統計法に基づく基幹統計調査 沖縄県の賃金 労働時間 雇用の動き ( 毎月勤労統計調査地方調査 ) 平成 29 年平均 沖 縄 県 統計情報のアト レス沖縄県のホームヘ ーシ

平成 30 年 3 月 2 日公表 統計法に基づく基幹統計調査 沖縄県の賃金 労働時間 雇用の動き ( 毎月勤労統計調査地方調査 ) 平成 29 年平均 沖 縄 県 統計情報のアト レス沖縄県のホームヘ ーシ

... TL 調 査 産 業 計 251,458 △ 0.1 217,989 0.5 204,291 0.4 13,698 33,469 △ 3.5 D 建 設 業 303,045 12.2 269,070 5.6 252,212 5.1 16,858 33,975 132.5 E 製 造 業 230,605 4.8 206,307 3.6 187,335 3.6 18,972 24,298 7.0 F 電 気 ・ ガ ス 業 507,092 ...

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RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差

RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差

... 表 1 は正社員と有期雇用労働者(契約社員、嘱託社員)それぞれ基本統計量を示し ている 11 。正社員平均時給が 1899 円であるに対して有期雇用労働平均時給は 1362 円とかなり低い。また、正社員では男性割合が 91%だが、有期雇用労働者では男性割 合が ...

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RIETI - ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方:労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響

RIETI - ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方:労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響

... て、景気変動等共通要因を除去する。すなわち、パネル・アプローチでは 労働時間について Difference in Difference(DD)分析を行う。ただし、トリー トメント・グループとコントロール・グループ労働時間変化差を比較する 際には、マッチング推計を用いた ATT(Average Treatment effect on ...

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第3章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 アメリカの最低賃金の最新動向連邦最賃引き上げの影響と地域別最賃 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 適用を受ける労働者数は約 5 万人~10万人である。ただ、間接的な影響で賃金が上がった 人を含めればその数は倍にのぼるだろうと強調している。また、一つ条例適用人数は10 人過ぎなかった小さな都市もあれば、サンフランシスコように 2 万人に適用するような条 ...

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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No65 今後の企業経営と賃金のあり方に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No65 今後の企業経営と賃金のあり方に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 境 変 化 企 業 現 状 ............................................ 過 去 自 社 業 績 変 化 ...化 影 響 ...化 影 響 ...

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