平成23年4月より、保険者算定となる要件が追加となり
平成23年社会保険改正対応（定時決定における保険者算定の基準追加）運用操作マニュアル（BS）
... ② SMILE コンソールの［アップデート－業務データ環境更新］より、業務データ環境更新を実行してください。 業務データ環境更新の方法については、 『業務データ環境更新操作マニュアル』をご覧ください。 ＊ 業務データ環境更新は、システム管理者権限のユーザーのみ実行できます。 ソフトウェア更新または『SMILE BS 人事給与 Rev.7.55』CD によるリビジョンアップによ ...
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平成 20 年 4 月より 護保険料に加え 民健康保険料 ( 税 ) 及び新たに創設される期高齢者医療の保険料についても特別徴収を実施することとなりました 保険料 ( 税 ) の特別徴収については 護 保及び期高齢者医療の各制度間の連携が不可欠なものとなっていることから 各制度間のシステム連携方策が
... （５）介護保険料との合算額による１／２判定 国保又は後期高齢担当部署は、介護保険の支払回数割保険料額を入手し、 （４）で計算された支払回数割保険料（税）額と合算し、年金額の１／２を超えな いかどうかを判定し（超えた場合は普通徴収）、特別徴収依頼情報を作成する。 （６）特別徴収依頼情報の引き渡し ...
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5. 改正の要件 固定的賃金の変動 ( 給与体系の変動 ) があり 変動月以後継続した 3 ヶ月の支払基礎日数がすべて 17 日以上あるとき ( 短時間労働者は 11 日以上 ) 以下の 1~4 の全ての要件に該当すると 年間平均額による随時改定 ( 保険者算定 ) を提出することができます ( 被
... 例年、 月から 月までの間は、下記の事由により繁忙期となることか ら、健康保険及び厚生年金保険被保険者の報酬月額変更届を提出するにあたり、健康保険 法第４３条及び厚生年金保険法第２３条の規定による随時決定の算定方法によると、年間 ...
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平成29年6月発行「としま国保だより」 国民健康保険（国保）とは｜豊島区公式ホームページ
... ○後期高齢者医療制度へ移行された社会保険加入者に扶養されていた65歳～74歳の方は、国保加入からの当分の間、所 得割額を免除し、均等割額が2分の1に減額される制度があります。申請方法はお問い合わせください。 ◇「限度額適用認定証」および「特定疾病療養受療証」の適用区分の算定について ...
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2 第 827 号平成 28 年 7 月 25 日大阪社会保険時報 算定基礎届 の 提出について 手続き内容 健康保険および厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように 7 月 1 日現在で使用しているすべての被保険者に4~6 月に支払った賃金を 事業主の方から
... また、一時帰休が解消され、継続して３カ月を超えて通常の報酬が支払われるようになった場合も随時改定 の対象となります。 ⑶随時改定は、固定的賃金の変動月から３カ月間に支給された報酬の平均月額に該当する標準報酬月額と従前 ...
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今号の大切なお知らせ 平成 28 年度 定時決定と算定基礎届 7 月 1 日現在で使用している全ての被保険者の4~6 月に支払った賃金を 事業主の方から 算定基礎届 によって届出いただきます この内容に基づき 健康保険および厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と標準報酬との間に大きな差が生じないように
... 生活習慣病予防健診を受けられた皆様の健康維持・管理のために、保健師・管理栄養士が事業所を 訪問し、特定保健指導を行っております。 費用は無料 です。協会けんぽから特定保健指導のご案内文書 が届きましたら、ぜひお受けください。 内臓のまわりに脂肪が蓄積し、高血圧・高血糖・脂質異常症 などが重複した状態のことです。放っておくと動脈硬化が急速に 進行し、 ...
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今号の大切なお知らせ 平成 27 年度定時決定と算定基礎届 7 月 1 日現在で使用している全ての被保険者の4~6 月に支払った賃金を 事業主の方から 算定基礎届 によって届出いただきます この内容に基づき 健康保険および厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と標準報酬との間に大きな差が生じないように
... 労働災害により休業補償給付を受けていましたが、症状固定のため支給が打ち切りになりまし た。継続して傷病手当金の支給はありますか？ 同一疾病・負傷による傷病手当金の支給はありません。 ただし、労働災害・通勤災害により休業補償給付を受給している期間中に、業務外の事由 による別の疾病・負傷により労務不能になった場合で、休業補償給付額が傷病手当金の額よ ...
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もくじこのしおりは 平成 30 年 4 月 1 日時点の情報です 下線部分は改定箇所です : 平成 30 年 4 月 ~ 平成 30 年 8 月 ~ 後期高齢者医療制度の対象となる人 1 被保険者証 2 所得区分と一部負担金の割合 4 限度額適用 標準負担額減額認定証 5 高額療養費の支給 6 入院
... た方は、申請により保険料が減免となる場合があります。 詳しくは市町村の担当窓口や広域連合へお問い合せく ださい。 交通事故など、誰か（第三者）の行為によりけがをした 場合、後期高齢者医療制度により治療を受けるときは、 届け出が必要です。このような場合の治療費（医療費）は、 ...
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2 第 778 号平成 24 年 6 月 25 日大阪社会保険時報 算定基礎届 は 7 月 2 日から 10 日までに提出しましょう 健康保険 厚生年金保険では 毎年 1 回 保険料や健康保険の給付金 厚生年金保険の年金額を計算する基礎となる 標準報酬月額 を決め直すために算定基礎届を提出することに
... 被保険者に賞与を支払ったときは、５日以内に「健康 保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届」を年金事務所 に提出することになっています。現行の算定基礎届と同 様に、あらかじめ被保険者の氏名などを印字した届書用 紙と賞与支払届総括表が、登録されている賞与支払予定 ...
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Ⅰ 2012 年 4 月 2 日以降販売している主な商品 1 保険金額等を 減額 する場合 終身保険 養老保険 保険契約 保険金額 特定損傷保険給付金額 ( 他の保険契約との組み合わせが必要となります ) 減額時における被保険者の年齢 ( 満年齢で計算し 1 年未満の端数は切捨てて計算します ) が
... ○ 単独で加入している保険契約の一部を終身保険に変更する場合、「変更前契約の変更しなかった部分」と「終身保険（変更後契約）」は組み合わせて一体の保険となります。 ...
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Ⅵ. パートタイム労働者を取り巻く関連諸制度 労働保険 社会保険 税金 1. パートタイム労働者でも一定の基準を満たせば雇用保険の被保険者となり 失業等給付が受けられます (1) 適用要件パートタイム労働者でも 以下の1 及び2の適用基準のいずれにも該当する場合には雇用保険の被保険者になります <
... （注１）１週間の所定労働時間および１か月の所定労働日数が通常の労働者の４分の３以上である者に社会保 険（健康保険・厚生年金保険）が適用されます。また、４分の３未満であっても、①週の所定労働時 間が 20 時間以上であること、②月額賃金が 8.8 万円以上であること、③勤務期間が１年以上見込まれ ...
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65 歳以上の新規雇用者 雇用保険適用について 平成 29 年 1 月より 65 歳以上の新規雇用者について 雇用保険被保険者資格取得が可能になります 高年齢者の雇用について定年 再雇用のルールも交え解説します 現在 65 歳以後に入社した者は雇用保険に加入できず 原則として雇用保険給付の対象となり
... ただし、労働者が自由に取得できる有給休暇を最低でも5 日は残しておかなければなりません。 夏季休暇を有休取得と 取り扱うことの注意点 従来会社の「所定休日」として夏季休暇を与えていたもの を廃止し、年間休日数は変わらないものの、厳密には「所 定の休日が減った」ことになり、労働条件が不利益に変更 ...
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2 船員保険 新船員保険制度の紹介 平成 22 年 1 月から新しい船員保険制度がスタートします 新しい船員保険制度は 健康保険相当部分 ( 職務外疾病部門 ) と船員労働の特性に応じた独自給付を行う制度として 平成 22 年 1 月よりスタートします 新制度は 新たな保険者として 全国健康保険協会
... 部門については、社会保険庁が保有する船員保険の失業部門の適用データを引き継ぐ形で移行すること となっています。船舶所有者には、平成22年１月中旬以降に、社会保険庁のデータの移管結果を通知し、 その内容を確認していただくこととしています。このため、施行日（平成22年１月１日）前に、船員保 ...
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22 年産以降のさとうきびの品目別経営安定対策 Q&A 22 年産以降の主な変更点 平成 22 年 3 月現在 Q1 今回 交付金の交付対象者の要件は どのように見直されたのですか? ( 追加 ) Q2 交付対象者要件の特例措置 (A-5) はなくなるのですか?( 追加 ) さとうきび生産者の収入
... 施 と あ わ せ て 支 援 方 法 や 支 援 水準等について検討される予定となっています。 交付金の交付申請・受領を、ＪＡ等に委任している場合には、申請日（概ね 10 日ごとの機構が定める日）からその日を含む原則 7 業務日で、申請に係る交付金 額の 9 割相当分が概算払いされます。また、交付金額の残りの 1 割については、 ...
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社会保険算定基礎届の提出について 社会保険の保険料を年 1 回決め直す 算定基 礎届 の提出時期になりました 社会保険料 はどのように決められているのでしょうか 社会保険の保険料を年 1 回決め直す 算定基礎届 の提出時期になりました 社会保険に加入している企業は 毎年 7 月 10 日までに 算定
... 従業員をやる気にさせるカギ その１ 従業員をパートナーとして迎え入れること 事業拡大のためには、社員を雇用し、事業を成長させる必 要があります。社員雇用に必要なことは、自分と一心同体 になって仕事をしてくれる「パートナー」として、従業員 を迎え入れる気持ちです。「私はあなたを頼りにしていま す」と真正面から従業員に言い、またそのように接するこ とが重要です。 ...
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3 保険者算定の追加の要件 ⑴ 業務の性質上例年発生することが見込まれる場合 とは 業種や職種の特性上 基本的に毎年 4 月 ~6 月が繁忙期に当たるため 4 月 ~6 月までの期間中の残業手当等が 他の期間と比べて多く支給されることなどを理由として 例年季節的な報酬変動の起こることが想定されること
... 【記入の方法】 【標準報酬月額の比較欄】の「合計額」及び「平均額」を算出する場合は、以下にご注意ください。 ① 支払基礎日数 17 日未満の月の報酬額は除いてください。 ② 短時間就労者（パート、アルバイト等）の場合は、「本年４月∼６月の合計額、平均額」には、支 払基礎日数が 17 日以上あればその月の報酬の合計額、平均額を記入してください。17 ...
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各種保険料の改定について 平成 29 年 3 より健康保険料と介護保険料が改定されました また 4 より雇 保険料が改定となる予定です それぞれ給与計算時に注意が必要です はじめに 毎年 3 または 4 は労働社会保険の保険料が改定され る時期です 今年はまず 3 に協会けんぽ健康保険料率と 介護保
... 都道府県 H29.2 ⽉分まで H29.3 ⽉分から 滋賀県 ９．９９％ ９．９２％ 京都府 １０．００％ ９．９９％ 大阪府 １０．０７％ １０．１３％ 兵庫県 １０．０７％ １０．０６％ 協会けんぽの保険料率が都道府県ごとに異なるのは、地域 ごとに加⼊者にかかる「医療費」に差があるからです。高 ...
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機関と調整する ) 次の 1 から 3 により算出し それを合計して支払いを行うことと なりますので 各保険医療機関においては 別紙様式により 当該保険医療機関等の 平成 23 年 5 月の入院 外来別の診療実日数を併せて届け出るものとなります 1 入院分平成 22 年 11 月 ~ 平成 23 年
... ● 「番号」は「999999999（９桁）」を記録する ● 摘要欄の先頭に住所又は事業所名、患者に確認している場合にはその連絡先を記録する ３．事務連絡３（３）①関連 本事務連絡３（３）①において、「明細書の欄外上部に赤色で災１と記載する」とされているもの については、「レセプト共通レコードの「レセプト特記事項に「９６」、保険者レコードの「減免区 ...
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受給要件を満たした時点において当然に発生するが, 受給権者が年金を受給するためには, 厚生労働大臣 ( 平成 22 年 1 月より前は社会保険庁長官 以下同じ ) に裁定を請求し, その裁定を受けなければならない ( 厚年法 33 条 ) (3) 老齢年金は, 被保険者が高齢者になると稼得能力が低下
... これを本件についてみると，前記前提事実のとおり，原告Ｂは亡Ａの配偶 者で，原告Ｃ及び原告Ｄは亡Ａの子であって，いずれも厚年法３７条１項に 列挙されている範囲の遺族に該当するから，本件処分の取消しを求めるにつ き法律上の利益を有する者として，本件訴訟における原告適格を有するとい うべきである（なお，前記前提事実によると，本件処分によって時効消滅し ...
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2 第 769 号平成 23 年 9 月 25 日大阪社会保険時報 標準報酬月額を 被保険者へお知らせください ご提出いただきました算定基礎届により決定 ( 定時決定 ) した新しい標準報酬月額は 平成 23 年 9 月分から平成 24 年 8 月分までの保険料の基礎となります 算定基礎届により決定
... なお、この免除期間は年金額を計算する際には、「保険料を納めた期間」として扱われます。 ①子Ａの育児休業期間中の者から、子Ｂの産前休業の請 求がない場合 子Ｂの出産予定日前６週間以内であっても産前休業は 開始されず、子Ａに係る育児休業等期間およびそれに伴 う保険料免除は終了しません。子Ｂの出産日の翌日より ...
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