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平成 26 年度「均等・両立推進企業表彰」

平成26年度「教育実践研究論文」表彰式開催報告 発表資料 平成27年1月分 | 相模原市

平成26年度「教育実践研究論文」表彰式開催報告 発表資料 平成27年1月分 | 相模原市

... 成 26 年 度 「 教 育 実 践 研 究 論 文 」 表 彰 式 開 催 報 告 平成 27 年 1 月 23 日(金) 、相模原市立総合学習センター大会議室にて、平成 26 年度教育実践研究 論文表彰式を行いました。 今年度は 38 ...

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平成25年度教育実践研究論文表彰式 発表資料 平成26年3月分 | 相模原市

平成25年度教育実践研究論文表彰式 発表資料 平成26年3月分 | 相模原市

... 平 成 25 年 度 「 教 育 実 践 研 究 論 文 」 表 彰 式 開 催 報 告 平成 26 年 3 月 7 日(金)市民会館にて、平成 25 年度教育実践研究論文表彰式を行いました。 今年度は 46 本の応募があり、厳正な審査の結果、次の方々が入賞されました。 ■ 平成 25 年度教育実践研究論文入賞一覧(敬称略) ...

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基金状況書(平成26年度末時点) 川崎市:川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業(平成26年度~28年度)

基金状況書(平成26年度末時点) 川崎市:川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業(平成26年度~28年度)

... 様式8(第 9 条第 4 項第 1 号関係) 平成 26 年度再生可能エネルギー等導入推進基金事業の状況(平成 26 年度末時点) 基 金 の 名 称 地 球 環 境 保 全 基 金 基 金 設 置 法 人 川崎市 ...

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平成26年度 計画書 川崎市:川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業(平成26年度~28年度)

平成26年度 計画書 川崎市:川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業(平成26年度~28年度)

... ※「発電量」について、発電しない再生可能エネルギー等は記入不要。 ※平成27年及び平成28年度の計画は、前年度までの事業分を記載した上で、当該年度の事業を記載する。 ※複数年度にわたる事業については、前年度までの実績及び当該年度以降の見込みを記載する。また、備考欄に各年度の事業内容を記載する。 ...

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11ページ 永年の功績をたたえて表彰 ほか 広報うらやすバックナンバー(平成26年度)|浦安市公式サイト

11ページ 永年の功績をたたえて表彰 ほか 広報うらやすバックナンバー(平成26年度)|浦安市公式サイト

... 時 市では、 「人が輝き躍動するまち」を目指して、教育、福祉、道路、公園、ごみ処理、防災など、市民の皆さんの日常生活に関わりの深い仕事をしています。 こうした仕事を支えているのが、市民税・固定資産税をはじめとした「市税」です。ここでは毎日の暮らしと深く結びついている「税」の使い道を紹介します。 (平成26年度一般会計当初予算より) ...

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平成26年度 報告書 川崎市:川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業(平成26年度~28年度)

平成26年度 報告書 川崎市:川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業(平成26年度~28年度)

... 2 事業の選定方法、監理体制 (1)川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業調整会議 本基金事業を総合的かつ効果的に推進するために、庁内関係各課の職員で構成する「川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業調整会議」を設置し、平成26年度は3回開催した。 (2)川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業評価委員会 ...

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平成26年度 線区別収支 JR北海道企業情報経営情報

平成26年度 線区別収支 JR北海道企業情報経営情報

... 平成26年度 線区別の収支状況について ○全線区を公表するにあたって 第1回地域公共交通検討会議では、輸送密度500人未満の線区の収支状況を公表しましたが、 他線区の収支状況についても情報開示を求めるご意見を頂いていることから、今回、全線区 の収支状況を公表することとしました。 ...

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Ⅰ 平成 26 年度 なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄 とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度 なでしこ銘柄 の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄 に関する女性活躍状況アンケート の実施 7 6 平成 26 年度 なでしこ銘

Ⅰ 平成 26 年度 なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄 とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度 なでしこ銘柄 の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄 に関する女性活躍状況アンケート の実施 7 6 平成 26 年度 なでしこ銘

... 女性活躍をテーマとした投資信託が複数立ち上げられた他、融資先企業の女性活躍度に関する診断・助言を行う融資 商品や、女性の起業家向けの融資商品などを取り扱う銀行が出てきている。 5 女性の年齢別労働力率(15 歳以上人口に占める労働力人口(就業者+完全失業者)の割合)については、生産年齢人 口〈15~64 歳〉全体でみると日本は 65.0%であり、スウェーデン(77.9%)、ドイツ(71.7%)等と比べて下回ってい ...

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企業年金連合会決算(平成26年度).PDF

企業年金連合会決算(平成26年度).PDF

... 債務の予定利率をみると、代行部分に関しては、平成17年4月以降厚生年金本体との財政の中立化が図られていることか ら、連合会の運用利回りが厚生年金本体の運用利回りを上回っている限りにおいては、最低責任準備金に見合う積立金を確保 できることとなる。裏返して言えば、当面連合会が代行制度を維持する間は、トータルとして連合会の運用利回りが厚生年金 ...

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池田市行財政改革推進プラン平成26年度中間報告

池田市行財政改革推進プラン平成26年度中間報告

... 本プランでは、第6次池田市総合計画の基本目標の一つである「行財政改革を推進し希望の持 てるまち」を達成するために、次の4項目の施策を実施する。 (1)開かれた市政の推進 (2)健全な行財政運営の推進 (3)広域行政の推進 (4)情報通信技術の活用 ...

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平成26年度 施策別推進状況報告書.pdf

平成26年度 施策別推進状況報告書.pdf

... 成26 度 施策別推進状況報告書.[r] ...

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参考3 府中市行財政改革推進プラン(平成26年度~平成29年度)

参考3 府中市行財政改革推進プラン(平成26年度~平成29年度)

... んが必要となりました。この財源補てん額は、一般会計の当初予算ベースでは、平成21 年度で、約20億円、22年度で約37億円、23年度で約25億円、24年度で約21 億円、25年度で約14億円となっています。なお、臨時財政対策債については、府中市 ...

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池田市行財政改革推進プラン平成26年度最終報告

池田市行財政改革推進プラン平成26年度最終報告

... ※1 経常収支比率とは、 財政構造の弾力性を表す指標で、 この比率が高いほど投資的経費等の臨 時的経費に使用できる一般財源が少なく、 財政構造が弾力性を失っていることを示す。 地方税、 普通交付税のように使途が特定されず毎年度経常的に収入される財源が、 人件費、 扶助費、 公 債費のように毎年度経常的に支出される経費にどれくらい充当されているかを見ることで、 財 ...

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新たな行財政改革推進プラン(案) 池田市行財政改革推進委員会開催状況(平成23年度~平成26年度分)/池田市ホームページ

新たな行財政改革推進プラン(案) 池田市行財政改革推進委員会開催状況(平成23年度~平成26年度分)/池田市ホームページ

... 平成年度からの 行財 政改革において職 員数 削減を目標に掲げ て取 り組んだ 結果、 平成9年4月1日現在991人であった一般会計の職員数は、 平成26年 4月1日現在599人となっており、 392人もの削減を行ってきたところであ る。 人口と産業構造に基づき分類された類似団体の職員数と比較すると、 本市の 職員数は少ない状況となっているが、 個別の行政部門に目を向けると、 ...

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新たな行財政改革推進プラン(案) 池田市行財政改革推進委員会開催状況(平成23年度~平成26年度分)/池田市ホームページ

新たな行財政改革推進プラン(案) 池田市行財政改革推進委員会開催状況(平成23年度~平成26年度分)/池田市ホームページ

... 組んだ結果、 平成9年4月1日現在991人であった一般会計の職員数は、 平成26年4月1日現在599人となっており、 392人もの削減を行っ てきたところである。 人口と産業構造に基づき分類された類似団体の職員 数と比較すると、本市の職員数は少ない状況となっているが、個別の行政 部門に目を向けると、 類似団体と比較して職員数が多い部門や少ない部門 が存在しているのが現状である。 ...

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平成26年度第2回会議(平成26年5月23日開催) 府中市障害者計画推進協議会(平成24年度~26年度) 東京都府中市ホームページ

平成26年度第2回会議(平成26年5月23日開催) 府中市障害者計画推進協議会(平成24年度~26年度) 東京都府中市ホームページ

... 3点目は、本日お配りした資料の「・・・基本的な指針の一部改正について」の2ページをご 覧ください。(4)の「③地域生活支援拠点等の整備」には、「市町村又は各都道府県が定める 障害福祉圏域において、平成29年度末までに、障害者の地域での生活を支援する拠点等を少な くとも一つ整備することを基本とする。」と書かれています。居住支援機能があるグループホー ...

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平成26年度第1回会議(平成26年4月23日開催) 府中市障害者計画推進協議会(平成24年度~26年度) 東京都府中市ホームページ

平成26年度第1回会議(平成26年4月23日開催) 府中市障害者計画推進協議会(平成24年度~26年度) 東京都府中市ホームページ

... 員 平成25年度に法定雇用率は1.8%から2.0%に上がりました。そのため、ハローワーク 府中の管内全体としては、人数、雇用率ともに上がっています。指導は企業単位で行なっており、 府中市、調布市、狛江市、稲城市、多摩市が管轄ですが、そこに本社がある企業に対して、会社 全体での雇用率、人数を6月1日に報告させています。その中で法定雇用率に満たない企業につ ...

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工事写真:(仮称)立川市ファーマーズセンター用地整備工事 平成26年度立川市優秀工事表彰について | 立川市

工事写真:(仮称)立川市ファーマーズセンター用地整備工事 平成26年度立川市優秀工事表彰について | 立川市

... 図面 ら細 く 標を さえ 2m ッチ程 丁張を設置し水糸を張っ 線形 高さを管理し綺麗 楕円を描く園路 完成し. 仮称 立川市 ァ マ ンタ 用地整備工事 工事写真.[r] ...

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平成26年度中小企業白書について

平成26年度中小企業白書について

... • その際、個別現場が主導する部分最適化ではなく、 重要な経営課題 と捉えて経営側がコミッ トし、バリューチェーン全体での全体最適化を図った構築が重要。 従来の「現場力」 (※) 〇 「暗黙知や職人技」をも駆使しながら、問題を「発見」し、企業や部門超えて「連携・協力」しながら課題 「解決」のための「道筋を見いだせる」力と仮定。「カイゼン」や「すり合わせ」にも通じる力。 ...

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平成26年度中小企業白書について

平成26年度中小企業白書について

... 【コラム】 (株)野上技研(東京都目黒区) ~設ける仕組みとしてのマーケティング力があってこそ技 術が生きる~ 打ち抜き金型・治具専門メーカーで、超精密研削加工を 手がけてきたが、1社依存の下請け体質に危機感を覚え、 大手企業から対等のパートナーとして認められる企業に 転身しようと設計力を強化。また、金型を使った量産経験 を活かし、量産体制を包括的にサポートを提供するなど、 ソリューション事業も展開。 ...

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